Цялостна практическа програма

Програмата Telerik Academy Upskill DevOps започва на 11 октомври и ще се провежда онлайн с вечерни лекции два пъти в седмицата. В рамките на 3 месеца участниците ще усвоят ключови инструменти и концепции за прилагането на най-добрите практики за бързо производство и доставка на качествен софтуер, сред които изграждане на DevOps култура, подходът на непрекъснато интегриране и доставка на софтуерни системи (Continuous Integration/Continuous Delivery), жизнен цикъл на доставка на софтуерен продукт, DevSecOps, работа с Docker, Kubernetes, AWS и др.

В края на обучението курсистите ще са придобили практически знания и умения, за да ръководят DevOps процесите в компанията, с което да помогнат за по-доброто сътрудничество между софтуерните инженери и системните администратори, да ускорят процесът по итерация и валидиране на идеи, разработване и доставяне на качествени, сигурни и устойчиви софтуерни продукти.

Обучението смесва теория с практика от богатия опит на лекторите, като всичко учено се упражнява с разработването и решаването на реални казуси. По този начин придобитите знания са приложими в реална среда и могат веднага да допринесат в работните процеси на работното място.

Сред гост-лекторите в програмата, които се присъединяват към Даниел Ранков, са Христо Войводов, Staff Engineer във VMware, Виктор Цветков, главен технологичен директор на Телерик Академия, който има над 12 години опит като софтуерен разработчик и ръководител на екип, Станислав Христов, Cloud Craftsman в ST6, който има над 10 години опит в Operаtions и DevOps с фокус върху автоматизации и оптимазации, Стоян Янев,
старши DevOps инженер в NewsUK.

„Ускорената дигитализация и нуждата от оптимизиране на процесите след последната динамична година, увеличи нуждата от DevOps функция в компаниите. За успешното ѝ внедряване основна роля имат DevOps инженерите, което направи тези професионалисти още по-търсени, а гладът за добре подготвени кадри – голям. В отговор на тази нужда и след разговори с представители на ИТ сектора, изградихме и първата цялостна Upskill DevOps програма у нас. Вярваме, че с нея ще разкрием нови възможности пред професионалистите, които искат да се развиват в сфера на DevOps, както и ще осигурим на бизнеса достъп до качествен талант, за да създава и развива по-бързо и сигурно иновативни софтуерни продукти и услуги“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

Кандидатстване

Програмата е подходяща за младши DevOps инженери или софтуерни инженери и системни администратори, които търсят надграждане на знанията или преквалификация. Обучението е подходящо и за софтуерни компании, които искат да инвестират в развитието на уменията на служителите си в тази сфера. Кандидатстването става през сайта на Телерик Академия и освен подаване на CV, включва и кратък онлайн тест.

Ролята на DevOps инженера

DevOps (Development и Operations) е методология за разработка на софтуер, в която операциите не са разделени, а са свързани и зависими. Това помага на компаниите да произвеждат софтуер по-бързо, качествено, сигурно и с по-добра последваща поддръжка. DevOps инженерът е в центъра на това, като диригент на процесите и връзка между екипите.

Според данни на Research And Markets приходите от DevOps услуги са нараснали с 29.4% през 2020 година, а очакванията са, че тенденция ще се запази и през 2027 година това ще е пазар за над 21.3 млрд. долара. На 6 юли водещи лектори от програмата Telerik Academy Upskill DevOps ще разкажат повече за обучението и ролята на DevOps инженера по време на безплатен уебинар. Регистрацията става на следния адрес.

Програмата е отговор на нуждите на програмистите, които искат да ускорят кариерното си развитие с най-популярната JavaScript библиотека в света и чрез практически умения, усвоени директно от експерти с богат опит в разработката на проекти с React. Фокусът върху практиката, прави тази онлайн програма подходяща и за компаниите, които разработват или планират да изграждат приложения с React и търсят възможност да развият тези компетенции в служителите си.

„Разговори с партньори, както и броят отворени позиции в кариерните портали, показват, че секторът има нужда от добре подготвени кадри с React. В Upskill React програмистите ще усвоят технологията в рамките на едва 3 месеца – кратък срок, резултат от участието на експерти, които подплатяват теория с личен опит и най-добри практики. Това е съобразен пряк път за всеки, който иска да ускори кариерното си развитие с една от най-популярните и търсени технологии днес“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

Кандидатстване и важни дати

Обучението е отлична следваща стъпка за фронт-енд и уеб разработчици, за програмисти от други сфери с поне година опит с JavaScript, C#, Java или Python, както и за курсисти, завършили Alpha програмите на Телерик Академия. Сред изискванията е разбирането на HTTP и Reset, а познанията по JavaScript ES6+ са плюс.

