НЕ ПРОПУСКАЙТЕ: Безплатен Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
ЗАПИШЕТЕ СЕ ТУК
През призмата на киното, днес ще погледнем на Софтуерното тестване не само като важен аспект от #tech света, но и като филмово изкуство, което оказва влияние на всеки, избрал да поеме по QA пътеката на професионално развитие, поглеждайте отвъд дигиталния пейзаж, характерен за обикновения зрител.
Филмите са добър избор за образователен инструмент с развлекателен характер, който съчетава полезното с приятното, и помага не само да придобиете нови знания, но и да ги запомните по-лесно и по-бързо.
Днес ви представяме списък с ТОП 3 филма за Софтуерно Тестване, подходящи за всеки бъдещ и настоящ QA инженер.
Webmaster
Филмът разказва за свръх талантлив уебмастър хакер на незаконен кибердомейн в тъмната мрежа.
Филмът е вълнуващ за гледане, тъй като в него има много трансформации. В един момент гледате уебмастър с VR очила. А в следващия момент това е или преследване, или парти, или някой, който се опитва да оцелее в киберпространството.
Webmaster е един от филмите, които изследват осигуряването на качеството на софтуера, което трябва да се извършва на ранен етап. Това е важно, за да се избегнат хакерски атаки и престои.
Филмът показва на програмистите колко важно е да не подценяват тестването на всички софтуерни продукти, за да избегнат хакване.
Who Am I? No System Is Safe
Критици определят този филм за един от най-добрите филми за тестване на софтуер, които можете да намерите. Филмът разказва за група хакери, които имат една цел – да станат известни по целия свят със своите хакерски умения.
“Кой съм аз” е филм, който проследява интервю с хакер, който разказва за житейския си път. Филмът накратко повдига въпроса за тестването на концепции в популярните филми по своеобразен начин, запознавайки зрителите със силното присъствие на хакери в дигиталното пространство.
Много от тези хакери виждат тази работа като професия, в коEuroто трябва да се развиват и също много от тях имат амбиции да придобият популярност с това, че причиняват вреди и щети на онлайн бизнеса.
Това е един от най-добрите филми с хакерска тематика, в чийто център са теми като Darknet, IRC Windows и др. Филмът косвено казва на света, че всеки онлайн софтуерен продукт се нуждае от правилно тестване за най-добра защита.
Ex Machina
Филмът Ex Machina се фокусира върху чудесата на изкуствения интелект. Той дава един по-свеж и различен поглед към изчерпаната формула на научната фантастика за изкуствения интелект, който се превръща в зло. Филмът ни пренася в свят, в който технологични експерти тестват софтуера на ИИ в способността му да работи като хората.
Ex Machina навлиза по-дълбоко от фокусирането между фалшивото и реалното и това го прави един от най-добрите филми за тестване, който провокира мисълта.
Ex Machina изпраща силно послание към публиката, а именно да внимават какво “казват на компютъра си”.
ИСКАТЕ КАРИЕРА КАТО QA СПЕЦИАЛИСТ?
Не пропускайте възможността да се запишете за безплатния курс по Софтуерно тестване с възможност за работа
в Euro Games Technology.
Кандидатстването за курса е отворено до 31 март 2024 г. То е изключително лесно и изисква единствено попълване на онлайн формата ТУК.
При въпроси, може да пишете на [email protected].
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. X с Безплатни Premium Функции и Достъп до GrokAI, но при Условие
2. Стартъп Набра 7 Милиона Долара за Борба Срещу Хакерите
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023
]]>
НЕ ПРОПУСКАЙ: Запишете се за Безплатния Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology.
ЗАПИШИ СЕ ТУК
Тестването на уеб приложения, настолни компютри и мобилни устройства за осигуряване на качеството са по-разпространени области за QA специалистите, докато тестването на игри, сигурността и автоматизацията са по-тясно насочени. Независимо от посоката, в която искате да поемете, всеки път има своите уникални изисквания, въпреки че много от уменията се припокриват.
