Теодор Тодоров е Solutions Architect в SoftServe и един от 20-те ТОП софтуерни специалисти от класацията на DevStyleR “ТОП Софтуерните Компании“. В това интервю, той ни споделя как се справя с предизвикателствата и дава съвети за добро кариерно развитие. 

Какво е усещането да сте сред водещите в тази класация?

Изненадан съм, но се чувствам и доста горд. Това е признание, защото за мен е важно как ме виждат останалите колеги. Когато започвах преди години, имах колега, който казваше, че работи за това другите да му кажат
“много добре го направи това нещо”. По тази причина, присъствието ми сред водещите в класацията ми харесва много.

Кои са задължителните качества, които един специалист във Вашата професия трябва да притежава?

През последните години ръководя екипи и на всички казвам, че е много важно вниманието към детайла. Не говорим за безкраен перфекционизъм, но да направиш една “допълнителна миля” към това да доставиш най-доброто и още малко, е много важно. Ако всеки започне да претупва, а в България малко обичаме да го правим това, то в един момент става проблем. Друго важно нещо е желанието да се развиваш постоянно. В нашата индустрия нещата са много динамични и постоянно има нови. Ако не учиш по едно нещо на ден, скоро ставаш вреден. За мен това са двете основни неща.

Имате ли златно правило, което прилагате в работата си?

Всичките ми златни правила не са свързани с работата. Първото, е да намирам всеки ден време да тренирам и да работя върху организма и тялото си, защото нашата работа е относително стресираща и в един момент, ако не го правиш това регулярно, започваш да имаш проблеми, които в последствие много трудно се оправят. Другото нещо е да търся информация, която не е свързана с работата. Например много ми е интересно да се занимавам с функционална медицина и биохакинг. Тези неща, заедно с различни мотивационни материали
ми помагат да намирам причина защо да продължавам да се развивам, защо да продължавам да се старая да съм перфектен в това, което доставяме на клиентите и т.н.

Кои са най-добрите начини за справяне с предизвикателствата?

Наскоро обяснявах точно това на сина си. Трябва човек да може да намери нещо интересно дори в предизвикателни и сложни ситуации, които има. Наскоро ми се наложи да работя върху нещо наистина сложно, изискващо повече от два месеца. Бе свързано със страшно много учене и директно прилагане на наученото. Имало е дни, в които съм си казвал “няма ли това да приключи вече”, но след това пък, когато се сетя, че приключи ли това нещо, ще бъда супер добър, то това помага да продължа напред, когато е трудно. В общи линии е това – самомотивация. За всеки е добре, когато поглежда от друг ъгъл на проблема или въпросното предизвикателство, с което се сблъсква.

Съвет към стартиращите във Вашата професия? Как се става успешен в ИТ сектора?

Да се подготвят да учат. Това е основното нещо. Аз винаги гледам да имам някакъв брой книги, които съм си сложил в списъка за четене и все се старая той да свърши. Но след всяка книга се появяват още 2, 3 и в общи линии вместо да намалява, той расте. Това е едното нещо. Интересно е да си в този сектор, но се изисква много работа и ако не я положиш в общи линии много бързо започваш да ставаш неконкурентоспособен и това не е добре за млади специалисти. Поне първите 20 години трябва да учите много. След това нещата започват да се
навързват.

Какво си пожелавате в професионален план за годината?

Да променим света, да го подобрим! Това е.