Цялото интервю с Георги Георгиев може да прочетете в специалното издание FinTECH Индустрията #BG 2022, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR.BG – Абонирай се Безплатно ТУК.

Резултатите от проучването потвърждават тенденцията на повишаване на интереса към електронните разплащания, иновациите и дигитализацията в големите градове и апетита на техните граждани към интелигентните решения, свързани с мобилността. Безконтактните разплащания увеличават значително удобството и сигурността при придвижването от точка А до точка Б. В цяла Европа почти половината от пътниците в градския транспорт казват, че нуждата от различни билети за отделните превозни средства е неудобство. С осигуряването на възможност за безконтактни плащания в трамваите, тролеите, автобусите и метрото в София, Visa, Столична община, Центърът за градска мобилност и Банка ДСК подобриха преживяванията на милиони пътници като им спестиха време и премахнаха неудобството да носят постоянно пари в брой.

„Visa е готова да бъде партньор на българските общини в името на дигитализацията на масовия градски транспорт и интелигентното бъдеще на градовете. Идентифицирахме възможността за внедряване на система за билети с безконтактно разплащане в софийския градски транспорт с ясното съзнание, че това ще даде тласък на цялостната дигитализация на града и ще го изведе една крачка напред към развитието му като интелигентен град,“ заяви Красимира Райчева, мениджър на Visa за България, по време на конференцията “Visa – партньор на иновативните общини в процеса на дигитализация на градовете”, организирана от компанията съвместно с Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ). 

Конференцията събра изтъкнати експерти на Visa в областта на дигитализацията на масовия транспорт от Европа, кметове, заместник-кметове и изпълнителни директори на компании за обществен транспорт от всички 28 областни центрове в България, както и представители на български банки. От Visa споделиха богатия си опит в областта на дигитализацията на масовия транспорт и успешните партньорства с местните власти и бизнеса. Специален акцент беше поставен върху успешните примери на градове от Централна и Източна Европа.

“Развитието на дигиталните технологии и комуникация води до сериозни промени в живота ни и начина, по който новите поколения си представят социалния си живот. Развитието на дистанционна работа, онлайн пазаруване, промени в мобилността и др. водят до ново мислене за пространствено планиране, архитектура, градско и развитие на селските райони, транспорт и осигуряване на обществени услуги. Това означава, че вземащите решения в общините трябва добре да познават технологиите, за да могат бързо да преценяват кои точно биха били от полза за местната общност. Надявам се, че днешния форум отвори още една врата на знанието за тяхното приложение и ползата от смарт решенията в българските общини”, каза Силвия Георгиева, изпълнителен директор на НСОРБ.

Каталин Крецу, генерален мениджър на Visa за България, Румъния, Словения и Хърватия, допълни:

“В световен мащаб Visa даде началото на проекти в сътрудничество с публични и частни доставчици на услуги за градска мобилност в над 150 града, сред които Брюксел, Букурещ и още 18 града в Румъния, 10 чешки града, Братислава, София, Невер във Франция, Хонконг, Торино и много други градове и държави.  В момента работим по други инициативи, свързани с градската мобилност, с местните власти в още 60 от най-големите градски райони в Европа, сред които Париж, Лондон, Варшава, Мадрид, Милано, Атина и Порто. Безконтактните разплащания в транспорта са само една от стъпките в дигитализирането на градската мобилност в дадена страна – другите са зареждането на електромобили, паркирането, приемането на други транспортни средства, скутери, велосипеди, услуги за споделени автомобили и др. От години Visa успешно  подкрепя общините, операторите на обществен транспорт, частните компании и технологичните експерти, за да помогне за осигуряването на модерна градска мобилност в България. Затова сме готови да си сътрудничим ефективно с всички общини в името на дигитализацията на масовия транспорт и интелигентното бъдеще на българските градове”.

Благоприятните нагласи на потребителите към новите технологии за разплащане бяха удовлетворени в масовия градски транспорт на София, когато миналата година Visa, в партньорство със Столична община, Центъра за градска мобилност и Банка ДСК, внедри безконтактните разплащания. Те дават възможност на потребителите да се разплащат по същия лесен и сигурен начин, по който го правят всеки ден със своята безконтактна дебитна или кредитна карта. Жителите и гостите на София могат да я използват в над 1000 трамвая, тролея и автобуса, както и на всички 47 метростанции. Освен това след всяко трето валидиране на банкова карта Visa, без значение коя е банката или финансовата институция издател, в превозните средства на наземния транспорт и метрото пътниците се таксуват със стойността на един дневен билет, 4 лв.

