Списъкът на най-добрите стартиращи компании в Америка на Forbes, съставен съвместно със Statista Inc., класира 500-те най-добри, които се отличават със забележителни постижения като работодатели и по отношение на удовлетвореността на служителите и растежа.
Класиращата организация събира и анализира милиони входящи данни. От 20 000 компании, 3000 се класират за задълбочен анализ, а 500 стартиращи фирми се включват във финалната класация за изключителна корпоративна култура и практики за ангажираност на служителите.
“Когато създавахме LucidLink преди 8 години, визията ни беше да направим революционни открития като в същото време приоритизираме хората си и запазим жива културата на екипа. За щастие успяхме да привлечем съмишленици, които са част от екипа и споделят тази същата визия в това невероятно приключение. Огромна чест, е това признание на Forbes и да сме отличени в тази класация – поредното доказателство, че хората са най-голямата ни сила. Отличието само затвърждава убедеността ни да пазим благодатна средата си и за таланти, и за иновации”, споделя Георги Дочев, създател на LucidLink.
LucidLink предоставя възможност на професионалисти от всякакви области да работят безпроблемно от всяка точка на света, като подобрява сътрудничеството и предлага на екипите светкавичен достъп до файловете и креативните приложения, които използват. Базираното в облак решение свързва отдалечени екипи към файлове за проекти от всякакъв размер мигновено и в рамките на секунди. То поддържа в реално време редактируеми потоци от видео и аудио продукция. LucidLink предлага познат и гъвкав формат, като локален диск, така че екипи, които обработват голям обем от данни да могат да си сътрудничат бързо, лесно и без да променят начина, по който работят.
LucidLink е основана през 2016 г. и поддържа над един милиард клиентски файлове в повече от 40+ държави. Компанията е със седалище в Сан Франциско, Калифорния, с офиси в София, България, и служители в над осем страни, от Америка, Европа и Австралия
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1
ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2
ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR
Прочетете още:
1. Хакер Отмъкна 63 Милиона Долара от Блокчейн Игра
2. Ветеран с Над 20 Години в Microsoft ще Ръководи Windows и Surface
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023
]]>
CNBC ни разказва историята на основателя и председател на Yanolja Lee Su-jin, който стартира своя път в туристическата индустрия като чистач в мотел.
Опитът го вдъхновява да стартира сайт за хотелски резервации Yanolja, което на корейски означава “Хей, да поиграем”, през 2007 г. Сега, когато е и популярно приложение за пътуване, марката се превръща в глобален феномен с над 57 милиона изтегляния, според уебсайта ѝ.
Този неочакван успех помага на Лий да натрупа и собственото си състояние. Според Forbes нетното му състояние днес възлиза на 1,2 млрд. долара, което се дължи на това, че заедно със съпругата си и двете си дъщери притежава почти една трета от Yanolja. Тази пролет той дебютира в класацията на изданието “50-те най-богати в Корея”.
Въпреки че днес е сред най-богатите хора в света, детството на Лий е много трудно. Той осиротява на ранна възраст и през по-голямата част от детството си живее при свои роднини, според Bloomberg. Когато Лий е на 23 години, започва да чисти стаи в “любовен хотел” – вид мотел, известен с това, че предлага краткосрочно настаняване на почасова работа – в замяна на постоянна заплата и място за престой.
Напук на трудностите Лий не се отказва и постоянно мисли начини за по-добър живот. Той спестява парите си и инвестира в акции. Дори започва бизнес със салати, според Bloomberg, но не след дълго претърпява неуспех и се връща отново към хотелиерството – но този път съдбата му се усмихва.
Когато през 2004 г. Южна Корея приема закон за борба с проституцията, Лий се притеснява, че мотелите, които му дават сигурност, ще фалират.
Затова той решава да ребрандира любовните хотели. През 2005 г. създава платформа за преглед на хотели, която две години по-късно се превръща в Yanolja. Целта му била да модернизира хотелите и да убеди младите двойки и пътешественици, че те са безопасни, удобни и рентабилни.
Не пропускайте цялата история на Лий на международното ни издание DevStyleR.io – From Motel Cleaner to One of the Richest People in the World:The Inspiring Story of Lee Su-jin
]]>В писмото на Ричард Блументал и Марша Блекбърн се обръща внимание на това как чувствителни данни за американски потребители могат да се съхраняват в Китай и как служителите там могат да имат достъп до тях.
