Конкуренцията за най-добрите таланти е интензивна. Близо две трети (64%) от технологичните работници обмислят нови възможности за работа, а зашеметяващите 90% от технологичните мениджъри съобщават за предизвикателства при набирането на квалифицирани кандидати. В отговор много от тях улесняват и ускоряват процеса на наемане. Освен това в проучването се казва, че 89% от технологичните професионалисти са готови да се върнат в офиса на пълен работен ден, ако компенсацията е подходяща, подчертавайки влиянието на заплатата върху стратегиите за задържане.
Разбира се, когато определят нивата на заплатите, фирмите трябва да вземат предвид различни фактори, включително конкуренция, географско местоположение, корпоративна култура и бюджетни ограничения.
Ето един поглед към 15-те най-търсени технологични роли за 2024 г.:
- Systems Security Manager
- Network/Cloud Architect
- Applications Architect
- IT Director
- ERP Integration Manager
- Big Data Engineer
- Data Security Analyst
- Data Scientist
- DevOps Engineer
- Network Security Engineer
- Senior Web Developer
- Database Developer
- Software Engineer
- Network/Cloud Engineer
- Help Desk Support Manager
Кои са най-търсените технологични професии за 2024 г.?
Cyber Security Engineer
Важно да отбележим е, че за тази позиция безработица няма. Дори се търсят 4 млн. експерти по киберсигурност, за да могат да предотвратяват заплахи.
Първата стъпка към преминаването към тази сфера е започването на обучение по киберсигурност, което завършва с издаването на сертификат.
Умения, които трябва да притежава подходящ кандидат за професията са: критично мислене, умение за решаване на проблеми, добра комуникация, стремеж към непрекъснато учене.
Годишните приходи на специалисти в тази област варират от $97 000 до $144 000 долара.
Information Security Analyst
Очаква се търсенето на такива специалисти да нарасне с 32%.
Умения, които трябва да притежава всеки, който иска да се преквалифицира като анализатор по информационна сигурност са: анализиране на данни, бързо интерпретиране на сложна информация, здрава логика, която потенциални проблеми да бъдат разрешавани, както и проява на въображение за намиране на различни стратегии при решаването на проблеми.
Годишните приходи на анализаторите по информационна сигурност са от $96 000 до $154 000 долара.
Software Developer
Във времевия диапазон тенденцията е от 2021 до 2031 г. търсенето на софтуерни разработчици да се увеличи с 25%.
Необходимите умения за един софтуерен разработчик са: критично мислене за справяне с възникващи проблеми, умения за дешифриране на информация, креативност, за да се измислят иновативни решения при трудни ситуации, умение за работа в екип.
Годишен приход на софтуерните разработчици: от $89 000 до $126 000 долара.
Cloud Engineer
Очаква се облачните платформи да заемат 95% от работното натоварване.
Умения, които се изискват за позицията: критично мислене, отлични комуникационни умения, възможност за работа в екип.
Годишни приходи за позицията: $125,047 до $143,524 долара.
Machine Learning Engineer
Смята се, че търсенето на инженери за машинно обучение ще се увеличи с 40% в диапазона между 2023 и 2027 г.
Подходящият кандидат за професията притежава умения за управление на спецификите на AI и ML.
Освен това за позицията се изисква познаването на езиците Python, Java и R. Необходими е желаещите да работят в тази сфера да имат добра основа по математика, както и по статистика.
Инженерите за машинно обучение могат да се впишат в работата на всяка платформа, оперираща с алгоритми и модели, които позволяват на машините да се обучават от данни, както и да правят прогнози.
Годишни приходи за позицията: $161, 831 до $223,001 долара.
Blockchain Engineer
Предвижда се създаването на 1 млн. позиции блокчейн инженери.
За да бъде блокчейн инженер кандидатът трябва да има добри аналитични умения, да познава блокчейн инструментите за разработване, финансови познания, способност за разрешаване на проблеми, както и да може да работи със следните езици за програмиране: JavaScript, Solidity, Python, Java и Clojure.
Годишни приходи: $146,250 – $185,250 долара.
Data Analyst
Очаква се ръст в търсенето на специалисти в тази сфера с около 25% или това са приблизително 10 000 позиции.
За да станете анализатор на данни ще се изисква да познавате добре следните езици: Python, R или SQL. Един добър анализатор на данни умее да идентифицира различни аномалии.
Комуникационните умения имат ключово значение при представянето на данни, които да бъдат разбирани от страни, които не са технически специалисти.
Годишен приход: $76,787 до $90,897 долара.