“Въвеждането на безконтактните плащания в столичния транспорт е важна стъпка към подобряване на услугата за модерния градски човек. Вече не е нужно потребителите да търсят пункт за продажба преди качването си в превозното средство – просто трябва да доближат своята банкова карта до валидаторите“, каза на форума председателят на Столичния общински съвет Георги Георгиев. И добави, че с приетите от местния парламент промени миналата година, пътуването с еднодневна карта е по-евтино при безконтактно плащане, защото след третия билет в рамките на деня пътниците не се таксуват. 

Диана Митева, изпълнителен директор, член на УС и ръководител направление „Банкиране на дребно“ в  Банка ДСК и председател на УС на Асоциация на банките в България, отправи призив към общините в България да прегърнат процеса на дигитализация във всяко едно отношение. Тя заяви:

„Преди години, концепцията за умните градове беше нещо наистина иновативно, дори илюзорно, но днес е реалност. Днес потребителите искат бързина, сигурност, удобство във всеки един аспект – от пътуването в градския транспорт до обслужването в банка. Ако искаме да привличаме повече млади хора, трябва да им предложим инфраструктурата на умните градове, да им дадем дигитална ера, която те търсят и изживяват. Смятам, че за да постигнем това, трябва да работим заедно като една общност, а не да се конкурираме.”

С осигуряването на възможност за иновативни безконтактни разплащания в масовия транспорт, София влезе в редиците на световни метрополиси като Ню Йорк, Лондон и Сингапур, където милиони хора използват технологията на Visa, за да плащат за по-бърз, по-лесен и по-удобен начин на пътуване. Според резултатите от проучването на Visa, всеки втори софиянец разчита на градския транспорт и е наясно с с предимствата на дневния билет, платен с пластмасова или електронна карта Visa, без значение от банката или финансовата институция издател.

С цел да образова и популяризира ползите от дигиталните разплащания в масовия градски транспорт в България Visa организира промоционална кампания, която продължава до 30 юни.  Седмичните плащания с карта Visa в градския транспорт в София на стойност 5 и повече лева дават възможност за участие в томбола за 30 смартфона в периода на промоцията. Повече подробности можете да намерите тук.

За да отговори на нуждите на компаниите от частния и публичния сектор, опериращи в редица критични индустрии, групата създава още един център за киберсигурност в Централна Европа, в допълнение към тези в Хърватия, Румъния и Полша. Тази стъпка е и в съответствие с наскоро представеното решение за сигурност, Atos OneCloud Sovereign Shield, с което клиентите могат да подобрят нивото на контрол и управление на своите данни. 

„С увеличаването на нашите клиенти в Европа, включително и в България, за нас беше естествено решение да открием своя следващ център за киберсигурност именно в София, където вече имаме чудесен екип от дигитални експерти“, каза Крис Море, Старши Вицепрезидент Киберсигурност в Атос. „Атос е лидерът в  Европа, предлагащ услуги за киберсигурност. Новият ни център ще осигурява ключови услуги за сигурност за нашите клиенти в региона и имаме амбицията да разрастваме локално своя бизнес дори още повече.“ 

В центровете за киберсигурност на Атос по целия свят се обработват над 31 милиарда инцидентна дневно. Новият център в София ще предлага пълна гама от услуги за кибер защита, включвайки мониторинг, анализ на инциденти и други, използвайки изкуствен интелект и machine learning, за по-прецизното установяване на проблеми и тяхното бързо разрешаване. 

Глобално Атос специалистите, които са заети в сферата на кибер услугите са над 6000.  С отварянето на новия център Атос очаква да наеме над 50 специалисти в областта на киберсигурността в София до края на 2022 година. Предвижда се центърът да увеличи своите служители до 300 в следващите няколко години. 

На официалното откриване присъстваха още министърът на на иновациите и растежа Даниел Лорер, Н.Пр. г-жа Флоранс Рубин, извънреден и пълномощен посланик на Република Франция, както и председателят на Френско-българската търговска и индустриална камара Стефан Делайе. 

Даниел Лорер искрено благодари на Атос затова, че разпознава България като източник на таланти в областта на киберсигурността и заяви, че за съжаление през последните 15 години българската държава не е напреднала много в развитието на тази област. Министърът подчерта още, че ще се радва на бъдещо сътрудничество с кибер специалистите на Атос. 

“Киберсигурността е от изключително значение за бъдещето на Европейския съюз и Европа. Групата на Атос е пионер в тази сфера и съм щастлива, че отваряйки този нов център за сигурност ще помогне за укрепване на нашата колективна сигурност и нашия суверенитет в областта на киберсигурността“, това каза г-жа Флоранс Рубин по време на церемонията. 