Подаването на кандидатури става през страницата на Телерик Академия и включва CV и онлайн тест. Крайният срок е до 12 септември, а до 9 юли кандидатите могат да се възползват от отстъпка за ранно записване. Пълните условия са налични на страницата на програмата. Обучението започва на 12 октомври с вечерни лекции във вторник и четвъртък, и завършва на 27 януари.

Обучението в Telerik Academy Upskill React

Както и първото издание на програмата, така и това ще се проведе онлайн, изцяло с фокус върху практиката, и по програма, валидирана от водещи ИТ компании, сред които Chaos, Progress, Coursera, Tick42, OfficeRnD, TechPods и Haemimont. Това гарантира на участниците, че ще получат именно уменията, от които секторът се нуждае.

Водещ лектор в обучението е Станимир Тодоров, старши софтуерен консултант във VMware, с над 13 години опити в софтуерната индустрия и множество успешни React проекти зад гърба си. Към него се присъединяват и гост-лектори, сред които Виктор Цветанов, главен технологичен директор на Телерик Академия, Александър Вакрилов, софтуерен инженер в Coursera, Тодор Паскалев, старши софтуерен разработчик в AtScale, и други опитни практици. Участниците в обучението ще усвоят в дълбочина React, докато работят по реални приложения, а сред темите са Virtual DOM, JSX, функционални компоненти, стартиране и изграждане на React проект от нулата, тестване и стилизиране, оптимизация, най-актуалните и добри практики при изграждането на модерни уеб приложения. Курсистите завършват със сертификат за усвоените ключови знания в разработката на уеб приложения с React и с натрупан практически опит, който да прилагат директно в своята работа.

„Програмата включва практически и лесни за усвояване концепции и задания, които ми помогнаха да преосмисля някои важни основи в работата ми. Работих по интересен реален проект, което ми помогна да натрупам увереност да прилагам React веднага! Горещо препоръчвам програмата на всеки, който търси да надгради уменията си“, споделя Божана Нешева, фронт-енд разработчик в AIOPSGROUP.

Популярността на React

React е най-популярната JavaScript библиотека днес, създадена от Facebook и с много голяма общност, която постоянно я развива и гарантира дълголетието ѝ. React е отличен инструмент за създаване на интерактивни приложения, което го прави предпочитан избор от технологични гиганти като Netflix, Airbnb, Spotify, Dropbox и хиляди други малки и големи компании, които се възползват от силните му страни – широка приложимост, бързина, отлична поддръжка и мащабируемост.

Българските награди за управление на проекти се организират за първи път в страната ни, като участие в тях взеха 33 организации с 44 номинации. Проектите бяха оценени от екипа на PMI Chapter Bulgariа и международно жури от специалисти в сферата на управлението на проекти.

Ето кои са победителите в отделните категории:

● Проект в частния сектор
The Financial Times – победител
Paysafe – финалист
Cargotec – финалист
● Проект в публичения сектор
BULATSA – победител
Министерство на образованието и науката – финалист
Syscom – финалист
● Проект, реализиран по европейска програма
ScaleFocus – победител
BULATSA – финалист
ICB – финалист
● Project Management Office
Soitron – победител
Cargotec – финалист
UniCredit Bulbank – финалист
● Project Manager на годината (изгряваща звезда)
Венцислав Луканов, ImmerseFX – победител
Полина Митева, MBL – финалист
Петър Събев, AtScale – финалист
● Project Manager на годината (професионалист с доказан опит)
Евдокия Талева-Бориславова, PAYSAFE – победител
Галена Петкова, Brunata – финалист
Габриела Мицова, DXC Technology – финалист
● Startup проект
ImmerseFX – победител
Rilla – финалист
MyTracknet – финалист
● CSR проект
Теленор за проекта Open Mind – победител
Фондация „За нашите деца“ – финалист
Иван Асен 22 – финалист
● Проект в отговор на COVID-19
ScaleFocus за приложението ViruSafe – победител
DXC Technology – финалист
Cargotec – финалист

Сред победителите бяха отличени проекти за триизмерни модели на основни системи на човешкото тяло в помощ на студенти по медицина (ImmerseFX); платформа за автоматизирано получаване на новини (The Financial Times); приложение за следене разпространението на коронавируса в България (ViruSafe на ScaleFocus); система за управление на въздушния контрол (BULATSA); иновативен софтуер за провеждане
рехабилитация и физиотерапия в домашни условия, разработен по европейска програма (SoFit на ScaleFocus) и други.

