Весела Калъчeва, Изпълнителен директор на БАИТ

Весела Калъчeва е изпълнителен директор на Българската асоциация по информационни технологии /БАИТ/. Завършила е математическа гимназия, след което Факултета по комуникационна техника и технологии на Техническия университет, София.  Магистър е по съобщителна и осигурителна техника и системи. Магистър е също по Управление на масовите комуникации от Нов български университет /НБУ/. Била е директор на Информационния отдел на НБУ, директор комуникации на БАИТ.

Национален координатор е на три поредни кампании e-Skills for jobs /2012, 2014, 2015-2016 г./ на ЕК, като е отличена с наградата за особен принос на европейската ИТ асоциация DIGITALEUROPE за постигнати най-високи резултати сред общо 23 национални ИТ асоциации, участвали в проекта. Национален координатор е и на европейските проекти Watify за насърчаване на дигиталното предприемачество и Националния офис за технологичен трансфер. Член е на журито на президентските награди „Джон Атанасов“ и „Наградите на БАИТ“.

В интервю за DevStyleR Весела разказва повече за конкурса “Наградите на БАИТ”, който вече за 13-та поредна година ще награди 8 победители в различни категории за принос в развитието на информационните и комуникационните технологии. Тя споделя и за това каква е мисията на конкурса, как се е зародила идеята за него, какво ново предстои в ИТ индустрията, както и по какъв начин БАИТ ще подкрепи развитието на ИТ пазара у нас тази година.

Г-жо Калъчева, предстои връчването на наградите на 13-тото издание на Наградите на БАИТ. Бихте ли споделили как се е зародила идеята за създаването на това събитие?

„Наградите на БАИТ“ са продължение на друг много успешен проект – „БАИТ ЕКСПО“, който в годините назад имаше своята изключително важна роля за развитието на българската ИТ индустрия. Да припомня, че преди около 20 г. на това изложение се събираха компании – български и чуждестранни и показваха последните новости в информационните технологии, сключваха се сделки. Но с бързото развитие на ИКТ бизнеса БАИТ ЕКСПО изчерпи своя потенциал.

С навлизането на шоурумите и електронните магазини, вече не бе необходимо да се чака една година, за да се видят новостите в ИКТ индустрията. А те се появяват толкова скоростно, че вече са на 3 месеца. Новите времена имат нови маркетингови подходи.

Но в рамките на БАИТ ЕКСПО се връчваше журналистическа награда. И тогава, и сега, медиите имат важна роля – да обясняват на достъпен език и за по-широка аудитория какво се случва в ИКТ индустрията, защо тя е важна за всички сектори на икономика, как се променят професиите и се раждат нови и т.н.

Преди 13 г. решихме да продължим тази добра идея и да я трансформираме в „Наградите на БАИТ“, където журналистическата категория е част от списъка с всички категории.

Каква е мисията на Наградите на БАИТ?

Да позиционираме българската ИКТ индустрия като водеща, не само у нас, но и на силно конкурентния световен пазар. Да покажем какви забележителни продукти и услуги предлагат българските ИКТ компании. Отрасълът е хоризонтален и той присъства или поне би трябвало в останалите сектори на икономиката. Разбирането за това как информационните технологии променят бизнес модели, правят фирмите по-ефективни и съответно конкурентни на чуждите пазари е сред основните задачи, които сме си поставили с този наш проект.

Еволюира ли конкурсът през годините? Как се случва това през погледа Ви?

Конкурсът еволюира заедно с развитието на технологиите. Например, в първите издания имахме категория за мобилно приложение, защото тогава това беше новост и искахме да насърчим подобен вид разработки. Мисля, че на 3-то или 4-то издание категорията отпадна, защото вече не беше новост и мобилното приложение се превърна в задължителна част от всички приложения на продукта.

В първото издание журналистическата категория имаше 3 подкатегории – печатни медии, радио и телевизия, интернет издание. Като интернет изданието си беше тотална новост. Днес всяка медия е качена на дигитална платформа. Предлага и текст, и глас, и видео. Това, което търсим в материалите ,е познаване на индустрията, проблемите, които има да решава, добрите примери, които да са мотивиращи.

