“Като лидер на екип пред мен винаги стои въпроса “Как да не претоварваме хората?” и “Как да разбираме кога кой колко е натоварен?”,
това са ключовите въпроси, по които изказа експертно мнение Крис Димитров, Tech Lead в LimeChain по време на онлайн събитието “С Грижа за Здравето на ИТ Професионалистите: Най-добрите Практики”.
Според него опитът в ИТ сектора, работата на различни позиции и по различни проекти дава възможност за преценка кога даден момент е доста по-натоварен от друг.
“Мога да преценя ако човек се забавя със задачата дали е защото не му се работи, или защото тя е трудна, или е поставен под доста голямо напрежение. Трябва да се използва този личен опит, който ние като лидери имаме, за да идентифицираме веднага кога дадения човек започва да проявява някакви признаци на “burnout”,
обяснява Крис Димитров
Като признаци на прегаряне той посочва, че хората се затварят, стават по-некомуникативни, започват да отсъстват повече от офиса, ако има remote политика.
Повече за “burnout”-a и практики за разпознаването му и справянето с него, може да гледате в първата част на видеото от уебинара: “С Грижа за Здравето на ИТ Професионалистите: Най-добрите Практики”.
Във видеото може да гледате още:
- Каква е дефиницията на истинското здраве? Какво съчетава в себе си? Към какво да се стремим?
- Постижимо ли е идеалното здраве?
- Възможно ли е да постигнем така наречения Work-Life баланс?
- Работната среда и влияението й върху менталното и физическото ни здраве
- Кои са различните видове социални придобивки, които компаниите предлагат, и които подобряват менталното и физическото здраве на служителите?
В дискусията своето мнение споделиха още и водещите експерти:
- Марияна Цонева, Health Insurance Manager в Insta Broker
- Борислав Варадинов, Senior Principal Engineer в Dell Technologies
- Кристиян Велков, JavaScript Domain Knowledge Lead в JAKALA
- Сами Хоссни, Посланик на здравословния начин на живот и Съосновател на корпоративната уелнес платформа Health4Wealth
- Виктория Костова, Head Compensation & Benefits в Devexperts
- Борислава Георгиева, HR мениджър в DHL Freight ESS
ГЛЕДАЙТЕ: С Грижа за Здравето на ИТ Професионалистите: Най-Добрите практики – Част 1
