Конкуренцията за най-добрите таланти е интензивна. Близо две трети (64%) от технологичните работници обмислят нови възможности за работа, а зашеметяващите 90% от технологичните мениджъри съобщават за предизвикателства при набирането на квалифицирани кандидати. В отговор много от тях улесняват и ускоряват процеса на наемане. Освен това в проучването се казва, че 89% от технологичните професионалисти са готови да се върнат в офиса на пълен работен ден, ако компенсацията е подходяща, подчертавайки влиянието на заплатата върху стратегиите за задържане.

Разбира се, когато определят нивата на заплатите, фирмите трябва да вземат предвид различни фактори, включително конкуренция, географско местоположение, корпоративна култура и бюджетни ограничения.

Ето един поглед към 15-те най-търсени технологични роли за 2024 г.:

1. Systems Security Manager
2. Network/Cloud Architect
3. Applications Architect
4. IT Director
5. ERP Integration Manager
6. Big Data Engineer
7. Data Security Analyst
8. Data Scientist
9. DevOps Engineer
10. Network Security Engineer
11. Senior Web Developer
12. Database Developer
13. Software Engineer
14. Network/Cloud Engineer
15. Help Desk Support Manager

На фона на милиардите долари, които се влагат в инвестирането на технологии с ИИ и доверието, което технологичните гиганти вещаят към него, lay off тенденцията в #tech бизнеса продължава и през 2024 г.

През изминалия месец март десетки компании съкратиха свои служители, борейки се с предизвикателните пазарни условия. Макар че загубите, които технологичните фирми претърпяват от началото на януари са в пъти по-малко от тези с предходни години, овладяването на инфлацията и подобряването на икономическата картина не са достатъчни, за да се сложи край на съкращенията.

По-долу ще видите списък на компаниите, които са съкратили служители през март, като някои от тях са преустановили дейността си за постоянно, съобщава TechCrunch.

ChowNow

ChowNow съкрати 20% от служителите си след придобиването на платформата за продажби Cuboh. Това не е първото съкращение на компанията, която през 2022 г. съкрати 100 души.

Nintendo of America

Познатата на всички компания преструктурира своя отдел за тестване, за сметка на служителите, от които е изграден. Говорител на Nintendo заяви пред Kotaku, че промените ще сложат край на някои задачи, но ще доведат до създаването на нови позиции на пълно работно време. Дали обаче обнадеждените за служители планове ще бъдат факт предстои да разберем.

Dell

Dell е намалила глобалната си работна сила с около 6000 работни места, според подаденото от 10-K SEC. В документацията се разкрива, че компанията е съкратила 13 000 работни места през последната година.

Synctera

Synctera също попада в списъка на компании, навлезли в lay off тенденцията. В доклад на Fintech Business Weekly се посочва, че съкращенията са засегнали 17 души, или около 15% от компанията.

ShopBack

ShopBack е премахнала 195 длъжности в стремежа си да стане по-устойчива, пише главният изпълнителен директор Хенри Чан в публикация в блога си. Съкращенията засягат почти една четвърт от служителите на компанията.

Airmeet

Компанията Airmeet е съкратила 20% от общата си работна сила при второто си преструктуриране през изминалата година.

Chipper Cash

Изпълнителният директор Хам Серунджоги съобщи в публикация в блога си, че е извършил още един кръг от съкращения, засягащи 20 служители.

Textio

Съобщава се, че Texito е съкратила 16% от служителите си в стратегически ход в подкрепа на своя продукт Textio Lift.

Stash

Компанията е съкратила около 25% от служителите си. Според Axios съкращенията засягат около 80 души.

Phantom Auto

Phantom Auto е прекратила дейността си, след неуспешните опити да осигури ново финансиране, съобщава TechCrunch. В стартъпа за дистанционно шофиране, който миналата година съкрати служителите си, са работили малко повече от 100 души.