В младежката категория следим развитието на новото поколение ИКТ специалисти, на които им предстои да влязат на пазара на труда и да ни станат колеги. Искаме да ги окуражим и насърчим в професионалния път, който са избрали. Прави впечатления, че с всяка следваща година проектите на учениците и студентите стават все по-професионални.

Образователните награди насърчават всички добри практики, които водят до качествено обучение на повече ИКТ специалисти, защо продължава да има голям глад за кадри в нашата сфера.

Със StartUP категорията подкрепяме предприемаческата екосистема.

В категорията Публична администрация насърчаваме държавните и общински организации да се дигитализират, за да са полезни на гражданите и бизнеса.

С категорията за разработчици отдаваме дължимото на колегите от бранша, които са създали продукти и услуги на световно ниво и са допринесли за позиционирането на българската ИКТ индустрия по света.

С категорията за клиенти – това са компании от други сектори на икономиката, внедрили информационни решения и станали конкурентоспособни, искаме да насърчим повече компании да ни се доверяват. Има сектори на икономиката, където проникването на информационни технологии е по-бавно.

Тази година конкурсът е със специалното участие на Христо Борисов, главен изпълнителен директор и съосновател на Payhawk и на българския учен и писател Георги Бърдаров. Какво Ви вдъхнови, за да поканите и съберете на една сцена представител на технологичния и хуманитарния сектор на една сцена?

Отчитаме факта, че живеем в тревожно време, с множество конфликти, включително близо до нас, които неминуемо рефлектират върху световната икономика и българската в частност. В същото време, в света на високите технологии текат бързи промени. Свидетели сме на бързо им развитие, което драматично променя бизнеса, начина ни на живот. Като водещата роля е на изкуствения интелект, който помага за бърз пробив в различни научни сфери, а оттам и в бизнеса. Виждаме как познати до сега професии се трансформират през очите ни – едни ще изчезнат, други ще се променят, защото ще изискват нови умения, ще възникнат нови и дори не знаем след 5 години кои ще са те. Толкова бързо е развитието. Оказва се, че това е притеснително за широката аудитория. Технологиите са средство, но то може да бъде използвано както за благото на човечеството, така и срещу него. Осмислянето на тези процеси и регулирането им ще се опитаме да видим през погледа на двама визионери – Христо Борисов от технологичната сфера и Георги Бърдаров от хуманитарната. Вярваме, че ще се получи интересен разговор и ще търсим позитивите в тези процеси, с което ще дадем старт на церемонията.

Каква е Вашата прогноза за 2024-та година? Какво предстои за ИТ бизнеса?

Въпреки кризите, ИКТ индустрията ще расте, макар и с по-бавни темпове от тези, на които сме свикнали в последното десетилетие. На другите сектори на икономиката ще им се наложи скоростно да се дигитализират, образованието да подготвя кадри с необходимите знания за промените в бизнеса. Очаквам динамиката на процесите да продължи.

По какъв начин БАИТ планира да подкрепи и подпомогне развитието на българския IT пазар през настоящата година?

Процесите в ИКТ сферата са толкова бързи, че обикновено регулациите следва да ги настигнат. Точно тук е ролята на БАИТ да предоставя експертиза, чрез участие в работни групи в държавната и общински администрации. Подпомагаме ги с експертно мнение при формирането на държавната политика в областта на информационните и комуникационни технологии, при планирането и изпълнението на големите инфраструктурни проекти в сектора на ИКТ.

Асоциацията провежда последователна политика за създаване на нормална пазарна среда в България в областта на информационните технологии, на прозрачност и равнопоставеност между фирмите на пазара и се противопоставя на всякакви опити за корупционни практики.

Други важни за ИКТ бранша теми, по които БАИТ работи, са електронно управление, дигитализация, Privacy&Security, отбранителна индустрия и НАТО, въвеждане на еврото, авторско право и сродните му права, електронно гласуване, образование и подготовката на кадри и др.