Днес ще ви представим най-важните съвети за започване на работа като QA специалист.
1. Запознайте се с основите, които използват QA специалистите
Преди да се впуснете в това кариерно приключение, би било добре да се запознаете с това какво другите ще искат от вас, като QA специалист.
*Основи на SQL – Независимо от това коя позиция ще изберете, трябва да познавате основните на SQL, които са задължителни за всички. Възможността да се извличат данни от структурирана база данни е от съществено значение за проверката дали даден фрагмент от код е сигурен и стабилен.
*Познаване на SDLC – Като човек, който тепърва започва кариерата си или преминава от друга, по-различна работа, трябва да познава жизнения цикъл на разработване на софтуер или SLDC. Познаването на разликата между Waterfall и Agile, както и на някои от Agile методологиите, като Scrum и Kanban, може да ви спечели мечтаната работа по време на интервю.
*Основи на GIT – GIT е система за контрол на версиите, която можете да използвате, за да споделяте код с екипа си. GitHub, GitLab и BitBucket са програмите, които се използват в по-голямата част от индустрията. Не забравяйте да се запознаете с основните команди и да придобиете представа за софтуера.
*Меки умения – Нетехническите умения са също толкова важни, колкото техническите. Висококвалифицираните кандидати, които не могат да работят в екип срещат голяма конкуренция в по-малко опитните кандидати, които обаче могат да работят в екип. Сред най-търсените меки умения са: комуникативност, желание за учене, способност за определяне на приоритети и управление на времето.
Кои са останалите ключови елемента, които е добре да знаете преди да стартирате кариера като QA специалист прочететe на DevStyleR.io – Top 3 Key Elements When Starting a Job as a QA Specialist
Междувременно не пропускайте възможността да се запишете за безплатния курс по Софтуерно тестване с възможност за работа в Euro Games Technology.
Кандидатстването за курса е отворено до 31 март 2024 г. То е изключително лесно и изисква единствено попълване на онлайн формата ТУК.
Прочетете още:
1. Лъчезар Топалов: Проектите, Практиката и Състезанията са Тези, които ни Правят Истински Програмисти
2. Над 210 Кандидати за 24 Часа за Безплатния Курс по Софтуерно Тестване
3. Nintendo Планира да Създаде Нов Анимационен Филм за Super Mario
]]>
Здрава, блестяща и красива коса с продуктите от Ozone.bg
Технологичната индустрия е една от най-динамичните среди, в които жените избират да се реализират професионално. Факт е, че #tech светът ти дава много знания, умения, емоции. Прави те по-силен, по-издръжлив. Учи те на търпение, но и на много, много труд.
В технологичния бизнес никога нищо не идва даром и ако искаш да постигнеш нещо, то трябва да си подготвен за това. Безкрайни часове работа, учене, надграждане и усъвършенстване.
Да бъде жената част от този свят е успех. И то голям. Времето на половата дискриманция вече е минало, а днес все повече дами избират да градят кариера в технологиите.
Въпреки това обаче, докато се борим за мечтите си, не бива да забравяме да се грижим за себе си и здравето си.
Стресът и напрежението са неизменна част от tech индустрията, а те след време оказват влияние не само на външния ни вид, но и на менталното ни състояние. Знаете, че то е ключово за здравето.
Стресът може да причини хормонален дисбаланс, следователно да се появи косопад, или пък косата да започне прекалено бързо да се омазнява. Изтъняване на косата също е част от заплахите, които крие стресът.
Когато започнат проблемите със състоянието на косата влизаме в един омагьосан кръг, който ни влияе не само на здравето, но и на самочувствието.
Красивата коса е еталон за поддържаната и добре изглеждаща жена. Казват, че косата е най-голямото оръжие за нежния пол, а ние не бихме могли да отхвърлим това твърдение.
Любопитен факт: Според народните вярвания “на жената се гледа снагата и косата”. Вярвало се е, че жените, които имали буйни и здрави коси, са били силни, работливи и способни да родят много деца.
Затова, когато момците си избирали невеста са я избирали по вида на косата.
В тази статия ще ви представим няколко бюджетни продукта от Ozone.bg за различни типове коса, които биха ви помогнали да подобрите състоянието ѝ.
Afrodita Cosmetics Шампоан за коса Чесън, 1000 ml
Шампоанът за коса с чесън на Afrodita Cosmetics видимо намалява косопада, благодарение на обогатената му формула му със 100% натурален екстракт от чесън.
Чесънът има благоприятни свойства върху кожата и косата. Той съдържа алицин, който стимулира кръвообращението в скалпа и по този начин укрепва космените фоликули и стимулира растежа на косата.
За тези от вас, които не знаят, чесънът има и антибактериални и противогъбични свойства, благодарение на които пърхота и сърбежите по скалпа намаляват.
Шампоанът намалява загубата на коса, подсилва я и ѝ придава естествен блясък. Не бързайте да гледате скептично на употребата му, заради миризмата, тъй като шампоанът има изключително лек и пролетен аромат.
Gliss Supreme Length Спрей балсам за коса, 200 ml
Дългата, здрава и блестяща коса е мечта за всяка жена. За съжаление много от дамите обаче имат дълга коса, която е склонна към увреждане и мазни корени.
Спрей балсамът Glliss Supreme Length разплита косата, като ѝ придава копринен вид, благодарение на формулата му от биотинов комплекс и божур, които оказват изключително благоприятен ефект върху нея.
L’Oréal Elseve Серум за коса Dream Long Frizz Killer, 100 ml
И като се заговорихме за дългите коса, този копринен серум, с комбинирана формула между растителен кератин и рициновото масло заглажда непокорните коси – правейки вашата коса блестяща и гладка.
Със серумът на L’Oréal Elseve Dream Long Frizz Killer казвате “сбогом” на наелектризираната, непокорна и проблемна коса. Той оказва 24-часов ефект, а освен това и предпазва косата от топлина до 230°C.
Nivea Мицеларен шампоан Gentle Detox, 400 ml
Този продукт нежно възстановява косата и скалпа, връщайки ги към здравословния и красив вид. Ефективно премахва остатъците от натрупване на стилизиращи продукти, осигурявайки чист и свеж вид. Същевременно хидратира косата, придавайки ѝ жизненост от корените.
Мицеларният шампоан Gentle Detox e подходящ за ежедневна употреба, сигурявайки здрав и красив вид на косата.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте подкаста на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете още:
1. Участници в Уебинара “Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии”
2. Атанас Райков е Новият Вицепрезидент “Глобален Маркетинг и Бизнес развитие” в Rakuten Viber
3. Как и Къде да Инвестираме Парите си ако сме Начинаещи?
Организатор на CodeIT e Мусала Софт и всяка година екип от бивши състезатели и олимпийци по информатика в компанията отговаря за изготвяне на задачите в конкурса.
Запознайте се екипа на CodeIT за 2024 година – Дениз, Петър и Стефан. Таланти, които доказват, че страстта и любовта, които изпитваме към своето любимо хоби още от деца или тийнейджъри, могат да се превърнат в началото на нещо красиво. Началото на една кариера в технологиите, увенчана с успех. Защото няма невъзможни неща за този, който вярва. И прави всичко с любов и отдаденост. Дори и в предизвикателния свят на програмирането. И това не е клише. А реалност, която Дениз, Петър и Стефан доказват.
Запознайте се с тях
Дениз Потурлиев е ученик в 12 клас на МГ “Гео Милев” град Плевен. Лауреат е на националната олимпиадата по информатика през 2023 г. Дениз е носител на медали и награди от национални и международни състезания по информатика като: сребърен медал от Romanian Master of Informatics 2023г и два брознови медала от Международната Жаутиковска олимпиада по информатика (IZhO) – 2023г. и 2024г. В свободното време тренира плуване и тенис на корт.
Петър Михов е ученик от 11 клас в СМГ “Паисий Хилендарски”. От 2018г. се състезава на състезания по Информатика на Национално и Международно ниво. Част е от Техническия екип на 24ти сезон на CodeIT. В свободното си време обича да спортува, чете и играе игри.
Стефан Желязков е Associate Software Architect в Мусала Софт. Завършил е компютърни науки в Пенсилванския университет през 2013. В САЩ работи в компании от разнообразен калибър, сред които Goldman Sachs, Honest Buildings и WeWork.
През 2019 година се завръща в България, като на следващата започва работа в Мусала Софт. Ръководи техническия екип на CodeIT от 2021 г. Борави с широк спектър от програмни езици и технологии, като концентрацията му е уеб програмирането.
Дениз, Петър и Стефан и тяхното пътешествие из света на програмирането
Как и кога разбрахте, че светът на програмирането е вашата страст?
Дениз: Започнах да посещавам школата по информатика в Плевен в 4. клас. С времето, с придобиването на знания, със запознаването с нови приятели, които споделят същите интереси и успехите в състезанията, информатиката се превърна в моята страст.
Петър: Във 2-ри или 3-ти клас баща ми инсталира Scratch на компютъра, за да мога да се занимавам с нещо продуктивно. Тъй като много обичах да играя игри, създаването на такива в Scratch също ми стана много интересно. Тогава за първи път се запалих по това да създавам нещо със код.
Стефан: Някъде в 10-и клас се запалих по създаване на сайтове – бях си купил книжка за езика PHP и ми беше много интересно, че с този език мога да направя един сайт интерактивен. Тогава започнах да работя по различни проекти – сайт на класа, форуми, сайтове за конкурси по астрономия, както и реших да направя първото електронно списание на моята гимназия в Стара Загора ГПЧЕ “Ромен Ролан” – “Цветове”. След това в университета учих компютърни науки, където знанията ми значително се надградиха и така до ден днешен продължавам да се занимавам с това.
Кога осъзнахте, че искате програмирането да е част от вашето професионално бъдеще?
Дениз: Тъй като всяко свободно време в ежедневието ми е изпълнено с информатика, неусетно разбрах, че това ще бъде бъдещето ми професионално развитие.
Петър: В 5-и клас за първи път изучавах Информатика в училище. Когато видях, че ми върви, вече знаех, че ще се занимавам с това и в бъдеще. Разбира се, идеята съществуваше за мен още преди това, но след като се запознах от близо с нея, изборът ми се потвърди.
Стефан: Програмирането е сложна инженерна професия, която изисква много мислене. Може би около втората година в университета започнах да разбирам материята в дълбочина и да се отделям от механичното “писане на код”. Започнах да виждам как има елемент на изкуство към програмирането – да напишеш по-малко код, да направиш програмата по-бърза, да използваш някакъв интересен логически трик. Това ми беше много интересно и исках да продължа да го правя.
От колко годишни участвате в състезания, свързани с технологии и програмиране?
Дениз: От пети клас участвам във всички национални състезания и олимпиади по информатика, а от десети – и в някои международни такива .
Петър: Първото състезание, в което взех участие, беше в първия кръг на Националната олимпиада по информатика, когато бях 5. клас. От тогава вече 7 години участвам във всяко състезание от програмата на МОН, както и в някои други национални и международни състезания.
Стефан: За първи път участвах в 6-и клас на международно състезание за уеб сайт в Турция. Тогава спечелихме 3-то място. След това в гимназията участвах в конкурси за сайтове на астрономическа тематика, където направихме няколко проекта за планетата Марс, далечни обекти в Пояса на Кайпер и др.
Кой е най-щастливият момент до сега от вашето пътешествие в света на Програмирането?
Дениз: Състезанията по информатика са ми донесли най-щастливите моменти в света на програмирането. Един такъв спомен е от октомври 2023г., когато в Букурещ на международното състезание Romanian Master of Informatics успях да реша задача за пълен брой точки в последния 1 час от състезателния ден, което ми осигури сребърен медал.
Петър: Изключително щастлив момент за мен е Летният турнир по информатика от 2022г. Тогава спечелих първо място. Някои от най-щастливите ми спомени обаче са свързани и с пътешествията заедно с моите приятели информатици из цяла България, които са възможни именно благодарение на състезанията, в които участваме заедно.
Стефан: За мен са щастливи всички моменти, в които произвеждам(е) нещо, което работи. Особено ми е приятно, когато един проект е направен по минимален, елегантен начин, с изчистена логика. В личен план съм създавал няколко такива проекта – от сайтове за любими предавания до Андроид приложение за гледане на телевизия. Радвам се и от успехите ни в CodeIT, където имаме няколко големи и малки постижения, които правят платформата по-добра.
А кой е най-трудният? Как успяхте да преминете през него и на какво ви научи?
Дениз: В края на учебната 2021/2022 г. осъзнах, че не провеждам ефективна подготовка за състезанията по информатика. През лятото на 2022 г. си поставих цел да решавам повече задачи и да се подобря, което ми помогна да преоткрия красотата на информатиката и удовлетворението от интензивните тренировки.
Петър: Най-трудният момент за мен беше по време Националния есенен турнир през 2022г., когато излязох от състезанието само с 5 от възможните 300 точки. Състезанието служи и като втори ден на Международния есенен турнир (IATI), така че освен, че бях с много лоша позиция на националния, придобих такава и на Международния. Взех си поука и с малко повече усилия, в края на учебната година успях да вляза в разширения национален отбор и станах 5-и на едно от състезанията, макар и да бях десетокласник в групата за 11-12 клас.
Стефан: Най-трудният момент за мен беше, когато осъзнах, че софтуерният труд, граден с години, може много лесно да бъде изтрит и заличен. Това се случи, след като работих в една много обещаваща компания, която в един момент фалира. Тогава проектът, който беше чудесен, приключи. Това е един от големите недостатъци на тази професия- че заличаването на софтуер може да стане много лесно в сравнение с други неща от материалния свят. Известно време размишлявах върху тази ситуация и в крайна сметка осъзнах, че това не е ненормално явление, а част от живота. Такива ситуации не трябва да ни отказват, тъй като софтуерът може да помага на хората ние, програмистите, трябва винаги да се стремим към това.
Какво е чувството да сте част от екипа на CodeIT този сезон и да сте част от 24-годишната история на конкурса?
Дениз: Чувствам се пораснал, вече работещ, осъществяващ мечтата си да се занимавам професионално с Информатика.
Петър: CodeIT е състезание, което всяка година променя както дизайна си, така и стила на задачите към участниците. Фактът, че тази година аз допринасям в голяма част от второто, ме прави много щастлив, защото означава, че оставям следа в света на състезателната информатика.
Стефан: Голяма чест е. Това е една дълга традиция, която продължава до днес. Желанието ми е да правим CodeIT по-добър турнир с всеки сезон. Работим активно по различни подобрения и вече имаме постижения, които да ни радват. Радвам се и че участниците в CodeIT развиват важни умения в това състезание – да се справят с невиждани проблеми, да намират изход от напрегнати ситуации, да работят под ограничения от време и ресурси. Това са универсални човешки умения, които ще ги направят по-подготвени в живота.
Трудно ли се организира мащабно състезание като CodeIT? Кой е най-важният елемент при една такава организация?
Дениз: Екипът е всичко. Благодарение на доброто разпределение на задачите и организираността си, се справяме успешно.
Петър: Със сигурност има трудности. За всеки кръг внимателно избираме датите, спрямо календара с останалите състезания по информатика. От друга страна, създаването на задачи изисква добра координация в екипа. Връзките между членовете на екипа ни, както и бързите ни реакции, допринасят за успеха ни дори и в трудните моменти.
Стефан: И трудно, и лесно. Трудната част е, че има много компоненти, които трябва да работят в синхрон – задачи, техническа инфраструктура, спонсори и патрони, награди, PR, маркетинг. Това, че всички ангажирани обичаме CodeIT, прави нещата да се случват малко по-лесно. Най-важно е разбирателството вътре в екипа, както между нас, така и между участниците.
Какво бихте казали на всички състезатели в CodeIT, както и на онези, които все още нямат достатъчно смелост и се колебаят да участват?
Дениз: Предизвикайте себе си и се включете в това необикновено състезание.
Петър: На тези, които вече се състезават, искам да благодаря, че отделят от времето си за нашето състезание. А на онези, които се чудят, ще кажа, че когато за първи път разбрах за CodeIT, форматът на състезанието запали интереса ми. Той е много различен от други състезания, така че окуражавам всеки да го изпробва, дори и само от интерес.
Стефан: Може би най-трудно за участниците е да преодолеят притеснението, че няма да се представят достатъчно добре или ще се изложат. В екипа сме виждали как участници участват само на 2 от последните кръгове и събират достатъчно точки да се класират на финал, че даже и да спечелят! Но дори да гледаме на състезанието като на финал-или-не е неправилно. В CodeIT най-вече развиваш себе си и собствените си умения – да се справяш с непознати задачи, да измислиш интересни решения, да намериш изход от трудна ситуация. А може и да спечелиш награда от томболата! Участвайте в CodeIT и гледайте на състезанието като на възможност да се забавлявате! Успех!
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете още:
1. Nexo Съди България за над 3 млрд. долара
2. Запиши се за Уебинара “Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии”
3. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
Хората казват, че мъдростта идва с годините, но пък младостта е нетърпелива, мотивирана и амбициозна за бъдещето.
Според проучвания професионалистите, които биват назначени за ръководна роля са на по-зряла възраст. Това се дължи на редица фактори, като един от основните е именно този опит, който те са натрупали с годините в дадената сфера. И който е най-добрият учител в професионален план.
Талантите, които тепърва навлизат в бизнес средите, изграждайки своята професионална кариера трябва да прекарат повече време в развиване на самодисциплина и лидерски умения, необходими, за да се превърнат в най-добрия лидер, който могат да бъдат, като същевременно се възползват от възможностите да докажат своите качества и колко ценни всъщност са те като служители и като бъдещи лидери.
Въпреки това обаче, има и много изключения, в които се срещаш с лидерството лице в лице, въпреки че чувстваш, че все още не си готов за тази отговорност.
И като говорим за лидерството, не пропускайте да гледате уебинара ни на тема “На каква възраст трябва да се замислите за лидерска позиция?”, където водещи професионалисти от #tech сектора споделят повече по темата и отговарят на въпросите:
- Какви качества целенасочено професионалистите развиват във времето?
- Кои са най-големите страхове на лидерите?
- Какъв трябва да е лидерът?
Има и такива моменти, в които се срещаш с лидерството лице в лице, въпреки че чувстваш, че все още не си готов за тази отговорност. С търпение, упоритост, постоянно учене и надграждане, както и черпене на вдъхновение от хората с повече опит, е напълно възможно да се справиш с ролята на ръководител на екип.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете Още:
1. ТОП 10 професионалисти в категория „ТОП Мениджър 2023“ – Временно класиране
2. Топ 10 Професионалисти в категория „ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри“ – Временна класация
3. Временно класиране: Ето кои са ТОП 10 в категория “ТОП Софтуерен Специалист 2023”
4. ТОП 10 компании в категория “ТОП Софтуерна Компания 2023” – Временна класация
5. Фонд на фондовете стартира процедура за избор на мениджъри
Желанието за равенство и възхищението, което Паулина изпитва към дамите е причината да създаде Women in DeepTech – организация, насърчаваща включването на жените в индустрията на дълбоките технологии.
Паулина е и съосновател на организацията ИСТЕБ, чийто фокус е да обедини различни екосистеми в изследването и развитието на иновациите в областите на науката, технологиите, образованието и бизнеса. Съорганизатор е и на Google Developer Group Plovdiv, което допринася за обединението на пловдивската технологична общност и създаването на възможности за развитие на младите хора. Съосновател е и на фондация за развитие на таланти “Клуб Квант”.