„В организацията на конкурса участваха 35 доброволци, които през последната година работиха изцяло виртуално, заради пандемията, но въпреки трудностите успяхме да реализираме конкурса. Идеята за наградите се зароди още преди две години и съм много горд, че успяхме да съберем българската PM общност и да й отдадем нужното признание“, разказа Михаил Михайлов, председател на PMI Bulgaria Chapter.

PMI Bulgaria Chapter стартира дейност през 2009 година и оттогава е провела стотици събития и обучения в областта на управлението на проекти. Целта на организацията е да популяризира и да налага най-добрите практики и стандарти за управление на проекти в страната ни.

Всяка година организацията провежда и Project Management Summit – форум с лектори от цял свят, на който PM общността има възможността да обсъди и да сподели своя опит, както и да представи последните тенденции при управлението на проекти. Церемонията на Bulgarian PM Awards 2021 се проведе с подкрепата на стратегическия спонсор Telelink Business Services, както и Telelink Infra Services, Райфайзен банк, New Horizons и Cargotec. Зад PMI Chapter Bulgaria застанаха още и Sensata, SoftServe, Atos и ScaleFocus, като генерални спонсори на организацията.

„Изключително щастлив съм, че имам възможност да се развивам в България и същевременно да работя за създаването на продукт, който е без аналог в света“, споделя Петър Стайков. Tой започва развитието си в компанията като Senior BI Architect. След това става BI Lead, а от началото на месеца съчетава лидерството на Business Intelligence екипа със задълженията на Product Director. Новият пост предоставя възможност на Петър да работи с екип от български IT експерти, както и с американски ветерани в сферата на технологиите като Дейв Мариани, Крис Линч и много други.

„Нямам търпение да се впусна в това предизвикателство. Всеки ден ние от Atscale доказваме, че специалистите у нас по нищо не отстъпват на тези от водещите технологични държави”, коментира Стайков. Новата позиция ще донесе на Петър повече отговорности и ще му позволи да бъде движеща сила в развитието на продукта на компанията. Случайността въвлича Петър в предизвикателството AtScale. Преди малко повече от година той среща свои приятели. Те му разказват, че са част от компания, която си е поставила амбициозната цел да създаде virtual data warehouse.

„В първия момент си помислих, че това е невъзможно. Тази задача ми звучеше като утопия. След два дни се срещнах с вицепрезидента на AtScale – Момчил Михайлов. Енергията, която той излъчваше, както и мотивацията на моите приятели, затвърдиха решението ми да стана част от Atscale. Не мога да кажа, че това беше лесен избор. Все пак трябваше да напусна екип, в който съм се развивал повече от десетилетие. Година по-късно обаче съм убеден, че взех правилното решение“, споделя новият продуктов директор на AtScale.

“Петър е изключителен професионалист, който се доказва всеки ден през последните 12 месеца. Високо ценя желанието му да се развива и да учи нови неща. Още от първата ни среща знаех, че той е идеалният кандидат за Atscale. Времето доказа, че това е така“, сподели генералният мениджър на AtScale за Европа Момчил Михайлов.

Петър е бакалавър по „Телекомуникационни технологии“ в Технически университет – София. След това завършва магистратура по „E-business & e-governance“ в Софийския университет “Св. Климент Охридски”. Още в студентските си години започва професионалното си развитие като софтуерен инженер. Преди да се влее в редиците на AtScale е бил част от екипа на международният гигант Coca-Cola в продължение на 12 години. Там започва развитието си в сферата на Business Intelligence (BI). През последните години е бил начело на екип от около 40 специалисти.

Новата позиция на Петър Стайков е поредното доказателство за успехите, които жъне българският дрийм тийм на AtScale. През последните 18 месеца родните IT експерти стоят в основата на всички ъпдейти на продуктa на компанията, като над 90% от софтуерното инженерство вече се извършва у нас. Съвсем наскоро базираната в Силициевата долина организация съобщи, че българи ще разработват и machine learning проекта на компанията, който ще се осъществява в партньорство с Data Robot.

Поредното доказателство за това идва от факта, че вече над 90% от процесите по разработка и подобряване на продуктите на компанията вече се извършват у нас. Екипът от почти 70 специалисти, базиран в София, се труди неуморно, за да разработи новия ъпдейт – 2020.5.

„Изключително горд съм с постигнатото от българските IT експерти. Те доказаха, че са истински професионалисти и се отнасят с голяма отговорност и отдаденост към своите задачи. Тяхна е заслугата за ъпдейта, който пуснахме преди няколко дни. Особено важни са нововъведенията, свързани с подобряване на нашия OLAP модел при работата с инструменти за бизнес интелигентност (BI), изкуствен интелект (AI) и машинно обучение (ML)“, това заяви Момчил Михайлов, вицепрезидент на компанията и генерален мениджър на AtScale за Европа.