Неотдавнашни доклади на The New York Times и Forbes повдигат въпроси относно изявленията, направени по време на показанията пред Конгреса през март от Шоу Чу, главен изпълнителен директор на TikTok, и по време на изслушване през октомври 2021 г., в което участва Майкъл Бекерман, ръководител на отдела за обществена политика на TikTok за Северна и Южна Америка. TikTok е собственост на китайската компания ByteDance.
Не пропускайте подробности около новината на DevStyleR.io – TikTok Making Misleading Claims to Congress About Data Processing?
]]>Тъй като технологиите продължават да напредват с главоломна скорост, за хората в ИТ сектора е важно да са в крак с тенденциите и да повишават уменията си с всеки изминал ден, за да бъдат релевантни на търсенето. А днес търсенето е насочено към разработката на уеб и мобилни приложения, които да улеснят още повече потребителите.
А вие владеете ли разработката на уеб и мобилни приложения? Днес ще ви разкажем за два от най-популярните framework-а създадени от Google – Angular и Flutter, какво правят те и какви са ползите от тяхното използване. С единия ще имате възможност да станете специалист в разработката на native мобилни приложения, а с другия ще създавате ефектни интерфейси за уеб и десктоп приложения.
Имате възможност да надградите професионално своите програмни умения във front end програмирането с някои от курсовете на Advance Academy:
- Курсът по програмиране с Angular, който стартира на 20 Март.
- Курсът по програмиране на мобилни приложения с Flutter, който стартира на 27 Март.
А сега нека ви разкажем повече за тези framework-ове и с какво те са специални!
Какво е Angular?
Angular е фреймуърк с отворен код, който е разработен и поддържан от Google. Той е предимно използван за разработката на single page приложения (single page applications), но също така е подходящ и за разработка на приложения от всякакъв мащаб.
Фреймуъркът е написан на TypeScript през 2016 година. В действителност Angular е JS фреймуърк, който в основата си се базира на TypeScript. Но освен TypeScript, също така се базира и на HTML, CSS и JavaScript.
Какви са предимствата на Angular?
Angular е рамката, на която са изградени едни от най-известните уеб приложения, като например PayPal, Forbes, Gmail, Upwork и други. Благодарение на тази front end рамка програмистите имат възможност да създават големи приложения по лесен за поддръжка начин. Основните разработки с Angular са Single Page приложения, динамични интерфейси с ефектни анимации и прогресивни уеб приложения. Ако искате да стартирате работа по такива софтуерни проекти и разработки, разберете как да го направите с курса на Advance Academy – Програмиране с Angular. А ето и кои са предимствата на тази JS рамка:
Angular притежава много по-добра производителност от останалите рамки.
Благодарение на съвременните езици за програмиране – JavaScript и TypeScript, на които се базира Angular, той става много по-ефективен и оптимизиран, когато става въпрос за зареждане на страница. Бързата компилация и изобразяване на уеб страниците от страна на Angular води до по-добро потребителско изживяване, което от своя страна се отразява и на SEO-то.
MVC архитектура е една от най-впечатляващите характеристики на Angular.
Фреймуъркът стриктно следва MVC архитектурата и има вградена поддръжка за това, за разлика от останалите JavaScript frameworks.
Angular позволява на програмистите да разбият своето приложение на различни части. Като основните части са: modules (модули), които съхраняват връзката между отделните компоненти и components (компоненти), които се грижат за обработката и визуализацията на данни на екрана на потребителя. Всеки път, когато потребителя направи заявка, той се обръща към сървъра, който от своя страна връща данните към Angular. След това той обработва данните в дадения компонент и създава view, който се визуализира в браузъра на потребителя.
Приложенията, разработени на Angular са мултиплатформени.
Angular е framework, който предоставя широки възможности пред програмистите. Точно поради тази причина си струва да се научи. С Angular ще можете да правите:
- Уеб приложения. Angular се използва най-вече в уеб разработките. С този framework вие ще можете да създавате Single Page приложения, както и прогресивни уеб приложения.
