С призванието #TechElite ще бъдат отличени професионалисти, компании, институции и организации, които допринасят за развитието на ИТ индустрията, като в същото време създават устойчиви продукти, практики и инициативи в полза на обществото.
Компаниите и институциите ще бъдат отличавани и с #TechElite Index, който е комплексен и позиционира съответната компания според оценката на гласувалите и показатели, оценени от DevStyleR.
Освен познатите до момента категории “Топ Софтуерна Компания”, “Топ Софтуерен Специалист”, “Топ Мениджър” и “Топ HR, Маркетинг и PR Мениджъри”, DevStyleR ще раздаде награди и в следните категории:
- Innovative Team of the Year
- Tech Growth Business of the Year
- Tech Startup of the Year
- Best Tech Place for Work
- Tech Investment Award
- Innovative Brand of the Year
- Innovation of the Year
- Innovative Product of the Year
- Technology for Good
- Office Building for Tech Creators of the Year
- Marketing Campaign of the Year
- Tech Company of the Year
- Software Company of the Year
- Best Emerging Technology
- Most Innovative Software Solution
- Excellence in Artificial Intelligence
- Outstanding IT Services Company
- Technology Leader of the Year
- Tech Innovation in Digital City & Urban Mobility
- Digital Technologies for Better Learning
- Team Leader of the Year
- Dev Team of the Year
- Tech Professional of the Year
- Tech Team of the Year
- CEO of the Year
- HR Manager of the Year
- Marketing/PR Manager of the Year
- IT Manager/ IT Director/ CTO of the Year
- IT School Educator of the Year
- IT University Educator of the Year
- Learning Center IT Educator of the Year
Крайният срок за номинации е 10.05.2024 г.
Очаквайте скоро обновените резултати от класацията #TechElite и #TechElite Index.
Събитието ще се проведе на 16 май (четвъртък) в 2020 Event Space. Събитието започва в 19:00 ч. Присъствието е безплатно след регистрация тук.
]]>Ето и класирането след шести кръг:
Топ 3
- Борис Михов, София
- Михаил Михалев, Габрово
- Виктор Лучич, Сомбор
Топ 3 в класирането за младежи
- Николай Вълчанов, Шумен
- Денислав Манев, Габрово
- Николай Христов, София
Победители в томболата с награди от Мусала Софт и спонсорите на конкурса – Ubisoft Sofia и Canyon:
– Борис Михов, София
– Михаил Банков, Плевен
– Серкан Рашид, Шумен
– Александър Гатев, София
– Кадир Язаджи, Благоевград
Повече информация относно предстоящия финал в София предстои да бъде обявена на сайта на конкурса тук.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
]]>
Талантливите деца ще имат възможността да докажат високите си познания на международния кръг през есента.
Големите победители във втория кръг ще бъдат официално наградени по време на най-голямото събитие за учители по английски език в България, Cambridge Day. Тази година форумът ще се проведе на 11 май в гр. София.
“Българските ученици традиционно показват изключително добри познания по английски език в състезанието Kangaroo Global Linguistics. Именно те са най-силният ни мотиватор да продължаваме да организираме ежегодно надпреварата и да предаваме към тях стимула да надграждат познанията си непрестанно. В България има много талантливи деца с невероятни възможности. Очакваме тази година отново да имаме повод за гордост на финалния кръг и нашите ученици да се приберат с медали. Вярваме, че чуждите езици са прозорец към света, а те са широко отворени за много от тях.”, коментира Владимир Колев, председател на управителния съвет на Асоциацията на Кеймбридж училищата в България.
Първите места в различните нива завоюваха:
– PRE-A1 – Кристиян Александров, 138 СУЗИЕ “Проф. Васил Златарски”, гр. София;
– А1 – Мира Косева, 128 СУ “Алберт Айнщайн”;
– А1 Senior – Александра Гецова, 51 СУ “Елисавета Багряна”, гр. София;
– А2 – Марилена Стивактаки, ЧОУ “Елин Пелин”, гр. Стара Загора;
– B1 – Георги Димитров, СУ “Отец Паисий”, гр. Самоков;
– B2 – Пламена Шошева, 93 СУ “Александър Теодоров-Балан”.