Software Engineer
Счита се, че заетостта на софтуерните инженери ще се увеличи с 25% в диапазона 2022 до 2032 г.
Подходящият кандидат за тази позиция е нужно да притежава следните умения и качества: аналитично мислене. То им позволява да откриват и намират решения на проблемите, както и да отстраняват възникващи грешки.
Те разбират принципите и инструментите, необходими за разработване на софтуер. Имат отлични комуникативни умения и могат да работят в екип. Проактивни са при справянето с предизвикателства. Владея следните езици: Python, Java и C++.
Годишен приход: $119,508 до $191,033.
Data Scientist
Очаква се в периода между 2022 и 2032 г. в САЩ да бъдат обявени около 59 400 работни позиции в тази сфера.
Умения, които са нужни за работа в тази сфера: виждане на детайлите, аналитично мислене, търпение, способност за намиране на решения на проблеми, креативност и виждане на проблемите от различни ъгли, отлични комуникативни умения.
Специалистите по данни правят анализи на огромни бази от данни, идентифицират модели, предвиждат бъдещи тенденции. Умеят да се справят с проблеми, възникващи в бизнеса.
Годишен приход: $111,000 до $151,000 долара
Artificial Intelligence Specialist
Очаква се да бъдат създадени 1 млн. нови работни места за специалисти по изкуствен интелект до 2027 г. Според доклада на световния икономически форум за бъдещето на работните места от 2023 г. тази позиция е най-бързо разрастващата се от всички останали в технологичната индустрия.
За да бъде човек специалист по изкуствен интелект трябва да има креативни мислене, да разбира как работи изкуствения интелект в дълбочина. Трябва да могат да анализират данни, да се справят с проблеми, както и да автоматизират задачи. Да се адаптират към постоянно променящите се технологии и да имат отлични комуникационни умения.
Нужно е кандидатът за тази позиция да умее да работи със следните езици: Python, Java и C++.
Годишен приход: $93,000 – $144,000 долара.
В заключение с напредъка на постоянно развиващите се технологии за специалистите в ИТ сектора ще се открият доста нови възможности.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. 30% от ИТ Професионалистите Инвестират Суми Между 50 000 и 500 000 лв.
2. САЩ Започва Съдебно Дело срещу Apple
3. Вредните Навици, които QA Специалистите е Нужно да Избягват
]]>
НЕ ПРОПУСКАЙТЕ: Безплатен Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
КАНДИДАТСТВАЙТЕ ТУК
Днес успешните QA специалисти не само управляват процеса на QA тестването, но и могат отлично да се справят с новите кариерни предизвикателства – от опита на клиентите до управлението на продукти и корпоративната архитектура. Ето шест иновативни скока и идеи за кариерата на QA специалистите.
В тази статия ще разгледаме 4 професии, които QA специалистите могат да работят.
Продуктов мениджър
Управлението на продукти е особено подходящо за специалистите по осигуряване на качеството. Те преглеждат и анализират софтуера многократно и по този начин развиват дълбоко разбиране за методологиите за подобряване на качеството на софтуера.
Днес търсенето на високофункционален софтуер никога не е било по-решаващо за търговския успех на компаниите, а наличието на тези умения у служителите помага на компаниите да успеят.
Специалистите по осигуряване на качеството често са хората, които се занимават с разработването на нови продукти и функции. Благодарение на опита и знания, които имат, QA специалистите могат да изведат всеки един продукт до нови висоти на подобрение.
DevOps роли
QA специалистите имат цялостен поглед върху процеса на разработване, което може да ги направи добри мениджъри или инженери по издаването, мениджъри по стабилността на продуктите или инженери по автоматизацията в компании, които прилагат DevOps подход към разработването.
ИТ професионалисти твърдят, че DevOps изисква холистичен подход към разработването и доставката на приложения, който гарантира, че кодът достига до потребителите по-често, по-бързо и с по-високо качество. QA елементът помага на компаниите да възприемат DevOps подходи.
Роли в корпоративната архитектура
Специалистите по осигуряване на качеството проявяват внимание към детайлите и разбиране за независим преглед, което не винаги е добре дошло в бързо развиващите се компании за разработване на софтуер, но ги прави чудесни кандидати за роли в корпоративната архитектура, където именно тези качества се ценят.
Управление на качеството
Може би не изглежда голям скок да преминете от осигуряване на качеството към управление на качеството. Но за специалистите по тестване на софтуер това е начин да се издигнат на по-високо нивото в своята кариера. Според професионалисти при управление на качеството усилията са насочени не толкова към осигуряване на качеството на конкретна версия на приложението, а по-скоро към осигуряване на система за качество за всички версии. Специалистите по осигуряване на качеството могат също така да изберат да заемат позиции в областта на стратегията за осигуряване на качеството, които в миналото са били присъщи на нетехнически специалисти с опит в областта на бизнес анализа.
