В технологичният бранш корпоративната култура и имидж са фактори, които променят правилата на играта. Изграждането им е дълъг и постоянен процес. Въвличането на служителите в създаването им е важна съставка, която води до успех и отлична разпознаваемост и имидж за компаниите. Припознаването с ценностите и култура на компанията е в основата на високата производителност и мотивация за работа. Това е и начинът културата на фирмата да “излиза” навън по правилния начин. Отличната корпоративна култура и имидж са ключова предпоставка за привличането и задържането на най-добрите тех таланти.
Кои са ключовите елементи на значимата корпоративната култура? Влияят ли репутацията и общественият имидж на компанията на привличането на таланти? Как фирмите могат да култивират положителен имидж в очите на потенциалните си служители? Кои са най-често срещаните погрешни схващания, които хората имат относно корпоративната култура и имидж? Как компаниите могат да работят, за да разсеят тези погрешни схващания? Каква е ролята на многообразието и приобщаването в създаването на силна корпоративна култура и имидж? са само част от въпросите, на които ще намерим отговори от водещи професионалисти от ИТ сектора в епизод “Корпоративна Култура и Имидж” от поредицата “The BIG Tech #BG”, посветена на технологичната индустрия в България.
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Корпоративна Култура и Имидж” са: Schwarz IT и Milestone Systems Bulgaria
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