Кои са дамите в дълбоките технологии и с какво те се отличават от останалите? Какви са съвременните проблеми, пред които е изправена технологичната индустрия у нас и по света? Какво е усещането да посетиш над 60 държави, но да искаш да останеш в своята, защото тя има нужда от хора като теб? Всичко това и още много други интересни теми ще прочетете в интервюто ни с Паулина.
Women in DeepTech – Кои и какви са жените в “дълбоките технологии”?
Това е една нова терминология, която се налага последно време в технологичната екосистема. Самата аз стартирах инициативата Women in DeepTech. Работя в много тясно специализирана ниша и започнах да търся дами, които са съмишленици към това, което правя. Дами, които разбират начина, по който се случват нещата и разбират колко е трудно. Разбират също и какви са положителните страни в това.
Жените в дълбоките технологии са висококвалифицирани професионалисти в области като Информационни технологии, Компютърни науки, Инженерство и всички направления на науката. При тях особеното нещо е, че те имат дълбоки знания и умения в технологичния сектор или съответно в научната област, в която се развиват. “DeepTech” като понятие е една терминология, която в себе си събира технологични иновации, които са базирани на научни открития. Точно това е едно от нещата, които привлече моя интерес и започнах да работя в тази насока. Това ме подтикна да започна да работя с други дами, тъй като имах необходимостта да намеря среда, в която мога да комуникирам и да развивам идеите, които имам.
Представителите на Women in DeepTech са жени, които работят в напреднали изследователски роли, създават продукти, технологии, разработват сложни системи, които разрешават глобални проблеми или съответно определен индустриален проблем. В момента имаме повече от 10 000 дами в глобален мащаб, а съвсем скоро започнахме всички социални кампании. Дамите имат много дълбока експертиза към това, което правят. Занимават се с програмиране, мрежова сигурност, изкуствен интелект, роботика, анализ на данни и т.н. Специфичното при тях е, че профилът им не е само от посока на софтуер, например, но и от научен аспект.
С какво Women in DeepTech се отличава от Women in Tech?
Това е вечният въпрос, който ми задават хората. Има изключително много женски организации и аз членувам в много такива, защото смятам, че това е начинът, по който може да направиш промяна около себе си и да дадеш повече възможност на хората, с които работиш и особено на дамите. Когато говорим за Women in tech, най-често се отнася за жените, работещи в технологичния сектор, който включва Информационни технологии, Компютърни науки и свързани области. И съответно дамите работят като софтуерни инженери, мрежови специалисти и уеб разработчици, tech мениджъри и други професии в тази посока.
Когато говорим за Women in DeepTech, става въпрос за жените, които са в по-специализирани научни области и напреднали такива на технологичния сектор. Дълбоките технологии, както казах, се свързват с научни изследвания и разработка в области като Изкуствен интелект, Роботика, Квантови технологии и др. Тези дами се занимават със сложни иновативни проекти, които са резултат от тази експертиза, която имат. Основната разлика между двата термина е обхватът на дейност, който имат. DeepTech насочва вниманието към жените, които работят в най-напреднали изследователски сфери на научния и технологичен сектор.
Като жена, избрала професионално развитие в тази насока, срещате ли полова дискриминация?
Срещам много хора, които казват, че няма дискриминация. Може би на определени места и в определени насоки наистина няма. Когато говорим за дискриминация не е задължително да говорим в тази крайна форма на нея. Но дискриминацията в технологичния сектор, както и в други индустрии все още може да бъде проблем и за съжаление се среща. Много жени, които са избрали професионално развитие в областта на информационните технологии или инженерството са се сблъсквали с предразсъдъци, неравнопоставено отношение и други форми на дискриминация. Това, което казвам на всички е и се опитвам да постигна е, че трябва да се работи за премахването на тази дискриминация и насърчаването на равнопоставеност между половете в технологичния сектор.
Ще остане ли половата дискриминация в технологичния сектор в миналото? Кой е най-трудният момент, който среща Паулина в своята кариера? И защо една жена, посетила на 60 държави в света, докоснала се до най-големите технологични иновации и имена избира да се върне в родината си?
