СУ “Св. Климент Охридски” чрез институт GATE е една от четирите организации в Европа, предоставящи стипендията Google DeepMind AI, заедно с École normale supérieure Paris-Saclay (Франция), Варшавският университет (Полша) и Технически университет в Клуж-Напока (Румъния).

„Нашата цел е да предоставим възможно най-доброто образование на талантливи млади хора. Вярвам, че чрез програмата Google DeepMind AI не просто отваряме врати за тях, а създаваме нова вълна от лидери в областта на големите данни и изкуствения интелект”,

смята проф. Силвия Илиева, директор на институт GATE и ръководител на МП „Технологии за големи данни“.

Стойността на финансовата помощ е 25 хил. щатски долара. Тя покрива таксите за обучение и задължителните университетски такси (за период до две години), месечната издръжка на стипендианта, субсидия за академични пътувания и достъп до изследователски конференции, насоки и менторство, лаптоп.

Основната цел на партньорството между GATE и Google DeepMind AI, е да демонстрира високата стойност за обществото, която носи насърчаването на талантливите студенти към научна кариера в стратегическите области на големите данни и изкуствения интелект, особено ако те принадлежат към слабо представени групи и такива с ограничени финансови възможности.

Стипендията на Google DeepMind AI – британската компания, известна с научните си изследвания и иновации в областта на изкуствения интелект, е за студенти от женски пол или с ограничени финансови възможности, които имат желание да придобият магистърска степен по програмите „Изкуствен интелект“, „Извличане на информация и откриване на знания“ и „Технологии за големи данни“ във Факултета по математика и информатика (ФМИ) на СУ „Св. Климент Охридски“.

От 2017 г. насам Google DeepMind предоставя стипендии на университети, за да подпомогне усилията им за привличане на широк спектър от опит и гледни точки в областите на изкуствения интелект и компютърните науки. Днес програмата вече достига до стипендианти в много държави, включително България )(вече пета година благодарение на, Колумбия, Полша, Румъния, Южна Африка, Уганда и Турция – както и във Великобритания, Канада и Франция.

Стипендията е част от по-широкия ангажимент на Google DeepMind да изгради общност в сферата на ИИ, в която всеки да може да участва.

Условията и възможностите да станете стипендиант на Google DeepMind AI са описани тук.

Материалът и изибражението са предоставени от Институт GATE

На 26 март София ще бъде домакин на Women&Tech: Engineering Solutions That Change Lives – събитие, което ще събере на едно място изключителни жени-лидери, за да представят иновации, които буквално променят животи.

Две от тези иновации са родени в България, но с глобално въздействие – платформа, която прави клиничните изпитвания достъпни за всеки (FindMeCure), и компания, която осигурява работа на уязвими групи благодарение на технологиите (Humans in the Loop). Третата носи визията за дигитална трансформация в сектори като здравеопазване и образование (Amdaris, an Insight company).

Събитието е особено подходящо за хора в IT сферата, тъй като ще бъдат обсъдени и теми като технологични предизвикателства и решения, scalability на платформите и управление на чувствителни данни.

Събитието е безплатно, но местата са ограничени – регистрацията тук е задължителна. То ще се проведе на английски език.

Вдъхновяващите лектори:

Мая Златанова – CEO & съосновател на FindMeCure

FindMeCure е платформа, известна като “Google търсачката за клинични изпитвания”, която свързва пациенти с подходящи клинични изследвания и прави животоспасяващата наука достъпна за всички.

Хестър Гартрел – Chief Impact Officer в Humans in the Loop

Humans in the Loop демонстрира социално отговорен бизнес модел, използвайки AI технологии, за да осигури работа на хора, засегнати от конфликти, включително бежанци и представители на уязвими групи.

Ана Нан – Portfolio Director в Amdaris, an Insight company

Amdaris е лидер в софтуерната разработка и дигиталната трансформация, а Ана Нан играе ключова роля в управлението на екипи, които предлагат технологични решения в областта на здравеопазването, образованието и социалните иновации, за които ще разкаже повече.

