Кампанията, която стартира на 4 април – Световния ден на бездомните животни, ще продължи до 20 април. В края на инициативата всички събрани хранителни продукти ще бъдат дарени на приюта, който отвори врати през 2015 г. и има капацитет да приюти до 80 кучета.
“Всеки път, когато помогнем на нуждаещо се животно, ние не само подобряваме неговия живот, а и допринасяме за по-добър свят за всички нас. В ZooStore вярваме, че дори и най-малкият акт на доброта може да има голямо значение. Затова ще се радваме, ако тази кампания не приключи с нейния формален край, а постави началото на много по-дългосрочна инициатива в подкрепа на бездомните животни, в която ще се включат повече компании, но също и отделни хора – всеки допринасяйки според своите възможности” – споделя Георги Дюлгеров, основател на ZooStore.bg.
Онлайн магазинът е известен с богатото си разнообразие от храни и аксесоари за домашни любимци, както и с усилията си да участва в обществено значими каузи в подкрепа на животните. Екипът му редовно организира промоции и инициативи, които не само предлагат стойност за клиентите, а и подкрепят благотворителни кампании. Магазинът е отворен към подкрепа и на други приюти за животни и нуждаещите се проекти могат да се свържат с неговия екип.
Всеки, който желае тепърва да се включи в кампанията “За лапичка с любов”, може да посети обект на Зоомагазин “Шаро” или зоомагазинът на ул. “Козлодуй” №29 в София, да закупени хранителни продукти и да ги остави в специалните кошници, разположени в обектите.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Ясни са Победителите в Дни на Роботиката ‘24, Тех Компании Подкрепиха Събитието
2. Заглавията на Xbox, Налични в PC Game Pass през Втората Половина на Април
3. Tesla се Сблъсква със Спад на Акции, Съкращения и Песимизъм сред Инвеститори
]]>
Тема на преговорите е лицензирането на Gemini за някои нови функции, които ще бъдат добавени към софтуера на iPhone тази година. Все още няма информация какво решение ще вземат страните относно условията, марката или това как ще бъде въведен Gemini в софтуера на iPhone.
Почти няма вероятност да бъде сключена сделка между компаниите преди юни месец. Тогава Apple ще проведе годишната конференция на разработчиците. Освен това, технологичният гигант наскоро води разговор с OpenAI относно използването на техния AI модел.
Сключването на сделката ще помогне на Google, като неговите AI услуги ще могат да достигнат до над 2 млрд. активни устройства на Apple.
Apple и Google са дългогодишни партньори. Следователно Google е търсачка по подразбиране в уеб браузъра на Apple – Safari. Потенциално свързване към genAI ще помогне на Alphabet да преодолее своите опасения, че AI услуги, подобни на ChatGPT, могат да застрашат доминиращото му място в търсенето.
От друга страна, едно ново споразумение между двете компании може да доведе до по-строг контрол от американските регулатори. Те съдиха Google, като се позоваха, че организацията незаконно доминира над конкуренцията, плащайки милиарди долари на Apple с цел да успее да запази водещата си роля в търсенето.
В началото на годината Google си сътрудничи със Samsung, за да вгради genAI в модела смартфони Galaxy S24. По този начин Google увеличи използването на Gemini.
Тим Кук, изпълнителен директор на Apple, споделя, че компанията инвестира изключително много в генеративен AI. Той добавя още, че повече от плановете за използването на тази технология ще бъдат разкрити по-късно през годината.
Apple работи върху плана си да използва свои AI модели за нововъведения в iOS 18. Компанията търси партньор за разработване на функции на genAI, добавяне на такива за създаване на изображения, както и за създаване на есе по сравнително просто и лесно описание.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. CircleCI Пусна Нова Функция за Управление на Версиите
2. Завърши Десетото Юбилейно Издание на Hack TUES
3. Clarifai Основава Съюз за AI Разработчици и Компании
]]>
ЗАПИШЕТЕ СЕ: Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
Новият флагман Xiaomi 14 е с размери само 152,8 мм. x 71,5 мм. x 8,20 мм. Леко извитият заден панел осигурява удобно и сигурно захващане, което позволява продължителни периоди на употреба. Засилвайки партньорството си с Leica, Xiaomi подобрява още повече възможностите на своите камери. Оптичните лещи Leica Summilux, използвани в Xiaomi 14, се характеризират с голяма бленда ƒ/1.6 и отлични оптични параметри, за да улавят достатъчно светлина при лоши условия и осигуряват отлично цветопредаване и контраст.