Не пропускайте да прочетете цялото интервю с Паулина Чотрова, като се абонирате за DevStyleR тук.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете Още:
1. Най-важно е студентите да грабят с пълни шепи от познанията на преподавателите
2. Може ли да Бъдеш Добър Програмист, когато Нямаш Основни Познания по Математика и Четене?
3. Потенциалът на Изкуствения Интелект в Gaming Индустрията
И въпреки че едно от задължителните условия за добро CV е чистото и подредено оформление, коректността и искреността за това какви познания и умения има кандидатът, много често работодатели попадат на странни ситуации, разглеждайки CV-та, които привличат тяхното внимание по един по-различен начин.
Знаете, в повечето случаи мениджърите са тези, които разглеждат CV-тата на кандидатите и провеждат с тях интервютата за работа.
Именно поради тази причина DevStyleR се допита до мениджъри и представители на водещи фирми какво компаниите искат да видят в CV-то на кандидатите, както и кое е най-странното CV, което са получавали до този момент.
Отговорите, които са актуални и до днес, ще ви изненадат и ще събудят смесени чувства у вас, но и също ще ви помогнат да осъзнаете силата на CV-то и как то може да начертае кариерния ви път.
За да събудим любопитството ви ще ви издадем част от тях. Едни от най-странните CV-та, за които научаваме са CV на DJ Slash Entertainment за технологична позиция, както и полугол човек на фона на българското знаме. Звучи наистина странно, нали?
Кога обаче хуморът не е достатъчен, как трябва да реагира един мениджър на подобно CV и изисква ли голямата кариера високо ниво на професионализъм още от зародиш?
Ако искате да научите отговорите на всички тези въпроси гледайте уебинара на тема “Какво компаниите искат да видят CV-то на кандидата” и разберете кои са най-странните CV-та, които технологични компании у нас са получавали тук.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете Още:
1. Най-важно е студентите да грабят с пълни шепи от познанията на преподавателите
2. Може ли да Бъдеш Добър Програмист, когато Нямаш Основни Познания по Математика и Четене?
3. Вече не сме Евтина Дестинация, а сме Качествена Дестинация
Анелия споделя, че в Немечек се чувства свободна да се развива във всяка една посока. ”Тук съм свободна да се развивам във всякакви посоки. Мога да се преквалифицирам, мога и Дай Боже, вертикално да се развивам в компанията. Има доста проекти, по които работя в момента. Като цяло имам право на избор”.
Тя вижда своето бъдеще още дълги години в компанията. “Моето бъдеще го виждам още дълги години в Немечек България със сигурност, защото до момента това е най-якото място, на което съм работила”.
The B(i)G TECH е уникален проект за България, посветен на ИТ индустрията у нас.
Може да гледате втори епизод от The B(i)G TECH тук.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете Още:
1. Уволненият Главен Изпълнителен Директор на OpenAI Сам Алтман се Присъединява към Microsoft
2. Dropbox и NVIDIA с Партньорство, Целта е Предоставяне Генеративен AI на Клиентите
3. YouTube Слага Край на Злоупотребата с Изкуствения Интелект
Ивелина споделя още, че ключови за успешната кариера са любознателносста и умението за работа в екип особено в технологичната индустрия, когато се разработва голям проект или продукт.
“Трябва да си готов да четеш много, да се интересуваш и да умееш да работиш в екип. Това е много важно за нашата професия, защото сам човек би могъл много трудно да направи едно такова голямо нещо като например продукта, който ние разработваме. Ние сме много екипи, които имаме непрекъсната комуникация помежду си и това ни прави успешни”, коментира Ивелина.
The B(i)G TECH е уникален проект за България, посветен на ИТ индустрията у нас.
Може да гледате втори епизод от The B(i)G TECH тук.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете Още:
1. .NET 8 е Вече Тук
2. YouTube Слага Край на Злоупотребата с Изкуствения Интелект
3. Amazon Съкращава 180 Работни Места от Звеното си за Игри