TechPay Insights 2023 има за цел да даде по-ясна представа за заплащането, което получават всички представители от технологичната индустрия в България, заемащи различни тех позиции от най-ниското ниво до най-високото.

Все още имате шанса да участвате в TechPay Insights 2023 и да имате първи достъп до ексклузивни данни. Може да се включите в проучването тук.

За тези от вас, които ще се включат, DevStyleR ще зарадва участниците с много готини награди – тениски, суичери и много други. Но това не са всички изненади.

Acer ще подари на един от участниците геймърски лаптоп Acer Nitro 5 AMD, с който ще има възможността да се потопи и да покори gaming света.

Vivo също се включва с две големи награди. Компанията ще подари два смартфона vivo V23 5G Sunshine Gold на двама печеливши от томболата на проучването.

Със съдействието на HYPOPORT Sofia.

Първа вълна на компании, осигурили награди: Acer, Nitro 5, Vivo, Каменица.

Партньори от индустрията: БАИТ, AIBEST.

Медийни партньори: Dir.bg, Gabrovo News, ModernaVratza, TargovishteBG, 100 Вести, Шум.bg.

Университети-партньори: ТУ – Габрово.

Вие може да бъдете сред големите победители в проучването. Гласувайте! Може да дадете своя глас анонимно.

Кажете “ДА” на прозрачността! Дайте своя глас!

Ето и някои от най-интересните характеристики на лаптоп Acer Nitro 5 AMD:

Доминиращи спецификации
Kомбинираната мощ на процесор AMD Ryzen™ от серия 60001 и видеокарта до NVIDIA® GeForce RTX™ 3070 Ti (напълно оптимизирана за максимум MGP) ви дават възможността да покорите геймърския свят. С Acer Nitro 5 ви е осигурена максимална скорост и огромно пространство за съхранение с два слота за M.2 PCIe и до 32 GB DDR5 48001 RAM.

Геймърските лаптопи осигуряват висока доза адреналин
Създадени с най-иновативната 6 nm технология за процесори, серията процесори AMD Ryzen™ 6000 са най-високотехнологичните процесори за лаптоп в света, създадени да предоставят невероятна ефективност, докато остават хладни и тихи.

Видеокарта NVIDIA® GeForce RTX™ от серия 30

Най-новата графика се захранва от RTX Ampere архитектурата от 2-ро поколение на NVIDIA, за да ви предостави най-реалистичната графика с лъчево трасиране и свръхмодерни функции с изкуствен интелект, като NVIDIA DLSS. Новите технологии Max-Q също използват изкуствен интелект, за да направят възможно производството на тънки, високопроизводителни лаптопи, които са по-бързи и по-добри от всякога.

Светкавично бързата честота на опресняване от 165 Hz и времето на реакция от 3 ms2 гарантират, че гейминг сесиите ще бъдат плавни, непрекъснати и ненадминати.

Още характеристики:
Размер на екрана: 15,6-инчов
QHD1: 2560 X 14401
Опресняване/реакция: 165 Hz1/3 ms2
Технология: AMD FreeSync™ Premium

Съвършено охлаждане
Новият корпус разполага с няколко скрити коза във формата на охлаждане с два вентилатора, два входящи отвора (отгоре и отдолу) и дизайн с четири изходни отвора.

По-добър звук
Благодарение на DTS:X® Ultra звуците са ясни и могат да бъдат предадени в 3D пространствена звукова среда, която ви позволява да чувате откъде идват опонентите ви с изключителна прецизност.

Повече подробности около характеристиките на геймърския лаптоп Acer Nitro 5 можете да прочетете на официални сайт.

Вие може да бъдете един от победителите от томболата, затова не пропускайте шанса да се включите в проучването Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023 тук.

Ако нямате търпение да се сдобиете с геймърския лаптоп Acer Nitro 5 може да го закупите от тук.

Ако желаете да се включите с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да се включите в него, като осигурите подаръци за участниците, пишете ни на [email protected].

