С изключително практически характер, обучението е подходящо за професионалисти от сферата на мениджмънт на проекти, бизнес анализ, маркетинг или софтуерно инженерство, както и за ИТ предприемачи и младши продуктови мениджъри. Програмата Telerik Academy Upskill Product Management е подходяща и за софтуерни компании, които искат да надградят уменията на служителите си с дълбоки познания по целия процес на развитието на нов или вече съществуващ продукт.

„Първото издание на Upskill програмата ни за продуктови мениджъри привлече изключителен интерес и в него се включиха много професионалисти, включително и от компании като Progress, PubGalaxy, Paysafe Group, Accedia, Coursedot, Experian, Scalefocus, VMware, Tick42. В рамките на 3 месеца те се учиха от водещи експерти в областта, които споделяха своя опит в извеждането на софтуерни продукти на локалния и международния пазар. Комбинацията от теория и практика от първо лице остава в основата на новото издание, за да могат курсистите да пренесат и приложат всичко научено в своето ежедневие – независимо дали са част от голяма компания или развиват собствен стартъп“, коментира Александра Мечкова, главен изпълнителен директор на Телерик Академия.

Лекторите

Новото издание на програмата Telerik Academy Upskill Product Management ще се проведе отново онлайн с вечерни лекции два пъти в седмицата. Водещ лектор е Николай Казмин, съосновател и главен технически директор на онлайн платформата за поръчване на домашно почистване Domestina. Освен богат предприемачески опит, Николай Казмин е и преподавател в Американския университет в България и има редица успешни проекти зад гърба си. Участниците в програмата ще се уча и от гост-лекторите, сред които Светозар Георгиев, съосновател на Телерик, Телерик Академия и Campus X, Ивайло Иванов, директор „Продуктов мениджмънт“ в базираната в Силициевата долина Leanplum, Алекс Маринов, старши продуктов мениджър в Uber, Емил Табаков, продуктов мениджър в Coursedot, Елина Желева, изпълнителен директор на launchlabs Sofia, Тодор Петков, главен мениджър, KBC Digital Development Center, и редица други експерти.

„Обучение от световна класа, което покрива всички аспекти на продуктовия мениджмънт – на теория и на практика. С динамични и интерактивни лекции, водени от брилянтни експерти, горещо препоръчвам програмата на всеки, който иска да надгради уменията си или да се насочи към позицията на продуктов мениджър“, споделя Валентин Чергарски, продуктов мениджър в Experian, преминал през първото издание на програмата.

Изграждане на успешен продукт

Участниците в Telerik Academy Upskill Product Management ще се обучават по програма, валидирана от Chaos, Uber, Progress, Paysafe, Leanplum, Nemetschek и OfficeRnD, за да усвоят всички ключови умения, които един продуктов мениджър трябва да притежава. Под менторството на лекторите, участниците ще започнат от първите стъпки и процеси зад създаването на нов продукт или развитието на съществуващ, ще преминат през анализ на пазара и конкуренцията, нуждите на потребителите, и ще продължат с продуктовото позициониране, успешен ценови модел, анализ на данни, тестове, оценка на риска, изготвяне на прототип и A/B тестване.

Всяко умение ще бъде прилагано на практика в изграждането на реален софтуерен продукт в екип, а след завършване на програмата, участниците ще имат както теоретичните, така и практическите знания и умения да направляват развитието на продукта – от зараждането на идеята до успешната му пазарна премиера и последващото му надграждане.

Ролята на продуктовия мениджър

Според проучване на 280 Group един от пет продукта не успява да отговори на очакванията на потребителите, което прави ролята на продуктовия мениджър ключова. Същото проучване сочи, че добре подготвеният продуктов мениджър може да увеличи приходите на компанията с 34.2%.

Днес ИТ секторът има нужда от кадри с добавени умения. Професията е една от най-интересните, защото е и връзка между всички екипи, които вземат важно участие в продуктовото развитие – разработчици, маркетинг, финанси. Част от лекторите в програмата Telerik Academy Upskill Product Management ще разкажат повече за нея по време на безплатен уебинар на 15 юни от 18:30 ч.