По време на откриването на новия център Атос беше отличена и със „Зелена карта за административно обслужване“, която беше връчена от Георги Георгиев, председател на Столичния общински съвет. Основната цел на картата е да  оказва съдействие за индивидуално административно обслужване на инвеститорите на територията на Столична община. 

В България групата на Атос e представeна от две компании с общо над 1500 служители – Atos IT Solutions & Services и Atos Bulgaria Competency Center.

Г-н Георгиев, разкажете ни каква е ролята на Smart IT в групата MFG?

Още от самото начало на първата компания от групата преди повече от 16 години, технологиите са дълбоко интегрирани в бизнеса. Софтуерните системи и технологичната обезпеченост са една от основните причини за успеха и ускореното развитие на компаниите в MFG. Като технологично ядро на групата, в Smart IT осигуряваме конкурентно предимство на нашите партньори, като отговаряме за технологичната стратегията и развитието на технологичните решения в синхрон с бизнеса. Нашата основна цел е да обезпечим и да стимулираме хоризонталния и вертикален растеж на групата като постоянно еволюираща финтех екосистема.

Опитът Ви във финансовия сектор е значителен. Бихте ли споделили през погледа Ви на Software Development Manager, как се разви той през последните 10 години?

Дигитализацията на финансовия сектор препуска с бясна скорост и постоянна жажда за иновации. Вече е трудно да си представим финанси без технологии. През последните години всички станахме свидетели на финтех революцията. Финтех е навсякъде около нас – в магазина, в метрото, в социалните мрежи, в телефоните и дори в часовниците ни. Наблюдава се тенденция на разчупване на финансовите услуги и излизане от стереотипите на традиционното банкиране. Всеки ден се появяват нови и нови финтех компании със смели идеи за решаване на даден проблем и подобряване на финансовия живот на хората. В началото се предлагаха множество независими решения и финансови услуги. С времето някои компании започнаха да се фокусират върху комбиниране на две или повече такива услуги в един краен продукт, който да добавя допълнителна стойност за крайния потребител, обхващайки по-голяма част от неговото ежедневие. Интеграцията на различни решения, обаче, е скъпа и трудоемка. Често на пазара се появяват по-добри версии на вече съществуващи финансови решения, които изискват нова интеграция, заедно със съпътстващите я процедури и усложнения. Съответно, напълно естествено, нещата поеха към следващата стъпка в посока изграждането на световна финтех екосистема – стандартизацията. Първото по-значително действие и добър пример в тази посока беше Open Banking стандартът, който задължи всички банкови институции да предложат стандартизиран интерфейс за достъп до предлаганите от тях услуги.

Какви са новостите по отношение на софтуерната разработка за финтех сектора? От какво има нужда пазарът? Как се достига до т.нар. “Future-proof” технологични решения за финтех сектора?

Финтех секторът е един от най-бързо развиващите се в световен мащаб. Конкуренцията е меко казано сериозна. Има огромен фокус на инвестиции в областта. Постоянно на пазара се пускат нови решения. Това ни води до основната нужда на финтех пазара – скорост. Time-to-market е от ключово значение за конкурентоспособността и дори съществуването на всяка финтех компания. Нужни са висока адаптивност и гъвкавост на техническите решения, които да са в синхрон със спецификите на сектора. Модерните финтех бизнеси се изграждат на базата на множество партньорства с други компании. В повечето случаи е по-бързо да се закупи готов софтуер, обезпечаващ конкретен бизнес домейн, или този домейн да се обезпечи от използването на външна услуга, отколкото да се разработи нова система in-house. Това поражда нужда софтуерът да позволява бърза и лесна интеграция с външни системи в двете посоки. Разбира се, работата с финансови инструменти и услуги неминуемо изисква високо качество и сигурност на разработваните решения.
В така описаната среда, подходящо е изграждането на силно модуларни и фрагментирани софтуерни системи с разширени възможности за конфигурация на поведението и бизнес процесите, които обезпечават. Голяма популярност набират микросервизните архитектури. Задължително е и наличието на добре обособени интеграционни слоеве, които да ни дават гъвкавост при външни партньорства или нужда от смяна в посоката на компанията. Подобен вид архитектура прави нашето технологично решение „Future-proof“, защото ни позволява да добавяме и премахваме лесно нови функционалности и услуги, технологично и платформено независимо е, силно скалируемо е.

Бихте ли ни разказали повече за спецификата и предизвикателствата във Вашата работа? Разработвате софтуерни решения за компаниите от групата MFG, всяка от които е свързана с финанси, застраховане, кредитиране, управление на риска, а това е сериозен обем от работа, данни, процеси и т.н.