ИСКАТЕ КАРИЕРА КАТО QA СПЕЦИАЛИСТ?
Не пропускайте възможността да се запишете за безплатния курс по Софтуерно тестване с възможност за работа в Euro Games Technology.
Кандидатстването за курса е отворено до 31 март 2024 г. То е изключително лесно и изисква единствено попълване на онлайн формата ТУК.
При въпроси, може да пишете на [email protected].
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. CEO-то на NVIDIA Представи Нови Технологии на NVIDIA GTC 2024
2. Prismatic Добавя Code-Native Интеграции към Low-Code Платформа си
3. Пловдивски Стоматолог Патентова Робот, който Може да Преглежда и Лекува
Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
]]>Компании от всички сектори се опитват да се адаптират към автоматизираното бъдеще. Но уменията, които се изискват от хората, избрали изкуствения интелект за свое бъдеще, не е задължително да имат познания по програмиране или да знаят как се пише код.
Кенди смята, че тези, които основно разбират езика и как да го прилагат, биха могли да заемат високоплатени работни места, свързани с ИИ.
“Вместо ние да се учим да говорим на езика на технологиите и да програмираме компютрите, те се учат да говорят на нашия език”, казва Кенди пред Fortune.
Изказването на Кенди идва след драстичното увеличаване на търсенето на инженери, които захранват големи езикови модели като ChatGPT и Bard с въпроси и информация, за да го обучат на човешкото поведение и мислене.
Заплащането на “професиите на бъдещето” могат да достигнат до шестцифрени суми и обикновено не зависят от ИТ умения.
Тъй като езиковите модели като ChatGPT се сблъскват с предизвикателства по отношение на точността и могат да произвеждат невярна информация – известна като “халюцинации”, необходимостта от хора с добри езикови познания за обучение и взаимодействие с чатботове става все по-очевидна.
Какво още казва Мат Кенди за работните места на бъдещето прочетете на DevStyleR.io – IBM’s head of AI reveals the jobs of the future
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете още:
1. Кои ще са най-търсените езици за програмиране през 2024?
2. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
3. 8 Нови TECH термина, които трябва да знаете за 2024
Атрактивните видео уроци са съобразени с различните възрастови групи като съдържанието им е разпределено в четири модула: ролята на балансираното хранене и свойствата на отделните хранителни групи за правилното усвояване на храната от организма, важността на водата за човешкото тяло, необходимостта от активно движение и грижата за здравето на планетата. Продължителността на всеки видео урок е 12 минути за детските градини и близо 25 минути за начален курс в училищата.
„Предлаганото съдържание в уроците от програмата на „Нестле за по-здрави деца“ е одобрено от нашия експертен екип като подходящо за допълващо обучение в начален курс и детските градини. Динамиката, с която се развива света и новите технологии поставят ежедневни предизвикателства пред образователната система, затова ние постоянно се стремим да разтваряме ветрилото от иновативни възможности. Видео уроците са един такъв пример за ефективен образователен инструмент, който помага на преподавателите и на родителите да привлекат вниманието на детската аудитория и да я ангажират със съдържанието.“ – коментира г-жа Благовеста Борчева, държавен експерт в дирекция „Приобщаващо образование“, МОН.
“Учители” във всеки видео урок са деца “супергерои”, които по забавен начин с помощта на кратки запомнящи се фрази, динамично действие и анимации представят на своите връстници необходимата информация и практическо знание по отделните теми.
“Целта на програмата “Нестле за по-здрави деца” от реновирането ѝ и глобалния ангажимент на компанията, вече повече от пет години винаги е целяла да подкрепя учители и родители в най-отговорната професия – тази на възпитанието на нашите деца. Стремим се да предлагаме иновативни и алтернативни формати, които да допълват учебната програма и да са ясно насочени към едно от най-важните неща – създаването на трайни здравословни навици у децата на базата на знание. В последните години с бума на новите технологии е ясно, че децата ни възприемат съдържание по различен начин и ако искаме да бъдем адекватни, трябва да сме в крак с тези тенденции. Видео уроците доказано освен, че ангажират децата с учебния материал, стимулират емпатията, развиват емоционалната им интелигентност и им помагат да превърнат наученото в траен навик. Затова сме щастливи, че можем да предложим качествено видео съдържание на учителите и на родителите и се надявам, че всички заедно ще видим ползата от тях” – коментира Нели Ангелова, директор “Корпоративни комуникации” за Нестле Югоизточен пазар.