Класацията на Career Show Index се определя от изцяло публични номинации и гласуване. Всеки желаещ имаше възможността да номинира и подкрепи личността, която го вдъхновява и служи за пример с професионализма и добрите си практики. Проектът на Career Show получи близо 350 номинации, сред които директори на ИТ компании, основатели на ИТ стартъпи, ИТ иноватори, лектори, обучители и др. Общо над 16 000 гласа определиха кои са най-влиятелните ИТ личности в България.

“Поздравяваме всички класирани сред 100-те най-влиятелни ИТ личности в България. Техните постижения доказват, че българските ИТ специалисти са на световно ниво. Щастливи сме, че чрез класацията на Career Show Index можем да поощрим добрите примери и да дадем заслужено признание на всички, които всекидневно допринасят за развитието на ИТ индустрията у нас и вдъхновяват хиляди хора да ги последват в тяхната мисия”, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.

Сред най-влиятелните ИТ личности в България попадат Светлин Наков – съосновател на SoftUni; Саша Безуханова – Председател на Управителния съвет на Българския център на жените в технологиите; Тенко Николов – CEO на SiteGround; Хараламби Хараламбиев – съосновател на Точка 2 и Момчил Кюркчиев – съосновател на Leanplum.

Всички победители, подредени по азбучен ред, можете да видите тук.

Класацията “Топ 100 най-влиятелни ИТ личности” е инициирана от организаторите на Career Show Tech – водещото кариерно събитие за квалифицирани ИТ специалисти, което ще се проведе на 19 и 20 май изцяло онлайн. По време на събитието всички участници ще могат проактивно да се свържат с над 50 от най-добрите компании, предлагащи ИТ позиции, и да разберат повече за актуалните им кариерни предложения. В допълнение през двата дни на събитието участниците могат да се присъединят към наситена програма от интерактивни дискусии и уъркшопи, водени от доказани експерти от компании като Microsoft, Google, Financial Times и Gameloft,  ИТ позиции,

Участието в събитието е напълно безплатно, но изисква предварителна регистрация тук.

Мениджърската категория е изключително важна, защото именно присъстващите в нея са лидерите, които имат отговорната задача да мотивират, да балансират и да дърпат напред към успеха. В ТОП Софтуерните Компании гласуваха 14 132 души, като цели 66,05% от тях са селектирали и своя предпочитан лидер. Ето и как изглежда графата на ТОП Мениджърите.

• • Андон Симеонов, VP and Country Manager, SoftServe
  • Боби Танев, Software Development Manager & Co-Founder, Tumba Solutions
  • Борис Симандов, General Manager, Via Engineering Bulgaria
  • Боян Ботев, R&D Manager, DraftKings
  • Виктор Андонов, CEO, Devexperts
  • Владимир Начев, Country Head, EPAM
  • Герман Гачевски, CEO, TSD Services
  • Делян Мондешки, Executive Vice President & COO, TSD Services
  • Денис Юхно, Managing Director, DataArt
  • Динко Русев, Engineering Director, Bosch ECS
  • Диян Димов, Delivery Director, SoftServe
  • Дияна Стефанова, Vice President Global Sites Strategy, VMware
  • Ивайло Славов, CEO, BULPROS
  • Иван Иванов, CEO, Scalefocus
  • Иван Поибренски, CEO, MM Solutions
  • Калин Радев, CEO, Software Group
  • Кирил Крантев, Head of Cloud Operations Center Sofia, Technology & Innovation, SAP Labs
  • Марат Кос, Managing Director, Playtech
  • Момчил Кюркчиев, Co-founder and CPO, LeanPlum
  • Пламен Тошев, Managing Director, Acronis
  • Радослав Николов, Managing Director, SAP Labs
  • Синиша Джукич, General Manager, BOSCH.IO
  • Тодор Маринов, CEO, Strypes

Очаквайте цялата информация за победителите и във всички категории и горещи интервюта с водещи специалисти от ИТ индустрията в ЧАСТ II на специалноти издание ТОП Софтуерните Компании.

Това ще бъде третото издание на програмата, насочена към специалисти и студенти в сферата на графичния дизайн, илюстрациите и визуалните изкуства, както и към компании, които искат да преквалифицират или надградят знанията на служителите си с най-новите практики в UX/UI дизайна и с умения, които могат да се прилагат веднага на работа. Според развитието на епидемиологичната обстановка и с цел сигурността на всички участници, лекциите могат да бъдат в онлайн формат.