В Smart IT изграждаме модулна финтех платформа за опериране на финансовите бизнес модели в групата – настоящи и бъдещи. Различните компании имат своите специфики, но в голямата си част са изградени от близки бизнес домейни, които компонентите на платформата успяват да покрият. Като компания, която до голяма степен отговаря за технологичното развитие на останалите в групата, в Smart IT познаваме бизнес моделите и процесите на повече от 15 различни компании. Наша основна задача е да асимилираме всичкия този know-how и да го използваме за изграждане на централизирани конфигурируеми решения за бизнеса, които да се използват от всички. Именно това е и основно предизвикателство при нас – да намерим едно общо решение за 15+ модела на работа, като допълнително подсигурим възможност за бъдещо разширяване и поддръжка на допълнителни случаи.

Вие ръководите екип. Можете ли да споделите какви практики използвате за поддържане на високия дух и продуктивност, които са ключови в създаването на висококачествени продукти за компаниите, част от MFG?

Във финтех сектора скоростта е от съществена важност. Динамиката е изключителна. Регулациите са тежки. Нещата в Smart IT не са по-различни и следват тенденциите. Ежеседмично се говори за нови проекти, срокове и предизвикателства пред бизнеса. В такава среда е много лесно да допуснем да бъдем затрупани от ежедневните задачи, които отнемат 100% от фокуса. Важно е да можем от време на време да спрем и да се огледаме какво се случва около нас, къде се намираме в голямата картинка, накъде вървим, с какво нашата работа е важна и какъв е нейният смисъл. Хората имат нужда не просто да работят с най-новите технологии в най-готиния екип. Всички ние имаме нужда да бъдем част от успеха на нещо голямо и значимо. Важно е да знаем какво правим и как, но най-важно е да знаем защо го правим.

Работите с множество чувствителни данни. Как подсигурявате сигурността им и можем ли да кажем, че поверителността е основна грижа за финтех сектора?

През последните няколко години във всички сектори основна тема стана поверителността на личните данни. Финтех не е изключение, като добавя и допълнителни регулаторни изисквания, свързани със сигурността на финансовите данни и операции, както и изисквания към методите за верификация на клиентите на компаниите. За небанковите финансови институции сигурността и доверието на крайните клиенти е от критично значение. Подронването на авторитета на едно такова дружество в тази посока може да бъде фатално за него. В Smart IT следим и спазваме добрите практики за сигурност, като имаме специално квалифицирани хора, на които това е основна задача и цел.

Какъв е процесът на технологичния подбор и какви технологии използвате в работата си?

Като Enterprise бизнес, системите и технологиите, които участват в изграждането на нашата enterprisegrade платформа трябва да отговарят на определени изисквания. Стремим се да използваме новите технологии, но в същото време всяка избрана технология или технологична версия трябва да се е доказала като надеждна и стабилна. Потенциален проблем в продукционна среда с нестабилна технология би могъл да доведе до сериозни неприятни последици за бизнеса. Технологиите се избират след известно проучване, като се изготвя POC (proof of concept) на избраната технология, за да се прецени дали и как би се вписала в нашите системи. Всяка новоизбрана технология задължително трябва да отговаря на стандарта за сигурност на компанията. Работим основно с Microsoft технологичния стек, като напоследък все по-често въвеждаме доказани технологични решения извън него в сфери като Message Brokers, Non-relational Databases, Logging and Monitoring и други.

Финтехът е обвързан с множество прогнози, че в него се крие бъдещето на финансовия свят. Това звучи като разумна и дори неизбежна прогноза. Но от друга страна възможно ли е всички да преминат към дигиталните финанси, така че да изместят традиционните от ежедневието си? Налична ли е необходимата дигитална грамотност за това?

Да, напълно възможно е преминаването към дигитални финанси и изместването на традиционните. Това дори е напът да се изпълни в някои от по-развитите страни. Разбира се, в страна като България, с дигитална грамотност под 30%, подобна трансформация се случва доста по-бавно. Въпреки това през последната година, покрай пандемията, наблюдаваме значително покачване на дигиталната култура на хората и засилване на процесите по дигитализация в повечето сектори.

Какви са следващите дигитални таргети пред вас? Какво ново предстои от технологична гледна точка и какво развитие очаквате в близко бъдеще?

В момента сме в процес на ускорена дигитализация на бизнесите в групата. Основни бизнес процеси се заменят с дигитални такива и се подобрява потребителското изживяване и достъпността до финансовите услуги, които предлагаме. В MFG стартираха интересни нови финтех компании с изцяло дигитална насоченост. Засилва се и фокусът върху обработка и анализ на данни, вземане на решения от machine learning алгоритми и други. От технологична гледна точка работим в посока Cloud readiness на цялата ни платформа – containerization, container orchestration. Също така отваряме платформата за външни разработки, като даваме възможност за изграждане на нови модули с различни от досегашните технологии и съответно от екипи с различна технологична експертиза.

Какви са цялостните ви прогнози за финтех сектора? На какво предстои да станем свидетели?

Смятам, че финтех секторът ще продължи агресивното си развитие в посока разчупване на традиционните подходи и стереотипи и все повече нови компании ще успяват да достигнат до крайните потребители, правейки живота им по-лесен и спокоен. Ще се предлагат все по-достъпни и дълбоко интегрирани във финансовия живот на хората услуги. Персонализирани приложения ще вземат решения вместо нас за неща, които дори не подозираме, че са ни необходими, превръщайки се в персонални финансови асистенти. С развитието на стандартизацията в сектора, ще се появяват все повече комбинирани услуги от различни доставчици, които носят допълнителна добавена стойност към крайните потребители. С цялата си динамика и разнообразие, финтех е към момента един от най-проспериращите и вълнуващи сектори. Макар и посоката на развитието му да изглежда сравнително ясна, винаги можем да очакваме приятни изненади.

Интервюто с Георги Георгиев е част от специалното издание на DevStyleR „Fintech:: Възходът“. Цялото издание може да намерите на следния ЛИНК.

„Много от възпитаниците на Школа „А&Б“ са били организатори на това престижно състезание – Петър Иванов, Георги Георгиев, Ивайло и Антон Черневи. Партньорството ни с Мусала Софт датира от самото начало на тяхното създаване и ние приветстваме тяхната политика на подкрепа на подготовката на бъдещите програмисти! Пожелавам на участниците в състезанието успешно представяне, но преди всичко – забавлявайте се, преборвайки трудните задачи и нека най-добрият спечели!„– приветства състезателите доц. Бисерка Йовчева, основател и ръководител на Школа „А&Б“.

„Решаването на задачи представлява търсене на изход от някакво затруднено положение или на пътища за преодоляване на препятствия. Това е процес на постигане на цел, която първоначално изглежда трудно достижима. Решаването на задачи е специфична особеност на интелекта, а интелектът е особен дар на човека. (…) Пожелавам успех на състезателите и организаторите на шестия кръг на CodeIT, 2021 година!“ – сподели Руско Шиков, ръководител на школа по информатика „Шикови“ – гр. Ямбол.

Челните места в изминалия V-ти кръг са за Виктор Кожухаров (Русе) – I място, Емил Инджев (Русе) – II място и Неманя Майски (Сомбор, Сърбия) – III място. Специалните награди в кръга от партньорите на състезанието Cougar и Prestigio получават – Атанас Димитров (София), Румен Михов (Ямбол), Емил Инджев (Русе). Предстоящият на 23.05 (неделя) VI-ти кръг е от типа „СПРИНТ“ – започва в 14:00 и завършва в 17:00ч., а състезателите в основното и Junior класиране ще трябва да се справят за три часа с няколко различни по трудност задачи. Класирането за всички кръгове, новини и всякаква актуална информация за състезанието, могат да се следят на сайта www.codeit.bg и във Facebook/ CodeIT.BG – https://goo.gl/GVrULo.

CodeIT няма възрастови ограничения за участниците, но основната група състезатели са ученици и студенти с интереси в сферата на алгоритмите и състезателното програмиране – много от тях медалисти от национални и международни олимпиади. Конкурсът протича ежегодно в 6 предварителни онлайн рунда и финален присъствен кръг в партньорство с компании, неправителствени организации, ИТ асоциации и водещите образователни институции в България.

CodeIT протича в 6 задочни (online) кръга:
• Три кръга „СПРИНТ”, всеки от които включва 5 „бързи” задачи. Този вид задачи са обвързани с намиране на точен резултат за всяко едно задание;

• Три кръга „МАРАТОН”, всеки от които включва 1 задача. В този тип кръг се търси оптимален за решение на заданието резултат; През месец юни се провежда финалният присъствен кръг, в който участват дванадесетте най-добри състезатели през сезона.

Различните кръгове се редуват регулярно всеки календарен месец, като началото на състезанието е през октомври. Разнообразието от задачи/кръгове цели да постави участниците в различни ситуации и да им даде възможност да демонстрират пълния диапазон от своите знания и умения по програмиране.

Поздравления за второто място! Какво е усещането?

Георги Георгиев: Наистина сме благодарни на организаторите, АУБГ и всички, които помогнаха това събитие да стане реалност. Хакатонът е наистина чудесна възможност за хората да се свържат и да осъществят идеите си. Беше наистина страхотно, че получихме обратна връзка, която ни показа слабите и силните ни страни. Udoma всъщност е нещо, което правим странично и не е основният ни ангажимент, но наистина вярваме, че ще ни помогне да се развием като професионалисти във вече установените ни роли.

