ЗА КОМПАНИЯТА:
planIT е българска компания, специализирана в разработката на иновативен HR софтуер, създаден да оптимизира управлението на хора, процеси и документооборот. Нашата мисия е да направим работата на HR отделите по-ефективна, прозрачна и дигитално управляема – от първия работен ден на служителя до приключването на трудовите отношения.
Софтуерът на planIT е напълно съобразен с изискванията на българското законодателство и обединява всички ключови HR процеси в единна платформа. Той не се ограничава само до обработка на заплати, а предлага цялостно решение, което включва: управление на профили и екипи, планиране на графици, оценка на служители, изчисляване на възнаграждения и автоматизация на вътрешните бизнес процеси.
Една от основните ни отличителни черти е дигиталният документооборот – системата позволява създаване, одобрение и електронно подписване на документи директно в платформата. Това елиминира нуждата от хартиени формуляри и ускорява административните процеси, като същевременно гарантира пълна проследимост и сигурност.
planIT е създаден за компании, които искат да управляват човешките ресурси стратегически, а не просто оперативно. Ние вярваме, че хората са най-ценният актив на всяка организация и че технологиите трябва да работят в тяхна полза – да улесняват, а не да усложняват ежедневието им. С нашите решения компаниите получават не просто софтуер, а цялостен инструмент за управление на HR процесите – модерен, надежден и създаден в България, за българския бизнес.
| НАСОЧЕНОСТ | |
|---|---|
| Софтуерна Компания | ✔ |
София, България
Главен офис
под 10
Брой служители в БГ
БИЗНЕС ЛИНИИ:
- 30% Дигитална трансформация и IT консултиране
- 30% Управляеми IT услуги и техническа поддръжка
- 20% Облачни услуги и управление на инфраструктура
- 20% Анализ на данни и бизнес интелигентност (BI)


ИНДУСТРИИ:
- 50% Човешки ресурси (HRTech)
- 30% Хотелиерство и туризъм
- 10% Здравеопазване и фармацевтика (HealthTech)
- 10% Производство и индустриална автоматизация
УСЛУГИ
• Допълнителен годишен отпуск
• Оценка на служителите – в разработка
• Подбор на кадри – в разработка
• Обучения – в разработка
• Придобивки- в разработка
ИЗПОЛЗВАНИ ТЕХНОЛОГИИ ЗА РАЗРАБОТКА

КЛИЕНТИ
- 50% Средни до 250 служителя
- 40% Големи над 250 служителя
- 10% Малки до 50 служителя