Резултатите от проведения национален кръг може да видите тук.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Ocado Technology създава ново звено в България
2. От Състезанията по Информатика до MIT – Формулата за Успех на Румен Христов
3. Впечатляващи Иновативни Проекти Победиха в Дни на Роботиката ’24 към ТУ-София
]]>
Традиционната инициатива има за цел да насърчи и мотивира развитието на роботиката и иновациите в областта на технологиите. Тя включва изложение с технологични разработки и състезания, които са ориентирани към студенти, ученици и хора с интереси в техническите сфери.
Тази година състезанието се проведе под патронажа на Министерството на образованието и науката (МОН) и Министерството на иновациите и растежа (МИР).
Водещи компании от технологичната индустрия у нас подкрепиха младите надежди на иновациите и роботиката.
“Като представители на компания, която е ориентирана към науката, технологиите, но и към образованието, традиционно участваме в Дни на Роботиката, както и в други форуми, свързани с роботика и автоматизация. За нас е много важно ранното кариерно ориентиране. Запалването на тази искра, която те води напред, и онзи трепет на дечицата към технологиите. Много е важно да насърчаваме разгръщането на онези идеи, които впоследствие ще се превърнат в иновации”, коментира Ваня Петрова, Специалист комуникации във Festo България пред репортер на DevStyleR.
Ваня допълва още, че в портфолиото на Festo България все по-голямо място заемат дигитализацията и софтуерните науки.
“Новото мото на Festo в България е “Driving our Future”. То е предложено и вдъхновено от наши служители, защото е много важно да чуваме гласа отдолу нагоре. Ние сме двигатели на промяната, ние сме отговорните за тази промяна и ние сме творците на бъдещето. За нас бъдещето е свързано с все повече иновации. Ефективният диалог с образователните институции и с клубовете по интереси, които са професионално ориентирани с роботика и автоматизация, са ключови за светлото бъдеще. Всички заедно трябва да гледаме в една посока, за да подпомогнем на хората да имат един по-улеснен и по-добър начин на живот.
Festo България връчи специални награди в категория “Иновации”.
Проектите, които участваха в Дни на Роботиката ‘24 към ТУ-София са над 130+ разработки, а участниците наброяваха малко над 250+ с над 55 ментори.
За пореден път състезанието събира на една сцена хора от много краища на България. Тази година в приключението се впуснаха участници от градовете – Благоевград, Бургас, Добрич, Дългопол, Гоце Делчев, Кюстендил, Монтана, Павликени, Панагюрище, Перник, Пловдив, Първомай, Русе, Сандански, София, Шумен, Царево, Ямбол и Варна.
Специално пред DevStyleR за своя проект, свързан с разрешаването на наболял проблем у нас – птп-тата, причинени под влияние на алкохол, разказват учениците Лариса Мартинова, Християна Стойчева и Мартин Желязков от гр. Шумен.
“Нашият проект представлява малък и доста бюджетно изработен дрегер за алкохол. Първоначалната ни идея беше да предотвратим голяма част от птп-тата, предизвикани от ученици след употребата на алкохол. Това е доста голям проблем в нашия регион, тъй като има по-малко полицейско присъствие в града като цяло”, споделят те.
Младите таланти разкриват, че общо около пет месеца им отнема този проект днес да бъде реалност и да бъде презентиран. В рамките на един месец Лариса, Християна и Мартин успяват да си набавят всички необходими материали, нужни за създаването му, както и да сформират правилно идеята си, за да бъде успешно реализирана след това. Четири месеца работят върху самата изработка на проекта.
Дни на Роботиката ’24 беше напълно отворен и за външни посетители, които имаха възможността да разгледат проектите на младежите.
Студенти от различни краища на страната също представиха своите креативни идеи на изложението.
Репортер на DevStyleR разговаря с Кристиян Петков и Веселин Пенковски от ТУ-Габрово, които разказаха повече за своя проект и неговото предназначение.