За постигане на своите цели БАИТ си сътрудничи и с други браншови и работодателски организации в страната, които споделят идеите и целите на асоциацията. БАИТ се стреми да развива активни контакти със сродни организации от региона и ЕС в полза на своите членове.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте подкаста на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Участници в Уебинара “Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии”
2. Атанас Райков е Новият Вицепрезидент “Глобален Маркетинг и Бизнес развитие” в Rakuten Viber
3. Екипът на CodeIT 2024 за Конкурса и Пътешествието в Света на Програмирането

“Златният век на технологиите” настъпва. Всяка една сфера около нас се дигитализира. Иновациите ни заобикалят и правят живота ни по-лесен, а ежедневието по-приятно. Внедряваме все повече “умни” джаджи, които контролираме дистанционно и така работата става по-приятна за вършене. От умни перални и прахосмукачки до роботчета, които ни носят поръчката в ресторанта. А защо и масажът да не бъде на съвсем различно ниво?

Масажистът все по-активно се заменя с масажен стол, защото е по-лесно, по-достъпно и спестява време

Технологичния прогрес в наши дни ни позволява да управляваме собствен “домашен масажист” само с няколко докосвания. Komoder разработва високотехнологични масажни столове, които позволяват да бъдат управлявани с команди на таблет.

Например масажният стол FOCUS III се управлява с помощта на LED таблет, позволяващ лесен достъп до всички налични функции по време на масажните програми. Чрез сканиране на потребителя този стол избира най-подходящия тип масаж от голямата палитра от техники.Този тип столове имат автоматична система за разпознаване на раменете и разполагат краката в правилната позиция посредством същата технология. След няколко минути масажът се персонализира.

Таблетът на този стол отвежда потребителя до 4 вида пневматичен масаж:

• Масаж на раменете;
• Масаж на ръцете;
• Масаж на дланите;
• Масаж на прасците.

Регулирането на интензитета може да се настрои на 3 нива.

Впечатляващото в този модел не е само таблета. За първи път се среща позиционираната отдясно система за сканиране и отчитане на здравословното състояние. Може да се следи сърдечна честота, оксигенацията на кръвта и индекс за измерване на умората.

LED таблетите са полезни и за здравето

Използвайки таблета, могат да се активират отрицателните йони, които допринасят за повишаване на имунитета, концентрацията и работоспособността на цялото тяло.

Развитието на технологиите има за основна цел да направи както работата, така и почивката по-удобни и комфортни. Масажът също е важен за релаксацията, затова таблетите осигуряват удобството да имаш всичко на една ръка разстояние и да бъдат сортирани всички функции на стола без копчета, с меню и да бъдат по-подредени. Komoder свидетелства, че сблъсъкът на масажа с технологиите е не само естествен процес, а и полезна иновация. Тази идея за удобство, комфорт и висока технологичност продължава да се развива, да се откриват нови и нови модели и да създават нова “мода” в технологиите.

* Материалът е предоставен от 3CON.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
2. ИТ Компаниите се Включиха в Редица Благотворителни Кампании по Коледа
3. ТОП 10 компании в категория “ТОП Софтуерна Компания 2023” – Временна класация

През последната година изкуственият интелект (AI – Artificial Intelligence) навлезе в живота ни и очакванията са тепърва да оказва своето въздействие върху все повече аспекти от нашето ежедневие. Ето защо в съвременния бързо променящ се свят дигиталната грамотност, логическото и критичното мислене и програмирането, свързано с използването на изкуствен интелект, са от все по-голямо значение за успешното бъдеще на децата, убедени са във веригата школи по програмиране Logiscool България.

“Държавната училищна система не успява да бъде в крак с бързото развитие на технологиите, поради което много ученици избират да посещават извънкласни курсове по информационни технологии. В Logiscool преподаваме изкуствен интелект в нашите курсове, ателиета и лагери от 2021 г. насам. В тях учим децата как работи изкуственият интелект, как да го използват със специален акцент върху неговото отговорно и етично развитие. Светът се променя и през следващите десетилетия ще бъде от съществено значение да се научим как да живеем и да си сътрудничим с изкуствения интелект, да знаем какво представлява той и как можем да го преподаваме” – споделя Николай Цонев, съосновател на Logiscool България.

