Благодарение на партньорството си с БОРИКА, която предлага иновативни облачни решения за отдалечена идентификация, електронно подписване и изпращане на документи под бранда B-Trust, електронното трудово досие покрива всички технически и законови изисквания като механизъм за двуфакторна автентикация, електронна препоръчана поща, квалифициран електронен подпис и квалифициран електронен времеви печат.

Юлиян Маслянков, старши вицепрезидент направление „Услуги за застрахователната индустрия“ и директор продуктово развитие за sHRedy, споделя

„Решението е сред водещите на пазара на електронни трудови досиета, като осъществява цялостна автоматизация на рутинните трудовоправни процеси в отделите “Човешки ресурси”.  sHRedy пести средства, време и усилия при управлението им, като спазва всички законови изисквания. Платформата предоставя богати функционалности и различни модули, изградени върху съвременна технология, и се отличава с лесна интеграция, поставяйки нови стандарти в управлението на човешките ресурси.“

Мартин Орешарски, директор „Удостоверителни услуги“ в БОРИКА коментира:

„Дигитализацията на процесите в една компания започва от документооборота, с  преминаването му от хартиен към електронен. Когато преди няколко години се заговори за Електронно трудово досие, организациите започнаха поетапно, дори бих казал плахо, да въвеждат отделни процеси, докато сега вече внедряват пълната функционалност на досието. Тя се базира изцяло на удостоверителни услуги. Работейки с различните интегратори на пазара, БОРИКА има опита да играе ролята на консултант в процеса и да създава индивидуални решения за всеки клиент“.

Съответствие с националните изисквания

sHRedy изцяло отговаря на Кодекса на труда и Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя.  sHRedy също така осигурява пълно съответствие с актуалните законови изисквания – като Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги; eIDAS (Electronic Identification, Authentication and Trust Services) и Закон за защита на личните данни.

Основни предимства на sHRedy:

Системата автоматизира ключовите процеси на заетост, за да спести време и пари, обслужвайки както големи организации, така и малки и средни предприятия с гъвкави опции за абонамент. Дистанционното подписване на документи, посредством удостоверителна услуга, каквато е B-Trust от БОРИКА, елиминира използването на хартия и позволява на Администрацията и „Човешките ресурси“ да бъдат по-гъвкави, да обръщат повече внимание на хората и по-важните проблеми. С възможности за интеграция  с други решения за управление на ЧР , удобен за потребителя интерфейс, портал за самообслужване и мобилно приложение за служителите, продуктът значително подобрява изживяването на работното място, като същевременно гарантира съответствие с изискванията за сигурност на данните. Продуктът позволява персонализиране с бранда на организацията и множество конфигурации на процесите.

Възможности за внедряване

sHRedy може да се внедри бързо и лесно като облачно или локално базирано решение. Основният продукт се конфигурира спрямо бизнес процесите на клиента в уеб версия и мобилно приложение. Процесите на внедряване и настройка протичат изцяло онлайн, като следват стандартен процес на имплементация. Специално за нуждите на по-малките компании продуктът се предлага в преконфигурирана версия sHRedy Junior. Тя се предоставя под формата на годишен абонамент, съставен конкретно за нуждите на организацията. sHRedy осигурява възможност за допълнително надграждане на функционалностите в зависимост от конкретните нужди на клиента.

Разработена с помощта на доказани HR експерти, sHRedy е  отличена с редица престижни бизнес награди за зелени иновации. Сред клиентите на продукта са доказани бизнес лидери като Soitron Bulgaria и Telus International.

Материалът е предоставен от ПР Агенция Кросроудс България ООД

Изображение: Sirma

TELUS International Bulgaria е най-големият работодател в Customer Experience индустрията в страната с над 4000 служители. Проектиране, изграждане и доставяне на дигитални услуги, AI решения и клиентско обслужване са част от нещата, които компанията се занимава.

През целия ден – 29.09.2022г., 500 доброволци собственоръчно ще изработят 60 кошера, 1200 кошерни рамки и информационни материали в помощ на 50 стартиращи пчелари от цялата страна. TELUS International Bulgaria ще дари и 10 електрически центрофуги за мед, които ще улеснят значително и ще увеличат до пет пъти ефективността от работата на пчеларите.