Можете ли да се представите и да ни кажете каква е работата на всички в екипа?

Георги: Основно се занимавам с бизнес развитие – това е ежедневието ми. Но що се отнася до хакатона, аз създавам стратегията на Udoma и основната ми задача е да улеснявам разработването на проекта, стратегията за продажба, цялостното бизнес развитие на решението, позиционирането на пазара и всичко, свързано с value proposition. Наистина съм щастлив да работя в екип с тези много запалени и амбициозни разработчици.

Боян Балев: Аз съм младши разработчик на Node.js и работех върху бекенд идеята с Борислав Цветанов. Внедрихме интересен алгоритъм, базиран на big data и се опитахме да направим изчисления за нашите домашни комунални услуги и как можем да подобрим всички разходи в домовете по интелигентен начин.

Борислав Цветанов: Аз съм бекенд разработчик в екипа и работя по бекенд кода и изчисленията, което беше доста сложно, защото съм разработчик на Python по принцип, но за целта ни бе необходим Node.js.

Атанас Николов: Работя за американска хостинг компания, а на хакатона помагах с кода, презентацията и бизнес разработката.

Теодор Димитров: Завърших АУБГ отдавна и започнах работа като разработчик на софтуер преди 11 месеца, така че промених кариерата си след първата си “midlife” криза. Това беше първият ми хакатон и e доста готино изживяване. Предимно работех с Node.js и React, и бях фокусиран върху фронтенда на проекта. Всичко бе наистина страхотно и имам късмет, че работих с тези момчета. Мисля, че си паснахме много добре.

И откъде се познавате? Всички имате различен произход.

Теодор: Сенаторе, имам ли разрешение да говоря първи? Чух, че може да се присъедините към хакатона без екип и попитах организаторите дали могат да ми помогнат да намеря такъв. Казаха, че има три други момчета без отбор. Наистина очаквах студенти от първа или втора година в АУБГ и когато се присъединих към груповия чат, не можех да повярвам, че съм с тези момчета, защото ги познавах. Аз и Борислав правехме няколко мюзикъла заедно, когато бях студент. Познавах Георги от Student government на АУБГ и с останалите си допаднахме наистина добре и беше доста забавно.

Боян: Бях поканен от Борислав и всъщност се познавахме отдавна. Сенатора път съм срещал веднъж или два пъти, но всички наистина си пасваме много и лесно се сработихме.

Атанас Николов: Аз реших да участвам в хакатона, за да видя какво може да се случи. Търсих екип и тези момчета решиха, че мога да помогна с работата и идеите.

Георги, както разбирам, ти си сенаторът?

Георги: Да, всъщност е интересна история. Знаете как ви се дават прякори от хората. И така, когато бях студент в АУБГ, беше първият семестър, когато се присъединих към Student government на университета. Първото ниво е сенатът. В крайна сметка всички започнаха да ме наричат ​​„сенатора“, като например – „как е, сенаторе“ и тези неща. Бях окей с това, но един ден се прибрах и баба ми ми се обади и каза „Хей, скъпи мой сенаторе, как си?“. Тогава си казах – е, явно вече това е моето име. Както и да е, наистина се радвам, че взех участие в хакатона. За последно участвах в подобен вид събитие преди три години и исках да видя как съм се развил професионално.

Цялото интервю с отбора Performista можете да прочетете на оригинален английски на DevStyleR.IO.

Кого номинирате за “Developer на фокус”?

Георги Георгиев, Senior Java Developer в българския офис на глобалната софтуерна компания DataArt.

Каква е причината да го номинирате?

Георги е един от най-опитните разработчици в софийския офис на компанията, който освен че е страхотен професионалист, е и много комуникативен и социален човек с богата обща култура и разнообразни интереси и познания.

Опишете неговите професионални качества.

Жоро прави първите си стъпки в програмирането още в гимназията – СПГЕ “Джон Атанасов”. Тогава разбира, че това е неговата сфера и продължава обучението си в СУ, където записва “Компютърни системи”. Вече 15 години се занимава с програмиране, като не спира да трупа нови знания и да се информира относно последните технологични тенденции. Силно се интересува от машинно обучение и блокчейн технологии.

Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?

Можем смело да го отличим като най-приказливия и социален колега в офиса. В професионален план е участвал във вътрешни семинари и обучения, а скоро му предстои да се изяви и пред външна публика като лектор по време на събитие, посветено на machine learning.

Разкажете ни повече за него като личност.