IBM

IBM също попада в списъка на компаниите, съкратили през месец март служители. Този път компанията е освободила работна сила областта на маркетинга и комуникациите. По-рано IBM обяви стратегия да замени до 8000 работни места с изкуствен интелект.

Inscribe.ai

Inscribe.ai е съкратила малко под 40% от служителите си, потвърдиха от компанията пред TechCrunch.

Turnitin

Turnitin е друга компания, която е освободила около 15 души по-рано тази година, след коментарите на главния изпълнителен директор Крис Карън, че компанията ще успее да намали 20% от служителите си отново благодарение на изкуствения интелект.

Sorare

Sorare е съкратила 13% от хората, работещи в офиса й в Ню Йорк. Според твърдения на източник през TechCrunch причината за това е, че платформата за фентъзи спортове Web3 се фокусира върху централата си в Париж.

Project Ronin

Project Ronin е извършила масово уволнение, което е засегнало около 150 служители. Причината за него е прекратяването на дейността на компанията.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Microsoft и OpenAI Създават Суперкомпютър за 100 млрд. долара
2. Да Предаваме Знания е Основна Част от Философията на Немечек България
3. Младите Хора Все Повече се Интересуват от Технологичните Теми в Обществото

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Повишението на Давулури идва седмица, след като Microsoft обяви, че бившият съосновател на DeepMind Мустафа Сюлейман ще бъде ръководител на нова организация, наречена Microsoft AI.

Михаил Парахин, главен изпълнителен директор на отдела за реклама и уеб услуги, и неговото звено, чийто главен фокус са Bing и Edge, също ще бъдат част от Microsoft AI, съобщиха от компанията.

Наскоро Microsoft представи първите си Surface компютри с бутон Copilot за бърз достъп до чатбота в Windows.

“Невероятно се гордея с екипа за работата, която свърши, за да вдъхне живот на тези устройства и преживявания за нашите клиенти”, написа Давулури в публикация в X.

Today, we announced our first ever #Surface AI PCs built exclusively for business: Surface Pro 10 for Business and Surface Laptop 6 for Business! I'm incredibly proud of the team for the work they did to bring these devices and experiences to life for our customers #Copilot… pic.twitter.com/NxTxp7p69V

— Pavan Davuluri (@pavandavuluri) March 22, 2024

Кой е Паван Давулури?

Паван Давулури завършва Индийският технологичен институт в Мадрас (IIT Madras), а след това през 1999 г. получава магистърска степен в Университета на Мериленд в САЩ. Той е част от Microsoft от началото на кариерата си, като започва като мениджър по компонентите за надеждност през 2001 г. По време на кариерния си път Давулури заема различни позиции в Microsoft. Последната му роля преди това повишение е като корпоративен вицепрезидент, наблюдаващ Windows Silicon и системната интеграция. На новата си позиция Давулури ще ръководи екип, фокусиран върху разработването на силициеви системи.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Съдия Отхвърли Иск на Мъск срещу Регулатор на Речта на Омразата
2. Топ Тенденции на NVIDIA GTC 2024
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Кои са най-търсените технологични професии за 2024 г.?

Cyber Security Engineer

Важно да отбележим е, че за тази позиция безработица няма. Дори се търсят 4 млн. експерти по киберсигурност, за да могат да предотвратяват заплахи.

Първата стъпка към преминаването към тази сфера е започването на обучение по киберсигурност, което завършва с издаването на сертификат.

Умения, които трябва да притежава подходящ кандидат за професията са: критично мислене, умение за решаване на проблеми, добра комуникация, стремеж към непрекъснато учене.

Годишните приходи на специалисти в тази област варират от $97 000 до $144 000 долара.

Information Security Analyst

Очаква се търсенето на такива специалисти да нарасне с 32%.

Умения, които трябва да притежава всеки, който иска да се преквалифицира като анализатор по информационна сигурност са: анализиране на данни, бързо интерпретиране на сложна информация, здрава логика, която потенциални проблеми да бъдат разрешавани, както и проява на въображение за намиране на различни стратегии при решаването на проблеми.

