Профил на компанията:
Ексайтел е “Uber за броудбанд” в развиващи се пазари. Доставя домашен интернет посредством екосистема от хиляди малки фирми-партньори, базирани на обща технологична платформа собствена разработка. Моделът се е доказал в Индия, където Ексайтел влезе в топ 10 на доставчиците, включвайки над 800,000 абоната за 7 години.
Ексайтел е основана през 2015 г. от серийните предприемачи u пионери на българския интернет, Виктор Франсес и Николай Горчилов, основатели на “Орбител”, и Пламен Петков от “Нетуъркс България”.
Компанията е привлякла 3 рунда на финансиране за общо 16 милиона евро до този момент. Последният рунд е финализиран в края 2021 година и е на стойност 10 милиона евро. Компанията е достигнала финансова устойчивост.
Изцяло в България е локиран софтуерният екип, който разработва продукти за собствено ползване от компанията. Качеството е с висок приоритет, също се държи на добре структурираните работни процеси и на писането на ясно четим код. Ключови продукти са:
- Workforce management – софтуер за управление работата на служители (търговци, полеви техници и др.);
- Self-care аpps – мобилни апликации за самодиагностика и комуникация на клиенти с центъра за обслужване на клиенти;
- B2B & B2C Service platform – тикетинг система за обслужване на проблеми и запитвания от клиенти, партньори и служители.
Всеки ден софтуерите и системите създадени от Ексайтел се използват от:
- Над 800,000 клиенти;
- Над 8,000 директни и индиректни служители;
- Над 2,500 бизнес партньори.
Технологии:
CORE LANGUAGES
.NET, PHP, JavaScript
MODERN WEB
ReactJS, Angular, MySQL
EMERGING TECHNOLOGIES
Azure Cloud, Kotlin
CORE LANGUAGES
.NET, PHP, JavaScript
MODERN WEB
ReactJS, Angular, MySQL
EMERGING TECHNOLOGIES
Azure Cloud, Kotlin
Работни часове и отпуска | |
---|---|
Фиксирани часове | ✖ |
Гъвкави Часове | ✔ |
Годишна отпуска | 25 дни |
Начин на работа | |
---|---|
Офис | ✔ |
Работа от вкъщи | ✔ |
Хибриден | ✔ |
Бенефити | |
---|---|
Допълнителна отпуска | ✔ |
Програма за бонус при препоръка | ✔ |
Ваучери за храна и гориво | ✔ |
Насърчаване на активен начин на живот (карти за спорт, свежи плодове в офиса и т.н.) | ✔ |
Допълнително здравно осигуряване | ✔ |
Годишен медицински преглед | ✔ |
Редовни тиймбилдинги | ✔ |
Програма с опции/акции на компанията | ✖ |
Програма за развитие на личностни умения | ✔ |
Програма за развитие на професионални умения | ✔ |