Съдържанието на видео уроците е разработено от екип от експерти-нутриционисти и педагози на Нестле, съвместно с професионалисти в областта на аудио-визуалните продукти. Нестле България изказва специална благодарност на талантливите водещи деца, които с радост се включиха в създаването на уроците, заедно с техните родители.
*Материалът е предоставен от OTDO Consult.
Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.
Прочетете още:
1. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
2. Подкаст: Agile – новата „религия“ на софтуерната индустрия?
3. За да си Успешен Софтуерен Инженер Трябва да си Отворен към Новите Технологии
Според прогнози на Бюрото за трудова статистика се очаква 15% ръст на работните места в сектора на информационните технологии до 2031 г. Тези статистически данни подчертават нарастващата привлекателност на тази област, тъй като все повече хора избират да започнат кариера в областта на технологиите.
Примамлив аспект на технологичните работни места е тяхната географска обширност. Възможности за професионално развитие има както в големи корпорации, така и в малки предприятия. Тази достъпност гарантира, че привлекателността на професиите в областта на технологиите не се ограничава само до определени региони, а се разпростира по цял свят.
Кои са 10-те най-високоплатени професии в технологиите може да разберете на DevStyleR.io – The 10 Highest-Paid Jobs in Technology
Гледайте пилотния епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
]]>
C++ е сред най-разпространените езици за програмиране, дори и сред технологичните гиганти като Google, Amazon, Flipkart, HP, IBM, Intel, Microsoft, Infosys, Sun Microsystems и много други, които непрекъснато наемат специалисти по C++. Развиването на правилните умения, желанието за учене на нови неща и постоянството биха отворили безброй кариерни врати пред вас.
Знаете ли, че?
Simplilearn ни отключва любопитството с интересния факт, че разработчиците на C++ са не само едни от най-търсените, но и заемат едни от най-високоплатените работни места в бранша. Средното възнаграждение в САЩ на разработчик на C++ е около 103 035 щатски долара годишно. Разбира се, не бива да пренебрегваме факта, че размерът на заплащането като програмист на C++ зависи и от съответните умения, квалификации и опит на талантите.
В галерията ни ще разгледате част от професиите, които може да упражнявате, когато имате познания по C++.
Струват ви се твърде малко? Останалата част от професиите със C++ може да разгледате на DevStyleR.io – Professions You Can Practice with C++
Междувременно, не пропускайте да се запишете на на безплатния курс по C++ с възможност за работа във водещата компания Euro Games Technology.
Необходимо е единствено да попълните онлайн формата тук.
При въпроси, може да пишете на [email protected].
]]>Бош Инженеринг Център София спечели златен приз в категория „Най-добър работодател“ на Career Show Awards 2023. За втора поредна година компанията грабна и златното отличие в категория „Най-добър работодател – IT“. Центърът получи още сребро и бронз съответно за „Стратегия за обучение и развитие“ и „Стратегия за ангажиране на служителите“
“Искаме да поздравим Бош Инженеринг Център София за високите резултати в Career Show Awards 2023! Това е много ценно признание за труда и високия професионализъм на компанията. За нас е радост, че за поредна година успяваме да проследим развитието на работодателите и условията на човешките ресурси в България. Резултатите от процесите и практиките в компаниите са наистина забележителни”, сподели Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
Само за няколко години Инженерният Център зае водещо място сред най-предпочитаните работодатели, както сред професионалистите в IT сферата, така и сред младите специалисти и студентите.
Златните отличия са високо признание за цялостното развитие на организацията, забележителните постижения и добрите практики и политики, насочени към хората, грижата за служителите, осигуряването на устойчива и подкрепяща среда за професионално развитие в компанията.
За втора поредна година Бош Инженеринг Център София е сред победителите в категория „Стратегия за обучение и развитие“ със сребро, което получава за цялостната програма за обучение и развитие на специалистите в Центъра и постоянното разширяване и обогатяване на програмите за обучение и професионална квалификацията на млади специалисти, които сега започват своята кариера.
Компанията спечели и бронз в категория „Стратегия за ангажиране на служители“ за цялостен подход и добри практики за ангажиране на служителите и изграждане на фирмена култура, ценности и атмосфера в компанията, които допринасят за това всеки да се чувства значим на своето място.
Career Show Awards са ежегодни награди, отличаващи водещи практики в човешките ресурси и работодателската марка. През тази година над 100 български и международни компании бяха оценени от престижно външно жури от професионалисти в различни сфери. Оценката се дава за цялостно развитие на организацията и програми и политики, насочени към служителите.