Детайли за събитието

• Дата: 26 март 2024 г.
• Час: 18:30 – 21:00 ч.
• Място: Pi Point, ул. Цар Самуил 70, София

След официалната част на събитието ще последва нетуъркинг с вино и кулинарни изкушения, осигурени от CasaVino и MIAM Catering. Партньори на събитието са също Alyoga, Wooden Spoon, Botanical Tea и Bio Benjamin, които са подготвили изненади за гостите.

Събитието се организира от Amdaris, an Insight company, международна софтуерна компания, която вярва в силата на технологиите да водят позитивна промяна, и дава сцената на тези, които са част от нея.

Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.

Сред темите на останалите епизоди са:

• Най-желаните ИТ позиции
• Лидерство
• Корпоративна култура и имидж
• Software Craftsmanship
• Личностно израстване

Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизод “Жените в #Tech Сектора” са: Accenture Bulgaria, Adastra Bulgaria, SIS Technology AD, Evolution Engineering, Genius Sports, Devexperts, и др.

Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.

Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]

Жените, заемащи позиции в технологичната индустрия, често се сблъскват с предизвикателства и предразсъдъци само защото са жени, избрали да поемат в една предимно мъжка област. В някои случаи дори получават по-ниско възнаграждение в сравнение със заплащането, което мъжете получават на същата позиция, споделя TechRepublic.

Това не пречи на жените да успяват да разгърнат своя потенциал в сферата на технологиите. Редица фактори, които подпомагат жените да постигат успех в технологичната индустрия всъщност са полезни за цялата компания, независимо от пола на служителите.

По повод на месеца на дамите няколко лидери в технологиите споделят как може да се подпомогне на жените да изразсват кариерно в технологичната сфера. Те споделят също така и за предизвикателствата, които се появяват пред жените в технологичната индустрия.

По данни на SRP (компания за модернизация на технологиите) 73% от жените в технологичната сфера са се изправили пред това да има пристрастие към мъжкия пол през последната година (от февруари 2023 г. до февруари 2024 г.).

Според Бюрото по трудова статистика в САЩ жените представляват 35% от всички служители в проектирането на компютърни системи и свързаните с тях услуги през януари 2024 г.

Данни на Statista посочват, че делът на жените, които са технологични лидери, се увеличава постепенно в световен мащаб. През 2022 г. и 2023 г. жените лидери в технологичния свят са 14%.

Дискриминация срещу жените в технологиите

„Продължават да съществуват стереотипи, които поддържат остарели вярвания, които възпрепятстват напредъка на жените в индустрията – като тези, около грижите за деца или за възрастни“, споделя Бхавани Вангала, вицепрезидент по инженерство на Onymos.

Тя допълва още, че жените по исторически причини са смятани за домакини и това вярване битува на работното място.
Жените могат да се усетят дискриминирани, защото съществува вярване, че е трудно да се види една жена на ръководна позиция.

По какъв начин могат лидерите в бизнес света да увеличат възможностите за кариерно развитие на жените в технологиите?

Едни от най-значимите компоненти за увеличаване на възможностите за кариерно развитие на жените в технологиите са:

• Прозрачност при заплащане – По този начин ще се даде гласност за разликата в заплащането на мъжете и жените. Разбирането, че има разлика в заплащането на труда между половете може да доведе до премахването ѝ.
• Насоченост към задържане на работа на талантливи служители – Според Ранди Вайцман, изпълнителен директор на Robert Half, ако работодателите подкрепят таланта, който притежават жените, компанните ще вървят по пътя към създаването на равнопоставена работна среда.
• Обучение и осигуряване на ментор – Според Вангала менторството и образователните програми за жени на работното място ще насърчат напредъка на жените в технологиите.
• Активно слушане и насърчаване на комуникацията – Когато служителите се чувстват чути, те знаят, че тяхната обратна връзка има значение.
• Гъвкавост – Според Вайцман това е възможността да избереш да работиш от разстояние или в офис. Групата WeAreTechWomen добавя, че дистанционната работа подобрява баланса между личния и професионалния живот. Това удобство ще помогне на компанните да задържат и привличат таланти.