“Нашият проект представлява макет на парник, който има доста автоматизирани функции, сред които възможност за следене на светлина, влажност и температура. Той може да влияе на тези фактори, благодарение на своята помпа за вода, която е чисто демонстративна. Също има сенник, който може да защитава растенията от най-проблемните фактори на слънцето и да контролира температурата. Това става, когато сенника се отваря за проветрение. Ако е твърде студено той се затваря и дори може да се включи печката”, споделят Кристиян и Веселин.
Момчетата допълват, че цялостната разработка на проекта им отнема около 3 месеца, като Веселин е този, който написва кода, Кристиян изготвя идеята. Момчетата бяха истински развълнувани и горди от своя труд.
Мероприятието се реализира с подкрепата на ФЕСТО Производство, Bosch Engineering Center Sofia, TESY, Ехнатон България, Aurubis Bulgaria, M2M Services, EnduroSat, Robotev.com, Aspasia, ErElement.com и Технически университет – София.
Сред официалните партньори на състезанието бяха PARAi – Professional Association of Robotics, Automation and Innovations, TLL Media, Робо Лига България, Министерството на образованието и науката (МОН), Министерството на иновациите и растежа (МИР), Печатница “Кривицки и СИЕ”, Проект “УНИТе”, DevStyleR, LIDER.bg, Инженер.БГ, БНР София, Факултет Автоматика и Студентски съвет към ТУ-София.
В тазгодишната надпревара, отборите премериха сили в следните категории:
● Следене на линия;
● 3D Лабиринт;
● Мини сумо;
● LEGO Следене на линия;
● LEGO Мини сумо;
● Рали състезание с автономни и управляеми роботи;
● Иновативни решения – хардуерно и софтуерно направление;
Класирането на учениците и студентите в категориите може да видите тук.
Очаквайте Дни на Роботиката ‘25 към ТУ-София през март 2025.
DevStyleR сърдечно поздравява всички участници за страхотното представяне в състезанието и организаторите, които така силно поддържат пламъкa към технологичния свят у нас сред младежите!
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. SAS Добави Разширени Възможности към SAS Viya
2. 5 Страхотни Функции, които да Очаквате Windows 11
3. Видеоигрите, Пленили Цял Свят, които Задължително Трябва да Играете
]]>
Интензивната битка за водещите места и място на финала в София продължава. Остава един кръг до определянето на победителите по време на специална церемония. Ето и класирането за 5. кръг:
Топ 3:
1. Христо Христов – София, България
2. Душко Обрадович – Сомбор, Сърбия
3. Филип Репман – Сомбор, Сърбия
Топ 3 в класирането за младежи:
1. Николай Христов – София, България
2. Денислав Манев – Габрово, България
3. Никола Манолов – Хасково, България
Организаторите на CodeIT Мусала Софт заедно със спонсорите на състезанието Ubisoft Sofia и Canyon раздадоха награди на участниците, които са победители в томболата. Те са:
– Стефан Боснич – Цървенка, Сърбия
– Борис Дачев – София, България
– Радослав Димитров – Търговище, България
– Серкан Рашид – Шумен, България
– Петър Трбойевич – Сомбор, Сърбия
Следващият кръг е от тип Спринт и ще се проведе на 28.04.2024 г. (неделя). Патрони за този кръг ще бъдат Бисерка Йовчева – основател на школа “А&Б”, Руско Шиков – основател на школа “Шикови” и Илиян Йорданов – основател на школа “Олимпийци”.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Logitech MX Series: Продуктивност и прецизност на високо ниво
2. Intel Представи Най-Новия си Чип за Изкуствен Интелект
3. Душко Обрадович: Сплотена ИТ Общност на Балканите – Мисия за Цял Живот
]]>
Идеята, която най-силно впечатли журито и заслужено спечели първото място, бе дело на шест момчета, избрали да нарекат отбора си с цветното име „Кокиче“ – Даниел Трополинов, Мартин Иванов, Петър Велков, Румен Михов, Доси Колев и Калоян Цветков. В ролята на техни ментори влязоха специалисти от Data Science екипа на Yettel, който бе партньор на събитието.