Той изтъква погрешното за много хора схващане, че изкуственият интелект е ChatGPT и Bard. “Това са само две от множество приложения, задвижвани от изкуствен интелект. Днес той обхваща хиляди програми и е в основата на някои от най-популярните онлайн платформи” – добавя още Николай Цонев.

Целта на управляваната от него образователна организация е да помогне на децата да се превърнат в критично мислещи хора, които използват технологиите по съзнателен и полезен начин, вместо да бъдат просто пасивни потребители. Затова Logiscool предоставя на учениците на възраст от шест до осемнадесет години умения за програмиране и дигитална грамотност, които се основават на сертифицирана на световно ниво учебна програма.

В съответствие с най-новите образователни методи, обучението в Logiscool е базирано на преживявания, които активно ангажират децата и им позволяват да учат според възрастта и нивото на знанията им. Курсовете, лагерите и ателиетата на образователната организация обучават не само как работи изкуственият интелект, а и как да създаваме с него текст, изображения, глас, музика, да разпознаваме лица и движения, да разработваме модели за машинно обучение, визуализация на данни, чатботове и други.

В класовете на Logiscool се преподават основите на контролираното и неконтролирано (машинно) обучение, числовите модели и kNN алгоритмите. На учениците се дава възможност да програмират интелигентни алгоритми в рамките на собствената платформа за програмиране на компанията, която прави кода лесно разбираем и усвоим. Децата получават и възможност да програмират и прилагат алгоритми за машинно обучение на Python – един от най-широко използваните езици за програмиране днес.

“Програмирането и дигиталната грамотност днес дават на децата умения, подготвящи ги за бъдещето, в което технологиите ще играят все по-важна роля. Знанията по програмиране са основополагащи при управлението на системи, контролирани от изкуствен интелект, тъй като той продължава да става все по-важен в различни сфери на живота ни” – обобщава Ива Янкова, съосновател на Logiscool България.

Едно от най-важните умения, на които Logiscool обучава учениците си, е отговорното използване на технологиите. Подобно на начина, по който те се обучават в безопасна работа с интернет, се запознават и с възможните рискове и последици от изкуствения интелект.

*Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. На каква възраст трябва да се замислите за лидерска позиция?
2. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
3. Седем препоръки от Dale Carnegie за високоефективните TECH екипи

Вградената в Android система за сигурност Google Play Protect има нова функция, която извършва анализ на кода на приложение за Android в реално време и блокира инсталирането на приложението, ако то се счита за потенциално вредно.

През октомври Google обяви новата функция за сканиране на приложения в реално време, вградена в Google Play Protect, която според компанията може да помогне за улавянето на злонамерени или фалшиви приложения, инсталирани от странични устройства извън магазина за приложения.

Google заяви, че тази функция на Play Protect вече препоръчва сканиране на приложенията в реално време за всяко ново приложение, което никога не е било сканирано преди това. То се състои от анализ на кода, който ще “извлече важни сигнали от приложението и ще ги изпрати към back-end инфраструктурата на Play Protect за оценка на ниво код”.

В магазина за приложения на Android има редица приложения, които Google проверява за зловреден софтуер, макар и не винаги успешно. Много собственици на устройства също така използват странично зареждане на приложения за Android, което заобикаля магазина за приложения и многобройните му защитни линии. Страничното зареждане остава популярна функция за потребителите на Android, дори ако това означава, че трябва да се доверят, че приложението, което инсталират, не е злонамерено.

Повече подробности окoло новата функция може да прочетете на DevStyleR.io – Google Play Protect will Block Installation of Potentially Harmful Apps

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Тя – Хелин Алев – по-искрена от всякога. Хелин ни разказва за силата на женската енергия, нужна в необятния технологичен свят, трудностите и перипетиите по пътя към изграждането на едно по-добро и светло бъдеще, за което мечтае всеки човек. Разказва ни за упоритостта и мотивацията, нужни, за успеха и още много други интересни теми. Всичко това ще прочетете в интервюто от първо лице. 