Ако желаете да сте партньор на проучването и да сте сред първите, които ще имат достъп до актуалните данни за 2023-та година пишете ни на [email protected].

Победителят от томболата ще бъде изтеглен на случаен принцип.

Въпреки че в началото публиката пристъпи плахо към събитието, дискусията успя да събере десетки участници, представители от различни звена на технологичния бранш.

“Не ставаме ли вече скъпа дестинация за software development?”, “Очаква ли се охлаждане на търсенето на работна ръка на пазара?” , “Какво се случва с нетехническите роли (Project Manager, Scrum Master)?”, “Наблюдават ли се повече кандидати за отворени позиции в последните месеци?”, “Какви са тенденциите спрямо home office / remote work политиките на компаниите?”, бяха само една малка част от въпросите, които участниците в дискусията зададоха и чиито отговори очакваха със смесени чувства.

Очаквайте съвсем скоро видео материал на всички въпроси, които се засегнаха по време на дискусията. За да имате първи достъп до тях, абонирайте се за нашия бюлетин тук.

Въпреки че България преминава през труден икономически период, повлиян от случващото се през последните няколко години в света, започвайки Covid-19, войната между Русия и Украйна, липсата на постоянно правителство у нас, прогнозите за бъдещето на ИТ бизнеса са обнадеждаващи.

Не пропускайте да се включите в проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023” тук и да дадете своя глас. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да имате запитвания пишете ни на [email protected].

Кажете “ДА” на прозрачността!

Готови ли сте да коментирате фактите – междинните резултати от проучването TechPay Insights 2023, в което момента се включиха над 6000 професионалисти от индустрията?

Включете се в “Отворената Дискусия: Топ Трендовете – Заплати, Придобивки, Нагласи…”, която ще се проведе утре от 17:00 часа.

Все още може да дадете Вашата заявка като гост-участник (лектор) в дискусията тук.

Ако имате въпроси може да ги изпращате до нашия екип на имейл: [email protected].

Междувременно не пропускайте да се включите в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук. Може да дадете своя глас анонимно.

Въпреки че в проучването не е включен конкретен въпрос, който да се отнася за съкращенията от технологичните компании у нас, а по-скоро е насочен към глобалната ситуация и как тя се отразява върху организациите, в които работят участниците, ето какви мнения и коментари споделиха те.

Как се отразява глобалната ситуация върху вашата компания?

Работата се намали драстично.

Имаше съкращения / Съкратиха ме.

При идващата световна финансова криза защо ИТ компаниите продължават да търсят и наемат толкова хора?

Как може се наемат нови хора докато се уволняват други?

Намалиха процент от придобивките, но не увеличиха заплатите след наета 3та външна фирма.

Намалиха заплатите на всички.

Съкратиха ме. Организирате ли събития за намиране на работа? Имам нужда от работа с добро заплащане.

Външните проекти намаляха, но работата остана много като обем.

На мястото на опитните хора, които си тръгнаха, заради замразяването на заплатите преди годишната оценка наемаме само начинаещи.

Имахме дни с тематични обяда във фирмата (пица, мексиканско, баница и т.н.), а сега дори кафето си го плащаме 🙁

Съкратиха ме и си търся работа. Имам нужда да виждам какво е предлаганото заплащане от страна на компаниите още в обявите.

Съкратиха хора, работата за останалите в компанията нарасна много, нивото на заплатите си е същото и сега аз напускам.

Съкратиха ме, заедно с други колеги и сега запълват бройката с junior хора. Само мога да им пожелая успех.

Пуснаха анкета на кои придобивки държим и кои не са ни толкова важни. Почна се с рязането на разходите явно.

Отрязаха ни бонусите.

Тази година няма да ни преразглеждат заплатите. Дори се говори за намаляване.

Искат да ни намалят заплатите с 10% до края на годината, да ни махнат важни бенефити, а другия месец ще ни водят на тиймбилдинг в чужбина. Ама не може ли вместо да дават парите на компанията за глупости да помислят как да не намаляват заплатите и да не се организираме да си тръгнем и аз и колегите!

