CV-то е първата стъпка към мечтаната работа или стаж. Именно то е документът, който може да ви отвори вратата за интервю на желаната компания. Това става ясно от разговора ни с Ивелина Вълчанова, специалист подбор на таланти в Немечек България по време на онлайн събитието “Грешките в CV-то! Кое е Правилно?”.
“CV-то е документът, с който да ви извикат на интервю. То не е златен билет за оферта, за предложение в дадена компания, но ви дава шанс да стигнете до етап на интервю”,
споделя Ивелина Вълчанова.
Ежедневно ИТ рекрутърите, за различни позиции, преглеждат много кандидатури. За да се привлече тяхното внимание е необходимо CV-то да е добре оформено и да показва ясно знанията, уменията и постиженията на кандидата.
Начинаещите специалисти често пропускат да опишат в CV-то си важни моменти, които биха ги отличили от останалите кандидати като преминати курсове, допълнителни предмети в университета.
“Много често хората, които нямат опит, забравят да добавят страшно много неща в CV-то. Като например завършил съм допълнителен курс, имал съм екстра предмети в университета и т.н.”
В практиката на Ивелина Вълчанова се случва да получава CV-та написани с код, което за специалистите за подбор на персонал е трудно да разберат и разчетат. Те най-често идват от опитните професионалисти в ИТ сферата. Затова Ивелина съветва именно тях:
“Поставете се в обувките на рекрутъра. Задайте си въпросите – Ако го напиша като код човека отсреща ще го разбере ли? Четимо ли е?”
Във видеото може да гледате още:
- Кои формат на CV-то ще ви помогне да достигнете до интервю?
- Трябва ли да пишете мотивационно писмо и как да го оформите?
- Какво образование трябва да имате за да кандидатствате за работа?
ГЛЕДАЙТЕ: Грешките в CV-то! Кое е правилно?