Как избра да изучаваш Киберсигурност?
Изборът ми си има своята предистория. Учих в математическа гимназия “Д-р Петър Берон” във Варна с профил “Физика и английски”. Още от гимназията се зароди любовта ми към математиката, физиката и информационните технологии и знаех, че искам да продължа висше образование с тези дисциплини. Всеки ден се запознавам с различни казуси и преживявам различни приключения в дигиталния свят. И така избрах да изучавам най-интересното, което в момента е на българския пазар или по-скоро сред специалностите в техническите университети у нас – Киберсигурност.

Имаше ли някой, който да те подтикне да се потопиш в него? Кой най-силно те подкрепя?
Още в гимназията с малки стъпки започнах да се интересувам от технологиите. Може би любовта ми към технологичния свят ме подтикваше да го правя. Когато бях 10-ти клас изучавахме C# и моята преподавателка забеляза потенциал в мен. Даде ми специална задача, която ми отне доста време да я напиша. Спомням си, че дори не бях спала и когато тя провери това, което съм направила, сподели, че прилича много на дипломна работа. Бях много щастлива. Това още повече ме мотивира. Исках постоянно да показвам, че мога и затова започнах да използвам най-новите програми, да правя ръчни анимации и т.н. Точно в този период бях малко объркана покрай това как искам да продължа да се развивам и какво искам да следвам. Колебаех се между Бизнес администрация и Киберсигурност. Днес съм изключително благодарна на родителите ми, тъй като те изиграха ключова роля към решението ми, което направих и което важи и до днес. Когато хората чуят “Киберсигурност”, отварят всички врати пред теб.

Чувстваш ли по-различно отношение от страна на другите по отношение на това, че си момиче, избрало да се развива в свят, за който се твърди, че е предимно мъжки?
Това е болна тема, както за мен, така и за всички жени в обкръжението ми, които се занимават с ИТ. Усещам подобно по-различно отношение от някои среди, като най-силно може би е в учебната среда. Въпреки че тя е тази, която най-силно трябва да ни мотивира. Има преподаватели, които, когато видят момиче, което обича момичешки неща като лек грим, маникюр, хубав тоалет и веднага слагат етикет “Барби без потенциал за развитие”. Точно в такива моменти се научих, че трябва да използваш женската си сила, да “потропаш” с токчетата по земята и да се наложиш. Ще ви разкажа какво ми се случи наскоро. Имах въпрос към асистент относно един алгоритъм, но той пренебрегна запитването ми, като в следващия момент отговори на този въпрос, но на мой колега. Да, това е една от средите, която трябва да те мотивира много, но в същото време прави точно обратното. Когато посещавам тех мероприятия и прочие, забелязвам от мъжката аудитория, че те изпиват с поглед и въпроси, но те доста по-бързо те приемат в тази среда и те приравняват като част от тяхната група.

Според мен в подобни ситуации най-добро впечатление прави, когато общувам с чуждестранни компании. Те са доста по-отворени към жените, които са ИТ специалисти. Забелязвам дори, че искат да привличат повече и повече млади жени специалисти в тази сфера. Да, навсякъде възприятието за жените в ИТ е различно, но е много важна тема, която не бива да пренебрегваме.

Според теб дискриминацията, за която ни разказа, как би се превъзмогнала?
Много интересен въпрос. Според мен това е нагласата. Вече сме в 21-и век, доста жени са се доказали като добри специалисти във всяка една сфера. Знаете ли, че най-добрият шофьор в света е жена?! Мишел Мутон е първата и единствена жена рали пилот, спечелила кръг от Световния рали шампионат през 1981 г. Има и още много примери за жени, които са разбили стереотипите в мъжките среди. Ако се даде минимална възможност мъжката част да погледне малко по-широко на нещата, да си отвори сърцето и ума, може би ще се получи, но има още доста да работим върху това.