Последният ъпдейт разкрива нови функции, които подобряват работата на софтуера, както и интеракцията на продукта на компанията. Сред ключовите нововъведения са:

• Подобрена съвместимост с най-популярните BI инструменти в облака – AtScale 2020.5 е сертифициран за работа с Tableau 2020.3 и по-добро филтриране при използване на Microsoft Excel Top-N. Това улеснява бизнес потребителите да анализират големи обеми от данни в облачното пространство.
• По-добър матричен изглед при създаването на сложен Cube – създава възможност за клиентите ни да изградят големи модели  от данни с важно значение за бизнеса. Новият матричен изглед (Matrix View) прави тези сложни кубове по-лесни за работа, като позволява бързото им възприемане и редактиране.
• Разширяване на екосистемата от партньори, базирани в облачното пространство. Okta, лидер в Cloud IAM пространството, вече е част от нашето голямо семейство. AtScale 2020.5 предлага органична API интеграция към Okta в допълнение към вече съществуващата LDAPS съвместимост.

В последните години AtScale е компания с бизнес в сферата на облачните услуги, съхранението и обработката на големи масиви от данни. Създадената през 2013 г. AtScale дава възможност на клиентите си да виртуализират аналитични данни, независимо къде се съхраняват – data warehouse, data lake или нововъзникващи облачни платформи. Така е възможен единен изглед на информацията към BI, AI и приложения за машинно обучение.

„Пандемията породи сериозна нужда у компаниите максимално бързо да взимат решения базирани на данните, с които разполагат. Те получават тази възможност чрез нашите инструменти за Business Intelligence (BI)“, сподели Кристофър Линч, главен изпълнителен директор на AtScale.

Вицепрезидентът и генерален мениджър на компанията за Европа – Момчил Михайлов, разказа, че растежът на компанията се дължи на продукта без аналог, предлаган от AtScale, както и на сплотените екипи в Сан Матео, Бостън и София. „Разработената от нас платформа в момента служи на голяма част от организациите, попадащи в списъка на най-големите частни компании в света Global 2000”, добави той.

В основата на забележителните резултати на компанията стои и българският ѝ офис. В него вече работят близо 70 специалисти от ИТ сектора. Родният екип на AtScale, в синхрон с американските си колеги, са отговорни за иновациите в компанията през тази година, както и за осъществяването на ключови партньорства. От лидера в ИТ сферата непрестанно подобряват предлаганите от тях продукти. Последният ъпдейт на софтуера на компанията позволява да се осъществи по-добра съвместимост с различни източници на данни като Snowflake, както и с допълнителни инструменти за Business Intelligence (BI) като Microsoft Excel и Tableau. Съвсем скоро AtScale представи и своя “ROI Calculator for Cloud Data & Analytics”. Тази функция позволява на организациите да изчислят разходите си за съхранение и анализ на данни в „облачното“ пространство.

Също така от AtScale създадоха и поредица от доклади (State of COVID-19) на базата на данните, с които работи компанията. Те разкриват влиянието на пандемията от COVID-19 върху различни сектори на бизнеса. Специално издание бе посветено и на ефекта, върху президентските избори в САЩ през тази година.

Друго важно постижение за AtScale през тази година бе назначението на Сара Геруек като технологичен директор. Тя е съосновател на американската софтуерна компания и носител на престижното отличие „Топ жена в облачните технологии за 2018 година“.

„Кризата с COVID-19 оказа негативно влияние върху повечето от бизнесите. Ние обаче успяхме не просто да ги преодолеем, но и да пораснем два пъти. Кризата още веднъж доказа, че който владее данните, владее света. Благодарение на нашия OLAP модел за анализ на епидемиологичните данни за COVID-19 за доставчиците на здравни услуги и за всички, които са обединили усилия в битката със заразата. Ние предоставихме софтуера безвъзмездно с цел да дадем мощно оръжие на учените и специалистите по целия свят в тяхната борба със заразата, като им помогнем да вземат по-добри решения въз основа на наличните данни за вируса“, коментира Момчил Михайлов. ​

Именно той е българската следа в компанията, както и основната причина за създаването на офис у нас. В началото колегите му били скептично настроени. Само 18 месеца по-късно обаче българският офис е сред движещите сили за компанията.