Повече информация за програмата и защо ролята на UX/UI дизайнерите е ключова в днешния дигитален свят, ще бъдат представени на кариерен уебинар на 2 декември от 18:30 ч. Събитието е безплатно, но изисква регистрация.

„С ускорената дигитализация следствие от COVID-19, доброто потребителско изживяване и лесното използване на продукти и услуги става все по-ключово за бизнеса. Това увеличава нуждата от добре подготвени UX и UI дизайнери. Затова с нашата Upskill UX/UI програма подготвяме специалисти, които надграждат своите дизайн умения с най-добрите UX и UI практики под менторството на водещи специалисти. За първи път въвеждаме и безплатен предварителен курс, който да е в помощ на кандидатите“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

Кандидатстване и предварителен курс

Изискванията към кандидатите са познания в областта на дизайна, илюстрациите или визуалните изкуства. Те могат да бъдат както хора с опит, така и студенти в някоя от посочените сфери. Срокът за кандидатстване е 7 февруари 2021 г., но желаещите да се включат в предварителен курс, трябва да изпратят кандидатурата си до 20 декември 2020 г. през сайта на Телерик Академия. Тя включва кратка автобиография и портфолио или примерни дизайн проекти.

Предварителният курс е за хора, които нямат достатъчно богато портфолио и искат да го надградят. Той ще се проведе изцяло онлайн в рамките на 5 седмици от 4 януари. В него участниците ще получават материали за самоподготовка по основи на дизайна, както и съвети от трейнърите в програмата под формата на онлайн Q&A сесии. Участниците ще разработят 5 проекта, с които да надградят вече подадената кандидатура, увеличавайки шансовете си да бъдат приети в програмата.

Обучение от водещи практици

Водещ трейнър в Telerik Academy Upskill UX/UI Design е Георги Балинов, съосновател и творчески директор на дигиталната агенция HYPE, заедно с Поля Василева, ръководител „Дизайн и UX“ в Телерик Академия. Всеки от тях има над 10-годишен опит в областта. Към тях се присъединяват и гост-лектори като Светлин Николаев, UX директор в Progress, Стефан Иванов, UX мениджър в Infragistics, Валентин Ликьов, продуктов дизайнер във VMware, Васил Йорданов, старши продуктов дизайнер в Leanplum.

Близо 1000 нови гласа всеки ден водят до динамичната промяна в класирането за различните категории и до изменение в рейтинга на компаниите.

Към момента в ТОП 5 попадат компаниите (по азбучен ред):

• Bosch.IO
• DraftKings
• Imperia Online
• MobiSystems
• Paysafe
• SAP Labs

Компаниите в ТОП 5, всъщност са 6 на брой, а причината е, че 2 компании са с абсолютно еднакъв брой гласове.

След тях в ТОП 10 намират място (по азбучен ред):

• Donatix
• Experian
• Lab08
• LeanPlum
• VMware

Ежедневно расте и броят на номинираните мениджъри, разработчици, HR, маркетинг, PR експерти, работещи в софтуерната индустрия.

Очаквайте първите резултати съвсем скоро!

Наградите за работодателска марка и управление на човешките ресурси „Employer of Choice Awards 2020” се проведоха за първи път в България и имат за цел да отличат компаниите, които инвестират в развитието на човешките ресурси и допринасят за създаването на една по-различна, ефективна и гъвкава работна среда.

По-рано през месец септември Leanplum получи и отличието “Mobile Marketing Innovation” от MarTech Breakthrough, чиято цел е да отличи върховите постижения и да признае иновациите, упоритата работа и успеха в редица категории свързани с маркетинг, продажби и рекламни технологии (включително автоматизация на маркетинга, пазарни проучвания, AdTech, SalesTech, маркетингови анализи, съдържание и социален маркетинг, мобилен маркетинг и много други). Програмата тази година привлече над 2750 номинации от 15 страни в цял свят.

„Щастливи и горди сме да получим наградата на MarTech Breakthrough за иновации в мобилния маркетинг за втора поредна година“, каза Джордж Гарик, главен изпълнителен директор на Leanplum. “Потенциалът на пазара, в който работим е огромен и необходимостта от решение като Leanplum, което трансформира мобилната ангажираност и позволява на световни брандове да създават дългосрочни, пълноценни взаимоотношения със своите потребители чрез персонализирани кампании в реално време, става все по-осъзната. Тясното ни сътрудничество с клиенти и партньори от цял свят, както и задълбоченото разбиране на потребителските нужди и поведения ни позволява да се фокусираме все повече върху предоставяне на правилните инструменти и подобряване на цялостното потребителско преживяване. “

Leanplum е бързо развиваща се компания и лидер в мобилното маркетингово пространство с общ размер на инвестициите от 125 милиона долара и офиси в Северна Америка, Европа и Азия.

