Разширяването на използването на модерния изкуствен интелект доближава Алианса за автоматизирано шофиране с още една стъпка към основната му цел: Бош и Cariad искат да направят автоматизираното шофиране достъпно за милиони водачи – от масовия до премиум сегмента. Целта е новите функции за шофиране да позволят на водачите да свалят ръцете си от волана в различни ситуации на пътя. Първите версии са имплементирани в тестови автопаркове и сега ежедневно системно се обучават и доразвиват с големи обеми от данни. Софтуерният стек за приложение в производствени проекти ще е наличен от средата на 2026.
Volkswagen Group планира да интегрира функциите за автоматизирано шофиране на Бош и Cariad в новата си архитектура за софтуерно дефинирани автомобили. Обхващайки диапазона от отделни функции за шофиране до цялостната софтуерна среда, Бош ще предостави скалируемото си решение и на други производители по целия свят, за да насърчи активно автоматизираното шофиране в широк мащаб. Така проектният екип на двете компании демонстрира впечатляващо, че доброто партньорство, технологичното съвършенство и ясният фокус върху целите водят до иновативни европейски решения.
Петер Бош, главен изпълнителен директор на Cariad, сподели:
„Ние демонстрираме, че германската автомобилна индустрия е усвоила ключовите технологии на изкуствения интелект и автоматизираното шофиране. С експертизата на нашите разработчици и инженери осигуряваме съществена част от дигиталния суверенитет на Европа. Целта ни в Алианса е да направим комфорта и безопасността на автоматизираните системи за шофиране достъпни за възможно най-много хора, за да могат да пестят ценно време, когато са в колата си.”
Матиас Пилин, главен технологичен директор на Bosch Mobility, добави:
„Данните и изкуственият интелект са ключови за надеждното и мащабно имплементиране на системите за автоматизирано шофиране на пътя. Заедно можем да се справим с това предизвикателство само, ако работим като равностойни партньори и се откажем от установените нагласи. В Алианса за автоматизирано шофиране с Cariad осъществяваме това.“
Използване на AI във всички технологични компоненти
Алиансът за автоматизирано шофиране използва изкуствен интелект от самото начало на партньорството – например, в областта на възприятията за функции като разпознаване на обекти. Изкуственият интелект вече се ползва по цялата верига на софтуерните технологии: навсякъде – от разпознаването на обекти и синтеза на различни сензори като камери и радари до вземането на решения и безопасния автоматизиран контрол на силовото предаване, кормилното управление и спирачките. В бъдеще функциите за автоматизирано шофиране ще се основават на end-to-end архитектура с изкуствен интелект, в която всички модули ще бъдат още по-мощни и интелигентни чрез приложението на AI.
В основата на тези разработки е използването на най-съвременни технологии, познати от приложенията на генеративния изкуствен интелект. Точно както езиковите модели разбират сложните семантични взаимовръзки, новият AI стек на Алианса за автоматизирано шофиране може да анализира сценарии от градския трафик и да предвижда както моментното, така и потенциалното поведение на участниците в движението въз основа на различни сензорни модалности. Бош и Cariad реализират тези технологични постижения в рамките на модерна инженерна среда и end-to-end хардуерна стратегия, която ще осигури скалируемо и ориентирано към бъдещето имплементиране във всички класове превозни средства.
End-to-end разработката на всички технологични елементи със собствен изходен код и интелектуална собственост формира базата на партньорството. Така се осъществява пълен технически контрол върху изходния код с ясни стандарти за защита на данните, сигурност, безопасност при шофиране и прозрачност, както и възможност за бързо и гъвкаво генериране на иновации чрез оптимизация на изходния код и последващото им предоставяне на клиентите. Разработчиците проектират архитектурата по такъв начин, че решенията и действията на AI да бъдат безопасни, проследими и обясними.
Софтуерният стек полага и основите за възможна интеграция на мултимодални AI подходи, които свързват визуалната и езикова информация. Тъй наречените подходи „vision-language-action – визия-език-действие“ (VLA) могат да имитират логическото мислене и действията на хората. Тази стъпка би позволила още по-ефективно обучение и още по-задълбочено разбиране на сложни пътни ситуации. Например, VLA могат да откриват скрити рискове по време на шофиране и да съдействат за подходящата реакция.
Голям тестов автопарк за ежедневно обучение на системите за шофиране
AI стекът ще направи автоматизираното шофиране от ниво 2 и 3 още по-стабилно. До старта на производството ефективността постоянно ще се подобрява чрез непрекъснато събиране на огромни количества данни, така че безопасността и надеждността на системата да се увеличат максимално. За това е от съществено значение и обширният тестов и валидиращ автопарк по обществените пътища. Екипите на Бош и Cariad работят съвместно по целия свят, тествайки функциите за шофиране по пътната мрежа в Европа, Япония и САЩ. Така компаниите реализират амбициозния си план за създаване на софтуерен стек за автоматизирано шофиране, който може да се използва на много световни пазари. Разработката е базирана на данни, което означава, че софтуерът може да се импортира в тестовите автомобили няколко пъти на ден с нови актуализации и оптимизации на изходния код.