В отговор на темата на хакатона – „Code for Connection“, младежите избраха да приобщят общността на глухите хора към останалата част от обществото, като разработиха проект за платформа, която прави жестомимичен превод в реално време. За целта специално създаден софтуер транскрибира гласа в текст, конвертира го в жестомимични символи и го превръща във видео, което хората виждат на малкия екран. По този начин проектът би позволил изкуствено генериран образ да прави жестомимичен превод в реално време на всяко телевизионно предаване или на обществено събитие, например.
„В създаването на една такава платформа има не малко задачи, свързани с обработката и моделирането на данни. В това се състои и работата на Data Science отдела в Yettel. Радваме се, че успяхме да бъдем полезни на момчета в един толкова смислен и стойностен проект като техния“, коментира Христо Господинов, мениджър на Data Science екипа в телекома.
Той заедно с колегата му Симеон Николов влязоха в ролята на ментори на отбор „Кокиче“, като ги консултираха както за техническата разработка, така и за структурирането на отделните етапи.
„Всеки отбор имаше право да избере компанията, която да бъде негов ментор. Момчетата избраха нас, защото те имаха експертиза в областта на програмирането, а ние – в работата с данни. Така успяхме да допълним техните знания по най-добрия възможен начин“, добавя и Симеон Николов.
Включването на хората с увреждания, или хората с различни възможности, както ги наричат в Yettel, е една от темите, по които телекомът активно работи. Сред най-отличителните му инициативи е програмата „Рамо до рамо“, която вече девет години подпомага професионалното развитие и социалната интеграция на хората с различни възможности. Участници в нея са и хора със слухови увреждания.
За да осигури за тях приемаща работна среда, компанията обучава менторите и ръководителите по програмата в основите на жестовия език. В допълнение осигурява за всички свои служители и достъп до онлайн библиотека с обучителни видеа, с помощта на които да поставят основите или да надградят познанията си по жестовия език.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Учени Създават AI Кучета Водачи
2. Топ 5 най-добри масажни столове
3. Младите Хора Все Повече се Интересуват от Технологичните Теми в Обществото
]]>
Списъкът на най-добрите стартиращи компании в Америка на Forbes, съставен съвместно със Statista Inc., класира 500-те най-добри, които се отличават със забележителни постижения като работодатели и по отношение на удовлетвореността на служителите и растежа.
Класиращата организация събира и анализира милиони входящи данни. От 20 000 компании, 3000 се класират за задълбочен анализ, а 500 стартиращи фирми се включват във финалната класация за изключителна корпоративна култура и практики за ангажираност на служителите.
“Когато създавахме LucidLink преди 8 години, визията ни беше да направим революционни открития като в същото време приоритизираме хората си и запазим жива културата на екипа. За щастие успяхме да привлечем съмишленици, които са част от екипа и споделят тази същата визия в това невероятно приключение. Огромна чест, е това признание на Forbes и да сме отличени в тази класация – поредното доказателство, че хората са най-голямата ни сила. Отличието само затвърждава убедеността ни да пазим благодатна средата си и за таланти, и за иновации”, споделя Георги Дочев, създател на LucidLink.
LucidLink предоставя възможност на професионалисти от всякакви области да работят безпроблемно от всяка точка на света, като подобрява сътрудничеството и предлага на екипите светкавичен достъп до файловете и креативните приложения, които използват. Базираното в облак решение свързва отдалечени екипи към файлове за проекти от всякакъв размер мигновено и в рамките на секунди. То поддържа в реално време редактируеми потоци от видео и аудио продукция. LucidLink предлага познат и гъвкав формат, като локален диск, така че екипи, които обработват голям обем от данни да могат да си сътрудничат бързо, лесно и без да променят начина, по който работят.
LucidLink е основана през 2016 г. и поддържа над един милиард клиентски файлове в повече от 40+ държави. Компанията е със седалище в Сан Франциско, Калифорния, с офиси в София, България, и служители в над осем страни, от Америка, Европа и Австралия
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Хакер Отмъкна 63 Милиона Долара от Блокчейн Игра
2. Ветеран с Над 20 Години в Microsoft ще Ръководи Windows и Surface
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023
]]>
Първото място за отборите от настоящите ученици бе спечелено от иновативна система за наблюдение на водната среда, разработена за измерване на pH нивата, идентифициране на нефтени замърсявания и локализиране на надводни обекти.