Годишните приходи на анализаторите по информационна сигурност са от $96 000 до $154 000 долара.

Software Developer

Във времевия диапазон тенденцията е от 2021 до 2031 г. търсенето на софтуерни разработчици да се увеличи с 25%.

Необходимите умения за един софтуерен разработчик са: критично мислене за справяне с възникващи проблеми, умения за дешифриране на информация, креативност, за да се измислят иновативни решения при трудни ситуации, умение за работа в екип.

Годишен приход на софтуерните разработчици: от $89 000 до $126 000 долара.

Cloud Engineer

Очаква се облачните платформи да заемат 95% от работното натоварване.
Умения, които се изискват за позицията: критично мислене, отлични комуникационни умения, възможност за работа в екип.

Годишни приходи за позицията: $125,047 до $143,524 долара.

Machine Learning Engineer

Смята се, че търсенето на инженери за машинно обучение ще се увеличи с 40% в диапазона между 2023 и 2027 г.
Подходящият кандидат за професията притежава умения за управление на спецификите на AI и ML.

Освен това за позицията се изисква познаването на езиците Python, Java и R. Необходими е желаещите да работят в тази сфера да имат добра основа по математика, както и по статистика.

Инженерите за машинно обучение могат да се впишат в работата на всяка платформа, оперираща с алгоритми и модели, които позволяват на машините да се обучават от данни, както и да правят прогнози.

Годишни приходи за позицията: $161, 831 до $223,001 долара.

Blockchain Engineer

Предвижда се създаването на 1 млн. позиции блокчейн инженери.

За да бъде блокчейн инженер кандидатът трябва да има добри аналитични умения, да познава блокчейн инструментите за разработване, финансови познания, способност за разрешаване на проблеми, както и да може да работи със следните езици за програмиране: JavaScript, Solidity, Python, Java и Clojure.

Годишни приходи: $146,250 – $185,250 долара.

Data Analyst

Очаква се ръст в търсенето на специалисти в тази сфера с около 25% или това са приблизително 10 000 позиции.

За да станете анализатор на данни ще се изисква да познавате добре следните езици: Python, R или SQL. Един добър анализатор на данни умее да идентифицира различни аномалии.

Комуникационните умения имат ключово значение при представянето на данни, които да бъдат разбирани от страни, които не са технически специалисти.

Годишен приход: $76,787 до $90,897 долара.

Software Engineer

Счита се, че заетостта на софтуерните инженери ще се увеличи с 25% в диапазона 2022 до 2032 г.

Подходящият кандидат за тази позиция е нужно да притежава следните умения и качества: аналитично мислене. То им позволява да откриват и намират решения на проблемите, както и да отстраняват възникващи грешки.

Те разбират принципите и инструментите, необходими за разработване на софтуер. Имат отлични комуникативни умения и могат да работят в екип. Проактивни са при справянето с предизвикателства. Владея следните езици: Python, Java и C++.

Годишен приход: $119,508 до $191,033.

Data Scientist

Очаква се в периода между 2022 и 2032 г. в САЩ да бъдат обявени около 59 400 работни позиции в тази сфера.

Умения, които са нужни за работа в тази сфера: виждане на детайлите, аналитично мислене, търпение, способност за намиране на решения на проблеми, креативност и виждане на проблемите от различни ъгли, отлични комуникативни умения.

Специалистите по данни правят анализи на огромни бази от данни, идентифицират модели, предвиждат бъдещи тенденции. Умеят да се справят с проблеми, възникващи в бизнеса.

Годишен приход: $111,000 до $151,000 долара

Artificial Intelligence Specialist

Очаква се да бъдат създадени 1 млн. нови работни места за специалисти по изкуствен интелект до 2027 г. Според доклада на световния икономически форум за бъдещето на работните места от 2023 г. тази позиция е най-бързо разрастващата се от всички останали в технологичната индустрия.