Технологията вече се използва в тестови автомобили като ID.Buzz и Audi Q8. Само тази година стотици допълнителни тестови автомобили ще бъдат оборудвани с цялостен набор от сензори, които събират висококачествени данни. Тези данни помагат на разработчиците да оптимизират допълнително AI стека и да анализират редки и сложни ситуации на пътя, известни като „corner cases“ или крайни случаи. Благодарение на разработката на end-to-end софтуерно решение, поддържано от изкуствен интелект, асистираното и автоматизирано шофиране ще стане още по-безопасно и удобно за потребителя.
Материалът и изображенията са предоставени от Бош
]]>Константин Дренски, Senior Software Engineer
Константин е старши софтуерен инженер в Paysafe от 2021г. В професионалния си път до тук освен във финансовата индустрия, има опит по няколко големи софтуерни проекта в сферата на телекомуникациите и енергийния сектор. През свободното си време обича да спортува, да пътува и да експериментира с нови технологии.
Александър Петров, Software Engineer
Александър е софтуерен инженер с 5 години опит с Java, Spring Boot и микросървисна архитектура. Извън работата се интересува от Electric Vehicle платформи и батерии. Често комбинира инженерния подход в хобитата си – било тос домашна автоматизация, енергийна ефективност или smart решения за ежедневието.
Стоян Стоянов, Software Engineer
Стоян е софтуерен инженер в Paysafe от 2024 г. Има инженерно образование в областта на машиностроенето, като преди около четири години се преквалифицира в сферата на софтуерното инженерство. В свободното си време обича да прекарва време със семейството си и да се занимава активно с различни спортни дейности.
Какво най-много ви харесва в работата ви като софтуерен инженер?
Константин: Най-много ми харесва възможността да решавам комплексни проблеми чрез технологии и да създавам решения, които имат реално въздействие.
Александър: Харесва ми, че мога да създавам нещо полезно – от идея до реален работещ продукт. Чувствам удовлетворение, когато виждам как решението, по което съм работил, улеснява работата на другите или допринася за по-добро преживяване за крайните потребители. Освен това, професията ми постоянно ме предизвиква – винаги има какво ново да научиш и в какво да се усъвършенстваш.
Стоян: Харесва ми това, че чрез писане на код реално решаваме проблеми и създаваме стойност. Работата комбинира логика и креативност, а най-голямото удовлетворение идва, когато видя как нещо, върху което съм работил, се използва реално – особено в мащаб, както съм виждал при предишните си работодатели, и сега в Paysafe. Технологиите се променят постоянно и това ме държи любопитен и ангажиран – никога не е скучно.
Когато се сблъскате с техническо предизвикателство – как подхождате към решаването му?
Константин: Когато се сблъскам с техническо предизвикателство, първо го анализирам задълбочено, разделям го на по-малки части и систематично търся решение чрез проучване, тестване и сътрудничество с екипа.
Александър: Първо се опитвам да разбера добре самия проблем – какво точно не работи и защо. След това си изграждам ясен план как да подходя – стъпка по стъпка. Ако е нужно, търся информация, консултирам се с колеги или изпробвам различни варианти. Вярвам, че с търпение, логика и добра комуникация всяко предизвикателство има решение.
Стоян: Обикновено започвам с това да разбера пълния контекст – не само какво се чупи, но и защо, и какво би трябвало да се случва. Разбивам проблема на по-малки стъпки и търся потвърждение чрез логове, тестове или наблюдение на поведението на системата. Ако съм блокиран – не се колебая да потърся съвет от колега. Работата ми досега ме е научила, че добре поставен въпрос в правилния момент спестява много време и усилия.
Кой е най-важният урок, който сте научили досега в кариерата си?
Константин: Най-важният урок, който съм научил досега в кариерата си, е че ефективната комуникация и сътрудничество са толкова ключови за успеха, колкото и техническите умения.
Александър: Най-важният ми урок до момента, е че в работата, особено в екип, не е важно само да намериш решение, а и как го представяш и комуникираш. Добрият софтуерен инженер не е този, който знае всичко, а този, който умее да работи ефективно с другите, да споделя знания и да оставя след себе си яснота, а не объркване.
Стоян: Научих, че комуникацията е също толкова важна, колкото и писането на добър код. Имало е случаи, в които по-добрата координация щеше да спести часове debugging. Друг важен урок е, че доброто планиране и дизайн в началото може да спести много главоболия накрая – нещо, което съм виждал и при по-големи проекти в корпоративна среда.
Как поддържате и развивате уменията си в динамичния свят на технологиите?
Константин: Поддържам и развивам уменията си чрез постоянно учене – следя нови технологии, участвам в онлайн курсове, чета специализирана литература и се включвам в практически проекти, които ме предизвикват да излизам извън зоната си на комфорт.
Александър: Опитвам се редовно да намирам време за учене – понякога чрез онлайн курсове, понякога чрез реални проекти или като си поставям нови предизвикателства. Следя какво се променя в нашата сфера, обичам да експериментирам и да си отговарям на въпроса: “Може ли това да стане по-добре?” Развитието за мен е постоянен процес.
Стоян: Честно казано, свободното ми време не винаги позволява да следя всичко ново, затова се старая на работа да се включвам в разнообразни задачи и проекти, които ми позволяват да навлизам в нови технологии. Така се уча практично – „в движение“, чрез реални проблеми. Това ми помага да се развивам естествено, без да губя връзка с реалния контекст.
Какво според вас прави един екип от софтуерни инженери успешен?