“AquaSense”е създадена от отбор „Не се чете“, чиито представители са учениците: Борислав Миланов – 11. клас, Емил Момчев – 11. клас, Симеон Симеонов – 11 клас., Ясен Цветков – 10 клас. и Валери Тодоров – 11. клас.
Екипът получи и специални награди от Алфа спонсор „Appolica“, както и от Бета спонсор – “TelebidPro”. Наградата бе връчена от ректора на Технически университет – София, проф. дн инж. Иван Кралов.
ЕКСКЛУЗИВНО ПРЕД DEVSTYLER: Първи думи на участниците от отбор „Не се чете“ на въпроса “Kои качества доведоха до победа?”
Според Симеон Симеонов най-голямата заслуга за победата е това, че са работили като един истински екип. “Съветвахме се един с друг. Обсъждали сме всяко едно наше решение така, че да може всичко да е в тандем. Да сме винаги наясно какво искаме като отбор”, допълва още той.
“Всеки имаше задача. Разпределихме ги. Всеки беше добър в това, което правеше. Според мен това ни доведе до победата”, добавя пък другият член от отбора Ясен Цветков.
Заслуга за победата има и техният ментор Борис Ненчовски, който според Емил Момчев ги е “насочил в правилната посока”. Емил определя участието на отбора в Hack TUES като забавно, но в същото време истинско предизвикателство, което е подготвило всеки един от тях по-добре за бъдещето и това, което предстои след хакатона.
„Беше много труд, но без късмет, магията нямаше да стане”, казва Борислав Миланов.
За Валери Тодоров една от най-големите награди, които получават е уважението, защото според него уважението много по-трудно се печели от всяка една друга парична награда. За Валери проектът, с който отборът спечели хакатона е много повече от това, защото в него има смисъл. Има иновация, която би могла да се развие изключително много, ако бъдат допринесени средства и време от страна на отбора.
“Победата ще ни отвори възможности да се развиваме. Да правим още проекти, които да имат наистина смисъл и да допринасят за цялото общество, а не само за нас. Ние сме спечелили, ние сме доволни, че сме екип, че сме направили нещо, че сме се постарали, че ни се е отплатил трудът. Обаче, това го правим, за да имат другите хора нещо по-добро като решение“, допълва още Валери.
Втората награда грабна отбора „Sector C“, който разработи системата “PhotoStereo”, която служи за лесно визуализиране на всеки стереометричен въпрос чрез генериран в реално време 3D модел и AI. Наградата връчи д-р Веселка Христова, директор на ТУЕС.
На трето място се класира екипът „Пандишпанчета“. Участници в него бяха: Тихомир Гърменлиев, Калоян Дойчинов, Алеко Георгиев и Мартин Божилов. Те работиха върху проекта „StockChain“. Това е web3 платформа, която позволява на фотографи да продават сигурно права над снимките си чрез използване на NFT технология.
Кои са победителите в хакатона от завършилите ТУЕС?
Първото място от завършилите възпитаници на ТУЕС бе спечелено от отбор „Почти Лемниската“ с проекта “Svetl.io”. Той оптимизира софийските светофари, използвайки данни и разпознаване на изображения в реално време, за да подобри потока и да намали задръстванията. Представители на отбора бяха Захари Момчилов, Мартин Вайер и Стоян Тинчев. Наградата бе връчена от доц. д-р Стела Стефанова.
Второ място взе отбора “Go6o” с участници: Антонио Милев, Петър Герасимов и Мартин Дацев, които създадоха „член42.бг“. Това е платформа за лесно търсене и извличане на информация от българските закони.
Третото място получи екипът „Отчасти Лемниската“. В него обединиха сили: Кристиян Стоименов, Виолета Кабаджова и Йоан Джелекарски, като разработиха проекта „Unifish“. Това е приложение, което превежда интуитивно текст от закон.