В заключение равенството между половете ще позволи на компаниите да имат по-широк избор от талантливи кадри. Освен това, ще се увеличи и полезността и ефективността на изработваните продукти.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Душко Обрадович: Сплотена ИТ Общност на Балканите – Мисия за Цял Живот
2. Oracle с Подобрения в Java 22, Езикът Става По-Достъпен за Начинаещи
3. Redpanda с Безсървърна Версия, Работата с Поточни Данни Става По-Бърза

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

ЗАПИШЕТЕ СЕ: Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology

След това тази яйцеклетка може да бъде оплодена от сперматозоид, за да се създаде жизнеспособен ембрион, който съдържа комбинираните генетични данни на донора на кожата и донора на сперматозоидите.

Иновативната технология ще помогне не само на еднополовите двойки да имат свое дете, но и на жените, които не са в състояние да създадат жизнеспособни яйцеклетки поради напреднала възраст, влошено здравословно състояние или други причини.

“Целта е да се произвеждат яйцеклетки за пациенти, които нямат собствени такива” коментира Шухрат Миталипов, директор на Центъра за ембрионална клетъчна и генна терапия към Университета за здравеопазване и наука в Орегон.

Учените допълват още, че това е същата техника, с която изследователи в Шотландия клонираха овца на име Доли през 1996 г.

Повече подробности около новината прочетете на DevStyleR.io – Innovative Technology Will Allow Men in Same-Sex Relationships to Have a Child

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Топ 5 Книги за Начинаещи QA Инженери
2. Промените в КТ: Дистанционна Работа с Повече от 1 Работно Място
3. Данаил Йорданов: Хората се Чувстваме Неуверени, когато Не Знаем Достатъчно

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Технологичната индустрия е една от най-динамичните среди, в които жените избират да се реализират професионално. Факт е, че #tech светът ти дава много знания, умения, емоции. Прави те по-силен, по-издръжлив. Учи те на търпение, но и на много, много труд.

В технологичния бизнес никога нищо не идва даром и ако искаш да постигнеш нещо, то трябва да си подготвен за това. Безкрайни часове работа, учене, надграждане и усъвършенстване.

Да бъде жената част от този свят е успех. И то голям. Времето на половата дискриманция вече е минало, а днес все повече дами избират да градят кариера в технологиите.

Въпреки това обаче, докато се борим за мечтите си, не бива да забравяме да се грижим за себе си и здравето си.

Стресът и напрежението са неизменна част от tech индустрията, а те след време оказват влияние не само на външния ни вид, но и на менталното ни състояние. Знаете, че то е ключово за здравето.

Стресът може да причини хормонален дисбаланс, следователно да се появи косопад, или пък косата да започне прекалено бързо да се омазнява. Изтъняване на косата също е част от заплахите, които крие стресът.

Когато започнат проблемите със състоянието на косата влизаме в един омагьосан кръг, който ни влияе не само на здравето, но и на самочувствието.

Красивата коса е еталон за поддържаната и добре изглеждаща жена. Казват, че косата е най-голямото оръжие за нежния пол, а ние не бихме могли да отхвърлим това твърдение.

Любопитен факт: Според народните вярвания “на жената се гледа снагата и косата”. Вярвало се е, че жените, които имали буйни и здрави коси, са били силни, работливи и способни да родят много деца.

Затова, когато момците си избирали невеста са я избирали по вида на косата.

В тази статия ще ви представим няколко бюджетни продукта от Ozone.bg за различни типове коса, които биха ви помогнали да подобрите състоянието ѝ.