- Десктоп приложения. С Angular ще можете да създавате приложения, които могат да се изтеглят за Mac, Windows и Linux.
- Мобилни приложения. Angular е framework, с който ще можете също да разработвате и native мобилни приложения.
А ако сте решили, че искате да се занимавате само с програмиране на Native Mobile Apps, то Flutter е фреймуъркът, който е най-подходящ за тази цел!
Какво е Flutter?
Flutter е гъвкав framework, създаден от Google, за разработка на мобилни приложения. Чрез него програмистите имат възможност да разработват уеб и мобилни приложения, които да работят както на Android, така и на iOS. С тази front end рамка вие ще можете да създавате изключително лесно високопроизводителни приложения. А мощните графични библиотеки на рамката улесняват още повече изграждането на ефектни интерфейси.
Flutter е изграден на реактивния език за програмиране, наречен Dart, което прави разработката по-бърза и лесна от традиционните методи. А машините за компилиране и рендване използват C++ за изпълнение на Flutter разработките. Това е знак, че главна цел от създаването на Flutter е повече скорост и ефективност на приложенията.
Ако искате да развиете своите програмни умения най-вече в разработката на мултиплатформени мобилни приложения, то можете да го направите като се запишете на курса на Advance Academy – Програмиране на мобилни приложения с Flutter.
Какви са предимствата на Flutter?
Приложенията, разработени на Flutter, осигуряват добро междуплатформено изживяване.
Ако искате да създадете от един път приложение, работещо на различни платформи, то Flutter е перфектният избор. Flutter поддържа голямо разнообразие от специфични функции за всеки вид операционна система като GPS достъп, сензорни данни, камера, Bluetooth и други, които могат да бъдат добавени мигновено към вашето приложение. Всичко това можете да направите само с един plugin.
Създаването на приложения днес е по-лесно с Flutter, а освен това осигурявате и най-доброто междуплатформено потребителско изживяване. Ако искате да започнете програмирането на такъв тип кросплатформени приложения, то ще разберете как се случва магията в обучението на Advance Academy – Програмиране на мобилни приложения с Flutter.
Flutter предоставя огромен брой уиджети и библиотеки.
Уиджетите са градивните елементи на приложенията, а във Flutter имате огромен брой, от които можете да избирате. Flutter е известен с това, че прави създаването на приложения много по-лесно и по-бързо. Библиотеките и голямото разнообразие от уиджети са една от причините разработчиците да работят по-ефективно с Flutter.
Бързо презареждане (hot reload) в разработките на Flutter.
Hot reload презареждането е функция, която бе виждана само в рамки за разработки на уеб приложения, но изненада всички с появата си и във Flutter мобилните приложения. Тази рамка използва hot reload, което подобрява работата на програмистите с Flutter. Но какво представлява? Благодарение на hot reload веднага след като бъдат извършени някакви промени, те се визуализират. Тази динамичност в работата помага на разработчиците по-лесно да откриват и решават възникналите грешки в кода.
Мобилните приложения са едно от конкурентните предимства на всеки един бизнес, защото те подобряват потребителското изживяване и изграждат лоялни клиенти и потребители. Със сигурност програмистите на мобилни приложения няма да останат без работа и през следващите 10-20 години. Затова ако имаш интерес към разработката на уеб и мобилни приложения, какво чакаш? Сега имаш страхотната възможност да надградиш своите ИТ умения като стартираш своето обучение по програмиране с Angular или програмиране с Flutter.
]]>Forbes представя начините, по които членовете на Технологичния съвет на Forbes подробно описват как техните екипи са в крак с новите технологии и тенденции.
Цялата статия може да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – Interesting Ways Tech Leaders Keep Their Teams up to Date
]]>Можете да изпратите своето предложение за лекция и формуляр за участие за всяка една от категориите.
Java2Days е първата международна конференция на Java в Източна Европа, създадена през 2009 г. През годините Java2Days се утвърди като водещо Java събитие на Балканите и сега Java2Days е задължителна конференция за всеки в областта на разработката на Java.
Програмата на конференцията включва комбинация лекции, сесии, дискусии, водени от най-добрите експерти в индустрията, както и социални събития, в които разработчиците могат да се срещнат и да се учат от своите колеги.
