Българската икономика е млада и често това ни поставя в неизгодна ситуация спрямо икономиките с дългогодишни традиции, но в момента заради революцията на изкуствения интелект имаме шанса всички да сме равни на стартовата линия. Но ако не направим кардинални промени – и на бизнес, и на държавно ниво, ще станем излишни.

Софтуерните компании изразиха притеснение от продължаващата политическа нестабилност в държавата, от компрометирането на бюджетната рамка, от възможни нови посегателства върху данъчната система и от отдалечаването от еврозоната. Поемайки председателството на Българската работодателска асоциация иновативни технологии (БРАИТ), БАСКОМ ще продължи настоятелните усилия за участие на БРАИТ в националния диалог за тристранно сътрудничество. Експоненциалното развитие на изкуствения интелект ще изправи всички сфери на българската икономика пред редица напълно нови предизвикателства, които ще изискват адекватен технологичен отговор и светкавична адаптивност, ако искаме да запазим конкурентоспособност.

От БАСКОМ отчетоха напредък по основни приоритети на Асоциацията, свързани с достъпа до таланти. Благодарение на обединените усилия на сродните асоциации в ИКТ индустрията оптимизираната процедура за издаване на сини карти, чрез които се привличат висококвалифицирани специалисти от трети страни извън ЕС, вече е факт. По тази линия продължава и инициативата на БАСКОМ ITogether.BG за поддържане на активна комуникация с българските ИТ общности в чужбина с цел промотиране на Българи като добра дестинация за живот и ИТ кариера.

Продължават и паралелните усилия на БАСКОМ за развитие на образованието в сферата на информационните технологии. Набира скорост инициативата на Асоциацията за проучване на успешните модели на съществуващите ИТ училища като ТУЕС и училищата в Бургас, Варна, Стара Загора и др. с цел мултиплицирането им в повече региони в страната до минимум 10 нови ИТ училища.

По отношение на друг приоритет на Асоциацията – развитие на бизнеса чрез споделяне на опит и подобряване на средата – успешно стартира и инициативата на БАСКОМ – Business Tree. В динамично променящата се бизнес среда вследствие на инвазията на изкуствения интелект, дискусионният формат Business Tree ще бъде платформата за споделяне на актуален професионален опит на всички нива в софтуерната индустрия, както и платформа за комуникация с другите сектори на българската икономика.

Софтуерните компании от БАСКОМ проведоха и среща с ученици и студенти от Благоевград, представяйки различните роли в сектора, споделяйки опит от бизнес ежедневието и вдъхновяващия път на лекторите, цялостната нагласа и важните компетенции и умения, които се търсят от работодателите.

„Започнете отрано, бъдете последователни, отделяйте поне 8 часа на ден за програмиране. В ИТ сектора вие не работите, вие сте създатели. Ученето в този сектор е за цял живот. Изкуственият интелект се използва за множител на възможности и за спестяване на време. Той задължава програмиста да развие в себе си поглед върху голямата картина и да не се фокусира само върху кода, а върху крайния продукт и конкретните нужди на клиента, които се решават”,

това бяха само част от посланията, които софтуерният сектор отправи към младите таланти.

Кога и в кой етап от образованието да се започне работа и как да се съчетаят успешно двете, как да избереш правилната за теб роля и фирма, какви хора ще се търсят и как фирмите ще развиват силните им страни, какви умения са потребни, какви са видовете професии в ИТ индустрията, ще замени ли изкуственият интелект програмистите – това бяха част от въпросите в дискусията. Срещата се проведе в Американския университет в Благоевград и в нея се включиха както студенти, така и ученици с профилирана ИТ подготовка, както и техни преподаватели.

В работата си ние се стремим към съвършенство и иновации. За да развием професионализма на служителите си, и да бъдем винаги в крак с най-новите технологии и методи, създаваме общност за обмен на опит и идеи.

Ние говорим 

За да допринесем за глобалната ИТ общност, стартирахме редовни технологични срещи dxTechTalk. Основната идея на тези събития е споделянето на знания в рамките на общността и изграждането на мрежа от тех ентусиасти.

Типичната среща dxTechTalk е неформална вечерна среща с технологични презентации и разбира се, време за приятни и ползотворни разговори след това. Подготвяйки събитията внимателно избираме темите, стараейки се, с помощта на лекторите, да подготвим интересно и полезно съдържание. По правило техническата част е панел от двама говорители: гост-експерт и един от нашите топ служители.

След първия старт през 2019 г. dxTechTalk разшири присъствието си в четири държави: България, Португалия, Турция и Грузия. Географията ни продължава да се разраства заедно с компанията.

По време на COVID поставихме на пауза офлайн събитията си и преминахме към онлайн уебинари. Тази година сме щастливи да възобновим дейностите си на живо и вече сме домакини на три срещи, посветени на frontend разработката, мобилните технологии и QAOps практиките. До края на 2022 г. планираме още повече дейности в София, така че ако сте почитатели на висококачествено технологично съдържание и искате да разширите мрежата си, присъединете се към нашите събития през линка тук.

dxTechTalk използва всички налични канали, за да обучава и събира заедно талантливи тех ентусиасти. Освен физическите събития, dxTechTalk провежда безплатни уебинари, публикува технически статии, допринася за отворения код и си сътрудничи с местните ИТ общности. Така че всеки може да се присъедини към нашите инициативи, независимо от местоположението си.

Нас ни е грижа 

Макар да получаваме отлична обратна връзка за организацията на нашите дейности, никога не забравяме, че зад всеки dxTechTalk стои упорит труд. Тъй като смятаме служителите си за най-важната ни инвестиция, подкрепяме и обучаваме всички служители, които искат да подобрят уменията си за публично говорене и презентиране, организирайки различни обучения и дейности.

