Теменужка Златева е VP Merchant Onboarding в Paysafe. Тя започва  кариерата си преди повече от 20 години като софтуерен инженер, а в последствие преминава към управленски позиции и ръководи екипи за разработка на софтуер. В текущата си роля отговаря за внедряване на бизнес клиенти на компанията, допринасяйки за развитието на компанията.

Какви възможности за кариерно развитие на жени предоставя технологичния сектор у нас според вашите наблюдения? 

Жените в България имат равни възможности за кариерно развитие и голяма част от тях се насочват към образование и кариера в технологичния сектор. Можем да се гордеем, че 30% от специалистите са жени и те развиват успешна кариера в тази динамична и бързо растяща индустрия.

Технологичният сектор предлага безброй възможности за кариерно развитие. Независимо дали искате да станете софтуерни инженери, мениджъри на проекти, специалисти по киберсигурност или администратори на системи, вие имате потенциала да постигнете всичко това. С напредването на изкуствения интелект (AI) се отварят нови възможности и се създават нови специалности, които предлагат вълнуващи перспективи за професионално развитие.

Когато започнах кариерата си като софтуерен инженер, бях изпълнена с ентусиазъм, любопитство да уча нови неща и желание да се развивам. Първите години бяха изпълнени с предизвикателства и трудности, но никога не се отказах. Постепенно се изкачвах по кариерната стълбица и се насочих към мениджърските позиции.

Paysafe предлага менторски програми, както и обучения, които ми помогнаха да бъда успешна. Всъщност самата аз започнах кариерата си в Paysafe като Senior Software Engineer, след което поех отговорностите за няколко инженерни екипа в ролята на Engineering Manager, а към днешната дата отговарям за оперативни екипи в компанията ни. Освен възможности за опитни професионалисти, Paysafe предлага стажантски програми, които са страхотна възможност за хора, започващи кариерата си.

Какви качества и умения са необходими на жените, за да постигнат успешна кариера в индустрията?

Адаптивността е ключово качество, което ни позволява да приемаме промените и да ги интегрираме в нашия живот. В технологичния сектор, промените са неизбежни и постоянни. За да бъдем успешни, трябва не само да приемаме тези промени, но и активно да мислим как да бъдем по добри.

Самоувереността е качество, което всяка жена може да развива и усъвършенства. Тя ни помага да вземаме смели решения, да виждаме предизвикателствата като нови възможности и да се изправяме пред тях. Вярвайте в себе си и никога не се отказвайте пред препятствията, които може да срещнете.

Пред какви предизвикателства се изправят в този традиционно доминиран от мъже сектор?

Най-голямото предизвикателство са бариерите, които сами си поставяме. Те ни саботират и пречат на самоувереността ни, която е ключова за успеха. Едно от предизвикателствата за мен винаги е било да си намеря женски ролеви модел, който да ме вдъхновява и да следвам, поради липсата на представителство на жени на ръководни позиции. Днес, като мениджър, се стремя да бъда ролеви модел за младите жени в нашата компания. Вярвам, че всяка жена има потенциала да постигне големи успехи и да допринесе значително за развитието на индустрията.

Какъв съвет бихте дали на младите дами, които искат да се развиват в сектора?

Технологиите са бъдещето, а вие сте тези, които го създавате. В България имаме множество примери за успешни жени, които са постигнали значителни успехи в тази област. Вярвайте в себе си, обичайте това, което правите и никога не се отказвайте. Успехът е с вас!

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe