На базата на 2650 отговора от проучването, компанията споделя най-важните препоръки, които биха били от голямо значение при изграждането на високоефективен екип, който не само да изпълнява своите задачи и задължителния и да завършва проектите в срок, но и да се чувства щастлив и удовлетворен от това, което прави.

Определяне на ясна цел и визия
Екипите трябва да имат ясни цели, за да може всеки един професионалист от съответния екип да разбере как неговите собствени умения и задачи допринасят за общата картина.

Dale Carnegie препоръчва на лидерите да разделят големите цели на по-малки етапи, за да могат екипите да проследяват напредъка, да провеждат дискусии и да правят промени за подобряване на работата.

Преодоляване на различията във възприятията за продуктивност, удовлетвореност и култура между лидерите и служителите
Проучването се позовава на доклад на Microsoft, в който се твърди, че 87% от служителите се чувстват продуктивни на работното място, докато само 12% от изпълнителните директори смятат, че това е вярно. За да се преодолее тази разлика във възприятията, препоръката е да се подобри разбирането за това как отделните служители се чувстват на работното място. “Това разминаване може да бъде проблем, тъй като лидерите, отразявайки по-благоприятно мнение в много области, влияещи върху резултатите на екипа, могат да пропуснат ценни възможности за подобрение и да пренебрегнат истинските нужди на екипа”, пише в доклада.

Разберете какво удовлетворява екипа
Според доклада често има сходство между удовлетворението и високата ефективност. 89 % от високопроизводителните екипи са “много или изключително доволни” от своя екип, докато само 65 % от екипите, които не са високопроизводителни, чувстват същото.

Сред основните фактори за удовлетвореност от екипа са способността за сътрудничество, участието в групата и доверието. Качествата, които в най-голяма степен разделят екипите с високи и ниски резултати, включват възможности за растеж, сътрудничество и способност за споделяне на идеи.

Кои са останалите препоръки разберете на DevStyleR.io – Seven recommendations from Dale Carnegie for high-performing TECH teams

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Не пропускайте да се абонирате за нашия седмичен бюлетин с най-важните новини от света на технологиите и ексклузивни интервюта с топ професионалисти ТУК.

Прочетете Още:
1. Какво компаниите искат да видят в CV-то на кандидата?
2. TECH темите, които трябва да прочетете
3. Най-важно е студентите да грабят с пълни шепи от познанията на преподавателите

Според Split това съответства на нуждите на съвременните разработчици на продукти, тъй като експериментирането с функции се счита за решаващо за успешните цифрови преживявания, но много разработчици смятат, че не са успешни в това.

“С тази нова възможност, предоставена съвместно от Azure и Split в Azure App Configuration, екипите могат да използват експериментирането, за да намалят риска, да стимулират иновациите и да създават цифрови преживявания, като прилагат модерни подходи за прогресивна доставка при разработването на приложения”, казва Аманда Силвър, CVP на отдела за разработчици в Microsoft.

С тази интеграция потребителите на Azure App Configuration могат ефективно да провеждат експерименти в Azure, като използват възможностите на Split за тестване на функции в производствени среди и събиране на ценни данни за експериментиране.

Повече подробности може да прочетете на DevStyleR.io – Split Introduces Feature Experimentation in Microsoft Azure

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още: 
1. ИТ Компаниите у Нас Отбелязаха Хелоуин с Интересни Украси
2. С 600+ Кандидати Стартира Безплатното Обучение по C++
3. Кръстьо Дренски: Strypes Предлага Голямо Разнообразие от Бенефити

И това важи както за отборите по футбол, така и за екипите в компанията. Включително и компанията, в която работите. Ръководителите са опората на екипа. Съветниците, които винаги са насреща, за да чуят, изслушат и помогнат.

Мисията им обаче не е никак лесна. Те имат отговорността да вземат най-добрите възможни решения, но в същото време да бъдат открити и да останат гъвкави. Ръководителите балансират между нуждите на хората в компанията и бизнес целите на компанията. Раждаш ли се лидер? Или цял живот се учиш да бъдеш такъв? Независимо от липсата на опит и предизвикателствата, през които преминава един ръководител, винаги има начини и тактики, с които може да развие своите качества и да стане по-добрата версия на себе си. А развивайки своите личностни качества, той неминуемо развива и професионалните си такива. Докато един ден не се превърне в мениджъра и ръководителя, който всички обожават. Нима е невъзможно?

Останете с нас, защото днес ще ви споделим кои са най-важните качества, които добрите мениджъри притежават. Ще се разпознаете ли измежду тях?

Докато си говорим за добрите ръководители, тук може да номинирате името на човека, който смятате, че е ТОП мениджър и заслужава признание в класацията на “Топ Софтуерните компании 2023”.

В класацията може да номинирате ваши колеги и познати също в категориите “Топ Софтуерен Специалист”, и “HR/Marketing/PR”.

Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.

А сега, нека се върнем на темата и разгледаме кои са най-важните умения, които превръщат мениджъра в добър.

Бъдете отворени за всеки човек
Ако искате да изградите разнообразен екип, е необходимо да създадете приобщаваща и позитивна организационна култура. Когато всеки член на екипа се чувства уважаван и ценен, това увеличава продуктивността на служителите и съответно работата се изпълнява много по-качествено. Екипът, изпълнен с хора, които се уважават, ценят и се чувстват на мястото си е щастлив екип. А щастливият екип е продуктивен екип, който има способността да изстреля компанията на върха.

Накарайте всеки служител да чувства, че е на правилното място
Но как бихте ги накарали да се чувстват толкова добре в компанията? Вътрешното състояние на човек е от особено значение в работата. Когато се чувстваме добре отвътре, няма какво да ни попречи, за да се чувстваме добре и отвън и съответно да бъдем изпълнени с креативни идеи, цели, предложения и желание за работа. За това биха ви помогнали откровените разговори и обратната връзка със служителите. Те са от водещо значение за това как се чувства служителят, както и да се разбере какво не е наред в процеса на работа и какво може да се подобри.

Дори и градивната критика си има своите граници
Одобряването по-често на идеите на вашите служители, дори и да не са чак толкова добри също играе важна роля. Помогнете с ваши идеи като допълнение към неговата, вместо да отхвърляте напълно това, което той ви предлага. Помнете, че дори и градивната критика, която в много случаи е необходима, има своите граници, но постоянната такава може да доведе до обратен ефект и ниска продуктивност. И в очите на вашите служители може да се превърнете не в любимия ръководител, а в ръководителя, който никога нищо не харесва.

Кои са останалите качества може да разберете на DevStyleR.io – Top Qualities of the Manager Everyone Loves

Междувременно може да ни пишете на [email protected], и да споделите кои са качествата, които смятате, че притежавате като добри лидери и мениджъри. Отговорите ще споделим тук, като ще запазим анонимността Ви по Ваше желание.

След като вчера ви представихме списък с книги по C++ за начинаещи, дойде време да ви споделим и кои са топ книгите по C++ за напреднали специалисти. Като всеки друг аспект от технологичната индустрия, програмирането изисква непрекъснато надграждане и запознаване с новостите около сферата. И независимо дали притежавате набор от качества, които ви отреждат място сред най-добрите и търсени програмисти, това, което би ви задържало на върха на кариерата ви като програмисти е усвояването на нови знания и черпене на опит от професионалисти, които са се доказали с годините в света на програмирането.

Курс по C++ с Възможност за Работа във Водещата Компания Euro Games Technology

И днес, както ви обещахме, ще ви представим списък с ТОП книгите по C++ за напреднали специалисти.

