Емил е номиниран от колегите си заради бързото си развитие, амбицията, отговорността и находчивостта си.
Представяме Ви Емил Славов, софтуерен инженер в Naxex, който е номиниран от Борислава Георгиева, HR Manager в компанията. Номинацията си получава заради бързото си развитие, проактивността, амбицията, отговорността и находчивостта си.
Борислава, каква е причината да го номинирате?
Той е един от най-бързо развиващите се програмисти в компанията.
Опишете неговите професионални и личностни качества.
Амбициозен, упорит, проактивен, умен, отговорен и находчив.
Разкажете ни повече за него като човек.
Завършва право, но е разочарован от перспективите. Преквалифицира са за една година и открива своето призвание.
Емо започна в NaXex след успешно завършване на софтуерна академия. За 2 години успя да се превърне в ключов програмист в компанията. Той е председател на социалния комитет на NaXex.
Можете ли да пресъздадете как протича неговият работен ден?
Емо обича да идва на работа в 8:30, за да поработи, докато в офиса е все още спокойно. В 10:30 има скръм среща с екипа си, а в 12 ч. вече е тръгнал към фитнес залата, където се бори с ежедневното заседяване пред компютъра. Въпреки че има собствени задачи, често обсъжда с колегите си както своите, така и техните проблеми.
Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?
Основните предизвикателства са свързани с преминаването от монолитна към микросървис архитектура и мигрирането на системата към event sourcing. В последните седмици обаче акцентът е върху вдигане на качеството на работа на целия екип. Отлагани дълго време подобрения върху инфраструктурата като CI/CD pipeline, изчистване от мъртви проекти, създаване на карта на системата и въвеждане на вътрешен package management са само част от поставените и вече отчасти реализирани цели.
Oтдаден ли е на работата си? Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Емил редовно споделя, че работата във фирмата му доставя удоволствие. Добрата отборна работа се подразбира, тъй като отговорността за качеството на крайния продукт е на целия екип.
Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Пример за младите хора.
Какви са хобитата му?
Фитнес, ски, гледане на футбол, Star Wars и добрите приятели.
Каква музика слуша?
Без ограничение в жанровете. На работа обича да слуша саундтракове от игри и филми, dark ambient, epic, synthwave и др., които му помагат да се изолира от околния свят.
Има ли любима марка?
За ски – Росиньол, за фубол – ЦСКА, за гейминг – Blizzard, Bioware, технологии – Xiaomi, Microsoft.
Какъв е стилът му?
Спортен.
Отворен ли е към новости?
Да, но обича първо да ги пробва вкъщи.