Станете част от страхотния екип от лектори и получете шанса да вдъхновите световната Java общност!
Тук може да се регистрирате за участие.
]]>Как оценявате заплатите в ИТ сектора в сравнение с други индустрии в България?
Факт е, че средните заплати в софтуерния бранш са едни от най-високите в страната. Статистиките за 2020 показаха, че нивото на заплащане е 3 пъти по-високо от средното за страната, като към момента няма изгледи това да се промени, имайки предвид кризата, която настъпи в голяма част от секторите, вследствие на пандемията. С нарастване на нуждите за дигитализация в световен мащаб и имайки предвид таланта на софтуерни специалисти у нас, прогнозите са 23 000 нови позиции да бъдат открити в IT индустрията в следващите 5 години. Това неминуемо ще се отрази и на тенденциите в заплащането.
Нараснал ли е стандартът в заплащането в последните 5 години?
Софтуерният бранш остава най-бързо растящият, като през 2020 новооткритите позиции са 3,517, което се равнява на 10% ръст спрямо 2019. Вярваме, че тенденцията ще се запази и през 2021. Проучване от миналата година сочи, че приходите от IT индустрията също са с доказан рекорден ръст за последните 5 години. Гладът за квалифицирани и опитни таланти в сектора, както и разнообразието на технологии, с които се очаква те да
боравят, са определящият фактор за тенденцията в нарастването на заплащането за труда им.
На какво отдавате факта, че ИТ секторът става все по-популярен и привлича много млади хора? Фактор ли са заплатите или силно влияние има и възможността за кариерно развитие?
Повишеният интерес на милениали и поколение Z към граденето на кариера в IT индустрията се дължи на това, че в технологичните фирми служителите имат възможност да участват в иновативни проекти, в които идеите са добре дошли и успешно се реализират с видими и измерими резултати. Това създава дълбоко усеща-
не на удовлетвореност в екипите. Голям мотиватор се счита и гъвкавостта по отношение на дистанционна и почасова работа, работа по проекти на свободна практика, както и много други детайли, които могат да се договарят с работодателите, за да бъдат и двете страни печеливши от взаимоотношения си. Индустрията е бързо-развиваща се, като открива много възможности за израстване, заемането на по-високи роли, както и изучаването на нови технологии, които се появяват постоянно. За талантливи кадри, с желание за непрестанно учене, тази индустрия определено обещава бързо кариерно израстване. Не на последно място се нарежда и конкурентното заплащане спрямо другите индустрии, което трябва да вземем предвид, но не е единственият определящ фактор.
Смятате ли, че бенефитите са прекалено завишени, така че да служат като основен инструмент за привличане на кадри?
Не смятаме, че допълнителните придобивки в ИТ индустрията са прекалено завишени. Това може да се твърди ако сравняваме с други области. Факт е, че в много сектори социалните придобивки са ниски или дори несъ-ществуващи. Надяваме се това да се променя в позитивен аспект. Търсим постоянна обратна връзка от екипите си, за да сме сигурни, че са чути и че можем да отговорим на нуждите им по най-добрия начин. Нормално е, когато работодателите имат високи очаквания към служителите си, обратното също да е валидно.
Цялото интервю с Христо Георгиев е налично в специалното издание на DevStyleR „Заплатите в софтуерния бранш 2021“, което можете да прочетете ТУК.
Каква е максималната заплата за един ИТ специалист? Кои позиции са най-добре платени?
Заплащането зависи изцяло от това дали позицията е техническа или не, дали се изисква предходен опит и дали е ръководна и стратегическа. Сумите варират спрямо възможностите и големината на компанията работодател. Като сравнение на нивата на заплащане, най-високо платените на пазара на труда в момента са позициите за софтуерен архитект, технически ръководител и старши програмист.
Ще растат ли още заплатите в софтуерния бранш?
През последните години капиталът в софтуерния бранш нарасна в пъти, което директно повлия и нуждата от повече квалифицирани кадри. Недостигът на такива на пазара рефлектира и в постоянно покачване на заплатите. Вероятността в някакъв момент да се достигне до таван съществува, но едва ли някой може да предвиди дали това ще стане в близко бъдеще, тъй като динамиката в IT индустрията е по-голяма от всякога.