Ежедневно Leanplum улавя над 28 милиарда мобилни действия и позволява на световни брандове да създават дългосрочни, пълноценни взаимоотношения със своите клиенти чрез персонализирани кампании в реално време. Изградената от Момчил Кюркчиев и екипа на Leanplum силна организационна култура подрежда компанията сред най-добрите работодатели според класации на Fortune, San Francisco Business Times и Entrepreneur.

Каква е ролята на продуктовия мениджър в ИТ компаниите? Какви са неговите отговорности? Къде е неговото място в организацията?

Мария: Ролята на продуктовия мениджър в ИТ компаниите е да дефинира продукт, който задоволява потребностите на клиентите и носи печалба на компанията, като използва технологичните иновации, за да постигне тези две цели. Ето защо неговите отговорности включват изключително широк спектър от дейности като анализ на конкуренцията и общите тенденции на съответния пазар, детайлно проучване на нуждите на потребителите, дефиниране на продуктовите функционалности, които ще задоволят тези нужди, както и проследяване на цялостния процес по разработването на продукта и пускането му на пазара. За осъществяването им продуктовият мениджър работи съвместно с почти всички други роли в организацията – маркетинг, продажби, финанси, UX и графични дизайнери, програмисти, обслужване на клиенти и други.

Защо е важно и необходимо да се обръща внимание на продуктовия мениджмънт?

Мария: Без правилен процес на продуктов мениджмънт една продуктова компания не може да бъде успешна. Според различни проучвания най-често срещаната причина (над 40%) стартиращите компании да фалират е, че продуктът, който са създали не задоволява потребителските нужди. По други данни 45% от функционалностите, разработени в enterprise технологичните продукти никога не се използват от потребителите. Това не само говори за значителни пропилени ресурси, но и за неразбиране на потребителските нужди, което от своя страна неминуемо води до предимство за конкурентите с по-добри продукти.

Защо позицията “продуктов мениджър” е ценна за компаниите? Каква стойност носи тя?

Мария: Въвеждането на функцията „продуктов мениджмънт“ в една компания неминуемо води до по-добро синхронизиране и фокусиране на останалите отдели върху единна ясна стратегия, чиято цел е да достави оптимална стойност за конкретен целеви пазар, като същевременно осигури ясно диференциране от конкуренцията. В по-малките, както и в стартиращите компании, тази функция се осъществява от изпълнителния директор или от основателя на компанията. Но с нарастването на организацията в един момент за него става невъзможно да бъде ефективен във всички тези процеси и тогава идва моментът да наеме първия си продуктов мениджър.

Съществува ли разлика между продуктов и бранд мениджмънт? Каква е тя?

Мария: Бранд мениджмънтът е по-скоро маркетингова роля. В зависимост от компанията и сектора, двете роли могат да са или много подобни или да се различават съществено. Например, някои компании оставят проучването на пазара и потребителите, както и създаването на продуктовата стратегия на продуктовия мениджър. След като продуктовата стратегия вече е дефинирана и се определи кой точно потребителски сегмент ще бъде таргетиран и как продуктът ще се отличава от конкуренцията, маркетинговият отдел разработва цялостната стратегия с всички необходими маркетингови материали и започва да я изпълнява. С други думи продуктовият мениджър определя какъв продукт да се създаде, а маркетинговият (бранд) мениджър комуникира към света какъв е този продукт. Това е често срещана практика в ИТ сектора.

В други индустрии и компании проучването на пазара може да бъде отговорност на маркетинговия отдел, а продуктовият мениджър само да ползва резултатите от него. В трети компании, маркетинговият отдел може да отговаря както за проучването, така и за стратегията и комуникирането ѝ.

До каква степен иновациите в компанията са свързани с ролята на продуктовия мениджър?