За да бъде човек специалист по изкуствен интелект трябва да има креативни мислене, да разбира как работи изкуствения интелект в дълбочина. Трябва да могат да анализират данни, да се справят с проблеми, както и да автоматизират задачи. Да се адаптират към постоянно променящите се технологии и да имат отлични комуникационни умения.

Нужно е кандидатът за тази позиция да умее да работи със следните езици: Python, Java и C++.

Годишен приход: $93,000 – $144,000 долара.

В заключение с напредъка на постоянно развиващите се технологии за специалистите в ИТ сектора ще се открият доста нови възможности.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. 30% от ИТ Професионалистите Инвестират Суми Между 50 000 и 500 000 лв.
2. САЩ Започва Съдебно Дело срещу Apple
3. Вредните Навици, които QA Специалистите е Нужно да Избягват

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

По време на събитието те ще имат възможността да задават своите въпроси на водещи експерти в сферата на финансите и икономиката.

Уебинарът ще даде повече ясно по най-вълнуващите теми за българското общество, сред които как да инвестираме правилно парите си, за да постигнем добра доходност, как се отразяват икономическите сътресения на пазара у нас, ще продължи ли вълната от съкращения в ИТ индустрията и кога да очакваме края на инфлацията, както и още много други важни теми.

Ето кои са топ професионалистите, които ще вземат участие в събитието:

• Мадлена Димитрова, ръководител отдел „Подкрепа на продажбите“ към пазар „Спестовни и инвестиционни продукти“ в Банка ДСК;
• Панайот Пощов, Ръководител на отдел „Международни пазари“ в инвестиционен посредник „Карол“;
• Йордан Йорданов, основател на агенцията за недвижими имоти „Нов Дом 1“ и директор на „BNI“ Варна;
• Ивайло Пенев, CFA, MBA – изпълнителен директор и ръководител отдел „Управление на активи“, ELANA Fund Management;
• Даниел Трифонов, ръководител на отдел „Ликвидност и финансови пазари“ в tbi bank.

Обект на дискусия ще бъдат темите:

• Как да предпазим спестяванията си от инфлацията и дори да постигнем доходност?
• Как да контролираме риска?
• Дали да заложим на дългосрочни инвестиции или на бързи такива?
• Инвестицията в акции, борсово търгувани фондове, ценни метали или да купим имот/и?
• Как да направим правилната комбинация между различни позиции за да разпределим риска?
• Как да тълкуваме колебанията на пазара?
• Кои са обученията за финансова грамотност, които трябва да задължително да преминем?
• Към кого и кога да се обърнем за инвестиционна консултация?

Все още може да се включите в уебинар “Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии”, като се регистрирате ТУК.

Очакваме ви!

Панайот Пощов
Ръководител на отдел „Международни пазари“
Карол

Мадлена Димитрова
Ръководител отдел „Подкрепа на продажбите”
Банка ДСК

Йордан Йорданов
Основател на агенцията за недвижими имоти “Нов Дом 1” и директор на “BNI” Варна
“BNI” Варна

Ивайло Пенев
CFA, MBA – изпълнителен директор и ръководител отдел “Управление на активи”
ELANA Fund Management

Даниел Трифонов
Ръководител на отдел „Ликвидност и финансови пазари“
tbi bank

Ива Абаджиева
Founder, Editor in Chief
DevStyleR

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Tumba Solutions Подкрепя Уебинара за Инвестициите на TECH Общността
2. По-Малко от Два Месеца до Международния Научен Фестивал FISSION
3. Във Всяка Една Сфера Има Частица от Красотата на Математиката

“Липсата на умения при разработчиците е добре документирана, но при толкова много технологични компании, които са принудени да съкращават служители в целия бизнес, нуждата от таланти сега е по-спешна отвсякога”, казва ЮхаПекка Ниеми, старши вицепрезидент по управление на продуктите в Qt Group.