Разделителната способност на 14-милиметровата ултраширока камера Leica е подобрена до 50MP, а системата за изображения покрива фокусни разстояния от 14 мм. до 75 мм. 75-милиметровият плаващ телеобектив на Leica намалява пространствените ограничения, благодарение на движението на лещите в обектива. Това позволява фокусът да варира от 10 см до безкрайност, както за близки, така и за далечни снимки.
По отношение на дисплея, Xiaomi 14 разполага с 6.36″ CrystalRes AMOLED 1.5K (2670 x 1200) екран. Плътността на пикселите на екрана е подобрена до 460 ppi, предоставяйки повече детайли от всякога. С изключителна пикова яркост от 3000 нита, цветовете са живи, а визуализациите остават ясни дори при пряка слънчева светлина. Неговата променлива честота на опресняване, варираща от 1 до 120Hz, гарантира гладко и безпроблемно изживяване при гледане при различни дейности, включително браузване, четене и игри.
Серията Xiaomi 14 интегрира най-съвременни процесори, добавяйки значителни подобрения в технологията за охлаждане и удължен живот на батерията, което осигурява безпроблемно оптимизирано смартфон изживяване за потребителите.
Xiaomi 14 работи с мобилна платформа Snapdragon® 8 Gen 3, която може да се похвали с впечатляващите 32% подобрение на производителността на процесора и 34% намаление на консумацията на енергия, заедно със забележително 34% увеличение на производителността на GPU и 38% намаление на консумацията на енергия , в сравнение с предишното поколение. Серията Xiaomi 14 е оборудвана с Qualcomm FastConnect 7800, който осигурява Wi-Fi 72 с впечатляващ капацитет от 320MHz.
Допълнени от системата за охлаждане Xiaomi IceLoop, смартфонът предлагат несравнимо ниво на гладкост при взискателни сценарии като видеозапис, изчислителна фотография, AI в реално време и интензивни игри.
По отношение на зареждането, Xiaomi 14 е оборудват със системата за управление на батерията Xiaomi Surge, гарантираща продължителна работа през целия ден. Моделът разполага с 4610mAh батерия, поддържана от 90W HyperCharge и 50W безжично HyperCharge зареждане. Моделът се предлага в три цветови варианта: черно, бяло и нефритено зелено, а подарък – смарт гривна Xiaomi Smart Band 8, ще получи всеки клиент на Jar Computers, който си закупи новия смартфон.
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Apple Преговаря с Google за Въвеждане на Gemini в iPhone
2. Googlе ще Осигури Защита от Фишинг в Реално Време за Безопасно Сърфиране
3. Топ 5 Книги за Начинаещи QA Инженери
]]>
“Висшето военноморско училище е сред най-иновативните български учебни заведения и за нас е от важно значение да изграждаме тесни връзки с българската технологична общност. Присъединяването ни към инициативата КиберКЛУБ създава множество възможности да участваме в проекти и дискусии в някои от най-значимите технологични направления, което ще донесе безспорна добавена стойност за студентите, обучаващи се при нас”, споделя капитан II ранг д-р Борислав Николов, Главен асистент в катедра „Информационни технологии“ към Висше военноморско училище „Никола Йонков Вапцаров”.
Най-новият КиберКЛУБ беше обявен в рамките на събитие от календара на CyberSecurity Talks Bulgaria, 50-годишнината от създаването на катедра „Информационни технологии“ на ВВМУ „Н. Й. Вапцаров“. Представители на университета вече са подписали меморандума, с който се присъединяват към националната инициатива КиберКЛУБ на Клъстер ETIC, в която вече участват множество университети и иновативни организации.
“Фактът, че новият КиберКЛУБ се създава точно през октомври – месеца на киберсигурността – е показателен за един от фокусите на инициативата. Защото киберсигурността вече се налага като един от ключовите аспекти от развитието на нововъзникващите технологии и важността ѝ ще става все по-голяма”, допълва Антон Пулийски, председател на управителния съвет на клъстер ETIC.