Има ли разлика в заплатите на специалистите в София и другите градове у нас? На какво се дължи?
Според последни проучвания на пазара на труда, разлика в заплащането в София, сравнено с другите градове има и тя се равнява на средно 30% в полза на служителите в София. Същите длъжности са средно с 25% по-високи в чужбина. Гео-локацията продължава да бъде сред основните причини за разликите в заплащането. Това се обяснява с логиката, че стандартът на града, в който живее служителя определя размера на разходите му и необходимите средства за покриване на финансовите му нужди. Служителите на Резолют Софтуер биват оценявани на база умения и компетенции свързани с позициите, за които са наети и от самото начало имат възможността да работят от всяка точка на света. За нас е важно да достигаме заложените цели и да има пълна прозрачност във възлагането и изпълнението на задачите. По този начин гео-локацията на всеки един от членовете на екипа остава без значение.
Има ли разлика в заплащането на мъжете и жените в сектора у нас и по принцип в световен мащаб?
Разликата в заплащането между мъжете и жените съществува, но ИТ индустрията е силно ориентирана към измерими резултати, с което мъжете и жените получават равен шанс в заемането на стартови до управленчески и стратегически позиции. През последните години се наблюдава ръст на заетостта от жени в технологични компании. Разликата в заплащането започва да се намалява с всяка година, но интересен факт е, че в 66% от случаите жените имат по-ниски очаквания за възнаграждението си при кандидатстване по същата позиция, спрямо мъжете.
Някои от най-големите технологични компании, като Intel, Apple, Facebook и Google се ангажираха публично да подобрят бъдещето на жените в ИТ сектора. Надяваме се и повече малки и средни бизнеси да се присъединят към тази кауза за равенство. В нашата компания заплащането се определя спрямо очакванията за позицията и когато има кадър, който е опитен, добре подготвен и готов да поеме отговорността да я заеме, полът не е определящ фактор.
Има ли промяна в заплащането и в допълнителните придобивки, вследствие на пандемията COVID-19?
Пандемията наложи ускоряване на дигитализацията на бизнесите, с което много фирми от IT индустрията бяха повлияни благоприятно. Разбира се, в зависимост от дейността и размера на бизнеса, все пак наблюдавахме, че колеги от сектора трябваше да преминат на съкратено работно време, да бъдат лишени от бонуси за определен период и дори да потърсят нови възможности за работа. При нас се наблюдава обратната тенденция. Ние не само, че не намалихме заплатите на служители си, но планираме въвеждането на бонусна система за допълнително възнаграждение и увеличихме състава си почти двойно през последната година.
Относно допълнителните придобивки, темата за здравето остава приоритетна и затова осигурихме екип от лекари, които да бъдат на разположение за COVID-19 консултации за проследяване на здравния статус на всеки служител. Важно екипът ни да се чувства спокоен и уединен, затова продължихме с екипните събития, които успяха дори онлайн да повдигнат духа на колегите.
Ще променят ли компаниите от бранша политиката си за формиране на възнаграждения вследствие на това, че се предвижда работата от вкъщи да продължи като тренд? Чували ли сте за интересни практики?
ИТ индустрията беше сред първите, които създадоха тренда за дистанционна работа и гъвкаво работно време още преди пандемията. И все пак вярваме, че компаниите трябва да бъдат по-внимателни с определяне на заплащането спрямо геолокацията, след COVID-19. Служителите споделят, че работата от вкъщи се отразява добре на продуктивността, но това не е с гарантиран дългосрочен ефект, имайки предвид изолацията и липсата на работна социална среда, която може да повлияе негативно на работната етика. При нас фокусирането върху уменията добавя много по-голяма стойност отколкото местоположението. Имаме служители, които от самото начало успешно реализират пълния си потенциал изцяло дистанционно, в различни градове в България, както и в международен мащаб. Ние вярваме, че цената на труда, а не на разходите за живот, е в основната при определянето на заплащането за позиции на пазара на таланти.
Какъв е новият тренд, който забелязвате? Какво да очакват заетите в индустрията? (например какви позиции, професии ще се търсят)
Освен редовните full stack senior developers, с развиването на бизнеса и увеличаването на обема на задачи, свързани с комуникация и административна работа, се увеличава търсенето на повече DevOps, Technical Team leads, IT Project Managers и IT Product Owners – кординационни и управленчески роли, които да подпомагат управлението на хора и проекти, както и общуването с клиенти.