Специалната награда за „Изгряващи звезди“ бе връчена от Кирилка Ангелова и Калин Георгиев, ментори на младежите от организационния екип на състезанието. Заедно организаторите избраха да наградят отбор „CtrlAltDefeat“. В него участие взеха: Виктор Ботев, Крум Султов, Борислав Бойдев, Серафим Ковачевич и Николай Грозев. Те създадоха проекта „BayWatch“. Това е система за подаване на сигнали при проблеми в морски, крайбрежни и речни среди. Освен това отборът получи още една специална награда от А1, чийто представител Васил Нейчев отправи и покана към съотборниците за лятна академия в А1 България.
“Искам да се обърна към учениците на ТУЕС. Знаете ли, Алберт Айнщайн е казал: “Образованието не е научаване на важни факти. Образованието е трениране на мозъка да мисли”, споделя той.
Наградата за „Най-добра презентация“ връчи научният ръководител на ТУЕС към Технически университет София проф. д-р. инж. Петър Якимов на отбор “BrainBugged”. Участниците в него бяха: Евгения Голубева, Николай Вълканов и Светослав Иванов, които създадоха сайта “(Co)do”, който помага на хора с разнообразни хобита да се събират в екипи и да създават проекти, целта на които да е да подобряват света.
Още 23 други отбора спечелиха специални награди от спонсори на събитието. Състезанието се проведе в хибриден формат от 13.03 до 16.03.2024 г. Отборите работиха усилено както в сградата на иновационния форум „Джон Атанасов“, така и от домовете си.
Финалът на хакатона и церемонията по награждаването се състояха в София Тех Парк. В състезанието взеха участие общо 362 участници, разпределени в 70 отбора, сформирани от настоящи ученици и 12 отбора от завършили такива. 70 ИТ професионалисти от различни компании, много от които възпитаници на училището, бяха ментори на отборите. Журито за отборите, които стигнаха до финал, се състоя от 10 членове.
„Темата на тазгодишния хакатон, която е под наслов “Back to the roots”, ни отне много време, за да я определим. Решихме, че е правилно да се обърнем към историята на хакатона. Да се вгледаме във всяко едно от изданията в миналите години и да вземем частички от тях. Когато комбинирахме тези частички, се получиха и нашите 3 подтеми. Те са: “Smart School”, “Hack your Hobby” и “Exploring the Infinite Ocean”. Това е нещо уникално. За първи път толкова обширни. За първи път толкова несвързани една с друга. Това даде плод на много разнообразни проекти тази година и отново се получи невероятно събитие“, споделя Никола Сачков, част от организационния екип на Hack TUES от 11. клас.
Хакатонът се организира от екип от ученици от 11. и 12. клас, както и от доброволци от по-малките класове с подкрепата на Асоциацията на завършилите ТУЕС и ръководството на ТУЕС.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Промените в КТ: Дистанционна Работа с Повече от 1 Работно Място
2. От Акции до Криптовалути – В Какво Инвестират ИТ Хората в България?
3. Данаил Йорданов: Хората се Чувстваме Неуверени, когато Не Знаем Достатъчно
]]>
Постижението е част от дългосрочната инициатива за постигане на т.нар. Big, Heroic, Audacious Goals (BHAG ) на компанията, започната през 2020-ра. Една от целите на Kin + Carta е именно сертифицирането по стандарта Great Place To Work® Trust Model©, избран от тях заради ясно измеримите методология и KPIs. Единствено организации с резултат над 65%, получен след детайлна и задълбочена анкета сред всички служителите и анализирана от външни експерти, получават това признание. А глобалният резултат на Kin + Carta надхвърля значителните 76%.
Трите години от 2020-ра до сертифицирането на Kin + Carta са турбулентни. От световни кризи, сътресения на глобалния пазар, до отваряне на нови офиси на компанията и големи придобивания – всичко това тества гъвкавостта и устойчивостта на всеки един екип в компанията. Въпреки това, Kin + Carta успяват да задържат фокуса си върху хората си и не спират да инвестират в развитието както на организацията, така и на културата си.