Целта на инициативата КиберКЛУБ е да популяризира сред българските студенти и академичната общност нововъзникващи технологии като изкуствения интелект, роботиката, виртуалната реалност, дроновете, взаимодействието между тях, както и предизвикателствата за информационната сигурност, свързани с тяхното навлизане. Сред приоритетите на инициативата е и създаването на условия за реализирането на интердисциплинарни проекти в тези области, както и повишаване на киберкултурата сред широката общественост.
Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България ООД.
]]>“Не мисля, че заплащането е основният стимул за един професионалист. Аз гледам на програмистите като на творци. Това да създадеш от нищо нещо и да видиш как трудът ти помага на хората да спестят време и усилия носи най-голямото удовлетворение в нашата професия. Измислянето на решение на даден проблем, предизвикателствата, които идват с всеки следващ проект, и това да успееш да надскочиш себе си, за да ги преодолееш, това за мен е основният стимул за професионалист в сферата’, коментира Тихомир.
Не пропускайте да прочетете цялото интервю с Тихомир Тотев, част от специалното издание TechPay Insights 2023, което вече е налично тук.
Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.
Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.
]]>Организациите, представляващи високотехнологичния бизнес, сред които:
· Асоциация за иновации, бизнес услуги и технологии – AIBEST;
· Алианс на технологичната индустрия – АТИ;
· Българска асоциация по информационни технологии – БАИТ;
· Българска асоциация на софтуерните компании – БАСКОМ;
· Българска предприемаческа асоциация – BESCO;
· Българска работодателска асоциация иновативни технологии – БРАИТ;
· ИКТ Клъстер,
изразяваме категоричната си позиция против въвеждането на автоматична формула за ежегодно увеличение на максималния осигурителен праг (МОД).
Изненадани сме, че темата с увеличението на МОД за пореден път се повдига при липса на каквато и да било стратегия за посрещане на предизвикателствата пред нашата индустрия и анализ на цялостния ефект върху българската икономика.
Вярваме, че правителството споделя разбирането за това, че за България е стратегически важно да създаваме добра среда за развитие на високотехнологичен бизнес, който е експортно-ориентиран и има ключова роля във формирането на средната класа и постигането на по-голям ръст на брутния вътрешен продукт на страната ни. Изграждането на тази среда е комплексна тема, свързана с подобряване достъпа до инвестиции, подобряване на регулаторната рамка и подобряване достъпа до висококвалифицирани кадри, в това число и така належащите реформи в образователната система. Конкурентната и уредена данъчно-осигурителна система е важна част от цялостната рамка, в която се развива бизнеса.
Така предложената от Министерството на финансите автоматична формула за ежегодно увеличение на МОД, особено във вариант, който представлява коефициент от средната работна заплата за страната, рискува бързо и необратимо да отнеме конкурентоспособността на българския високотехнологичен сектор, както и на всички други сектори, които оперират прозрачно, имат съществен принос за националния бюджет, плащайки най-високи данъци и осигуровки, задържат талантите в страната и осигуряват висока добавена стойност за обществото.
Въпреки сериозния ръст на високотехнологичните индустрии, които вече отговарят за повече от 20% от брутния вътрешен продукт на страната, разходите на компаниите ни нарастват през последните две години с над 30% на годишна база. На този фон обвързването с автоматична формула не само няма да осигури жизнено необходимата нормална среда за бизнеса, но и ще отнеме възможностите за гъвкава политика в динамично променящи се условия, на каквито безсъмнено сме подложени. Не е изключено и да намалее броят на новоразкрити работни места, защото отделни високотехнологични компании може да се насочат към други държава в търсене на по-привлекателна и най-вече уредена бизнес среда.
Въвеждането на автоматична формула за ежегодно увеличение на МОД ще има негативно отражение както върху разходите на работодателите, така и върху нетното възнаграждение на всеки един високотехнологичен специалист. Напомняме, че и в момента всеки зает в нашия сектор внася данъци и осигуровки, които са два пъти повече от средното за страната.
