С Калоян си говорим за страстта му към технологиите, която се превръща в образователен и професионален път, за победителите в Hack TUES и качествата, които трябва да притежават, за да се отличат от останалите, както и за това какво липсва на младите хора днес, за да изградят една наистина успешна кариера в технологичната индустрия. Това и други любопитни теми, прочетете в интервюто. 

Как и кога всъщност се запали по технологиите, би ли ни разказал?

От дете имам афинитет към технологиите. Когато бях много малък, между 3 и 4 годишна възраст можех да играя различни игри на лаптопа на родителите ми. Още тогава се роди интересът ми как работят компютрите. В ранните ми тийнейджърски години играех много видео игри. Тогава бях супер запален и то не само по видео игрите, а вече и по това как работят компютрите. Беше ми интересно как мога да си направя сам видео игра, уебсайт и т.н. Да, винаги технологиите са ми били интересни.

Кои програмни езици познаваш? Имаш ли фаворити сред тях?

Познавам доста програмни езици, сред които C, C++, Java, Python и т.н. Езикът за програмиране, с който съм правил доста интересни неща и съм писал системни програми за Linux е C. Може да се каже, че това ми е фаворитът.

Ти си сред победителите на Hack TUES. Би ли ни споделил на какво те научи участието ти в хакатона и кой е най-запомнящият се момент от него?

Това не е първият хакатон, в който участвам. Преди това съм участвал в още няколко. През всичките години, в които съм бил в тази среда, в която се организират хакатони, няма как да ги пропусна. От тях научих страшно много, както и от средата, в която имах възможност да се развивам, а именно ТУЕС. Това, на което ме научи самото състезание е, че най-хубавите неща се правят в екип и не се правят от един човек, както и че с много работа се постигат много неща.

Какъв трябва да е профилът на победителя в Hack TUES? Какви качества и умения трябва да притежава един участник, за да спечели хакатона?

На първо място трябва да е отборен играч. Знаете, че в хакатона се участва с отбори до 5 човека и самият факт, че може да разчиташ на толкова хора, да си помагате и да обсъждате заедно идеите е наистина страхотна възможност. Едно много голямо преимущество пред другите. Разбира се победителят трябва да бъде запален по технологиите и техническите решения, защото те са в основата на хакатона. Много се ценят знанията и по съвременните технологии. Хубаво е да си на гребена на вълната с най-новите неща и да се интересуваш от тях. Друго нещо, което е важно е да си упорит, защото нещата в повечето случаи не стават от първия път. Особено при мащабен хакатон като Hack TUES.

Върху какво повече трябва да работят младите хора днес, за да изградят една наистина успешна кариера в технологиите? Според твоите наблюдения какво им липсва?

Много от младите хора подценяват колко е важно да изпитваш наистина интерес към това това, което правиш. В техническата работа и в програмирането има доста учене. Да, някои хора си мислят, че е доста лесно да си зад бюрото по 8 часа на ден, но всъщност тази работа е свързана с много стрес, защото има крайни срокове, проекти на високо ниво и т.н. Именно за това е важно наистина да правиш нещата с интерес. Важно е да си помислиш дали това ти харесва. Само така може да си успешен в това, което правиш. Другото, което е важно да се отбележи е, че много от тях подценяват меките умения – т.е. уменията, които не са технически. Независимо в коя сфера се развиваш, от голямо значение е това да може да се разчита на теб, да бъдеш коректен и да държиш на думата си. Важно е да си активен. Да си държиш на думата и това да бъдеш активен и упорит и да правиш всичко от само себе си. Това са най-важните неща според мен.

Кои са качествата, които ти помагат да вървиш нагоре по стълбичката на успеха и да изградиш една хубава кариера в технологичната индустрия у нас?

Всичките ми успехи в живота до момента са плод на много упоритост. Дори и да съм имал по-предизвикателни моменти и нещата не винаги да са се получавали, аз винаги съм продължавал напред и така правя и до днес. Това е много важно. Отново ще се повторя с горния въпрос, но много е важно да си активен. Старая се постоянно да правя нещо и да надграждам уменията си. Друго важно нещо е любопитството. То е свързано с активността, защото ти помага постоянно да се интересуваш от нещо. Важно е човек да се развива и да подобрява всеки ден себе си и като човек, и като професионалист.

Как се виждаш в бъдеще след 5-10 години?

