Bizay твърди, че пробното въвеждане на четиридневна работна седмица в екипа ѝ не е оказало отрицателно въздействие върху производителността и качеството на работата, съобщава tech.eu

След пробния период повечето от служителите на компанията заявиха, че ще е необходимо значително увеличение на заплатата, за да се върнат към петдневната работна седмица.

Около 75 % от служителите очевидно са заявили, че биха искали да бъдат стимулирани с увеличение на заплатата с 30%, за да се възстанови нормалният режим на работа. Изненадващо, данните сочат 16% увеличение на отсъствията от работа въпреки щедрото планиране на смените, въпреки че нивата на стрес са спаднали с 4% поради намалената работна седмица.

Повече подробности около новината можете да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – Bizay with Trial 4-Day Work Week – How Employees Reacted