Константин: Според мен успешният екип от софтуерни инженери се гради върху открита комуникация, взаимно доверие, ясно разпределени роли и споделена отговорност за крайния резултат.
Александър: Успешният екип се изгражда върху доверие, уважение и открита комуникация. Всеки трябва да се чувства свободен да споделя идеи и притеснения. Когато хората си помагат, учат един от друг и работят заедно към една цел, резултатите са наистина добри. И не на последно място – доброто настроение в екипа винаги се отразява и върху качеството на работата.
Стоян: Ясната комуникация и културата на взаимно доверие са основата. В силен екип хората си помагат, не се страхуват да споделят неясноти и си дават обратна връзка. Според мен екипите са най-ефективни, когато всеки има яснота как допринася, но и е отворен да се включи и в неща извън своята комфортна зона, ако е необходимо. Това съм виждал и в практиката – добрите екипи се усещат веднага по начина, по който комуникират и поемат отговорност.
РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:
Материалът и изображението са предоставени от Paysafe
]]>
В епизода “Лидерството в #Tech Индустрията” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи лидери от българската технологична сцена ще дискутират:
- Ролята на TECH Лидера
- Световни лидери за пример
- Колко млад може да бъде един лидер?
- Предизвикателства и отговорности на ролята на Лидера
- Топ качества, знания и умения, които трябва да притежава
- Ролята на лидера за изграждането на политика на толерантност и равнопоставеност
- Най-големите заблуди за лидерството
- Правилните и ефективните взаимоотношения лидер-екип
- Има ли “пол” лидерската позиция?
- Необходимите качества за успешна кариера като лидер
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Лидерството в #Tech Индустрията” са: Devexperts и “Информационно обслужване” АД
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Личностно Израстване #Tech
- Майстори на Кода::Software Craftsmanship
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Важно за израстването на професионалистите в ИТ сферата е не само развитието на техническите умения, но и на личностните качества. За да работи успешно всеки професионалист е необходимо ефективно да комуникира уменията си и знанията си с колегите в екипа и компанията. Важна е способността за анализ на проблемите и предизвикателствата, с които се сблъсква, както и изваждането на поуки от този анализ, за да подобрят работата си с всеки изминал ден.
В епизода “Личностно Израстване #Tech” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи професионалисти дискутират:
- Мотивацията за избор на кариера в ИТ сектора
- Значителните предизвикателства и методите за преодоляването им
- Фирмени политики, бюджети, обучения и други от страна на компаниите в подкрепа на развитието на таланта
- Мястото на емоционалната интелигентност
- Тактики и стратегии за преодоляване на Синдромът на самозванеца
- Бъдеще, тенденции и търсени умения
- Водещи съвети за личен растеж в ИТ сферата
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Личностно Израстване #Tech” са: Sciant (now Sirma), Accenture Bulgaria и Milestone Systems Bulgaria
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Майстори на Кода::Software Craftsmanship
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Постигането на високо ниво на Software Craftsmanship е непрекъснат процес, който съпътства професионалното развитие на всеки софтуерен инженер. Това не е просто техническа компетентност, а култура на писане на чист, четим, поддържан и сигурен код. Отговорността за това е както на самите разработчици, така и на компаниите, които изграждат екипите и задават стандартите.
Подходът към имплементацията – от архитектурните решения до най-малкия детайл в кода – е показателен за професионалното ниво на един инженер. Писането на висококачествен код изисква не само опит, но и осъзнатост за дългосрочната устойчивост на системите, тяхната сигурност и възможност за скалиране.
В епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” от поредицата The BIG Tech #BG, водещи експерти от българската технологична сцена ще дискутират:
- Кои са ключовите принципи на Software Craftsmanship в реална разработка
- Какъв е пътя за постигане на Software Craftsmanship и каква е ролята на компаниите
- Как организациите поставят фокус върху сигурността и качеството на кода
- Какви са добрите практики за избягване на често срещани грешки
- Разликите между cloud-native и on-prem решения – и как да направим правилния избор спрямо нуждите на проекта
Ако искате не просто да пишете код, а да изграждате софтуер на едно следващо ниво – с мисъл за архитектура, устойчивост и етика – този епизод е за вас. Гледайте “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” тук.
Поредицата “The BIG Tech #BG” е дело на екипа на DevStyleR – специализираната платформа за разработчици на софтуер, хардуер и иновации. Продукцията включва над 10 епизода, посветени на горещи теми за технологичната общност.
Сред компаниите, чийто представители може да гледате в епизода “Майстори на Кода:: Software Craftsmanship” са: Sciant (now Sirma) и “Информационно обслужване” АД
Епизодът може да гледате онлайн в канала на DevStyleR.BG в YouTube.
Гледайте и останалите епизоди от поредицата:
- Корпоративната Култура и Имидж
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 2
- Най-Желаните ИТ Позиции – част 1
- Жените в #Tech Сферата
- ИТ Образование и Обучение – част 2
- ИТ Образование и Обучение – част 1
- ИТ Индустрията във Варна – част 2
- ИТ Индустрията във Варна – част 1
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
]]>Историята на АБРИТЕС е именно такава – мотивираща, разкриваща смисъл и раждаща бъдеще.