Работата намаля, съкратиха хора и освобождаваме офиси.

Разделихме се с опитни хора, с добро заплащане. Сега ми наемат junior-и и се тръшкат защо работата не вървяла.

Съкращенията на служители се превърна в тенденция сред водещите световни технологични компании. В началото на годината последва вълна от уволнения в редица американски компании. Технологичният гигант Amazon съобщи началото на март, че ще съкрати около 9 000 служители, а причината, която компанията изтъкна бе “икономически спад”.

Марк Зъкърбърг също не остана “безучастен” и се включи към тази тенденция, като обяви, също началото на март, че планира да съкрати 10 000 служители на Meta.

Историята на един баща, изгубил работата си в технологична компания по време на бащинство, показа как хиляди съдби са променени и продължават да се променят, заради икономическата нестабилност и драстичните мерки, които по-голямата част от компаниите предприемат.

Ще се превърне ли тенденцията със съкращенията на служители в актуална и на българския пазар?

Ако темата за заплащането у нас ви вълнува и ако искате да дадете гласност на въпрос, който смятате за важен, може да се включите в онлайн събитието “Отворена Дискусия: Топ Трендовете – Заплати, Придобивки, Нагласи…”, което ще се проведе на 18 май от 17:00ч.

Може да дадете Вашата заявка като гост-участник (лектор) в дискусията тук

Ако искате да гледате дискусията на живо и да имате възможност да задавате въпроси на гост-участниците и всички присъстващи, регистрирайте се тук.

Всички Ваши въпроси може да изпращате до нашия екип на имейл: [email protected].

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук. Може да дадете своя глас анонимно.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да имате запитвания пишете ни на [email protected].

Вече са известни имената на първите 20 печеливши, попаднали сред последните 10 на поредните 500 гласували в националното проучването Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023.

На печелившите ще бъдат изпратени готини награди – тениски, суичери и много други интересни неща.

Броят на участниците вече надминава 4237 души. Така новият списък от печеливши, които ще попаднат между 4491-те до 5000 гласували, се очаква да бъде ясен съвсем скоро.

До този момент броят на участниците, които са дали своя глас в националното проучване “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023″ е 4237+ човека. Проучването предизвиква уникален интерес от неговото начало на 19 април, а въпросите, които са включени в него са силно оспорвани в социалните мрежи.

За всички, които се вълнуват от темата за заплатите в технологичния сектор у нас, DevStyleR организира онлайн събитие “Отворена Дискусия: ТОП Трендовете – Заплати, Придобивки, Нагласи…”, на която водещи експерти и представители от технологичния бранш у нас ще коментират данните от проучването до момента.

Дискусията ще се проведе на 18 май (четвъртък) от 17:00 часа.

Може да дадете Вашата заявка като гост-участник (лектор) в дискусията тук.

Ако искате да гледате дискусията на живо и да имате възможност да задавате въпроси на гост-участниците и всички присъстващи, регистрирайте се тук.

Междувременно не пропускайте възможността да се включите в проучването и да спечелите интересни и готини награди, а в същото време и да допринесете за създаването на технологичната картина на България с реални резултати.

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук. Може да дадете своя глас анонимно.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

DevStyleR организира отворена дискусия “ТОП Трендовете – Заплати, Придобивки, Нагласи…”, на която водещи експерти и представители от технологичния бранш у нас ще коментират резултатите до момента от проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023”.

Темата за заплатите в #TECH Сектора в България винаги ще бъде сред най-вълнуващите и коментирани, която поражда различни мнения и гледни точки. Тя е важна част от кариерното развитие и доброто бъдеще на ИТ талантите и всички, които са част от технологичния свят.

Сред водещите теми, на които ще се даде гласност на отворената дискусия са:

• “От значение ли е дипломата от ВУЗ или сертификатът от ИТ академия за нивото на заплащане в сектора?
• Коя е преобладаващата технологична индустрия с най-силно участие в проучването?
• 87 % мъже vs. 11 % жени участници в проучванетo
• Защо Трудовият договор е по-предпочитан от гражданския?
• Каква трябва да бъде началната заплата на Junior Developers?
• Колко процента преобладават самоуките ИТ професионалисти и каква е тяхната най-висока степен на образование?