Ако преди 5 години някой ме беше попитал къде ще съм днес, нямаше да мога да отговоря. След 5 години може и да се развивам в технологичния сектор. Това е работа, която на мен ми харесва и ми доставя удоволствие. Мечтая един ден да основа собствена технологична компания. Да, звучи наистина доста смела мечта, но смятам, че с много труд, амбиция и постоянство няма невъзможни неща. Ние сами поставяме ограниченията за възможностите, които имаме. Всичко можем, само трябва да го осъзнаем.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. В Динамичния ИТ Свят Трябва Адаптивност за Успешна Кариера
2. От Акции до Криптовалути – В Какво Инвестират ИТ Хората в България?
3. ТОП 3 Ключови Елемента при Стартиране на Кариера като QA Специалист

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Алекс, Николета и Петър са двигателят на HackAUBG 3.0. Те са студенти от Американския университет в Благоевград и искат да направят екосистемата на своите колеги още по-удобна за реализация.

HackAUBG е третият хакатон, провеждан в Благоевград, на кампуса на Американския университет. Отбори от по 4 до 7 участници ще се състезават за челните места, проектирайки и защитавайки своите софтуерни и/или хардуерни проекти на тема, обявена в началото на самото събитие на 13-ти март.

Какво се е променило в TheHubAUBG? Как се разраствате?

Алекс: Клубът съществува от 4 години. В началото си беше просто една общност за хората с интерес към технологиите, каквито и да са те. Преди просто идваха на срещи и се събирахме да си програмираме заедно. Сега се формирахме в организация с по-уредена структура и си създадохме отделни звена като “Маркетинг”, “Събития”, “Връзки с обществеността” и др. Продължаваме си така през последните три години. През тази година наблягаме на вътрешната организация. Доста голям екип се заформи тази години.

Има ли нови фрагменти в тазгодишния хакатон?

Алекс: Регистрацията е свободна за всички. Не избираме ние отборите. Фокусът ни тази година е към хората от други университети и от областта. Таргетираме хора от София също така. Самата идея дойде като едно вътрешно състезание, на което хората си помагаха и си обменяха идеи.

Петър: Всяко издание на HackAUBG е имало различна тема. Първата ни тема беше свързана с образование. Второто издание имаше темата “Digital Well-Being”. А за тазгодишното сме избрали много добра тема, която предпочитаме още да споделяме все още.

Николета: Мога да добавя, че за да придадем на участниците по-добро преживяване. Да подобрим самата обсановка с релакс зони, тенис на маса или PlayStation. Опитваме се и да организираме нещо като “job fair”.

Какъв е профилът на участниците? Какво трябва да знаят? Как да се подготвят?

Алекс: През последните години се опитваме да разширим, колкото се може повече обхвата на профила. Идеята е и да сменим концепцията и мислехме как от хакатон или маратон по програмиране, да вкараме бизнес частта в задачите. За да може участниците да бъдат не само дивелъпъри. Идеята да обхванем всички от университета.

Петър: При нас отборите не идват предварително сформирани. Например, аз съм дизайнер, но имам интерес към технологиите, затова отивам на хакатона. Харесвам си някоя идея и човекът, който е представил идеята, има интерес да работи с мен – така започваме да работим.

Какви бяха миналогодишните победители?

Алекс: Екстеншън за Chrome, който позволява визуализацията за хора, които не виждат всички цветове.

Какви са менторите, които ще помагат на участниците? От университета ли са?

Николета: Всяка година има различни компании, които ни подкрепят. Компании като Amplify, Skyscanner, Progress и други, с които водим преговори, участват като ментори. Алумни клубът на университета също се включват и ни помагат с комуникацията с компании.

Алекс: По принцип избираме компании, които са били на хакатона по един или друг начин.

Какви са останалите планове на вашата общност? Предстоят ли други събития? 

Алекс: Следващите събития ще са през пролетта, защото ще си вземем малка почивка от HackAUBG. Имаме намерение да организираме и нещо от сорта на IT Week, но няма да е цяла седмица, а ще е през април и няколко седмица на май. Ще поканим отново наши приятели, професионалисти от сферата.

Нека да си поговорим за вашата общност. Какви са хората? Кои са програмистите и какви технологии изполват?

Петър: Както казахме, това, което ни свързва е интересът към технологиите.

Николета: По принцип не правим специални проучвания, специално за хакатона. Нашият маркетинг екип работи по това да промотира по-добре събитието. Интересите на участниците ги следим от други хакатони и събития, които се провеждат в България или от чужбина, за да видим горе-долу хората какви интереси имат в този период.

Алекс: От този IT Week, който организирахме, имам едно наблюдение. Първият ден беше за бази данни, имаше уъркшоп за изкуствен интелект, разработвка с React, разработка на мобилни приложения и последното беше за умни градове. Най-много хора имаше на базите данни и всички смятат, че това е “the next big thing”.

