“Това, което вярвам ни отличава и което се радвам че журито е оценило, e че ние не сме просто компания а общност, където всеки глас се чува и всеки член е ценен. Нашите програми за личностно, технологично, кариерно развитие, обучения, мултикултурни събития, те не са просто инициативи, те са отражение на нашата колективна мусаленска душа.” – каза по време на церемонията Йола Луга, Тренинг мениджър в Мусала Софт.

“Разнообразието е богатство. Различните гледни точки насочени към една цел я постигат по-креативно, по-ефективно и със сигурност по-забавно. Гордея се, че сме пъстри във всеки един смисъл. Благодаря на колегите, с които успяваме заедно не само да печелим награди, а и да променяме света.”, сподели Елена Маринова, Президент и Председател на Борда на Мусала Софт.

С променящия се свят и нарастващите предизвикателства в бранша, Мусала Софт продължава да развива иновациите и практиките си за приобщаване на служители от цял свят в сплотени екипи. Признанието в категорията “Diversity Leader” отличава ангажираността на компанията към създаването на работна среда, където всеки член на екипа има възможност да развива своя личностен и професионален потенциал и да допринася с експертни идеи.

През годините Мусала Софт глобализира екипите си, формирайки силна мултикултурна среда. Отварянето на локални физически офиси в Бургас (2013г.), Русе (2015г.), Скопие (2015г) и наемането на таланти от Латинска Америка дават силен тласък за мащабно географско разширяване и постигане на глобално лидерство. Компанията разшири присъствието си и в Прищина, Битоля, Пловдив, Кайро и Александрия, а през 2023 продължи стратегическо обогатяване на екипа си с експерти от Централна и Източна Европа, Африка, Азия.

*Материалът е предоставен от Мусала Софт.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Не пропускайте:
1. Най-използваните езици за програмиране в GitHub през 2023
2. ИТ Компаниите се Включиха в Редица Благотворителни Кампании по Коледа
3. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето

Новият офис в Монтерей ще служи едновременно като център за научноизследователска и развойна дейност и офис за продажби. С планове да наеме над 100 специалисти до края на годината, DataArt има за цел да превърне Мексико в ключова дестинация за предоставяне на софтуерни услуги.

„Разширяването в Мексико е стратегически ход за DataArt, тъй като се стремим да задълбочим позициите си на латиноамериканския пазар. Нашият нов офис в Монтерей е свързан с ангажимента ни да предоставяме високотехнологични иновативни решения на клиентите ни по целия свят. В същото време продължаваме да увеличаваме глобалното си присъствие“, заяви Маркос Мауро, вицепрезидент на Latam Business в DataArt.

Добре развитият технологичен сектор в региона, висококвалифицираната работна сила и динамичната бизнес среда са причина за установяване на присъствие на компанията в Мексико. Целта на DataArt e да засили позициите си в Латинска Америка и да се наложи като доставчик на иновативни технологични решения сред клиенти в различни индустрии, наблягайки на търговията на дребно, финансовите услуги, туризма и здравеопазването.

„Разширяването в Мексико означава една вълнуваща нова страница в развитието на DataArt. Това ни позволява да предложим нови възможности за екипа си и да привлечем най-добрите софтуерни специалисти от региона, като по този начин продължим да предоставяме висококачествено обслужване на клиентите ни по целия свят“, добави Юджийн Голанд, главен изпълнителен директор на DataArt.

След като установи присъствие в Монтерей, DataArt възнамерява да заложи на партньорства с местни фирми, университети и технологични общности. Това разширение ще засили възможностите за бизнеса и ще позиционира Мексико като ключов за компанията център в Латинска Америка, който да служи като регионален хъб.