“Въпреки несигурния икономически пазар, компаниите продължават да търсят и да се борят да наемат ИТ таланти”, продължава той.

От компанията обясниха, че през 2023 г. са отчетени много съкращения и че много от тях са резултат от усилията за промяна на приоритетите. Например една технологична компания, която е съкратила 27 410 служители, все още свободните позиции за разработчици са около 5 437.

Повече подробности около новината можете да прочетете на DevStyleR.io – Over 250,000 Employees in the TECH Sector Were Laid Off Last Year

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Българската Софтуерна Компания Melon Вече е Kin + Carta
2. Илон Мъск Пожела на Компаниите, Напуснали Х да се “Прецакат”
3. Анелия Иванова: Всеки Ден Научавам Нови Неща и Това Адски Много ме Мотивира

Според последни данни на Bloomberg над 700 служители са готови да напуснат, ако уволнените Сам Алтман и Грег Брокман не бъдат върнати на своите позиции в компанията.

Главният технически директор Мира Мурати, която за кратко пое ръководната роля през уикенда, подчерта на X, че “OpenAI е нищо без своите хора”.

Твърди се, че през уикенда Алтман и Брокман са участвали в ключови дискусии с борда на OpenAI в опит да си върнат позициите. Тези разговори обаче не са довели до благоприятен резултат за бившите главен изпълнителен директор и председател. Късно в неделя вечерта стана ясно, че бордът е избрал да назначи бившия главен изпълнителен директор на Twitch Емет Шиър за временен главен изпълнителен директор на OpenAI, разработчик на вирусния чатбот с изкуствен интелект ChatGPT.

Повече подробности около новината можете да прочетете на DevStyleR.io – Chaos at OpenAI, Hundreds of Employees Will Leave if Fired Sam Altman Is Not Returned

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Microsoft Предостави Отворен Код за Terminal Chat
2. Успех за Българската Екосистема, Българо-Американската LucidLink Набра 75 Млн. Долара
3. Уволненият Главен Изпълнителен Директор на OpenAI Сам Алтман се Присъединява към Microsoft

Денис разказва още и за това какви придобивки освен задължителните такива предлага компанията. “Освен задължителните допълнителни придобивки като здравна застраховка или MultiSport карта, ние в DataArt предлагаме допълнителни 5 дни болничен без бележка, предлагаме и застраховка живот”.

The B(i)G TECH е уникална продукция за България, посветен на ИТ индустрията у нас.

Може да гледате втори епизод от The B(i)G TECH тук.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. От Правец 8 в Детската Градина до Custom Development Manager в Milestone Systems
2. Дамян Дончев: Колегите ми са Изключителни Професионалисти
3. Актрисата Рашмика Мандана с Първи Коментар след като Стана Жертва на Deepfake

“Образованието не приключва само със завършването на престижен университет или получаването на няколко дипломи. Образованието е един непрекъснат процес и трябва да бъде такъв, защото в бързо развиващия се свят трябва постоянно да надграждаме знанията и уменията си. Необходимо е да бъдем будни и да се интересуваме. В противен случай конкуренцията ще ни надмине”, коментира Виктория.

Цялото интервю с Виктория Костова, част от специалното издание “TechPay Insights #BG 2023” може да прочетете тук.

Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

“Аз не вярвам, че има такова нещо като таван на заплатите. От една страна те са зависими от различни икономически фактори като инфлация, развитие на сектора, търсене и предлагане. От друга – когато един човек работи в успешна и просперираща компания и той самият добавя повече стойност за компанията във времето, развивайки своите умения и поемайки по-отговорни позиции, то тогава sky is the limit”, казва Ивайло.

Не пропускайте да прочетете цялото интервю с Ивайло Христов, част от специалното издание TechPay Insights #BG 2023, което вече е налично тук.

Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.