В работата си Жоро обръща внимание на всеки детайл, не се отказва лесно, силно мотивиран е и обича предизвикателствата. Освен това, не престава да търси нови източници на информация и да надгражда познанията си. Той е от онези хора, които имат силна харизма и с които винаги ще се намери обща тема на разговор, независимо в каква сфера. Рядко можете да го видите ядосан или в лошо настроение, но пък е в състояние да подобри вашето, ако не ви е ден.

Можете ли да опишете как протича неговият работен ден?

Работният му ден е доста натоварен, тъй като освен програмист, е и баща на две деца и задачите му започват още около 7 сутринта. Когато дойде в офиса, не пропуска да поздрави колегите си и да разкаже нещо забавно. След това си прави план за деня – по какво ще работи, в какъв срок трябва да го завърши и какви срещи му предстоят през деня.

Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?

Жоро е от хората, които обичат да се бъдат предизвиквани от появата на нови технологии. Освен да ги изучава, той се опитва и да намира начин да ги внедри в ежедневната си работа. Проектите, по които работи, са основно в сферата на fintech, като не спира да надгражда познанията си в областта на блокчейн и ML.

Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?

DataArt е компания, в която екипът е от много голямо значение. Един проект може да включва хора от различна националност, намиращи се в различни точки на света, но те си комуникират и сътрудничат ежедневно, което изисква силни умения за екипна работа. Жоро винаги се е справял чудесно в това отношение, има добре развити soft skills и е готов да помогне на колегите си при нужда от съдействие.

Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?

Забавен, социален, инициативен.

Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?

Той е доста отворен към различни инициативи и публични изяви, което не е често срещан факт при повечето хора, работещи в сферата на технологиите. Обича да споделя знания, да участва в различни фирмени инициативи и често се включва с лекции на технологични теми.

Какви са хобитата му?

Обича да спортува – когато има възможност, играе футбол и тенис на маса, ходи на фитнес и плуване. Свободното си време предпочита да прекарва със своето семейството. Наскоро стана баща за втори път и вече е горд татко на две момчета.

Каква музика слуша? Как се забавлява?

Рок, метъл, но в последно време слуша доста разнообразни стилове.

Интересува ли се от гейминг?

Да, играе Starcraft 2, Counter Strike: Global Offensive, Dota 2. Интересува се силно от това как се използва изкуственият интелект в гейминг индустрията.

Кое предпочита – Android или iOS? Защо?

Android. Според него, там важи принципът “Лесно, бързо, удобно”, освен това е налице много по-голям набор от безплатни и полезни приложения.

Какъв е стилът му?

Жоро е от хората, които няма да дойдат с риза и вратовръзка на работа, но няма да го видите и прекалено небрежен или неуместно облечен. Има разработчици, които при вида си издават своята професия, но той определено не е от тях.

С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от него?

Използва основно Java и JavaScript, но понякога му се налага да работи и с Python, Kotlin, TypeScript. Предпочита Python, тъй като се интересува активно от machine learning и data science.

Бихте ли разказали интересна случка, свързана с него?

Наскоро направи доста интересна презентация за колегите в офиса, посветена на криптовалутите. Освен чисто техническата информация, свързана с блокчейн, Жоро представи и доста полезни практически съвети, свързани с криптовалутите и оперирането с тях.

Припомняме и програмата на събитието “Заплатите в софтуерния бранш”: 

18:00-18:30 Регистрация и Welcome Drink

18:30-18:45 Интро – Представяне на проучването – от идеята до резултата

18:45-19:00 Представяне на участниците в дискусията

19:00 – 20:30 Дискусия

20:30 – Обявяване на Топ 5 компании-работодатели, според участниците в проучването

20:40 – Networking

Ето и имената на останалите панелисти: 

• Анита Станоева, HR Manager Bulgaria & Slovakia в Software AG 

• Синиша Джукич, General Manager в Bosch Software Innovation

• Яна Папардова, HR Manager в Kaufland IT Services

• Мария Атанасова, Директор на “Човешки ресурси” за EMEA в Progress

• Огнян Траянов, Председател на УС на БАИТ и собственик на ТехноЛогикa

• Рада Йосифова, Началник отдел “Човешки ресурси” в Райфайзен Банк

• Христина Вакарелийска, HR Business Partner в Bulpros

• Наталия Футекова, Управляващ съдружник в И Ар Пи България ООД

• Ирина Лозанова, Supervisor Compensation & Benefits Section в Райфайзен Банк

• Виктор Андонов, CEO, R&D Center – Sofia в Devexperts

• София Лятева, Corporate Communications & Employer Branding Specialist в Devexperts

• Александър Иванов, Freelance Digital Consultant

• Георги Георгиев, Talent Acquisition Specialist в Sirma Solutions

• Ирина Селиктар, Мениджър Бизнес Развитие в Tumba Solutions

• Георги Златков, Co-Founder на 15toGO

• Гриша Караниколов, Partner Program Manager в Telerik Academy

• Борислав Мирчев, Senior Java Developer

• Десислава Каменова, HR Manager в KBC Group N.V. – Branch Bulgaria

Очакваме ви!