За това време приемат хибридния начин на работа и адаптират офисните си пространства и структура, за да вземат най-доброто от този модел, без да жертват най-важното – продуктивността и връзките помежду си. През цялото време има прозрачност и видимост за финансовото и бизнес развитие на компанията за всички хора. Създават се т.нар. аffinity групи по интереси, в които всеки може пряко да предлага и участва в различни инициативи за подобряването на процесите, средата и културата. А през 2023-та Kin + Carta печели и приза “Excellence in Employeе Experience” от престижните, независими международни награди Gartner.
Направените подобрения се оказват в правилна посока. Резултатите от анкетата сред всички хора в Kin + Carta, на базата на която се дава сертификат Great Place To Work®, потвърждават именно това:
- 88% от служителите заявяват, че се чувстват много добре приети при стартиране на работа;
- Над 90% от служителите на Kin + Carta смятат, че компанията се отнася към тях справедливo, независимо от тяхната възраст, пол, раса, социално положение или трайно затруднение;
- 76% от служителите на Kin + Carta казват, че компанията е страхотно място за работа.
За успехът на Kin + Carta, Кели Манти, Global CEO казва:
Кели Манти, Global CEO
“Постигаме това, което правим, благодарение на хората ни. Те ни дават възможност да бъдем високоефективната консултантска компания, на която някои от най-големите брандове в света поверяват своята дигиталната трансформация. Отново хората ни са тези, които ни помагат да изпълним нашата основна цел, а именно – да създадем свят, който работи по-добре за всички. Също заради тях успяваме да привлечем и задържим още страхотни колеги – разработчици, инженери, експерти по данни, консултанти, тестъри и много други специалисти, заради които Kin + Carta расте. Точно затова и знаем, че трябва да осигурим среда, в която хората ни могат да бъдат себе си, да участват в интересни проекти и, в крайна сметка, да се развиват и израстват в своя кариерен път.
Винаги сме се водили от това да изграждаме култура, в която нашите хора се чувстват оценени и чути. За нас, резултатите, планетата и хората ни са еднакво важни, но човешкият фактор в това уравнение е ключов. Знаехме, че се справяме добре като работодател, но това не беше достатъчно. Като компания, занимаваща се с дигитална трансформация, работата с данни е заложена в нашето ДНК и знаем, че не можем да разчитаме само на шестото си чувство. Искахме да измерим и проследим прогреса ни, да надградим над това, което вече правим и да бъдем сигурни, че наистина сме – и ще продължим да бъдем – страхотно място за работа.”
Kin + Carta продължават да растат и имат разнообразни отворени позиции в екипите си. Може да научите повече за тях тук.
Очаквайте Част 1: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Прочетете още:
1. Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
2. Иван Хинов: Навремето Геймингът Беше Ниша, Сега е Част от Нашия Живот
3. Българинът Забогатява и е Склонен да Инвестира в Нови Продукти
]]>
Първите трима състезатели в класирането при старшата възраст проведоха интригуваща борба за челните места. По време на рунда тримата разменяха местата си почти до самия край на кръга, което направи 4. кръг най-оспорвания за този сезон.
Топ 3:
1. Борис Михов, София
2. Виктор Лучич, Сомбор, Сърбия
3. Ясен Пенчев, Габрово
Топ 3 – младежко класиране:
1. Денислав Манев, Габрово
2. Никола Манолов, Хасково
3. Николай Вълчанов, Шумен
Победители от томболата с награди от организаторите от Мусала Софт и спонсорите – Ubisoft Sofia и Canyon:
– Никола Манолов, Хасково
– Александър Губица, Сомбор, Сърбия
– Калоян Еленков, София
– Симона Христова, Шумен
– Георги Маринов, Варна
Следващият кръг е от типа Маратон и ще се проведе в периода 16.03-07.04.2024г.
В този кръг патрони ще бъдат проф. д-р Сотир Сотиров, заместник-ректор на Университет „Проф. д-р Асен Златаров“, Бургас; Димитрина Тодорова, директор на Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации, Бургас и Милена Андонова, директор на Природо-математическа гимназия „Академик Никола Обрешков“, Бургас.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Прочетете още:
1. БАИТ Отличи Победителите в Конкурса „Наградите на БАИТ” за 2023 г.
2. Математиката и Информационните Технологии са Все По-Търсени от Учениците
3. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
]]>