Каква е връзката между студентите и бизнеса? ИТ компаниите във Варна и като цяло в България подкрепят ли ви?
Моите лични наблюдения са, че чуждестранните компании някак си ни подкрепят повече. В нашия университет ежемесечно имаме посещения от представители на чуждестранни компании. Как се осъществява тази среща студент-компания? Самата връзка става след срещата, когато студентът изяви желание да поговори с човек от екипа, който е водил съответното мероприятие и точно тогава е моментът, когато компаниите подават ръка на нас студентите. Те изслушват нашите идеи, отворени са да се запознаят с портфолиото ни и т.н. Но за съжаление от българските компании не получаваме толкова голяма подкрепа. Обяснявам си го с липсата на такъв голям бюджет за стажанти. Стажантската програма, например изисква период на обучение, човек, който да е до студентите и да им помага и обучава, различни проекти и т.н.

Може би компаниите нямат такъв капацитет от гледна точка на екипа, който да отдели време за стажантите. Не казвам, че българските фирми нямат желание, напротив. Те имат желанието, но за съжаление нямат възможностите спрямо по-големите тех компании по света.

Как протича един учебен ден в университета?
Бих го описала с три думи, тъй като всеки ден протича по един и същ начин – лекции, записки, упражнения.

А как протича един твой ден?
Всеки мой ден е доста динамичен. Денят ми започва в 6:00ч, след което съм в университета до обяд. Като приключат учебните ни часове отивам на работа – в моята академия, в която преподавам. След края на работния ден се стремя да тренирам Почти не спя. Понякога се лишавам от сън, но знам, че си струва всичко, което правя и знам, че един ден целият този труд ще ми се отплати.

Според теб какво е нивото на учебния процес в университетите в България? И как би се подобрило качеството на преподаване?
Нивото на образование във висшите учебни заведения е средно с прогнози за растеж. В повечето университети вече има специализирано оборудване (техника) и вече дигиталното обучение се наложи. В нашия университет оборудваха доста етажи с най-специализираната техника, благодарение на която може да се докоснем до един реален работен ден. Тук има едно голямо “Но” и два основни проблема. Проблеми, на които трябва да се обърне внимание. Единият от тях е липсата на педагогически методи, а вторият е липсата на квалификация за работа с тези ИТ техники. За съжаление само около 20% от техниката, която е закупена за всеки един университет се използва. Тя не може да разгърне целия си потенциал. И отново това е вид демотивация за студентите и за жалост тази техника събира единствено прах. Другото, което е, че има преподаватели, които не искат да се приобщят към новото дигитално общество. Те самите отказват да създават дигитални материали, които биха били в помощ при учебния процес, както за тях, така и за студентите.

Вторият проблем е липсата на педагогически подход. Какво имам предвид? Факт е, че повечето преподаватели имат голям опит, но когато липсва връзката преподавател-студент, тогава отново идва моментът на демотивация, който студентът изпитва. Липсата на емоционална интелигентност също е проблем. Всички си имаме своите проблеми, но когато преподавателят има проблем и смеси професионалното с личното, студентът усеща това и отново това води до демотивиране от страна на студента за учене, развитие и т.н. Трябва да се обърне внимание на нещата, които съм забелязала и които изброих. Само така ще постигнем растеж и развитие, от които се нуждаем всички, за да бъдем по-сплотено ИТ общество. Всеки един от нас иска да се развива в дадена сфера и да не си губи времето стоейки само на едно място без никакво развитие. Би било чудесно ако още по време на обучението студентите се развиват и още по-хубаво е ако още тогава открият своето призвание.

Какви качества трябва да притежава студентът, за да изгради успешна технологична кариера?
Много нерви, упоритост, воля и мотивация. Трябва да си стриктен. Ще направя асоциация със спортистите. Преди да се подготвят за някое състезание, те знаят, че трябва да имат определените тренировки и хранителен режим. След това се изготвят и започва цялото действие. Т.е. първо се мисли каква ти е целта – да научиш програмен език, мрежи или нещо друго. Създаваш си план как ще я постигнеш – самостоятелно обучение или групово, дали чрез конференции и семинари или нещо друго. После следва най-трудната част – действието. Следваш си плана, ходиш на възможно повече тех събития, учиш от колкото се може повече източници и най-вече – практикуваш. Този процес не е за една седмица, той е за цял живот.