​Доказателство за приноса на екипа в София е създаването на продукт без аналог в света представляващ актуализация на водещата платформа на американската софтуерна компания. Изграждането, архитектурата, автоматичното и ръчното тестване на AtScale 2020.1 са извършени изцяло в България.

​Специалистите, които работят у нас, стоят и в основата на последния ъпдейт на инструмента Data Insights Marketplace. Той позволява на компании от всички сектори още по-бързо и лесно да анализират данни и да взимат ключови решения за развитието на бизнеса си.

Според Михайлов това, което привлича родните дивелъпъри към AtScale е възможността постоянно да развиват интелектуалните си качества. Работата с най-иновативните инструменти в световен мащаб позволява на служителите постоянно да предизвикват себе си и да се усъвършенстват. ​

В последните години AtScale се утвърди като световен лидер в сферата на облачните услуги, съхранението и обработката на големи масиви от данни. ​Създадената през 2012 г. AtScale дава възможност на клиентите си да виртуализират аналитични данни, независимо къде се съхраняват – складове с данни, езера с данни или нововъзникващи облачни платформи. Така е възможен единен изглед на информацията към B.I., A.I. и приложения за машинно обучение. Клиенти на революционната платформа на AtScale са гиганти като JPMorgan Chase, Toyota, Wells Fargo, GlaxoSmithKline.

Американската технологична компания AtScale, чиято дейност е в сферата на управлението на големи информационни масиви (big data), откри първия си европейски офис в София през 2018 г. AtScale е лидер в сферата на съхранението и обработката на големите данни, интеграцията им със системи за бизнес интелиджънс (BI), както и в облачна трансформация за бизнеси.

„За нас е изключително признание да сме част от тази елитна класация сред толкова много иновативни компании“, сподели изпълнителният директор на AtScale – Крис Линч. Той добави, че през последната година от AtScale  отчитат огромен ръст в търсенето на платформата им Intelligent Data Virtualization.

Все повече организации преминават към облака (Cloud) като начин за съхранение и обработка на данни. Платформата на AtScale Universal Semantic Layer позволява на бизнес клиенти и специалисти, занимаващи се с обработката на данни да анализират структурирана информация без  да използват други методи. Autonomous Data Engineering пък дава възможност максимално да се увеличи възвращаемостта на всяка инвестиция на организациите, както и да се подобри максимално потребителския опит.

Част от глобалния успех на AtScale се дължи и на българския офис на компанията. Той бе открит преди повече от година и е съставен от едни от най-добрите специалисти в сферата на облачните технологии. Екипът в България продължава да се разраства като плановете на мениджмънта са до края на годината да се увеличи с 50%.

„Признанието от Inc. е свидетелство за усилията, които полагаме, за да задоволим желанията на нашите потребители. Изключително горд съм с това, което постигна и продължава да постига екипa“, каза Момчил Михайлов, вицепрезидент и генерален мениджър на AtScale за Европа.

Някои от компаниите, които се довериха на калифорнийската AtScale са Aetna, Cardinal Health, Home Depot, Rakuten, Tyson Foods и Toyota.

Признанието от Inc. е поредното доказателство за огромния успех на AtScale. През 2020г. от компанията пуснаха своя COVID-19 Cloud OLAP Model абсолютно безплатно, за да помогнат на организациите да се справят с новите предизвикателства, които предизвика пандемията от COVID-19.

До раждането на иновационната услуга се стига след като основатели на AtScale – ветерани от Yahoo!, Google, Netezza, IBM, Microsoft, Salesforce, Cisco and Oracle, сами се изправят пред това препятствие на предишните си работни места. Сблъсквайки се от първо лице с неефективността на наследените системи от данни, те решават да създадат онова, което не могат да купят – решението.

Според Скот Хаузър, главен продуктов директор на AtScale, лавинообразното нарастване на количеството от данни, събирани и съхранявани от организации по целия свят през последните няколко десетилетия, е неоспоримо, а способността за бърз достъп до тях и за ефективното им анализиране вече е от решаващо значение за всеки бизнес. Forrester Research твърди, че през 2019 г. в анализиране на големи информационни масиви ще бъдат инвестирани 140 млрд. долара.

Вниманието на AtScale към България насочва Момчил Михайлов, който е българската следа в иновативната компания, вицепрезидент и генерален мениджър за Европа. „Тук сме, защото съм сигурен, че в България ще намерим изключителните IT специалисти, от които нашата революция има нужда. Това са кадри, които търсят не просто заетост със социални придобивки, а кариера. Не става дума за работа по различни проекти или аутсорсинг. Както екипът ни в САЩ, така и този в Сoфия, ще създава продукт без аналог в света“, обяснява Михайлов.