Създадена с революционни идеи, смели мечти и години упорит труд, АБРИТЕС е българска ИТ компания, която бързо се налага на глобалния пазар, създавайки широка дистрибуторска мрежа в над 110 държави на 6 континента. Компанията е специализирана в разработка на цялостни софтуерни и хардуерни решения в областта на автомобилната диагностика, телеметрията и вече 19 години успява да запази стратегическата си позиция на продуктов лидер.
Като при всеки стартъп, началото е трудно поради високия инвестиционен риск, динамиката на пазара, конкуренцията, мащабите на бизнеса. Факторите, които допринасят за успеха на АБРИТЕС в този ранен етап на развитие и я утвърждават на световния пазар, са много, но водещи са – революционен продукт (AVDI), който и до ден днешен е без аналог на пазара, предлагайки възможност за диагностика на широка гама от марки и модели МПС-та чрез едно хардуерно устройство, хората, работещи в компанията – екип от съмишленици, ценни специалисти, мотивирани и сполетени от обща идея – създаване на качествен и конкурентоспособен продукт, улавящ динамиката в автомобилостроенето и удовлетворяващ нуждите и на най-взискателните клиенти, атмосферата на свобода и подкрепа – живителна среда за създаване на революционен продукт и поддържане на екипен дух. Водени от убеждението, че креативният дух и новаторство се раждат там, където има свобода, в АБРИТЕС ИТ талантите са освободени от тежестта на огромния обем документация, който стандартно съпътства създаването на един продукт, и сами избират пътища как да се справят с решаването на задачите.
Последните няколко години бързият растеж в динамичната среда на ИТ иновациите изправят компанията пред ново предизвикателство – да впрегне динамиката на бързия растеж, насочвайки я в посока, която ще й осигури устойчивост и ще я предпази от хаоса на бързо променящата се среда.
Така в последните години АБРИТЕС направи решителна крачка към промяна, съчетавайки революционната идея, ентусиазма и енергията на стартъпа със стабилността и устойчивия баланс, присъщ на зрелите компании.
Всяка трансформация, за да бъде успешна, изисква ясно дефинирана посока на развитие и разписан план как да бъде следвана посоката. На практика, в АБРИТЕС това е постигнато чрез дефиниране и комуникиране на визия (продуктов лидер, който преодолява технологичните ограничения и създава иновативни решения или решения с най-добри технологични характеристики“) и мисия („да създаваме решения, с които помагаме на хората, превозните средства и технологиите да се развиват“) за развитие, които, от своя страна, са приведени в стратегически приоритетни цели (OKRs), добавящи стойност за бизнеса и хората.
Фокус към клиента (Customer Success), Амбиция за върхови постижения (Passion for Excellence), Гъвкавост и бързина (Agility), Креативност и иновации (Creativity and Innovation), Успяващ екип (Winning team) са онези уникални за компанията ценности, чието живеене от всеки един член на екипа продължава да осигурява вече 19 години устойчив растеж и среда, в която хората създават продукти и виждат личния си принос в общия успех.
Историята на АБРИТЕС е история за устойчиво лидерство в условията на динамичен растеж. Успех, който е материално измерим – широка дистрибуторска мрежа с над 50 дистрибутори, над 10 000 клиентски акаунта, развоен център в България, два офиса в чужбина, предстоящо откриване на офис в САЩ и т.н., и т.н. Но успехът на АБРИТЕС е и в динамиката на процесите, в умението да се променяш докато растеш, да запазиш 19 години позицията си на продуктов лидер и в същото време да продължаваш да създаваш среда, в която хората имат свободата да създават продукти и изпитват удовлетворение от постигнатото.
Николай Милчев, Manager Software R&D
“В работа си в АБРИТЕС най-много харесвам и ценя възможността сам да вземам решения за функционалности, които да се реализират, както и за начина, по който да се реализират.
Другото нещо, което особено харесвам, е фактът, че се минава през всички фази от създаването на един продукт и най-вече – всеки вижда в завършен вид нещата, които прави, и как те се ползват в реалния живот и помагат на хората в тяхната работа.”
Пламен Тодоров, Manager Special R&D Projects
“Радвам се, че съм част от българска продуктова фирма, която е утвърдена на международни пазари.
Това, което ме вдъхновява, е предизвикателната работа. Естеството на технологичните проблеми, с които се сблъскваме, често изисква нестандартен и иновативен подход, а не просто изпълнение на рутинни софтуерни операции. Задачите на екипа обхващат целия спектър от познания на един програмист – от най-ниско ниво за управление на хардуера, до най-високо – в web браузъра. Ние имаме свободата сами да създаваме решения и продукти и това прави работата ни предизвикателна, отговорна и забавна. “
Драгомир Байнов, R&D Team Lead
“Успехът е това, което ме мотивира. Смятам, че съгласуването на моите лични цели с визията и ценностите на компанията ме правят уверен, че усилията ми са в правилната посока и вървя по правилния път. Това ме насърчава да бъда още по-упорит.
За мен успехът е важен както на лично, така и на организационно ниво. Мотивацията е в това да видим как организацията расте, което води до усещане и за лични постижения и успех. “
Симеон Дрянов, R&D Team Lead
“Свободата да създавам цялостни софтуерни решения, възможността да участвам във всеки един етап от реализирането на продукта – от рисърча, през имплементацията, до пускането му на пазара, възможността да следя проактивно пазарните нужди и да получавам директна обратна връзка за удовлетворението на клиентите, работещи с произвежданите от мен продукти, са онези неща, които вече 14 години ме държат здраво свързан с АБРИТЕС.