Според национално представително проучване на Агенция Насока над една трета от младежите се ориентират към образование и кариера в тази сфера. ИТ и телеком секторът безсъмнено е с нарастващ дял на представителност на интересите на младите хора и ключът към справянето с демографската криза. Повишаването на данъчната тежест върху ИТ и телеком талантите е контрапродуктивно и опасно послание към високообразованите и висококвалифицирани професионалисти, избрали да останат в България и бъдат двигател на потреблението в редица сектори на икономиката.
В същото време глад за таланти и миграция в нашата индустрия има от поне 10 години насам. Наложилият се от COVID пандемията начин на работа от дистанция допълнително влошава ситуацията, защото нашите ИТ специалисти още по-лесно могат да работят за компании от по-развитите икономики по цял свят т.е. те мигрират към чужди работодатели, без да им се налага да се релокират.
Това несъмнено ще рефлектира негативно и върху ролята на ИТ бранша за подпомагане процеса на дигитализация на българската икономика и обществото, чието ускорено развитие е приоритет в НПВУ (индексът DESI и предпоследното място на страната).
На този фон е добре да се мисли как да се стимулира развитието на високотехнологичната индустрия чрез разработване на данъчни облекчения, да се поощри нейния принос за цифрова трансформация на българската икономика, да се увеличат инвестициите в иновативни разработки, а защо не и да се мисли за диференциран подход за намаляване (или освобождаване за известен период) на осигуровки и данък общ доход в бранша, както е в редица други източноевропейски държави.
Призивът ни е правителството да се откаже от инициативата за въвеждане на автоматична формула, чрез която да се повишава ежегодно максималният осигурителен праг. Оценяваме, че разговорът продължава и вярваме, че е ключово важно да се разбира, че борбата с високата инфлация все още не е приключила и не сме постигнали икономическата стабилност, за която би помогнало по-доброто планиране на данъчно-осигурителната политика на страната.
Апелираме преди да се обсъжда каквото и да е увеличение на МОД, да бъдат предложени редица по-ефективни конкретни мерки за попълване на хазната и подобряване благосъстоянието на българските граждани като например:
- Изсветляване на цели сектори от българската икономика;
- Запазване на талантите в страната;
- Изграждане и промотиране на бранд „България“ в чужбина с цел привличане на инвестиции;
- Популяризирането ни като държава на развитието на Изкуствен интелект и фокус върху предотвратяването на възможните негативни последствия върху пазара на труда;
- Осигуряване на адекватно на нуждите на бизнеса образование;
- Създаване на адекватни условия и целенасочена политика в областта на здравеопазването и социалните услуги, повишаващи качеството на живот на всички българи;
- Предотвратяване на демографската катастрофа чрез последователни и целенасочени мерки и политики;
- Възстановяване на върховенство на закона;
- Разработване на секторни политики – особено такива, насочени към секторите, които работят за износ, тъй като те са източник на постоянен прозрачен приход в икономиката на страната.
Материалът е предоставен от BASSCOM.
]]>
Според Наташка Варна разполага с невероятна природа, както и с всичко необходимо по отношение на транспорта. “Има ЖП, има летище и всичко останало, за да може ние съвсем спокойно да организираме пътуванията си в личен или професионален план. Има изключително голямо разнообразие от курорти, които са в близост до града и това ни дава възможност да избираме различни локации за почивките ни”.
Наташка описва гледката от офиса на DXC Technology във Варна като “невероятна”.
Тя споделя и за удобния за всички модел на работа, който DXC Technology прилага. “DXC предпочете един балансиран и удобен за всички страни вариант на работа – virtual first вместо virtual only”.
Според Наташка този модел на работа дава възможност на служителите да се възползват и от двата свята, и от двете възможности. “Така ни е по-спокойно. Може да колаборираме помежду си в офиса, но също така и да останем в дома си при различни ситуации”.
Може да гледате първия епизод от The B(i)G TECH тук.
Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.
The B(i)G TECH е уникален проект за България, посветен на ИТ индустрията.
]]>TechPay Insights представя данни за заплатите в ИТ сектора директно от работещите в индустрията плюс анализи и коментари на резултатите от водещи експерти.
Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинар, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.