Мария: Те са неразривно свързани. Част от работата на продуктовия мениджър е да направи или да организира проучване за това кои са най-новите технологии в съответния сектор, в каква посока анализаторите смятат, че ще се развива този сектор през следващите години, както и какви технологии използват конкурентите. Продуктовият мениджър може да въвлече в този анализ и инженерния екип, както и останалите роли в компанията, като в резултат на това идеите за иновации могат да дойдат отвсякъде. В крайна сметка, обаче, продуктовият мениджър е отговорен да вземе финалното решение в каква посока да се тръгне.

Какви са приликите и разликите на продуктовия мениджмънт в ИТ сектора в сравнение с други браншове?

Мария: Основната разлика е, че ИТ секторът позволява много по-бърз и ефективен начин да се събере обратна връзка от потребителите за това дали съответният продукт добре задоволява техните нужди. Това може да стане дори преди да бъде създаден продуктът. Същевременно позволява самият продукт да се адаптира сравнително бързо към променящите се нужди на пазара. От гледна точка на прилики – и в ИТ сектора, и в останалите, основната задача на продуктовия мениджър си остава същата – да познава нуждите на потребителите в детайли и да може да дефинира продукт, който да ги задоволи по успешен начин.

Съществуват ли основни принципи, които всеки продуктов мениджър в ИТ сектора е необходимо да спазва, за да бъде успешен? Кои са те?

Мария: Основните принципи, които са задължителни за един ИТ продуктов мениджър, са: фокус върху клиента и неговите нужди, познаване на възможностите на различните технологии, познаване на различни маркетингови стратегии и бизнес модели и вземане на решения въз основа на данни, но и в условията на несъвършена информация. За съжаление никога нямаме толкова информация, колкото ни се иска.

Наред с това, за да е успешен, един продуктов мениджър трябва да притежава редица личностни качества – да е много добър комуникатор, да е лидер, да е добър организатор, да може да приоритизира и да казва „не“, когато е необходимо, както и да може да се справя с множество задачи едновременно и други.

Какъв е профилът на идеалния кандидат за програмата Telerik Academy Upskill Product Management? Какви качества трябва да притежават желаещите, за да се включат?

Александра: Програмата е подходяща за професионалисти от сателитни на продуктовия мениджмънт сфери като мениджмънт на проекти, бизнес анализ, маркетинг и софтуерно инженерство, които искат да сменят професията си, като е необходимо да разполагат с поне една година опит. Тя е насочена и към ИТ предприемачи и продуктови мениджъри в началото на своята кариера и софтуерни компании, които целят да надградят уменията на своите служители.

Кандидатите е необходимо да попълнят кандидатура и приложат кратка автобиография, както и да преминат онлайн тест по основи на продуктовия мениджмънт. Селектираме участниците на база на цялостното им представяне, а мотивацията, която демонстрират, е сред ключовите фактори.

Каква е формата на обучение? Предвиждате ли изцяло онлайн формат?

Александра: С Telerik Academy Upskill Product Management oбхващаме целия процес по създаването на един продукт от край до край – от идея до това продуктът вече да генерира приходи. Всичко това концентрирахме в 3 месеца, в рамките на които участниците да преминат през всяка една стъпка с фокус върху теория с много практика, примери от бизнеса, достъп до и черпене на познания от лектори, които сме подбрали заради задълбочения им опит по конкретни теми и домейни. Програмата завършва с финален проект, който обединява натрупаните знания още веднъж в реална практика. В момента няма друга такава цялостна програма в България. А крайният резултат от нея е конкурентен с други алтернативи на глобалната сцена.

Планираме обучението да бъде присъствено. Разбира се, следим постоянно развитието на пандемията, регулациите и препоръките на държавата и здравните организации и при необходимост разполагаме с необходимите механизми, за да преминем към онлайн формат.  Вече имаме богат опит с програмите ни за ИТ кариерен старт (Alpha) и надграждаща квалификация (Upskill) за UX/UI дизайнери, които сега се провеждат онлайн. Трансформирайки обучението, запазваме изцяло задълбочеността му и практическия фокус.

Програмата ще бъде водена от изявени практици, които имат дългогодишен опит и са в основата на създаването и налагането на софтуерни продукти на международния пазар. Разкажете ни повече за лекторите и менторите. Как успяхте да ги убедите да отделят от своето ценно време?