Какво те вдъхновява? И как успяваш да бъдеш мотивирана, предвид всички пречки и трудности, които изброи?
Този въпрос е наистина страхотен и аз много благодаря за него. Няколко са нещата, които ме вдъхновяват и мотивират. Всеки студент минава през етап на демотивация, и това е, защото всяка сутрин, когато отиваш в университет, знаеш, че денят ти няма да протече, както ти искаш и няма да научиш това, което искаш. И да не забравя най-важното – няма да получиш отговор на въпрос, който е важен за теб. Това липсва. Признавам си, че още през първата година исках да се откажа. Всеки студент някога е обмислял варианта да напусне университет и да се отдаде само и единствено на работата. Но по този начин ти бягаш от проблема. Да не говорим, че ако искаш да се развиваш трябва да имаш поне бакалавърска степен. Исках да погледна от друг ъгъл на нещата и започнах да се интересувам единствено от киберсигурност, да гледам повече тех видеа, да посещавам повече курсове, семинари.

Използвам момента, в който съм студент и университета като инструмент, да се развивам ако не отвътре, поне отвън, но да бъде с тяхната подкрепа. Това за мен е много важно. Когато отидеш на състезание и споделиш, че си студент, който изучава Киберсигурност хората те приемат по-сериозно. Друго, което мога да определя като нещо, което ме крепи е усилията, които полагам, за да не се ядосвам повече, отколкото трябва. По този начин вредя единствено на себе си.

Занимаваш ли се с нещо друго освен с учене в момента?
Да, имам собствена школа по математика и информатика – Helly Academy. При мен идват най-различни деца – от малки до големи, има и студенти. Искрено съм благодарна на работата си, защото виждам картинката от двете страни – от страната на ученик и учител. Отделно ходя на състезания – национални и международни по предприемачество, иновации и технологии. Взимам участие в тех конференции и семинари.

Как успяваш да се справяш с work-life баланса?
Още от гимназията съм изградила страхотен навик – график с точност до минута. И това ми помага и до днес. По този начин успявам да свърша колкото се може повече неща в рамките на деня – университет, работа, грижа за себе си и отделно да имам време да наваксам с някои курсове, които използвам за усъвършенстване на уменията и качествата си. Не се ограничавам с образованието, което университета ми предлага. Използвам още много други ресурси, защото искам непрестанно да уча нови неща и да се развивам. Но за да спазваш подобен график и то цял живот се изисква доста воля и постоянство.

Какво спира днес студентите, за да се развиват професионално?
Страхът. Всеки един студент изпитва страх. Тук става въпрос за тези студенти, които искат да се реализират. Тези хора се страхуват. Страхуваш се, когато ти предстои интервю, защото ти вече си се настроил, че няма да бъдеш одобрен, например. Страхът от евентуален провал, дори и когато вече компанията те е одобрила. За съжаление тези страхове са насаждани дълги години у нас от преподавателите. Може би не умишлено, но все пак рефлектират върху самочувствието и увереността ни. В университета често се налага мнението, че ако отидем на работа, работодателите ще направят все за нещо проблем. Липсва подкрепа. И затова страхът надделява и се превръща в най-големият проблем. Студентът решава или да напусне или да смени специалността.