]]>Когато целта ни е високоплатени работни места в областта на софтуерното инженерство, едва ли първоначално се сещаме за Германия, Франция или Нидерландия. Първите имена и райони, които изникват в умовете ни са Силициевата долина, Сан Франциско и Ню Йорк.
Факт е, че САЩ вероятно е мястото, където един ИТ талант може да спечелите много пари, но нека не бързаме със заключенията при заплащането в ИТ сектора в Европа.
Кои са Топ Софтуерните Компании в България за 2023? Твоят глас определя това
Ако искаме да се развиваме в най-доходоносния сектор в областта на технологиите, трябва да имаме предвид редица фактори. Размерът на компанията, нейното финансиране и мястото на седалището ѝ също са важни.
Днес сме ви приготвили списък с най-високоплатените видове технологични компании в Европа, според We Are Developers.
FinTech
FinTech обхваща всичко, свързано с парите онлайн. Това включва мобилно банкиране, услуги за обработка на плащания, управление на портфейли, платформи за търговия и дори криптовалути. Големите европейски компании в тази област са N26, Solaris, SumUp, Klarna, Wise, Wirecard. Най-високото годишно възнаграждение за старши инженер е 605 000 евро.
Вижте кои са Топ 20 на Софтуерните Компании в България за 2020
FAANG
Всички знаем, че компаниите FAANG (Meta, Apple, Amazon, Netflix и Google) в САЩ предлагат много конкурентни пакети от заплати. В Европа не е по-различно. Според We Are Developers компаниите от групата FAANG са склонни да предлагат по-висока основна заплата, но по-малко по отношение на собствения капитал и бонусите. Най-високият пакет за възнаграждение е 255 000 евро.
Кои са останалите? Разберете на DevStyleR.io – The Four Types of TECH Companies in Europe with the Highest Salaries
Междувременно може да гласувате в класацията на DevStyleR “ТОП Софтуерна Компания 2023” тук.
В класацията ще срещнете и категориите “Топ Мениджмънт”, “Топ Софтуерен Специалист” и “HR/Marketing/PR”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
Прочети още:
1. Заплащането не се Определя от Локацията, а от Качествата на Всеки Човек
2. БАСКОМ: Вдигнахме Вълна на Осъзнаване на Полезността на ИИ
3. Топ 10 Компании, които Държат на Work-Life Баланса
Началото – Когато най-накрая всичко си идва на мястото
Когато Надин Селим се явява на интервю за мечтаната от нея позиция в Amazon, до последно тя се колебае дали да я приеме и да напусне старата си работа, която също е не по-малко добра от бъдещето предложение. През същото това време на Надин й предстои един от най-вълнуващите моменти – да стане майка. И все пак тя получава работата в Amazon и напуска старата си позиция.
Технологичната индустрия и подкрепата, която оказва на бъдещи родители
Тогава все още не изпитва притеснения относно това, че е бременна и че има вероятност да загуби работата си, когато роди, тъй като знае за добрите обезщетения за отпуск по майчинство, които предлагат технологичните гиганти. Обезщетения, които според мнозина отчасти са създадени, за да привлекат повече представители на нежния пол в доминираната от мъже технологична индустрия. И когато настъпи най-дългоочакваният и емоционален момент за Селим, а и за всяка жена и бъдеща майка – тя се оттегли от работа за известно време, докато е в майчинство.
Имейлът, който помрачава щастието на една майка
Само няколко седмици след това, Селим получава имейл, в който пише, че е съкратена. И така тя стават един от стотиците хиляди служители, които биват съкратени от компаниите, които предлагат добри условия за работа.
Технологичната индустрия и обещанието, което наруши?
Според Slate сред масовите съкращения, които се извършиха в технологичния сектор през последните месеци, броят на съкратените жени е доста голям, и дори много от тях са получили неприятното известие по време на майчинство, а Селим е една от тях.
Преди известно време ви бяхме разказали за историята на мъж, служител отново в голяма технологична компания, който губи работата си по време на бащинство. Изглежда технологичната индустрия не взема под внимание социалното положение на своите служители, а трендът със съкращенията, който засега е леко овладян, заплашва всеки един представител от нея, независимо дали е на висока позиция, има голям опит или току що е станал родител и се нуждае от подкрепа.
]]>