Други интересни коментари и интервюта със специалисти от ИТ сектора са налични в специалното издание на DevStyleR „Заплатите в софтуерния бранш 2021“, което можете да прочетете ТУК.
]]>Ето и 5 потенциални проблема, пред които всички Big Tech компании ще бъдат изправени през 2021 г. според изданието Forbes.
Най-напред е логично да продължи “преследването на вещици”, така да се каже, и да бъдат увеличени регулаторните предизвикателства пред Big Tech монопола и световно влияние. В случая и демократите, и републиканците въпреки мащабните си несъгласия, определено клонят в една посока и тя е, че големите компании имат прекалено много власт. Те са твърде големи и се нуждаят от много повече регулиране. Anti-trust искът към Facebook в края на годината е доказателство за това и вероятно само първото от потенциални други регулаторни политики, пред които Big Tech ще бъде поставен през 2021 г.
Второто предизвикателство върви ръка за ръка с първото, въпреки че ги дели един океан. Това е именно ЕС, който е фокусиран върху нови закони за големите компании опериращи на негова територия, а това ще е сериозен проблем пред Big Tech за 2021 г. Гигантите все по-често са изправени пред глоби и по-стриктен контрол и в случая ръката на Европейската Комисия може да бъде препъникамък за Apple, Google, Facebook и др. Както вече станахме свидетели през 2020 г., ЕС забрани на Facebook да трансферира данни на граждани на ЕС в САЩ. Това е от сериозно значение, като от социалната мрежа дори заплашиха, че могат да спрат доставката на своята услуга за Европейския съюз. Технологичните проблеми пред компаниите редовно се свързват с решаване на проблеми от софтуерно и хардуерно значение, но ето, че все по често придобиват костюми и вратовръзки. Това е тренд, който определено ще се задържи.
Трети изключително сериозен въпрос, който от Forbes определят, е този с наскорошните кибератаки срещу правителството на САЩ, за които то самото разбра месеци по-късно. Робърт Хакет от Fortune предсказва предстояща “дигитална пандемия” през 2021 г., а самото правителство все още не знае какви точно са щетите и какви биха могли да бъдат. Описва се, че това е най-голямата кибератака срещу правителството на САЩ.
„Разследващите по киберсигурност се борят да оценят щетите, причинени от широко разпространено нарушение на американските федерални агенции и частни компании. Списъкът на засегнатите организации включва Министерството на финансите, търговията, вътрешната сигурност и държавните служби, както и Националните здравни институти и части от Пентагона, според последните новинарски доклади,” пише Хакет.
Изброените агенции са таргетирани в продължение на цели 9 месеца и се оказва, че атаката идва от Руските разузнавателни служби – наследниците на КГБ. Това определено ще е един от топ казусите в САЩ за 2021 г. и много неприятен подарък за встъпването на длъжност на Джо Байдън.
Четвъртият проблем не звучи толкова апокалиптично, колкото предните три, но все пак от Forbes смятат, че той ще е способността на технологичните компании да прогнозират точно търсенето на компютри и лаптопи за 2021 г. Това идва от 2020 г., когато явно доставчиците навсякъде бяха изненадани от голямото търсене на персонални компютри, вследствие на това, че много компании заложиха на ъпгрейд на своята техника, изпращайки служителите си да работят от вкъщи. Като допълнение на това, децата по света също преминаха в дигитално образование, а множество не разполагаха с необходимата апаратура за това.
Нарастването продължава да е силно и от Intel вярват, че търсенето ще продължи да е свръхсилно и през 2021 г.
Последният въпрос, който от Forbes засягат е свързан с потенциален ход от Китай към Тайван. Страната е много важна за технологичната индустрия, тъй като повечето компании, които извършват договорно производство, са със седалище именно там. Китайците определено имат интерес към национализирането на Тайван, като е рано да се каже дали това ще се случи скоро, но е ясно – интересът не изчезва вече десетилетия. Един такъв ход директно ще промени естеството на световната верига за доставки и може да създаде големи главоболия на всяка технологична компания, която използва базирани в Тайван производители. За пример можем да вземем тайванската Foxconn, която произвежда iPad, iPhone, iPod, Kindle, Nintendo 3DS, Nokia устройства, Xiaomi устройства, PlayStation 3, PlayStation 4, Xbox 360, Xbox One и др.