“Радостни сме, че тази година имахме възможност да се съберем заедно на живо за
юбилейното десето издание на TELUS Дни на подкрепа. Насочихме усилията си към
кауза, която заслужава гласност и съпричастност. Заедно с нашите доброволци
допринесохме за опазване на биоразнообразието и равновесието в българската природа. Опазването на околната среда е един от трите основни приоритета за
компанията ни, заедно с каузите свързани с образование и здравеопазване.”

,сподели Кристина Иванова, директор за България и вицепрезидент „Операции“ на TELUS International за Европа.

Построените кошери ще се превърнат в дом за около 4 млн. пчели, които опрашват над 50 милиарда растения годишно и ще допринесат за производството на около 2 500 кг био мед.

От началото на TELUS Дни на подкрепа, компанията, следвайки мотото “Даваме там,
където живеем”, над 7 хиляди служители доброволци са дарили повече от 40 000 часа доброволчески труд, като социалната инвестиция на компанията възлиза на над 1 милион лева.

Наградата за „Работодател на годината“ спечели технологичната компания SoftServe Bulgaria, която предоставя модерни технологии и решения на клиентите си вече 27 години. Призът беше връчен от кмета на Бургас г-н Димитър Николов, който от своя страна получи специалната награда за партньор в развитието на екосистемата на високотехнологичния бизнес.

„Това е един от най-престижните форуми и е достатъчно говорещ фактът, че за втори път негов домакин е Бургас. Партньорството ни с AIBEST прерасна през годините в едно истинско приятелство, което доведе до отварянето на Професионалната гимназия за компютърно програмиране и иновации в града преди 2 години, създаване на ИТ академии, а до края на този месец очакваме още една голяма компания да отвори своя офис в Бургас.“, коментира г-н Димитър Николов.

„Нашият сектор през последните години расте на годишна база с около 20% и очакваме този ръст да се запази. Една от целите на AIBEST е да направим така, че все повече компании да отворят офиси и извън София, защото вярваме, че това е бъдещето на индустрията в България и ще даде възможност на младите хора да се развиват в родните си места.“, каза г-н Илия Кръстев, председател на управителния съвет на AIBEST.

Experian България бе обявена за победител в категориите „Проект на годината“ и „Най-добра ИТ компания за 2020“. Компания е глобален лидер в предоставянето на информация и аналитични решения за бизнес клиенти и потребители. У нас служителите на Experian са над 1000 специалисти и софийският офис е стратегически център от където се извършват операции от анализи на данни, през разработване на продукти, до внедряването им при клиентите. Компанията впечатли журито с разработената cloud-based Software as a Service платформа за кредитни решения, която ускорява достъпа на клиентите до най-новите предлагани иновации, като осигурява изключителна адаптивност спрямо нуждите им.

С наградата „Иновация на годината“ беше отличена технологичната компания BULPROS, за разработения от тях продукт Power Teams 365. Дигиталното решение позволява членовете на екипа и клиентите взаимодействат и получават достъп в реално време до информация и процеси. Така се рационализират ключови процеси в цялата организация и се подобрява използването и разпределянето на ресурсите.

За „Най-добра компания за аутсорсинг на бизнес процеси за 2020“ беше обявена Sutherland България. Компанията има 4 офиса в България в София, Пловдив, Бургас и Варна и над 2500 служители. През последната година компанията постига голям растеж, като продължава да обслужва над 20 глобални брандове и добавя нови услуги в портфолиото си.

Наградата за корпоративна социална отговорност беше присъдена Telus International, която преработи цялостната си стратегията в рамките на по-малко от месец с цел да помогне на местните общности, засегнати от ситуацията с COVID-19.

Наградата за „Най-добра стратегия за устойчивост на бизнеса по време на криза“ беше връчена на ADataPro. Кампанията поставя акцент в стратегията си в три направления: автоматизацията на процеси и повишаване на ефективността; осигуряване на непрекъсваемост на услугите към своите клиенти; поддържане на устойчива мотивация и ангажираност на служителите.

За технологична бизнес сграда на годината членовете на AIBEST отличиха Сграда 3, на Garitage Park.