Afrodita Cosmetics Шампоан за коса Чесън, 1000 ml

Шампоанът за коса с чесън на Afrodita Cosmetics видимо намалява косопада, благодарение на обогатената му формула му със 100% натурален екстракт от чесън.

Чесънът има благоприятни свойства върху кожата и косата. Той съдържа алицин, който стимулира кръвообращението в скалпа и по този начин укрепва космените фоликули и стимулира растежа на косата.

За тези от вас, които не знаят, чесънът има и антибактериални и противогъбични свойства, благодарение на които пърхота и сърбежите по скалпа намаляват.

Шампоанът намалява загубата на коса, подсилва я и ѝ придава естествен блясък. Не бързайте да гледате скептично на употребата му, заради миризмата, тъй като шампоанът има изключително лек и пролетен аромат.

Gliss Supreme Length Спрей балсам за коса, 200 ml

Дългата, здрава и блестяща коса е мечта за всяка жена. За съжаление много от дамите обаче имат дълга коса, която е склонна към увреждане и мазни корени.

Спрей балсамът Glliss Supreme Length разплита косата, като ѝ придава копринен вид, благодарение на формулата му от биотинов комплекс и божур, които оказват изключително благоприятен ефект върху нея.

L’Oréal Elseve Серум за коса Dream Long Frizz Killer, 100 ml

И като се заговорихме за дългите коса, този копринен серум, с комбинирана формула между растителен кератин и рициновото масло заглажда непокорните коси – правейки вашата коса блестяща и гладка.

Със серумът на L’Oréal Elseve Dream Long Frizz Killer казвате “сбогом” на наелектризираната, непокорна и проблемна коса. Той оказва 24-часов ефект, а освен това и предпазва косата от топлина до 230°C.

Nivea Мицеларен шампоан Gentle Detox, 400 ml

Този продукт нежно възстановява косата и скалпа, връщайки ги към здравословния и красив вид. Ефективно премахва остатъците от натрупване на стилизиращи продукти, осигурявайки чист и свеж вид. Същевременно хидратира косата, придавайки ѝ жизненост от корените.

Мицеларният шампоан Gentle Detox e подходящ за ежедневна употреба, сигурявайки здрав и красив вид на косата.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте подкаста на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Участници в Уебинара “Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии”
2. Атанас Райков е Новият Вицепрезидент “Глобален Маркетинг и Бизнес развитие” в Rakuten Viber
3. Как и Къде да Инвестираме Парите си ако сме Начинаещи?

Желанието за равенство и възхищението, което Паулина изпитва към дамите е причината да създаде Women in DeepTech – организация, насърчаваща включването на жените в индустрията на дълбоките технологии.

Паулина е и съосновател на организацията ИСТЕБ, чийто фокус е да обедини различни екосистеми в изследването и развитието на иновациите в областите на науката, технологиите, образованието и бизнеса. Съорганизатор е и на Google Developer Group Plovdiv, което допринася за обединението на пловдивската технологична общност и създаването на възможности за развитие на младите хора. Съосновател е и на фондация за развитие на таланти “Клуб Квант”.

Кои са дамите в дълбоките технологии и с какво те се отличават от останалите? Какви са съвременните проблеми, пред които е изправена технологичната индустрия у нас и по света? Какво е усещането да посетиш над 60 държави, но да искаш да останеш в своята, защото тя има нужда от хора като теб? Всичко това и още много други интересни теми ще прочетете в интервюто ни с Паулина.

Women in DeepTech – Кои и какви са жените в “дълбоките технологии”?

Това е една нова терминология, която се налага последно време в технологичната екосистема. Самата аз стартирах инициативата Women in DeepTech. Работя в много тясно специализирана ниша и започнах да търся дами, които са съмишленици към това, което правя. Дами, които разбират начина, по който се случват нещата и разбират колко е трудно. Разбират също и какви са положителните страни в това.