Както виждаме, през 2021 г. предстои да наблюдаваме с интерес случващото се на световния технологичен пазар, който е ориентиран около създаването на продукти, услуги, софтуери, платформи и т.н., но зависи изцяло от това как се хвърлят заровете на световната политическа Монополи сцена.
]]>През 2016 г. компанията бе закупена от SoftBank за стойността от 31 милиарда долара, като междувременно се превърна в запазена марка за производство на качествени чипове, използвани от големи имена като Apple, Samsung, Qualcomm, Microsoft и др.
Изпълнителният директор на Nvidia, Дженсън Хуанг, споделя от своя страна, че първият приоритет за компанията след придобиването следва да бъде внедряването на технологията на Nvidia чрез обширната мрежа на Arm. Това обаче, не означава непременно, че Arm ще промени сегашния си модел на лицензиране. Според Хуанг, Nvidia предоставя цялата тази сума и същевременно е логично, че няма никакви намерения да предприема каквито и да било действия, които биха отблъснали клиентите. Това подчертава, че Arm ще остане неутрален доставчик на технологии, а от страна на Nvidia предстои изграждането на изследователски център за изкуствен интелект в Кеймбридж, където се намира и Arm. Както Nvidia, така и Arm виждат потенциал за растеж в предоставянето на софтуер за изкуствен интелект, който да работи на чипове на Arm – както за смартфони, така и за огромни сървъри.
Придобиването може да се разчита и като стъпка от страна на Nvidia към създаването на процесори за телефони. Все пак, първоначалният фокус ще бъде върху центровете за данни. Пред Forbes, Хуанг казва, че в Nvidia са наясно за това, че центровете за данни и облачните услуги изискват микропроцесора на Arm, а енергийната ефективност може директно да се изрази в изчислителен капацитет, изчислителна производителност и предоставяне на услуги.
Придобиването е директно доказателство за консистентното развитие на Nvidia през последните години, като едновременно затвърждава, но и разширява позициите на световния пазар.
]]>When SoftBank bought Arm in 2016, Nvidia was worth about $30 billion. Now Nvidia is valued at $300 billion
https://t.co/3Dm16yDBgY via @technology— Alistair Barr (@alistairmbarr) September 13, 2020
Журито трябва да избере трите най-иновативни и многообещаващи стартъпи, които ще получат финансово възнаграждение съответно от 5000, 3000 и 1000 евро. Но освен това, гледащите онлайн събитието ще имат възможността да гласуват за своя собствен любим стартъп и по този начин ще му помогнат да спечели Награда на публиката в размер на 2000 евро. Общият брой на финалистите е съставен от 8 стартъпа, които са кандидатствали в периода 10 март – 24 май, по време на проведения конкурс от Институт за агростратегии и иновации – EIT Food Hub Bulgaria. Финалистите са: Atlas Agro Science, Zero Wave, Bio Stopanstvo Lopyanko Ltd., Suprima, ETHEROPOLIS, AgroRegal – CAT, Gordost Na Fermera и Unmanned Systems Bulgaria.
Тричленното жури ще оцени и класира участващите спрямо критериите на Европейския институт за иновации и технологии в храните. Техните имена са: Милен Иванов – Venture Capital инвеститор, основател на CEO Angels Инвестиционен клуб и ко-директор във Founder Institute, Роси Митова – основател на първия онлайн фермерски пазар в България farmhopping.com, а в момента е коуч на млади стартъпи. Тя е включена в списъка на Forbes Europe 30 под 30 за социално предприемачество и на Forbes 30 под 30 в България. Третият член на журито е доц. д-р Величка Гочева – университетски преподавател в катедра “Биотехнология” и Центърa за обучение по качество и безопасност на храните към Университета по хранителни технологии – Пловдив.
Състезанието ще завърши с Grand Final, по време на който носителите на 1-ва награда от всички 17 държави ще се състезават за три основни награди: 10 000 евро, 15 000 евро и 25 000 евро.
]]>