Топ 10 Книги по C++ за Напреднали

Modern C++ Design (Модерен дизайн на C++)
Тази книга, написана от Андрей Александреску, се счита за една от най-добрите книги за съвременни техники за общо програмиране, която съдържа задълбочени сведения за C++. Какво включва тази книга и защо е толкова предпочитана сред професионалисти:

• Преподаване на проектиране, базирано на политики, списъци с типове и основни идиоми на общото програмиране;
• Обяснява много полезни шаблони за проектиране, които включват малки алокатори на обекти, функтори, фабрики, посетители и мултиметоди, които могат да бъдат реализирани ефективно, модулно и чисто чрез използване на генерично програмиране.
• Стреми се да направи програмирането на C++ по-просто и учи на интензивно използване на шаблони, за да направи кода гъвкав и многократно използваем.
• Включва функции като унифицирана инициализация, типови черти и интелигентни указатели, които са полезни за проектиране на безопасно и високопроизводително приложение на C++ с намалени ресурси и висока степен на многократна използваемост на кода.

Professional C++ (Професионален C++)
Professional C++ е написана от Marc Gregoire. Тя подобрява съществуващите компетенции по C++ бързо и ефективно. Осигурява пълен изчерпателен преглед на новите възможности на C++20 и предоставя подробно обяснение на всяка функция на обновения език за програмиране с примери. Книгата предоставя и казуси, които включват обширен, работещ код. Помага да се увеличат максимално възможностите на C++ с ефективни решения за проектиране.

The C++ Standard Template Library (Стандартната библиотека за шаблони на C++)
Книгата е дело на Пи Джей Плаугър, Александър Степанов, Менг Лий и Дейвид Мюсер. Тя би ви послужила като отлично ръководство на C++, което би ви помогнало за увеличаване на производителността, както и за подобряване на качеството на софтуера. Нейните основни контейнерни класове и фундаментални алгоритми, в допълнение към изчистената, ефективна и елегантна рамка за разработване на C++ биха ви послужили за полезни цели. В книгата е описан всеки компонент на стандартната библиотека за шаблони на C++, техники за използване на този компонент, както има включени и практически упражнения.

Кои са останалите книги, може да прочетете на DevStyleR.io – Top 10 C++ Books for Advanced

Ако се интересуват от кариера със C++, запишете се на безплатния курс по C++ с възможност за работа във водещата компания Euro Games Technology.

Кандидатстването за курса е отворено до 9 октомври 2023 г. Необходимо е единствено да попълните на онлайн формата тук.

Samsung пусна актуализация на софтуера, за да подобри камерата на Galaxy S23, Galaxy S23+ и Galaxy S23 Ultra. Очаква се по-късно този месец компанията да пусне още една съществена актуализация за подобряване на фотографията при слаба светлина и за отстраняване на HDR ореолния ефект. Екипът за разработка на камерата на Samsung разкрива, че е добавил опцията за 2-кратно увеличение в портретния режим на приложението за камера на Galaxy S23.

Повече подробности около новината можете да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – Galaxy S23 With 2x Portrait Option In Next Software Update

Програмата е създадена с цел да помогне на бизнеси, засегнати от пандемията, да се стабилизират, развиват и растат, навлизайки на нови пазари.

По данни на Българската Е-комерс Асоциация от 2021 г., над 47% от българските потребители са пазарували онлайн, като 88% от тях са го правили от местни търговци. В същото време поддръжката на онлайн магазин изисква сериозни ресурси и инвестиции – за разработване, интегриране на платежни методи, маркетинг и сигурност.

Българският eMAG Marketplace за седма година предоставя на вече близо 5000 онлайн търговци канал за реализиране на техните продажби, като само за последната година трафикът на платформата е нараснал с 47%, с реализирани над 1,3 милиона поръчки.

Сега ресурсите и опитът на eMAG Marketplace са на разположение на малките местни производители при специални условия чрез програмата „От България“ . Включвайки се в нея, те ще могат да предлагат своите продукти на над 1 200 000 потенциални клиенти, ще се възползват от специални обозначения на тяхното присъствие на eMAG Marketplace и могат да получат до 50% отстъпка от комисионната, а за НПО, регистрирани в програмата, комисионната ще бъде 0%. Разван Бланита, директор на eMAG Marketplace България сподели:

„Marketplace моделът е отлична възможност за малките местни производители да се възползват от разработен, ефективен и модерен канал за онлайн продажби, със сериозен опит и ресурси на тяхно разположение. През следващите три години eMAG на групово ниво ще инвестира над 50 милиона евро в технологии, развитие на международни пазари и човешки ресурси на платформата.”

