Доброволното здравно осигуряване или т.нар. здравна застраховка е търсен от фирмите и професионалистите продукт споделя Марияна Цонева, Health Insurance Manager в Insta Broker по време на онлайн събитието “С Грижа за Здравето на ИТ Професионалистите: Най-добрите Практики”.
“Традиционно ИТ компаниите, с които работим предлагат допълнителна здравна застраховка. Това е един бенефит, който и пандемията предизвика все повече български компании да търсят за своите служители.”
Според нея здравната застраховка в технологичния сектор е установен стандарт и необходим минимум в пакета със социални придобивки.
“Тя е вече “задължителна” и дори се изисква от служителите в ИТ компаниите.”
Допълнителната здравна застраховка е продукт, който надгражда здравното осигуряване, което по закон се полага на осигурените лица.
“Добре е хората да знаят, че тази застраховка надгражда това, което ни се полага като здравноосигурени лица.”
В компаниите освен грижата за физическото здраве на хората и грижата за подобряването му все по-често се обръща внимание и на менталното здраве.
“Все повече компаниите включват психотерапевтичната помощ.”
Все по-често към пакетите за доброволното здравно осигуряване на служителите се добавя и застраховка за членовете на техните семейства.
“Компаниите също дават възможност освен, че е застрахован служителя да бъдат застраховани и неговите членове семейство, което е един плюс също. Защото по този начин се затваря грижата за служителя, съответно и грижата за неговото семейство.”
Във видеото може да гледате още:
- Кои са правилните подходи да се мотивират различни възрастови групи да работят съвместно и в екип?
- Как да накараме ИТ професионалистите да не се чувстват самотни, а да са част от цялото, от екипа?
- Какви са ползите и как да се възползваме от допълнителното здравно застраховане по най-добрия начин?
- Подходящо ли е доброволната здравна застраховка за хора работещи freelance? Как се изплаща обезщетение при тях?
- За burnout-а от първо лице: Кога разбираме, че е настъпил? Какви мерки трябва да предприемем за да излезем от него? Как да разпознаваме симптомите му в другите членове на екипа ни?
- Страдат ли CEO-тата от burnout?
- Как софтуерните специалисти да бъдат здрави на работа?
В дискусията своето мнение споделиха още и водещите експерти:
- Крис Димитров, Team Lead в LimeChain
- Борислав Варадинов, Senior Principal Engineer в Dell Technologies
- Кристиян Велков, JavaScript Domain Knowledge Lead в JAKALA
- Сами Хоссни, Посланик на здравословния начин на живот и Съосновател на корпоративната уелнес платформа Health4Wealth
- Виктория Костова, Head Compensation & Benefits в Devexperts
- Борислава Георгиева, HR мениджър в DHL Freight ESS
ГЛЕДАЙТЕ: С Грижа за Здравето на ИТ Професионалистите: Най-Добрите практики – Част 2