Радвам се, че в компанията намирам подкрепяща среда, в която свободно мога да изказвам мнение, да споделям идеи и да намирам подкрепа и доверие в реализацията им.”
Станислав Стоилов, IT Project Manager
]]>
“АБРИТЕС ми предостави уникална възможност да натрупам ценен опит, преминавайки през различни позиции и екипи, докато открия своя професионален път в кариерното си развитие. Проектите, естеството на работа и екипът от професионалисти, с които работя, ме мотивират и амбицират за нови знания. В АБРИТЕС мога да взимам сам решения, докато ръководя проекти, чиито продукти достигат до крайните потребители във всяка точка на света. Удовлетворението, че заедно допринасяме за създаването на по-качествени продукти и по-добро потребителско изживяване ме вдъхновява да давам най-доброто от себе си. Горд съм, че съм част от българска технологична компания, която е сред световните лидери в разработката на софтуерни и хардуерни решения за автомобилна диагностика и телеметрия.”
TEXT
Участниците в проучването към наградите #TechElite – Technology & Business Awards, номинираха и своите колеги софтуерни специалисти – тези, които се отличават в работата си, мотивират професионалистите и не спират да допринасят за продуктивността на екипите, в които работят. Не пропускайте възможността и подкрепете избрания от вас професионалист, като дадете своя глас!
Ако в списъка липсва софтуерният специалисти, който ви вдъхновява и бихте искали да гласувате за него, то тогава можете да поставите своята номинация за ТОП Софтуерен Специалист, като попълните Номинации за класация #TechElite 2023.
/TEXT
BUTTON
Гласувайте! ~ https://form.typeform.com/to/gSJlnmmC
/BUTTON
PEOPLE
Александър Атанасов ~ Web Software Developer ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/aleksandar-atanasov-93859a29/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Aleksandar-Atanasov-Web-Software-Developer-Siteground.jpg
Александър Димитров ~ Senior Embedded Software Engineer ~ Bosch ECS ~ https://www.linkedin.com/in/alexdimitrov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Aleksandar-Dimitrov-Senior-Embedded-Software-Engineer-Bosch-Digital.jpg
Александър Зоров ~ Senior Software Engineer ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/alexander-zorov-b891b2ba/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Alexander-Zorov-Senior-Software-Engineer-REWE.jpg
Александър Начев ~ Team Coordinator ~ SEEBURGER ~ https://www.linkedin.com/in/alexander-nachev-11155518b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Alexander-Nachev-Team-Coordinator-SEEBURGER.jpg
Александра Лалева ~ Content Team Lead ~ Anakatech ~ https://www.linkedin.com/in/alexandra-laleva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Alexandra-Laleva-Content-Team-Lead-Anakatech.jpg
Анатолий Дилов ~ Software Department Manager ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/a-dilov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Anatoliy-Dilov-Software-Department-Manager-A1.jpg
Андриан Тодоров ~ Senior Software Engineer ~ LucidLink ~ https://www.linkedin.com/in/andrian-todorov-04580414/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Andrian-Todorov-Senior-Software-Engineer-LucidLink.jpg
Анна Николова ~ UX Lead ~ Nemetschek Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/anna-nikolova-91452a2b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Anna-Nikolova-UX-Lead-Nemetschek-Bulgaria.jpg
Антония Атанасова ~ Team Lead ~ Devexperts ~ https://www.linkedin.com/in/antoniaat/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Antonia-Atanasova-Team-Lead-Devexperts.jpg
Бианка Иванова ~ Project Manager ~ LimeChain ~ https://www.linkedin.com/in/bianka-ivanova-8520b11b2/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Bianka-Ivanova-Project-Manager-LimeChain.jpg
Ботьо Сяров ~ Development Manager ~ISI Emerging Markets ~https://www.linkedin.com/in/botyo-syarov-04811232/ ~https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Botyo-Syarov-Development-Manager-EMIS.jpg
Валентин Върбанов ~ Software Engineer ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/valentin-varbanov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Valentin-Varbanov-Software-Engineer-Dreamix.jpg
Венцислав Джукелов ~ Software Engineer ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/ventsislav-dzhukelov-543a38bb/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Ventsislav-Dzhukelov-Software-Engineer-REWE.jpg
Вероника Бенчева ~ Team Leader OSS DevOps ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/vbencheva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Veronika-Bencheva-Team-Leader-OSS-DevOps-A1.jpg
Веселин Радев ~ Junior Java Developer ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/vesselin-radev-8305031b7/
Виктор Горанов ~ DevOps Engineer ~ Bosch Digital ~ https://www.linkedin.com/in/viktor-goranov-93a32a124/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Viktor-Goranov-DevOps-Engineer-Bosch-Digital.jpg
Галина Бочева ~ Software Developer ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/galina-bocheva-b0aab78b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Galina-Bocheva-Software-Developer-REWE.jpg
Георги Бичев ~ Web Developer ~ Anakatech ~ https://www.linkedin.com/in/georgi-bichev-596354151/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Georgi-Bichev-Web-Developer-Anakatech.jpg
Георги Бургазлиев ~ Android Developer ~ Appolica ~ https://www.linkedin.com/in/georgi-burgazliev-3361911a8/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Georgi-Burgazliev-Android-Developer-Appolica.jpg