Александра: Фокусирахме се върху ролята на продуктовия мениджър, защото индустрията има остра нужда от такъв талант, който е ключов за бъдещето ѝ развитие. Това е обратната връзка от постоянния диалог с партньорската ни мрежа (над 85 ИТ компании) и голяма част от членовете на БАСКОМ.

Същевременно такива специалисти липсват в национален мащаб, а възможностите за учене са на работното място в движение или много скъпи курсове в чужбина. Затова обединихме усилия с едни от водещите продуктови мениджъри и предприемачи у нас, които са в основатa на световноизвестни софтуерни продукти и компании. Те припознават нашата цел – да създадем критичен за успеха на индустрията талант – и веднага приеха да бъдат лектори и ментори в програмата.

Сред водещите гост-лектори е Светозар Георгиев, съосновател на Телерик, Телерик Академия и Campus X

Мария Рашковска, която има над 15 години опит в продуктовия мениджмънт в компании като Telerik, Progress и Financial Times, е главен трейнър в програмата. Сред водещите ни гост-лектори са Светозар Георгиев, съосновател на Телерик, Телерик Академия и Campus X, Ивайло Иванов, директор „Продуктов мениджмънт“ в базираната в Силициевата долина Leanplum, Весна Стояновска, старши продуктов мениджър в Skyscanner, Алекс Маринов, старши продуктов мениджър в Uber, Диян Михайлов, мениджър на продуктов екип в The Stars Group, и редица други експерти.

Какви са перспективите пред завършилите програмата?

Александра: Продуктовите мениджъри имат критична роля за изграждането на успешни продукти, затова професията е изключително търсена и високо ценена, като нивото на заплащане е аналогично на това на софтуерните разработчици.

Освен перспективна, професията е много динамична, отговорна и интересна и служи като обединяващо звено за всички стейкхолдъри в създаването на един продукт – мениджмънт, софтуерни разработчици, маркетолози, UX и UI специалисти и други.

Завършвайки програмата участниците ще разполагат с търсения от ИТ компаниите практически опит и ще могат да управляват процеса по създаване на продукт от край до край. Те ще бъдат изключително конкурентно предимство и безценен ресурс за своите компании, които искат да утвърдят тези компетенции в екипите си.

Как виждате бъдещето на продуктовия мениджмънт?

Мария: Все повече компании разбират важността на продуктовия мениджмънт, така че очаквам стратегическото му значение да нараства. Дори и в момента се забелязва тенденцията, че в Силициевата Долина (която се движи с няколко години напред спрямо другите технологични хъбове по света) търсенето и заплащането на продуктовите мениджъри се е изравнило, а често вече и задминава заплащането на високо търсените инженери.

Александра: Освен перспективата пред самата роля, наличието на такива специалисти е ключово за развитието на екосистемата тук – особено при преминаването от аутсорсинг дестинация към такава, задвижвана основно от продуктови компании, които създават иновация в България.

Момчил Кюркчиев (CPO), Джордж Гарик (CEO) и Шери Хюстън (CFO)

В същото време от Leanplum обявиха и промени във висшия мениджмънт на компанията. Джордж Гарик (George Garrick), ветеран в управлението на иновативни технологични компании в Силициевата долина, се присъединява към екипа на Leanplum като главен изпълнителен директор (Chief Executive Officer). Шери Хюстън (Sheri Huston) оглавява финансовия екип на компанията и поема ролята на главен финансов директор (Chief Revenue Officer); Момчил Кюркчиев (Momchil Kyurkchiev), съосновател на Leanplum, поема цялостно продуктовото управление на компанията в ролята на главен директор разработка на продукти (Сhіеf Рrоduсt Оffісеr); Ръс Фрадин (Russ Fradin), успешен предприемач, инвеститор и бизнес ангел, се присъединява към Leanplum като част от борда на директорите.

Допълнителното финансиране цели да ускори продуктовото развитие на компанията и да разшири пазарния дял, който Leanplum заема в глобален план. Hoвитe нaзнaчeния се определят като чacт oт cтpaтeгиятa нa Lеаnрlum зa eĸcпoнeнциaлeн pacтeж и тpaнcфopмaция нa глoбaлния мapĸeтинг.