Дискусията е отворена за всички. Нека кажем “ДА!” на прозрачността и доброто бъдеще за ИТ сектора в България с реални резултати и откровено мнение.

Отворената дискусия “ТОП Трендовете – Заплати, Придобивки, Нагласи…” ще се проведе на 18 май от 17:00 часа. Участието е безплатно.

Може да дадете Вашата заявка като гост-участник (лектор) в дискусията тук.

Ако искате да гледате дискусията на живо и да имате възможност да задавате въпроси на гост-участниците и всички присъстващи, регистрирайте се тук.

Всички Ваши въпроси може да изпращате до нашия екип на имейл: [email protected].

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук. Може да дадете своя глас анонимно.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да имате запитвания пишете ни на [email protected].

55.06 % от участниците в проучването са оптимистично настроени, посочвайки, че заплатите в технологичната индустрия и специално в областта на софтуерната разработка ще продължат да растат още.

12.36 % пък от отговорилите са на мнение, че максималното ниво на заплащане у нас е достигнато.

22.57 % от участниците са се въздържали от мнение, а 10.01 % са отговорили, че все още не е ясно в каква посока може да се променят текущите нива на заплащане.

Не пропускайте възможността да се включите в проучването и да допринесете за създаването на технологичната картина на България с реални резултати.

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук.

Може да дадете своя глас анонимно. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

Само 23 гласа остават до достигането на 3500 участници в проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023” и шансът участниците да спечелят готина тениска, суичер и др. е огромен, а вие може да бъдете сред печелившите.

Ако сте сред последните 10 участници преди достигането на 3 500 гласували т.е. от 3491 до 3500 – вие ще спечелите подарък. Всички гласували от 3 991 до 4 000 участници също ще грабнат награди. И така всичките последни 10 участници преди поредните 500 гласували ще имат шанса да получат подаръци.

Освен това, всички, които ще се включват в проучването ще допринесат за събирането на реални данни за заплатите, бенефитите и ще дадат своя принос в изграждането на цялостната представа за ИТ сектора директно от хората, работещи в индустрията. Вашето участие е важно за нас и за технологичния сектор в България. Нека кажем “ДА” на прозрачността!

Проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023” предизвиква уникален интерес – от старта му на 19 април досега броят на гласувалите се увеличава с такива темпове, че до края на седмицата се очаква да се включат още 1000 души.

Не пропускайте възможността да се включите в проучването и да спечелите интересни и готини награди, а в същото време и да допринесете за създаването на технологичната картина на България с реални резултати.

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук.

За всички, които се притесняват да участват с имената си, може да дадете своя глас анонимно. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

84% от “самоуките” ИТ професионалисти, включили се в проучването са в областта на Софтуерната разработка.

12% пък от “самоуките” участници са в сферата на Информационните технологии (освен разработката на софтуер), а 4% от “самоуките” ИТ професионалисти посочват отговор “Други”.

В същото проучване на въпроса “Каква най-висока завършена образователна степен имат “самоуките” ИТ професионалисти?”, 56% посочват “висше бакалавър”, като най-много са икономическите и бизнес специалности.

23% от “самоуките” ИТ професионалисти, включили се в проучването до този момент имат средно образование, а 8% от тях посочват като образователна степен “средно-специално” като преобладават специализираните училища и завършилите техникуми.

Едва 6 % имат диплома за “висше магистър”, а 7% посочват избират отговор “друго”.

Включете се и вие в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights”. Може да дадете своя глас анонимно. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията. Може да се включите тук.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да изразите мнение по темата като цяло пишете ни на [email protected].

Ако искате да се включите в проучването, като осигурите подаръци за участниците разберете какви са условията или ако желаете да сте партньор на проучването и да сте сред първите, които ще имат достъп до актуалните данни за 2023-та година пишете ни на [email protected].