Тази година все повече се използват езиците за програмиране като T-SQL и TeX за анализ на данни и операции. Експертите в областта на науката за данните и научните изследвания се обръщат към безплатни, споделени ресурси (с отворен код) за своята работа. Факт е обаче, че тези езици за програмиране се използват за много повече от традиционния софтуер; те се подхващат в много различни области за различни видове проекти.

Докладът на GitHub показва, че езици като Kotlin, Rust, Go и Lua се избират все повече за нови проекти и че е все повече разработчици работят с изкуствен интелект.

Топ 10 езици за програмиране в GitHub през 2023

JavaScript
Това е най-използваният език за 2023 и заема важно място в уеб разработката. JavaScript позволява създаването на динамично съдържание.

Компаниите по света използват широко JavaScript за уеб приложения, като рамки като React и Angular улесняват разработването на приложения от една страница. Това е предпочитан инструмент за front-end разработчиците, а с Node.js той стана също толкова значим и в back-end програмирането.

Python
Популярността на Python нараства поради неговата простота и огромния набор от налични библиотеки за задачи като анализ на данни, машинно самообучение и уеб разработка с рамки като Django и Flask.

Приложението му е разпространено в най-различни сектори, включително финанси, здравеопазване и образование. Синтаксисът и динамичният характер на Python го правят достъпен за начинаещи и безценен за бързото разработване на приложения.

TypeScript
Според специалисти предлагането от страна на TypeScript на незадължително статично типизиране е причината той да е сред най-използваните програмни езици за 2023. Тази функция е от решаващо значение за разработването на по-големи бази от кодове, тъй като предоставя на разработчиците инструменти за по-лесно откриване на потенциални грешки. Използва се както при разработката на front-end, така и при back-end.

Кои са останалите езици за програмиране, които се нареждат в списъка на най-използваните и предпочитани за 2023 година? Разберете на DevStyleR.io – Top 10 programming languages on GitHub in 2023

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
2. За Почитателите на Mac – Топ 7 Инструмента за Изкуствен Интелект за 2024
3. Мениджмънт срещу лидерство: Има ли граница между лидер и шеф?

Атрактивните видео уроци са съобразени с различните възрастови групи като съдържанието им е разпределено в четири модула: ролята на балансираното хранене и свойствата на отделните хранителни групи за правилното усвояване на храната от организма, важността на водата за човешкото тяло, необходимостта от активно движение и грижата за здравето на планетата. Продължителността на всеки видео урок е 12 минути за детските градини и близо 25 минути за начален курс в училищата.

„Предлаганото съдържание в уроците от програмата на „Нестле за по-здрави деца“ е одобрено от нашия експертен екип като подходящо за допълващо обучение в начален курс и детските градини. Динамиката, с която се развива света и новите технологии поставят ежедневни предизвикателства пред образователната система, затова ние постоянно се стремим да разтваряме ветрилото от иновативни възможности. Видео уроците са един такъв пример за ефективен образователен инструмент, който помага на преподавателите и на родителите да привлекат вниманието на детската аудитория и да я ангажират със съдържанието.“ – коментира г-жа Благовеста Борчева, държавен експерт в дирекция „Приобщаващо образование“, МОН.

“Учители” във всеки видео урок са деца “супергерои”, които по забавен начин с помощта на кратки запомнящи се фрази, динамично действие и анимации представят на своите връстници необходимата информация и практическо знание по отделните теми.

“Целта на програмата “Нестле за по-здрави деца” от реновирането ѝ и глобалния ангажимент на компанията, вече повече от пет години винаги е целяла да подкрепя учители и родители в най-отговорната професия – тази на възпитанието на нашите деца. Стремим се да предлагаме иновативни и алтернативни формати, които да допълват учебната програма и да са ясно насочени към едно от най-важните неща – създаването на трайни здравословни навици у децата на базата на знание. В последните години с бума на новите технологии е ясно, че децата ни възприемат съдържание по различен начин и ако искаме да бъдем адекватни, трябва да сме в крак с тези тенденции. Видео уроците доказано освен, че ангажират децата с учебния материал, стимулират емпатията, развиват емоционалната им интелигентност и им помагат да превърнат наученото в траен навик. Затова сме щастливи, че можем да предложим качествено видео съдържание на учителите и на родителите и се надявам, че всички заедно ще видим ползата от тях” – коментира Нели Ангелова, директор “Корпоративни комуникации” за Нестле Югоизточен пазар.

Съдържанието на видео уроците е разработено от екип от експерти-нутриционисти и педагози на Нестле, съвместно с професионалисти в областта на аудио-визуалните продукти. Нестле България изказва специална благодарност на талантливите водещи деца, които с радост се включиха в създаването на уроците, заедно с техните родители.

*Материалът е предоставен от OTDO Consult.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Христо Иванов: Приложения за телефон – това е бъдещето
2. Подкаст: Agile – новата „религия“ на софтуерната индустрия?
3. За да си Успешен Софтуерен Инженер Трябва да си Отворен към Новите Технологии

В същото време обаче офисите остават отворени за желаещите да ползват работното си място, разбира се, при спазване на необходимите мерки за безопасност.

В компании като Adecco, Telus и Seeburger се забелязва тенденция служителите да се чувстват по-добре от вкъщи, но те дават възможност да се работи и от офиса, особено за тези, които се чувстват по-добре там, или нямат възможност да работят спокойно от вкъщи.

Естествено има и изключения от правилото. Малък процент от разработчиците и ИТ професионалистите предпочитат да са в офиса и да имат социален контакт.

От DHL ESS, например, споделиха, че техните служители се чувстват по-добре когато са в офиса. Те дават възможност на служителите си да ползват работното си място, но при задължително предварително уговаряне, за да не бъдат нарушавани противоепидемичните мерки.

Axway пък държат офисите си отворени, но капацитетът им е намален до максимум 50%.

В Milestone са гъвкави и оставят този тип решения до ниво мениджър-екип. Те силно се интересуват от това как техните служители са по-продуктивни в тази ситуация. И в момента разработват стратегия за действие в бъдеще, но не смятат да сменят политиката си на гъвкавост и да следят как се чувстват по-добре техните служители.

В заключение, можем да кажем, че всички се съобразяват със ситуацията, която се развива изключително динамично и нямат възможност да дадат своите прогнози за бъдещето. Засега работата от вкъщи е по-безопасна, заради коронавируса, но от компаниите отчитат, че социалните контакти не са същите, общувайки виртуално през монитора чувството за принадлежност, към дадена общност, се губи.