„Потенциалът на пазара, в който работим е огромен! Необходимостта от решение като Leanplum, което трансформира мобилната ангажираност и позволява на световни брандове да създават дългосрочни, пълноценни взаимоотношения със своите потребители чрез персонализирани кампании в реално време, става все по-осъзната и належаща благодарение на експоненциалния растеж на пазара на мобилни приложения и нарастващата роля на мобилните устройства като основен канал за комуникация.“, заяви Джордж Гарик, главен изпълнителен директор на Leanplum. „Като лидер в мобилния маркетинг пазар, Leanplum продължава да следва траектория на непрекъснат растеж, което едновременно позволява затвърждаването на изградени вече отношенията със съществуващи клиенти и партньори, но отваря и множество врати пред екипа свързани с нови глобални възможности и разширяващ се общ адресируем пазар (total addressable market).”

Васил Поповски получава престижното отличие от президента Румен Радев

“Изключително щастливи сме да приемем отличието „Високи постижения в иновациите“ като признание за постиженията нa Leanplum в изграждането и имплементацията на иновативни организационни практики базирани на силна вътрешнофирмена култура и споделени ценности. Като лидер в мобилното маркетингово пространство Leanplum отговаря на едни от най-големите и неразрешени до момента маркетинг предизвикателства и инвестира в развитието на продуктовата и предприемаческа екосистема в България.”, заяви Васил Поповски, вицепрезидент развитие на продукти в Leanplum.

Отличието беше връчено на специална церемония под патронажа на Президента на Република България г-н Румен Радев.

Националният конкурс “Иновативно предприятие на годината” се организира от Фондация „Приложни изследвания и комуникации“, АРК Консултинг, Еnterprise Europe Network – България и Представителството на ЕК в България.

Leanplum е бързо развиваща се компания и лидер в мобилното маркетингово пространство. С инвестиция в размер на $98 мил. и офиси в София, Сан Франциско, Ню Йорк, Денвър, Амстердам и Сингапур, Leanplum трансформира мобилната ангажираност на потребители от цял свят и ускорява продуктови иновации в области като machine learning, cross-channel automation, 1:1 personalization. Ежедневно Leanplum улавя над 28 милиарда мобилни действия и позволява на световни брандове да създават дългосрочни, пълноценни взаимоотношения със своите клиенти чрез персонализирани кампании в реално време.

Церемонията откри Pixar Show със светлинно шоу. Официалната част започна след като водещите от DevStyleR поканиха директора на Асоциация за развитие на София от Столичен общински съвет г-жа Светлана Ломева, която награди за специален принос за развитието на технологиите един от лекторите на конференциите Реза Рахман. Освен организаторът на събитията Ива Абаджиева и специалните гости Тито Хамзе, Андрю Ломбарди и Ахмад Гохар се включиха във връчването на наградите.

Събитието беше част от форума Global Tech Summit, включващ конференциите Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech.

Наградените в следните категории са:

• Специална награда за принос в технологиите от Столична Община: Рeза Рахман
• Tech Growth Business of the Year: B EYE
• Marketing Campaign of the Year: SB Tech
• Best Tech Place to Work: Playtech
• Tech Startup of the Year: Centroida
• HR Manager of the Year: Ива Николова, DHL Competence Center
• Innovative Product of the Year: UltraPlay
• Software Developer of the Year: Камен Тодоров, UltraPlay
• Аchievement of the Year: DHL Competence Center
• Team Leader of the Year: Васил Поповски, Leanplum
• Technology for Good: Tumba Solutions и Musala Soft
• Tech Professional of the Year: Иван Угрин, Donatix
• Innovative Solution of the Year: Musala Soft
• PR Manager of the Year: Цветелина Арсова, Vivacom
• Audience’s Favorite Developer: Николай Матеев, SAP
• Contributor of Youth Tech Environment: CoderDojo Bulgaria
• Best Tech Alumni: ТУЕС
• Innovative Brand of the Year: Bosch Software Innovations
• Dev Community Contributor: София Лятева, Women Tech Makers
• Software Company of the Year: Upnetix
• CEO of the Year: Георги Гергинов, Naxex и Марио Овчаров, UltraPlay
• Innovation of the Year: Inter Consult Bulgaria
• Dev Team of the Year: Leanplum
• Tech Company of the Year: Bosch Software Innovations
• Tech Manager of the Year: Росен Тончев, Vivacom
• DevStyleR’s Special Award – Developer on Focus: Цветан Цветков, Upnetix