Интервюто проведе Атанас Нейчев

Как започва работният ти ден?

Почти винаги си правя кафе. Просто без кафе не мога. Идвам около 10:30-11:00. Хубавото за Tumba е, че няма строго работно време.

С какви проекти се занимаваш?

Разработвам система за администрацията в компанията. Технологиите, които използват за нея, са доста. Основата е JavaScript, което технически е Google Apps Script. Но има и допълнителна функционалност отгоре. Има толкова много неща, които ми е трудно да изброя.

Как изглежда бюрото ти? Имаш ли нещо по-специално на него, напр. талисмани, специална чаша?

Не съм се прибирал скоро в Благоевград и не съм скочил да си взема някои неща. Но определено искам да си взема едно кактусче, защото всички знаем, че това е офис растението. Гумено патенце все още нямам, но си търся активно. Наблюдавам как постепенно нещата се трупат върху моето бюро. В началото просто си върших задачите и си тръгвах, събирайки почти всичко.

Имаш ли интерес към даден спорт?

Не бих казал, но по принцип играя футбол с приятели. Откакто съм в университета, не съм се занимавал активно със спортуване.

Какви програмни езици използваш? Къде си ги научил?

С програмиране се занимавам още от гимназията. Първият език, с който се запознах, е Pascal. Доста стар език, но върши работа за обучителни цели. Впоследствие започнахме да пишем на Visual Basic и тогава се запознах с някои графични елементи. Когато влязох в университета, записах се на курсове на C++, Java, C#. Като цяло съм запознат с повечето езици, но не мога да кажа, че съм ги овладял напълно. Защото всеки един от тях има по нещо специфично и конкретно, за което трябва практика. Откакто съм стажант в Tumba, започнах да се занимавам активно с JavaScript. Доста добре дойде фактът, че взех курс за JavaScript точно преди да дойда тук, така че това със сигурност ми помогна. Това са технологиите, с които се занимавам и езици, на които пиша.

Каква литература четеш за разпускане?

Когато намирам време, чета художествена литература. Най-често чета приключенски романи. Просто обичам, когато и да чета нещо, просто да ме изкара извън реалността, да се откъсна за момент. По този начин разпускам. Книгите на Толкин са уникални. Прочетох “Хобит”, а сега съм на първата книга от “Властелинът на пръстените”. Препоръчвам също и Айзък Азимов.

Къде откриваш решение на професионалните си предизвикателства?

Като Junior Developer се опитвам да бъда, колкото се може по-независим. Все пак работата е една предизвикателство, което е лично към мен. Така че искам да постигна, колкото се може повече с мои усилия. Когато обаче имам някакъв нерешим проблем, колегите в офиса винаги са насреща. Никога не съм срещал проблем, който те да не могат да решат. По този начин решавам проблемите и разбира се – Stack Overflow. Но винаги имам по едно гуру в офиса за определен проблем и буквално за 5 минути се решава всичко. Това ми спестява поне 1-2 часа търсене в интернет. 

Как се справяш с концентрацията в работна среда?

В офиса е много спокойно. Супер тихо е. С концентрацията не съм имал особени проблеми. Винаги помага, когато прегарям, да си пусна музика за 2 минути и да се разсея. След това обратно се връщам към проблема с нови сили. Това помага много за концентрацията.

Какви са ти хобитата след работа?

Свиря на китара от 3 години. Като се прибера и веднага хващам китарата. Удрям няколко акорда и това винаги ми е приятно. По принцип съм и радиоводещ в Университетското радио. Това също е много приятно хоби, което не правя през лятото. Музиката ми е голяма част от ежедневието.

Помниш ли първия си работен ден? Как беше интервюто?

Първият ми работен ден мина малко по-бавно, защото беше ден за ориентация. Да ми покажат офиса, да ме запознаят какво ще работя. Тогава ми връчиха служебния лаптоп. Нямаше нещо по-интересно. Но пък беше хубаво, защото имах време да разгледам всичко, да свикна с работната обстановка. Интервюто беше интересен момент, защото беше едно от първите ми интервюта. Бях много развълнуван.

Посещаваш ли технологични събития? Защо според теб са важни?

До преди година не посещавах събития, но миналата година бях на хакатона, организиран от Американския университет. Аз съм част от The HUB AUBG. Кандидатствах за член на клуба и бях един от организаторите. По този начин индиректно участвах и виждах всичко как се случва. Тези събития са страшно важни, защото за всеки един млад програмист е изключително важно да има добра мрежа от контакти. Без контакти много трудно се намират възможности за работа, много трудно се намират проекти, върху които да работиш и т.н. Много е полезно, въпреки че програмистите не се хвалят с това, че са много социални, но е много важно да се опитват да бъдат такива.