Жените в дълбоките технологии са висококвалифицирани професионалисти в области като Информационни технологии, Компютърни науки, Инженерство и всички направления на науката. При тях особеното нещо е, че те имат дълбоки знания и умения в технологичния сектор или съответно в научната област, в която се развиват. “DeepTech” като понятие е една терминология, която в себе си събира технологични иновации, които са базирани на научни открития. Точно това е едно от нещата, които привлече моя интерес и започнах да работя в тази насока. Това ме подтикна да започна да работя с други дами, тъй като имах необходимостта да намеря среда, в която мога да комуникирам и да развивам идеите, които имам.

Представителите на Women in DeepTech са жени, които работят в напреднали изследователски роли, създават продукти, технологии, разработват сложни системи, които разрешават глобални проблеми или съответно определен индустриален проблем. В момента имаме повече от 10 000 дами в глобален мащаб, а съвсем скоро започнахме всички социални кампании. Дамите имат много дълбока експертиза към това, което правят. Занимават се с програмиране, мрежова сигурност, изкуствен интелект, роботика, анализ на данни и т.н. Специфичното при тях е, че профилът им не е само от посока на софтуер, например, но и от научен аспект.

С какво Women in DeepTech се отличава от Women in Tech?

Това е вечният въпрос, който ми задават хората. Има изключително много женски организации и аз членувам в много такива, защото смятам, че това е начинът, по който може да направиш промяна около себе си и да дадеш повече възможност на хората, с които работиш и особено на дамите. Когато говорим за Women in tech, най-често се отнася за жените, работещи в технологичния сектор, който включва Информационни технологии, Компютърни науки и свързани области. И съответно дамите работят като софтуерни инженери, мрежови специалисти и уеб разработчици, tech мениджъри и други професии в тази посока.

Когато говорим за Women in DeepTech, става въпрос за жените, които са в по-специализирани научни области и напреднали такива на технологичния сектор. Дълбоките технологии, както казах, се свързват с научни изследвания и разработка в области като Изкуствен интелект, Роботика, Квантови технологии и др. Тези дами се занимават със сложни иновативни проекти, които са резултат от тази експертиза, която имат. Основната разлика между двата термина е обхватът на дейност, който имат. DeepTech насочва вниманието към жените, които работят в най-напреднали изследователски сфери на научния и технологичен сектор.

Като жена, избрала професионално развитие в тази насока, срещате ли полова дискриминация?

Срещам много хора, които казват, че няма дискриминация. Може би на определени места и в определени насоки наистина няма. Когато говорим за дискриминация не е задължително да говорим в тази крайна форма на нея. Но дискриминацията в технологичния сектор, както и в други индустрии все още може да бъде проблем и за съжаление се среща. Много жени, които са избрали професионално развитие в областта на информационните технологии или инженерството са се сблъсквали с предразсъдъци, неравнопоставено отношение и други форми на дискриминация. Това, което казвам на всички е и се опитвам да постигна е, че трябва да се работи за премахването на тази дискриминация и насърчаването на равнопоставеност между половете в технологичния сектор.

Ще остане ли половата дискриминация в технологичния сектор в миналото? Кой е най-трудният момент, който среща Паулина в своята кариера? И защо една жена, посетила на 60 държави в света, докоснала се до най-големите технологични иновации и имена избира да се върне в родината си?

Не пропускайте да прочетете цялото интервю с Паулина Чотрова, като се абонирате за DevStyleR тук.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Най-важно е студентите да грабят с пълни шепи от познанията на преподавателите
2. Може ли да Бъдеш Добър Програмист, когато Нямаш Основни Познания по Математика и Четене?
3. Потенциалът на Изкуствения Интелект в Gaming Индустрията

Терминът „deepfake“ е създаден от думите „deep learning“ и „fake“. Дълбокото обучение (deep learning) е вид машинно обучение, базирано на изкуствени невронни мрежи, вдъхновени от човешкия мозък. Методът се използва, за да научи машините как да се учат от големи количества данни чрез многослойни структури от алгоритми.