Speakers’ club

Този ексклузивен вътрешен 2-месечен курс подобрява уменията за публично говорене на служителите и подготвя професионални технически презентации. Работим по всички проблеми, с които презентаторите обикновено се сблъскват, от писането на лекциите и сценичните трепети до ангажирането на аудиторията и дизайна на презентацията.

“Speakers’ start” и “Kitchen Talk”

Служителите ни могат да „опипат почвата“ на нашите вътрешни ораторски събития, за да използват на практика знанията, които получават от курса на “Speakers’ club”.

В “Speakers’ start” те могат да споделят своя професионален опит, казуси и идеи, свързани с работата. За дискусии по неработни въпроси въведохме Kitchen Talk, където ораторите могат да разкажат на колегите си за своите хобита или други неща, които ги интересуват.

100% онлайн, това е удобен начин да се пробвате като лектор, да споделите нещо, което ви вдъхновява, да направите презентация и да получите обратна връзка от колегите си.

Работим заедно 

Общността не се върти само около инициативите на Devexperts. Ние активно участваме в конференции, спонсорираме местни професионални събития и сме домакини на гостуващи събития във всички наши локации. Гордеем се с нашия уютен офис в София, където всеки гост-лектор може да се наслади на напълно готово оборудване, вдъхновяваща среда и страхотна аудитория.

Искате да се присъедините към нас като експерт, да разширите мрежата си и да преминете на следващото професионално ниво в областта на финтех? Свържете се с нас, за да обсъдим възможностите!

Как започна учебната година при Вас?

Няма промени в учебния процес. Приехме 143 ученика като бройка, от които 110 са от цялата страна. 30 са от региона. Общо учениците са 666 от тях 440 са на общежитие. Няма регион, от който да нямаме ученици. Специалността е една, тя е “Системно програмиране” и е от 5 години. Миналата година подготвихме нови компютърни зали и сега ще се използват отново.

Какви са технологиите, които могат да използват учениците?

През лятото с Vivacom реализирахме оптики за всеки един кабинет. Не само в компютърните лаборатории, но и за другите помещения. Използваме облачните технологии или по-точно облака на Google и този на Microsoft. Така общообразователните и природо-математическите дисциплини да използват новите уроци, които Министерството на образованието в бъдеще ще пусне.

Развиват ли се иновациите в образованието? Адаптиран ли е учебният план?

Освен тези технологии при нас се използват и базови езици. Учи се C, C++ и Java. В обучението на десетокласниците се изучава и C#. Тези въведения са основните предмети. Учат се естествено технологии на програмирането, периферни устройства и др. Всичко, което е необходимо.

Адаптирано е да се търсят спрямо пазара, но ако питате C или Java – ние сме на Java. Ние следим продуктите на Microsoft и сега сме си избрали да сме на Java. Но ако съберем програмисти и ги попитаме, те ще са на различно мнение. За сметка на това националната програма “Обучение за ИТ кариера” е на C#. Ние даваме нашите ученици да се запишат и на други курсове като Linux и други. Не ги ограничаваме.

Партнирате ли си с университети?

Ние сме училище на Техническия университет. В структурата на университета сме от 1986г. Ние сме третостепенен разпределител на бюджета, така че дори финансите ни са в Техническия университет. По отношение на обучението ръководител ни е деканът на Факултета по компютърни системи проф. д-р Даниела Гоцева. И всеки срок в зависимост от преподавателите три дена в седмица пътуват от факултета. За този срок ще пътуват 14 преподаватели, от които трима професори и двама доценти. Благодарение на тях и на добрата база, която имаме, се получава много добро образование. Затова и нашите ученици имат привилегията да учат после в Техническия университет.

Готови ли са децата да се занимават от рано с програмиране?

Децата се занимават от рано с програмиране. По-лесно е да се започне от рано, отколкото на 30 години. Затова е необходимо една добра математическа подготовка, логично мислене, физика и т.н. Това, което е слабост, е процентът на часовете по философските дисциплини, география, биология се увеличава. Това води до намаляване на практическите часове по програмиране. Поне според мен, това е лично мое мнение. Но това са държавни стандарти и ние трябва да ги спазваме. Най-рано децата трябва да започнат от 7 клас, защото трябва да имат първо добри познания в общата подготовка. И сериозното програмиране може да започне след 7 клас.

Получавате ли подкрепа от ИТ общности и компании?

Преди 5 години наши бивши ученици създадоха едно сдружение за учениците, завършили НПГ-КТС Правец. Те са представители на ИТ общността, работят в компании. Те ни осигуряват преподаватели. Имаме и клуб по роботика, който е печелил национални награди и подписахме споразумение със секция “Роботика” към БАН. Те правят механичната част, а нашите ученици правят програмите. Всичко това се финансира от сдружението, които са всъщност от големи компании или сами са си направили собствена компания.

Какви са Ви опорните точки с бизнеса?

Миналата година подписахме договор с Кауфланд България. Те освен, че се занимават с търговска дейност имат и много мощен ИТ хъб с над 60 програмисти. Те ни направиха една лаборатория като дарение. Освен това организирахме олимпиада по програмиране за ученици с тях. Тази учебна година също ще организираме такава олимпиада, но искаме да бъде национална.

Повечето партньорства се организират, заради наши бивши ученици като SAP, Intelligent Systems и др. Лабораториите ни са дарения от фирми. Последната лаборатория, която направихме е с 30 станции и лаптопи, за да се побира цял клас. Всеки ученик получава и безплатен интернет, дори в общежитието, съвместно с Vivacom.

За се ползват новите технологии в образованието трябва да има добри условия и добри преподаватели, които да са готови да започнат.