Георги Йоловски ~ Lead Technology Consultant ~ Accedia ~ https://www.linkedin.com/in/georgi-yolovski/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Georgi-Yolovski-Lead-Technology-Consultant-Accedia.jpg
Георги Пенков ~ Software Development Manager ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/georgepenkov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/George-Penkov-Software-Engineering-Manager-SiteGround.jpg
Георги Петров ~ DWH/BI Developer ~ LucidLink ~ https://www.linkedin.com/in/george-petrov-65894129/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/George-Petrov-DWHBI-Developer-LucidLink.jpg
Даниел Йорданов ~ Team Lead ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D0%BB-%D0%B9%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2-528b0851/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Daniel-Yordanov-Team-Lead-A1.jpg
Даниел Канчев ~ Director of Product Development ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/daniel-kanchev-29716455/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Daniel-Kanchev-Director-of-Product-Development-Siteground.jpg
Деян Георгиев ~ Senior DevOps Engineer ~ HedgeServ
Диана Кирова ~ Technical Lead ~ Strypes Group ~ https://www.linkedin.com/in/dkirova/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Diana-Kirova-Technical-Lead-Strypes.jpg
Димитър Димитров ~ Software Developer ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/dimityr-dimitrov-6b2418128/
Димитър Дишев ~ Senior Software Engineer ~ AMPECO ~ https://www.linkedin.com/in/dishev/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Dimitar-Dishev-Senior-Software-Engineer-AMPECO.jpg
Елиан Манев ~ Team Lead Manager ~ GemSeek ~ https://www.linkedin.com/in/elian-manev-b73593a3/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Elian-Manev-Team-Lead-Manager-GemSeak.jpg
Емилиян Георгиев ~ Software Testing Specialist ~ Euro Games Technology ~ https://www.linkedin.com/in/etgeorgiev/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Emiliyan-Georgiev-Software-Testing-Specialist-EGT.jpg
Живко Петров ~ Staff C++ Software Engineer ~ LucidLink ~ https://www.linkedin.com/in/zhivko-petrov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Zhivko-Petrov-Staff-C-Software-Engineer-Lucidlink.jpg
Иделин Тодоров ~ Head of Development ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/idelin-todorov-86ba7194/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Idelin-Todorov-Head-of-Development-SiteGround.jpg
Иван Карпов ~ DevOps Manager ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/ivan-karpov-1b452110b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Ivan-Karpov-DevOps-Manager-Siteground.jpg
Илия Найденов ~ Senior Software Engineer ~ DER Touristik ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Galina-Bocheva-Software-Developer-REWE.jpg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Iliya-Naydenov-Senior-Software-Engineer-REWE-Digital-Bulgaria.jpg
Йордан Маринов ~ Team Leader ~ Strypes Group ~ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2024/04/Yordan_Marinov_Strypes.jpg
Калоян Цветков ~ Lead Software Engineer ~ SoftServe ~ https://www.linkedin.com/in/kaloyan-tsvetkov-aa8662134/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Kaloyan-Tsvetkov-Lead-Software-EngineerSoftServe.jpg
Красимир Чарийски ~ Software Development Team Lead ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%80-%D1%87%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8-76965465/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Krasimir-Charijski-Software-Development-Team-Lead-Siteground.jpg
Крис Кацарски ~ Head of Support ~ CloudSigma ~ https://www.linkedin.com/in/kris-katsarski-922993214/ ~
Кристофър Митев ~ Software Engineering Team Leader ~ Ocado Technology ~ https://www.linkedin.com/in/christopher-mitov-011ba4146/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Christopher-Mitev-Software-Engineering-Team-Leader-Ocado.jpg
Кръстьо Иванов ~ Regional Software Development Lead ~ Visteon ~ https://www.linkedin.com/in/krastyo-ivanov-99b48b72/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Krastyo-Ivanov-Regional-Software-Development-Lead-Visteon.jpg
Лъчезар Балев ~ Software Developer ~ REWE Digital Bulgaria~ https://www.linkedin.com/in/lachezar-balev-a151626/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Lachezar-Balev-Software-Developer-REWE.jpg
Любомир Тодоров ~ QA team Lead ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/lyubomir-todorov-a9852b8/
Любослав Карев ~ Software Engineer ~ Strypes Group ~ https://www.linkedin.com/in/lyuboslav-karev-33357715a/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Lyuboslav-Karev-Software-Engineer-Strypes.jpg
Мариян Вълчев ~ Team Leader ~ SEEBURGER ~ https://www.linkedin.com/in/mariyan-valchev-091a3050/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Mariyan-Valchev-Team-Leader-SEEBURGER.jpg
Момчил Момчилов ~ Senior Software Developer ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/momchil-momchilov-97048b5/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Momchil-Momchilov-Team-Lead-REWE.jpg
Николай Иванов ~ Lead R&D Software Engineer ~ Euro Games Technology ~ https://www.linkedin.com/in/nikolay-ivanov-292b4883/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Nikolay-Ivanov-Lead-RD-Software-Engineer-EGT.jpg
Николай Марков ~ Solutions Architect ~ SoftServe ~ https://www.linkedin.com/in/nikolaym/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Nikolay-Markov-Solutions-Architect-SoftServe.jpg
Огнян Петров ~ ProductLab Dept Leader ~ Nemetschek Bulgaria