Deepfakes обикновено използват компютърна мрежа за обучение, наречена вариационен автоматичен енкодер, вид изкуствена невронна мрежа, която обикновено се използва за разпознаване на лица.

Технологията “Deepfake” прилича на версията на фотошопа през 21-ви век,но е далеч по-опасна. Тя носи много отрицателни последици, тъй като продължава да напредва в сферата на изкуствения интелект. Deepfake често се контролира от група киберпрестъпници, които имат способността убедително да имитират други хора. Освен това тази платформа се използва за създаване на множество манипулирани видеоклипове, които изглеждат съвсем реални.

При неотдавнашен инцидент група киберпрестъпници създадоха фалшиво видео с лицето на Рашмика Мандан, южноиндийска актриса, и тялото на Зара Пател, британско-индийско момиче. Този видеоклип предизвика вълна от реакции в Боливудската общност.

Колко опасна е технологията Deepfake и кога е създадена прочетете на DevStyleR.io – How Dangerous is Deepfake?

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Актрисата Рашмика Мандана с Първи Коментар след като Стана Жертва на Deepfake
2. Марк Зукърбърг Пусна Умилителна Снимка със Съпругата си от Болницата
3. От Правец 8 в Детската Градина до Custom Development Manager в Milestone Systems

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Rashmika Mandanna (@rashmika_mandanna)

При по-внимателно разглеждане обаче се оказа, че това е deepfake – цифрово манипулирано видео. Фалшивият клип е толкова убедителен, че никой до този момент не се усъмнява в неговата достоверност и за кратко време успява да събере милиони гледания, а в X, известна преди като Twitter – гледанията са над 2,4 милиона.

Журналистът Абхишек Кумар споделя видеото в X, изразявайки своите притеснения относно необходимостта от нови правни и регулаторни мерки за борба с разпространението на фалшиво съдържание в Интернет.

Въпреки неприятния момент за Рашмика Мандана, тя сподели как се чувства след случилото се и благодари за подкрепата на хората.

“Чувствам се наистина наранена, че споделям това и трябва да говоря за фалшивия видеоклип с мен, който се разпространява онлайн. Подобно нещо като това е честно казано изключително страшно не само за мен, но и за всеки един от нас, който днес е предразположен към толкова много опасности, заради начина, по който се злоупотребява с технологиите.”

Първоначално видеоклипът беше споделен в Instagram преди около месец, но с друга жена на име Зара Пател. Няма доказателства, които да сочат, че Пател е участвала в създаването на deepfake видеото.

“Днес, като жена и като актьор, съм благодарна на семейството, приятелите и всички добри хора, които ме защитиха и подкрепиха. Но ако това ми се беше случило, когато бях в училище или в колежа, не мога да си представя как бих могла да се справя с това. Трябва да се заемем с този проблем като общност и то спешно, преди повече от нас да бъдат засегнати от подобна злоупотреба със самоличността”, допълва още актрисата.

Пател не закъсня с коментар по случая и сподели стори в профила си в Instagram, в който изразява своите притеснения за бъдещето на нежния пол. “Притеснявам се за бъдещето на жените и момичетата, които сега трябва да се страхуват още повече да се показват в социалните медии”.

Може да видите оригиналното видео сравнено с фалшивото на DevStyleR.io – Actress Rashmika Mandanna With First Comment After Becoming A Victim Of DeepFake

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Марк Зукърбърг Пусна Умилителна Снимка със Съпругата си от Болницата
2. Ник Холт за ЛГБТ Лидерите в TECH Индустрията: Не Можеш да Бъдеш Това, което не Виждаш
3. 7 Неща, които Трябва да Направите Преди да Стартирате Бизнес