Бош Инженеринг Център София демонстрира отговорност и добри практики като работодател, предлагайки дългосрочна заетост и образование, както и подкрепа в професионалното развитие на служителите си. Центърът вижда своята социална роля в създаването на устойчива среда у нас и развитието на млади хора с потенциал в IT и аутомотив индустрията.
Материалът е предоставен от Бош Инженеринг Център София.
]]>Проучването има за цел да даде по-ясна представа за заплащането, което получават всички представители от технологичната индустрия в България, заемащи различни тех позиции от най-ниското ниво до най-високото.
Тазгодишното проучване цели да даде отговори на вълнуващи теми, като:
– Как войната между Русия и Украйна се отрази на развитието на ИТ бранша?
– Има ли положителна развръзка, въпреки трудния период през който преминава страната ни?
– Отразява ли се на заплатите икономическата криза у нас?
– Кои са най-високоплатените технологични професии?
– Опитът определя ли заплащането?
– Кои са компаниите у нас, които предлагат най-добри условия за работа?
Тези и още много други въпроси ще откриете в анкетата на DevStyleR, която е напълно анонимна.
Националното проучване, което осъществи DevStyleR през 2019 година “Заплатите в софтуерния бранш”, постигна забележителен успех с над 7 000 включили се професионалисти от технологичния сектор.
Проучването от 2021 година бе на същата тема, но по-мащабно, обхващащо повече информация и задълбочен анализ на водещи специалисти. В него участваха над 10 000 души.
Ако желаете да се включите с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].
Ако искате да се включите в проучването, като осигурите подаръци за участниците разберете какви са условията тук.
Ако желаете да сте партньор на проучването и да сте сред първите, които ще имат достъп до актуалните данни за 2023-та година пишете ни на [email protected].
]]>Във връзка с това, днес сме избрали да ви представим кои ще бъдат най-търсените професии в технологичната индустрия за тази година, както и кои ще са най-големите предизвикателства, с които ще се сблъскат разработчиците на софтуер през 2023, според проучване на Reveal.
Първите три технологични професии, които ще бъдат най-трудни за заемане през тази година са: DevOps инженер (16,39%), разработчик на анализи на данни (16,27%) и инженер по ИТ сигурност (13,4%).
Въпреки че почти всички разработчици (88,8%) работят с дизайнер или екип от дизайнери, почти половината от тяхното време (43,4%) преминава програмиране на приложения. Предизвикателството с липсата на квалифицирани разработчици се решава чрез използването на инструменти с ниско ниво на програмиране или без програмиране в 3/4 (76,8%) от организациите.
Low-code/no-code инструменти като App Builder помагат на екипите за дигитални продукти да създават приложения с визуални инструменти, които не изискват почти никакво предварително програмиране – те просто се нуждаят от екип от разработчици, за да “завършат” приложението преди внедряването му. Този подход има за цел да улесни процеса на търсенето на разработчици, като намалява необходимостта от ръчното програмиране в области като дизайн на екрана, UX потоци, тематика и брандинг. И е възможно почти напълно да се елиминира необходимостта от ръчно настройване на HTML и CSS, например.
Според проучването на Reveal разработчиците на софтуер планират да използват по-добре ресурсите си през 2023 г., като подобрят управлението на проекти (30 %), подобрят сътрудничеството между дизайнери и разработчици (30 %), използват софтуер, който ще работи за граждански разработчици (27 %), използват отдалечен персонал (25 %) и включат каталог за данни/аналитичен каталог (25 %).
Проучването показва още, че най-големите предизвикателства при разработването на софтуер през тази година ще бъдат невъзможността да се върви в крак с иновациите в инструментите за разработчици (27,7 %), трудностите при интегрирането на трети страни (26,70 %), борбата за управление на работното натоварване (26,2 %), заплахите за сигурността (26,10 %), управлението на проекти (26,10 %) и твърде високите очаквания на клиентите (26 %).
Много от предизвикателствата, които са свързани с управлението на проекти и сътрудничеството, могат да бъдат преодолени с помощта на инструмент за цифрова производителност на работното място. Slingshot, например, помага за съгласуване на отдалечени екипи и за по-добра работна комуникация.
С възможностите за управление на проекти и задачи, управление на съдържанието, сътрудничество, анализ на данни и каталог на данни Slingshot позволява на екипите да управляват работните натоварвания по-интелигентно, да се придържат към крайните срокове и да им помага в избора на по-интелигентни бизнес решения, подкрепени с реални факти.