Той добави:

“В същото време за нас е важна и инвестицията в местната икономика – подкрепата ни за малките производители и занаятчийските традиции ще създаде повишено търсене и нови работни места, като за местните общности ефектът на програмата ще бъде дълготраен и устойчив.”

В „От България“ могат да се включат и да се възползват от предимствата на програмата малки производители, неправителствени организации със самофинансирани производствени дейности и занаятчийски ЕТ – независимо от сферата им на дейност, с изключение на хранителната индустрия. Техният оборот, регистриран през последната фискална година, трябва да не надвишава 150 000 лева.

Очакванията на компанията са, че пет години след стартирането на „От България“ малките производители, регистрирани в програмата, ще са реализирали чрез платформата eMAGMarketplace общи продажби, възлизащи на 14,2 милиона лева.

Търговците, които желаят да продават чрез eMAG Marketplace в рамките на инициативата, трябва да произвеждат в България, в съответствие с всички законови правила и разпоредби, като техните продукти могат да включват занаятчийски изделия, направени в малки серии.

За да бъдат по-лесни за разпознаване от страна на клиентите, продуктите в програмата ще бъдат маркирани на уебсайта и в мобилното приложение на eMAG с етикет „От България“. Очакванията на eMAG са, че за първата година приблизително 200 местни производители ще се включат в програмата с над 25 000 продукта.

Наградата се връчва за инженерни постижения, които са “толкова иновативни в същността си, че повлияват видимо продукцията, записа, излъчването и приемането на телевизия”. Наградата ще бъде връчена от Технологичния комитет на Телевизионната академия на 21 октомври 2021 г. в Лос Анджелис, САЩ.

От 2003 г. до сега V-Ray е използван в създаването на най-различни телевизионни продукции. Сред тях са емблематични заглавия като “Игра на тронове” (Game of Thrones), “Странни неща” (Stranger Things) и “Стар Трек: Дискавъри” (“Star Trek:Discovery”). Петър Митев, съосновател и изпълнителен директор на Chaos, споделя:

“Поредното световно признание за технологиите, които създаваме в Chaos, е потвърждение, че продължаваме да правим нещата по правилния начин, че имаме иновативни идеи и знаем как да ги осъществим. Благодарим на екипа ни за това, че работи все така безкомпромисно добре за създаването на най-добрите инструменти за визуализация.”

Софтуерът, създаден от екипа на Chaos в София, осигурява незабележимо преливане между реални и виртуални елементи на екрана чрез специфични технологии като т. нар. физически рендеринг и адаптивно проследяване на светлината (adaptive ray tracing). Продуктът дава възможност за обработка на големи сцени и за ефективно компютърно генериране на обкръжаваща среда, двойници на актьорите, фантастични същества, превозни средства и още много други елементи.V-Ray се използва от престижни световни студиа като Digital Domain, Zoic Studios, Scanline VFX, FuseFX, Mackevision и други. Владимир Койлазов, съосновател и Главен технически директор в Chaos, допълва.

“Радваме се за тази награда и сме щастливи, че имаме принос, макар и скромен, в реализирането на визуалните идеи на творците в телевизионната индустрия. Всяка година в сферата на телевизионните продукции се случва нещо ново и вълнуващо и това вдъхновява екипа ни да подобряваме и развиваме още повече нашия софтуер. Благодарни сме на всички студиа, които използват ежедневно V-Ray и на всички, които работят по създаването и усъвършенстването на сцените в телевизионните продукции. Смятам, че има и още какво да покажем!”

В началото на годината Chaos представи разширеното си портфолио от продукти и услуги и обяви навлизане в сектора на обработката на изображения в реално време, предоставянето на готови 3D ресурси на дизайнерите и онлайн обработката на компютърни изображения.