Какво ще пожелаеш на всички онези, които не се чувстват достатъчно добри, за да следват мечтите си и да се потопят в този необятен, иновативен технологичен свят?
Много е лесно да се каже “Просто действай!”. Но всъщност е много по-трудно. Бих ги посъветвала нещо, което при мен работи. Всеки път, когато на пътя ми се появи възможност, от която обаче се страхувам, това означава, че тази възможност е за мен. “Изключвам” си ума за няколко секунди и действам. Ако например има среща и се притеснявам да започна разговор, просто изключвам това притеснение и действам. Това винаги ми помага. Да, отново се появява страхът. И този страх би довел до провал, но всеки провал, ако знаеш как да извлечеш ползите от него и да откриеш нещо хубаво, той винаги се превръща във възход. Ако си позитивен човек, ако винаги си гледаш грешките – ще имаш много възходи. Преследвайте мечтите си. Според мен “най-страшното” нещо е младият човек. Защото той е мотивиран, има желание, хъс, амбиция, знания и нищо няма да го спре, за да осъществи неговите мечти. Дерзайте напред! Няма нищо страшно! Страхът е илюзия!

55.06 % от участниците в проучването са оптимистично настроени, посочвайки, че заплатите в технологичната индустрия и специално в областта на софтуерната разработка ще продължат да растат още.

12.36 % пък от отговорилите са на мнение, че максималното ниво на заплащане у нас е достигнато.

22.57 % от участниците са се въздържали от мнение, а 10.01 % са отговорили, че все още не е ясно в каква посока може да се променят текущите нива на заплащане.

Не пропускайте възможността да се включите в проучването и да допринесете за създаването на технологичната картина на България с реални резултати.

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук.

Може да дадете своя глас анонимно. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

Проучването има за цел да даде по-ясна представа за заплащането, което получават всички представители от технологичната индустрия в България, заемащи различни тех позиции от най-ниското ниво до най-високото.

Тазгодишното проучване цели да даде отговори на вълнуващи теми, като:

– Как войната между Русия и Украйна се отрази на развитието на ИТ бранша?
– Има ли положителна развръзка, въпреки трудния период през който преминава страната ни?
– Отразява ли се на заплатите икономическата криза у нас?
– Кои са най-високоплатените технологични професии?
– Опитът определя ли заплащането?
– Кои са компаниите у нас, които предлагат най-добри условия за работа?

Тези и още много други въпроси ще откриете в анкетата на DevStyleR, която е напълно анонимна.

Националното проучване, което осъществи DevStyleR през 2019 година “Заплатите в софтуерния бранш”, постигна забележителен успех с над 7 000 включили се професионалисти от технологичния сектор.

Проучването от 2021 година бе на същата тема, но по-мащабно, обхващащо повече информация и задълбочен анализ на водещи специалисти. В него участваха над 10 000 души.

Ако желаете да се включите с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

Ако искате да се включите в проучването, като осигурите подаръци за участниците разберете какви са условията тук.

Ако желаете да сте партньор на проучването и да сте сред първите, които ще имат достъп до актуалните данни за 2023-та година пишете ни на [email protected].

През септември миналата година Гурман прогнозира, че моделът “Ultra” може да замени марката Pro Max с тазгодишния iPhone 15, но последната му теория предполага, че Apple иска да създаде по-мощно – и по-скъпо – ниво на iPhone. Това означава, че устройството може да има още по-висока цена от iPhone 14 Pro Max, чиято цена започва от 1099 щатски долара.

Все още не е ясно какви функции ще има устройството “Ultra”, но Гурман споделя, че вероятно ще се предлагат допълнителни подобрения на камерата, по-бърз чип и може би още по-голям дисплей. Възможно е също така да се предлага с дизайн, при който портът за зареждане е премахнат в полза на безжичното зареждане.

Повече подробности около новината можете да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – Apple Explores the Possibility of Launching a More Modern iPhone “Ultra”

Според изследователския документ VALL-E може да създаде не само висококачествена персонализирана реч само с трисекунден запис на наклонен говорител, действащ като акустичен стимул. Той прави това без необходимост от допълнително структурно инженерство, предварително разработени акустични характеристики или фина настройка. Той поддържа подходи за контекстуално учене и подходи за ТТС, базирани на подкани с нулеви изстрели.

Това и още по темата можете да откриете на международното издание на сайта ни DevStyleR.IO – Microsoft Introduces VALL-E, a Level-Changing TTS Language Model