Петър Сарафов ~ Expert Business Analyst ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/peter-sarafov-4a154247/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Peter-Sarafov-Expert-business-Analyst-A1.jpg
Светослав Колев ~ Senior Software Engineer ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/svetoslav-kolev-a0154815/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Svestoslav-Kolev-Senior-Software-Engineer-REWE.jpg
Слави Ватахов ~ Software Developer ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/slavi-vatahov-812776154/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Slavi-Vatahov-Software-Developer-Sirma.jpg
Стефан Василев ~ Software Developer ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%84%D0%B0%D0%BD-%D0%B2%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B5%D0%B2-05b18313a/ ~https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Stefan-Vasilev-Software-Developer-A1.jpg
Стоян Варляков ~ Head of Software Development ~ CloudSigma ~ https://www.linkedin.com/in/stoyanv/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Stoyan-Varlyakov-Head-of-Software-Development-CloudSigma.jpg
Тодор Манахов ~ Development Team Lead ~ SEEBURGER ~ https://www.linkedin.com/in/todor-manahov-1bb51045/ ~
Julian Verdugo ~ Senior Python Developer ~ Strypes Group ~ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2024/04/Julian_Aragon_Verdugo_Strypes.jpg
Цветомир Мирославов ~ JavaEE Developer ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/tsvetomir-miroslavov-15682190/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Tsvetomir-Miroslavov-JavaEE-Developer-Dreamix.jpg
Янко Георгиев ~ Customer Service Manager ~ SIS Technology AD ~ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Yanko-Georgiev-Customer-Services-Manager-SIS-Technology_n-e1704305131694.jpg
/PEOPLE
TEXT2
Гледайте пилотният епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новият подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, Linkedin и YouTube.
/TEXT2
Екипите, работещи със SQL Server, PostgreSQL, MySQL и Oracle, вече могат да разклоняват, нулират и версията на своите инстанции на бази данни със скоростта на кода на приложението, докато разработват, без риск да засегнат други членове на екипа. За да подобри още повече съвременните среди за разработка, Redgate Clone поддържа екипи, работещи в локални, облачни и хибридни архитектури, включително такива, работещи с контейнери и Kubernetes.
Повече подробности около новината можете да прочетете на международното издание DevStyleR.IO – Redgate Software Releases Test Data Management Tool
]]>Петър, каква е настоящата ти позиция в Devexperts?
Аз съм младши QA инженер.
А с какво си се занимавал преди?
Преди се занимавах с други, много различни неща. Учих изкуства: театър, актьорско майсторство и филмова режисура. Работил съм в други компании, но отново нямаше нищо общо с това, което съм учил в университета, а отскоро съм QA инженер.
Беше ли плашещо да смениш професията си толкова драстично?
Плашещо… Не, не бих казал. Но не беше и промяна, каквато я познаваме. По-скоро ставаше дума за личната ми борба да се приспособя психически към факта, че вече няма да се занимавам с определено нещо и ще трябва да започна отначало в друга посока. Технически не беше трудно, но емоционално беше труден процес.
А защо избрахте QA като професионален път?
Намерих себе си в определението за QA инженер. Опитах се да усетя какво е да си в тази роля. И това ми хареса. Досега не бях попадал на роля, която да ми подхожда като идея, като работа.
Трудно ли беше да усвоиш новите умения, които ти бяха необходими за тази работа?
Не бих казал, че срещнах много трудности. Както при всяко непознато нещо, преминаваш през кривата на ученето и започваш да преодоляваш малко по малко. Просто всеки ден се сблъскваш с някои малки трудности, през които трябва да преминеш, и въпрос по въпрос се учиш и израстваш.
Компанията, в която започвате работа, също играе важна роля. Екипът ми направи всичко за гладкото въвеждане в работата и вероятно тук е моментът да благодаря на моя невероятен ръководител, мениджър и колегите за цялата подкрепа, насоки и помощ, от които имах нужда. Ценя приятелската и позитивна атмосфера на работното място, ако търсите същото, Devexperts е мястото, където трябва да бъдете.
Кое беше най-голямото предизвикателство, с което се сблъска по време на този завой, който направи в кариерното си развитие?
Това беше да открия къде са допирните точки между нещата, които съм правил преди, и сегашната ми позиция. В началото, когато започнах да развивам новите си знания, бях сигурен, че има неща от предишния ми опит, които мога да пренеса в настоящата си позиция. С течение на времето открих доста от тях.
Като например?
Например, аналитичното разглеждане на даден проблем. Открих голяма прилика между анализирането на роля като актьор и анализирането на ИТ проблем като QA инженер. Колкото и различни да са тези две неща, някои общи правила важат за начина, по който човек анализира, независимо дали става дума за текст или за случай. И така, убедих се, че колкото и голяма кариерна промяна да предприема човек, колкото и категорична да изглежда смяната на сферата, винаги има полезни неща, които можеш да пренесеш от предишния си опит в настоящия.
Доброто ръководство може да помогне на човек да открие такива взаимовръзки и да ги използва, за да придобие нови знания и да развие съществуващите умения. Devexperts стартира стажантската програма през 2023 г. Сигурен съм, че тя ще окаже огромно влияние и ще помогне на хора като мен да намерят своето място в тази индустрия.
А как реагираха семейството и приятелите ви, когато решихте да направите тази голяма промяна?