Разкажи ни за забавна случка по време на работа.

Колега имаше проблем с лаптопа си – вентилаторът му шумеше страшно. При което стоим си на една маса и това нещо започва да шуми все едно излита самолет. При което колегата решава, че трябва да го удари, за да спре да шуми. Шумът идваше от вентилаторчето, което е леко разклонено и като го удари, то се наместваше за секунда, но от самото въртене пак започваше да шуми. Първите 5 минути, в които бяхме с друг колега там, той просто на всеки 10 секунди удряше силно върху лаптопа, а ние се опитвахме да водим някакъв разговор. И аз не издържах и започнах да се смея.

Къде си се представяш след 5 години?

Бях почти сигурен къде искам да бъда след 5 години, докато не започнах стажа. Понеже видях, че практиката учи на много неща. Първоначалната идея беше, след като завърша бакалавъра ми, да си намеря магистратура. След това да я завърша и нея и да започна да се реализирам. Съответно след стажа преди да правя някакви специализации, ще се фокусирам върху това да работя и да намеря моята сфера, в която искам да се развивам. След 5 години се виждам като Senior Developer. Това е голямата дума.

Кога кодиш – през деня или през нощта?

Никога не съм бил сутрешен човек. За мен максималната продуктивност е между 16 и 18 ч. През нощта също предпочитам. Затова и като бях в Америка на бригада, часовата разлика смаза моите колеги, а аз просто си минах на нормалния си режим. Ставах сутрешно време, бях продуктивен и нямах никакви проблеми.

Имаш ли домашен любимец? Как се казва той? 

От 15 години имам пинчер. Казва се Ники. Голям сладур е. Остарява вече и взе да побелява видимо, но жив и здрав да е. Много си ни радва вкъщи.

Борис Ангелов е студент в Американския университет. Интересът му към технологиите и създаването на съдържание го мотивира да започне да се занимава с The Hub AUBG. Той е президент на организацията и ни представи с какво се занимават те.

Разкажете ни за общността? Каква е историята? Какви хора обединява, на какви позиции?
Основно всичко започна от Американския университет в Благоевград. Общността обединява главно програмисти. Но има хора, които се занимавам и с маркетинг, с предприемачество. Когато аз влязох в АУБГ имаше Клуб по компютърни науки и хората се занимаваха чисто и само с програмиране. Това, което ние започнахме да правим, е да правим повече връзки със самите компании. Така се ангажирахме да организираме и т.нар. хакатон, което си е състезание за програмисти. Така компаниите ще имат възможност да дойдат, дори конкретни ментори от дадените компании, да работят със студентите по дадена идея.

Миналата година направихме още едно такова събитие. Интересът на компаниите се повиши. Затова реших да основа неправителствена организация като тази дейност да се расте. Тъй като това е до момент всичко се правеше под дейността на Американския университет, Клуб “The Hub”. Повечето хора са от клуба, но вече имаме дейности извън Благоевград. Например следващите ни събития след февруарския хакатон ще бъдат в София. Освен това и алумни клубът се активизира.

Кои са най-използваните технологиите, върху които се е фокусирала вашата общност?
Като цяло хората, които се занимават с програмиране имат много широк спектър и не се ограничават до дадена платформа. Тези, които са на JavaScript, имаме мобилни апликации, PHP, Android, проекти на React. Като цяло това са езиците, които ползваме. Някои използват и Python.

Как се разраснахте и какъв брой сте днес? Какво е съотношението мъже:жени?
В момента членовете са ни 40. И да кажем примерно 60% мъже и 40% жени.

Смятате ли, че българите са свикнали с наличието на технологични групи? Имат ли интерес към тях в Благоевград?
Все повече и повече става популярно. Особено в Благоевград и в Американския университет специално има култура за подобен тип дейности. Имаме доста хора, които ще се занимават с развитието на учениците.

Как се поддържа съществуването на вашата общност? Кой я финансира? Има ли членски внос? Кои са компаниите, които ви подкрепят?
Членски вноски нямаме. Главно се промотираме от университета. А финансирането го получаваме от компании. В момента не мога да ви изброя всички компании, но част от тях са Probeg, VMWare, Skyscanner, Jelurida, Centroida и други.

Как желаещите могат да се включат във вашата общност? Трябва да са студенти в Благоевград ли? Как се случва?
Достатъчно е да пишат в страницата ни във фейсбук, тъй като там сме най-активни. Могат да пишат каквито и да е било въпроси.