При невъзможност за присъствие, очакваме да изпратите вашите въпроси, които ние ще зададем, вместо вас. 

Припомняме имената на някои от участниците в дискусионния панел: 

• Анита Станоева, HR Manager Bulgaria & Slovakia в Software AG 
• Синиша Джукич, General Manager в Bosch Software Innovation
• Яна Папардова, HR Manager в Kaufland IT Services
• Мария Атанасова, Директор на “Човешки ресурси” за EMEA в Progress
• Огнян Траянов, Председател на УС на БАИТ и собственик на ТехноЛогикa
• Рада Йосифова, Началник отдел “Човешки ресурси” в Райфайзен Банк 
• Христина Вакарелийска, HR Business Partner в Bulpros
• Наталия Футекова, Управляващ съдружник в И Ар Пи България ООД
• Ирина Лозанова, Supervisor Compensation & Benefits Section в Райфайзен Банк 
• Виктор Андонов, CEO, R&D Center – Sofia в Devexperts
• София Лятева, Corporate Communications & Employer Branding Specialist в Devexperts
• Александър Иванов, Freelance Digital Consultant
  
• Георги Георгиев, Talent Acquisition Specialist в Sirma Solutions
• Ирина Селиктар, Мениджър Бизнес Развитие в Tumba Solutions
• Георги Златков, Co-Founder на 15toGO
• Гриша Караниколов, Partner Program Manager в Telerik Academy
• Борислав Мирчев, Senior Java Developer
• Десислава Каменова, HR Manager в KBC Group N.V. – Branch Bulgaria

На събитието ще бъдат изтеглени и печелившите от томболата на анкетата “Заплатите в софтуерния бранш”.  Наградите са: лаптоп Acer Nitro 7, клавиатурата ROCCAT Horde Aimo, включваща и mousepad, книги, тениски и билети за присъствие на най-големите IT конференции на Балканския полуостров, както и сладкиши от Cheesecakers.

Очакваме ви!

• • • Анита Станоева, HR Manager Bulgaria & Slovakia в Software AG 
    • Синиша Джукич, General Manager в Bosch Software Innovation
    • Яна Папардова, HR Manager в Kaufland IT Services
    • Мария Атанасова, Директор на “Човешки ресурси” за EMEA в Progress
    • Огнян Траянов, Председател на УС на БАИТ и собственик на ТехноЛогикa
    • Рада Йосифова, Началник отдел “Човешки ресурси” в Райфайзен Банк 
    • Христина Вакарелийска, HR Business Partner в Bulpros
    • Наталия Футекова, Управляващ съдружник в И Ар Пи България ООД
    • Ирина Лозанова, Supervisor Compensation & Benefits Section в Райфайзен Банк 
    • Виктор Андонов, CEO, R&D Center – Sofia в Devexperts
    • София Лятева, Corporate Communications & Employer Branding Specialist в Devexperts
    • Александър Иванов, Freelance Digital Consultant
      
    • Георги Георгиев, Talent Acquisition Specialist в Sirma Solutions
    • Ирина Селиктар, Мениджър Бизнес Развитие в Tumba Solutions
    • Георги Златков, Co-Founder на 15toGO
    • Гриша Караниколов, Partner Program Manager в Telerik Academy
    • Борислав Мирчев, Senior Java Developer

В националното проучване бяха засегнати въпроси, които вълнуват заетите в софтуерния бранш: възнаграждения; бонусни схеми; социални придобивки; образование на заетите в сектора; причини за напускане; изисквания към офис пространството; предпочитания към фирми. Именно това ще бъдат акцентите на събитието на DevStyleR.

Припомняме, че на събитието ще бъдат изтеглени и имената на печелившите, участвали в анкетата “Заплатите в софтуерния бранш”. Сред наградите са: лаптоп Acer Nitro 7, клавиатурата ROCCAT Horde Aimo, включваща и mousepad, книги, тениски и билети за присъствие на най-големите IT конференции на Балканския полуостров, както и сладкиши от Cheesecakers.

Искаме да благодарим и на нашите партньори, а именно: Pamedia, Благоевград Инфо, Skafeto.com, Ние, Petel.bg, Expert.bg, Actualno.com, Янтра Днес, 100 вести, Puzl Coworking, Beehive, Балкан Център.

Заповядайте и вие!