Странно, ако трябва да съм честен. Най-близките ми бяха подготвени за това, все пак им бях казал, че вече се насочвам към нови проекти, така че за тях не беше голяма изненада. Но да кажем, че моите приятели и близки хора, с които не се срещам толкова често, бяха невероятно изненадани, когато разбраха, че имам нова професия, че съм захвърлил всичко и започвам отначало в съвсем нова област. Да, те бяха шокирани. Разбира се, последваха въпроси: защо, как, за какво, но в крайна сметка ме подкрепиха в решението ми.
Какво най-много ти харесва в работата ти сега и защо?
Решаването на проблеми ми доставя голямо удоволствие. Всеки път, когато трябва да намеря решение на даден проблем и успея, се зареждам много!
А какво най-много ти липсва от предишната ти професия?
Хм… може би онова емоционално освобождаване, което актьорът може да постигне на сцената чрез играта. То служи като терапия. Липсва ми усещането за пълно отпускане в работата ми, пред хората. От друга страна, сега имам още една свобода, която не съм имал преди, като например възможността сам да определям часовете си и да планирам времето си.
Тази гъвкавост е изключително удобна. Например, мога да започна деня, когато пожелая, а за нощна сова като мен това е точно това, което лекарите съветват😊. Освен това хибридният режим на работа е невероятен. Благодарение на новата ми професия мога да работя от уюта на дома си от време на време. Харесва ми.
Какво би казал на някой, който планира да смени професията си?
Бих казала на хората, които се чудят, да не се чудят, а да опитат. Няма гаранция, че ще успеят, но няма и гаранция, че няма да се влюбят напълно в новата си кариера. Във връзка с това бих искала да спомена нещо. Преди повече от 10 години, когато за пръв път чух за QA и проверих за какво става дума, го намерих за изключително скучна тема. А сега, 10 години по-късно, това е една от най-интересните роли за мен в ИТ компания. Хората се променят и няма как да разберат в какво са добри и какво наистина им харесва, ако не опитат.
]]>Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Васил Попов, Senior Principal Software Engineer в Milestone Systems Bulgaria.
Каква е причината да го номинирате?
Защото е разпознат като неформален лидер сред колегите. Споделя опит и знания и се стреми да помага в развитието на тези около него.
Опишете неговите професионални качества.
Васко е в IT сферата от 2006 година. През годините опитът му включва разработки на web и cloud базирани решения, като освен технически, развива и своите soft skills умения, team player е, фасилитира срещи, по време на които се разрешават технически казуси, организира технически сесии в офиса с цел споделяне на знание и подобряване качеството на продукта.
През последните 5 години активно участва в архитектурата на новите софтуерни решения в компаниите, за които работи.
Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
Васко е получавал различни вътрешнофирмени награди, като последната е за най- оригинално представяне на екипа по време на коледното ни парти.
Разкажете ни повече за него като личност.
Васко е позитивна личност и винаги има време да размени дума, когато се засечем в офиса. Винаги е насреща, ако колега има нужда от съдействие. Обича бордови игри и хубава игра на белот или покер.
Фотографията и видеозаснемането са му страст, както и дроновете, а най-често моделите му са дъщеря му и съпругата му.
Можете ли да опишете как протича неговият работен ден?
Васко е част от feature екип. Независимо дали работи от вкъщи или в офиса, денят му започва с daily среща. Тъй като заема висока техническа позиция голяма част от времето му е заето от срещи с различни екипи. Част е и от the Architect guild в компанията, в рамките на която колегите обсъждат и планират архитектурната визия на продуктите в Майлстоун Системс.
Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?
Основния проект, по който работи, е разработване на портфолио от вътрешни продукти, които да улеснят екипите, които интегрират устройства със софтуера на компанията – XProtect, да предоставят възможност на партньорите да проследяват детайлно прогреса на интеграция на устройствата им;
Освен това с екипа си работи по платформа за комуникация между вътрешните системи, софтуера и крайния потребител.
Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Това е част от работното му ежедневие. В екипа, а и в Unit-a, има отворена комуникация и казусите се коментират открито. Васко насочва колегите и ги подкрепя в разрешаването на проблемите, които срещат.
Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Спокоен, открит, иновативен.
Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
Стреми се към постоянно подобрение в начина на работа и продуктите. За това е и двигателя на споделена инициатива – Technical Excellence, която цели споделяне на знания и опит между колегите в компанията.
Какви са хобитата му?
Технологии за 3D принтиране, управление и заснемане с дрон, видео и аудио обработка, разходки в природата и пътувания.
Каква музика слуша? Как се забавлява?
Васко харесва почти всякакъв стил музика, като я подбира спрямо настроението. След тежък ден обича да разпуска в приятна компания. Когато има възможност посещава нови и интересни места.
Интересува ли се от гейминг?
Да, но с времето възможността да отдели такова намалява. Любими игри- стратегически, като StarCraft и Halo.
Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Android. Предоставя повече възможности за нови приложения на устройствата.
Какъв е стилът му?
Casual.
С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от него?
.NЕТ, JS-based frameworks, PHP, Delphi и Go. Предпочита да работи върху cloud базирани продукти.
Бихте ли разказали интересна случка, свързана с него?
По време на летния ни тийм билдинг (на морето) Васко се появи с дрон. Докато сглобявахме лодки от картон и стреч фолио, той “жужеше” над главите ни. Видеата, които той снима, са едни от най- хубавите, които имаме.