Надпреварата ще се проведе заедно с още 41 хакатона в цяла Европа. В периода 15 – 17 ноември отбори от 2-5 човека ще имат възможност да премерят сили помежду си, а победителите ще се изправят редом до най-добрите състезатели от останалите държави – участници в инициативата.

За инициативата DigiEduHack

DigiEduHack започва през 2019 г. като част от първия План за действие в областта на цифровото образование на Европейската комисия. За първите си пет издания, инициативата събира близо 10 000 участници от Европа и извън нея. В момента тя продължава в рамките на Плана за действие в областта на цифровото образование 2021-2027, с дългосрочна цел да подкрепя иновациите на местно ниво и да допринася за постигането на целите на Европейския център за цифрово образование. През 2024 г. ще се проведе в периода 8 -17 ноември във всички държави, заявили желание за участие.

DigiEduHack в България 

България се включва за първа година. Телерик Академия – като организация с традиции в ed-tech сферата, е избрана за посланик на инициативата, а към нея като партньори – домакини на местния хакатон, се присъединяват Югоизточен дигитален информационен хъб, ИКТ клъстер Бургас и Бургаски свободен университет – активно действащи в посока развитието на дигитализацията в югоизточния регион. Медиен партньор на събитието е DevStyleR.

„Радвам се, че Телерик Академия беше избрана за посланик на инициативата, защото от създаването на ѝ до момента нашата мисия е да оказваме положително влияние в обществото и икономиката на България, като работим в посока дигитализация на българския бизнес и повишаване на уменията и преквалификация, така че тази дигитализация да бъде възможна.“

подчертава Александра Мечкова – главен изпълнителен директор на Телерик Академия.

„По данни от началото на 2024 г. едва 35.5% от населението притежава основно ниво на дигитални умения, което е под средното ниво за ЕС от 55.6%. За да успеем да постигнем целите на България, този процент да се повиши до 52% до 2030 г. трябва да започнем от по-ранна детска възраст. Именно затова избрахме да дадем задача на хората, които вече имат основни дигитални познания, да предложат свежи решения, които да допринесат за повишаване ангажираността на учениците и запалване на техния интерес към технологиите.“

допълва още тя.

Инициативата дава шанс на ентусиасти по темата за дигиталното образование да премерят сили помежду си, а победителят – да се съревновава с най-добрите отбори в цяла Европа. Как?

Хакатон на тема „Геймификация на училищата“ ще се проведе между 15 и 17 ноември в гр. Бургас- ул. „Даме Груев“ 2, Централен парк. В него възможност за участие имат ученици, студенти и младши програмисти с интерес към темата. Основната цел на хакатона е прототипиране на практически решения за геймификация в българските училища.  Отборите имат за задача да предложат лесни за прилагане инструменти/решения, които училищата могат да използват за по-интерактивно и ефективно обучение. Целта в дългосрочен план е подобряване на ангажираността на учениците както в клас, така и онлайн.

Допустими участници са екипи между 2 и 5 човека. Задължително е поне един човек от екипа да има познания по програмиране без значение нивото и опита в областта на софтуерни разработки.

Пълните правила за участие са достъпни на: DigiEduHack Bulgaria – Югоизточен Дигитален Иновационен Хъб

Цялото интервю с Александра Мечкова може да прочетете в специалното издание ИТ Обучение и Образование 2022, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR.BG – Абонирай се безплатно ТУК. 

Програмата е допълнена с нови лектори и актуални теми, съобразени с тенденциите и търсенето на  софтуерните компании. Освен от екип от експерти с над 10-годишен опит в сферата, по време на курса  участниците ще бъдат подпомагани и от ментори, бивши курсисти на Телерик Академия.

„Надграждаме и допълваме всяко следващо издание на програмата Upskill UX/UI, за да отговорим на  очакванията на компаниите в сферата и да подготвим курсистите за смяна или израстване в  кариерата. През последните две години добавихме безплатен предварителен курс, с който  кандидатите допълват познанията си преди приема, а в миналото издание представихме и  менторска програма с курсисти, завършили Upskill UX/UI. В подкрепа на служителите от НПО организации обявихме и 90% отстъпка от таксата на обучението. Целта ни е да подготвяме  бъдещите UX и UI дизайнерите все по-комплексно и релевантно на реалната работна среда“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

Кандидатстване и безплатна подготовка от експерти  

Кандидатстването в последното издание на Upskill UX/UI Design за 2022 г. продължава до 21 август и  включва CV и портфолио. Обучението е подходящо за студенти и специалисти в областта на графичния  дизайн, илюстрацията и визуалните изкуства, както и професионалисти в сферата на дизайна, които  искат да надградят уменията си с най-модерните практики и похвати. Програмата също е възможност за  компаниите да надградят уменията на служителите си в среда, близка до реалната, и директно от хора,  които са част от изграждането на успешни софтуерни продукти и услуги.

Кандидатите, които искат да надградят портфолиото си за прием, могат да го направят с безплатния  предварителен курс, като завършат кандидатурата си до 3 юли. Той продължава 5 седмици, а  участниците получават полезни материали и участват в онлайн Q&A сесии с практици, които споделят  опита си и дават насоки за разработката на 5 нови проекта. Тези проекти се включват към портфолиото  на кандидата и увеличават шанса му за прием в програмата.

Подготовка за успешна кариера в сферата на UX/UI дизайна  

Курсистите усвояват всички необходими умения за един успешен UX и UI дизайнер директно от най добрия източник – хората с богат практически опит и задълбочени познания в сферата. Трейнърите в  програмата споделят най-модерните практики в областта и своя дългогодишен опит в конкретен аспект  на UX/UI дизайна по теми като дизайн за уеб и мобилни устройства, UX mapping, IoT дизайн, анимация  в UI, както и най-новата тема – Достъпност в дизайна. С помощта на лекторите курсистите развиват  умения за UX и UI, като прилагат всичко научено и на практика – чрез разработка на реален проект от  нулата.

Водещи трейнъри в програмата са професионалисти с над 14 г. опит – Поля Василева, ръководител  „Дизайн и UX“ в Телерик Академия, и Георги Балинов, съосновател и творчески директор на дигитална агенция HYPE. Към тях се присъединяват Жоро Йорданов, партньор и дизайн директор в Oblik Studio,  Светлин Николаев, UX директор в Progress, Васил Йорданов, дизайн директор в Radzen, Пламен Мотев,  Type директор във Fontfabric, Антоанета Цанева, UX директор в Gtmhub, Цвета Динова, ръководител  Accessibility в ASOS.com.

В програмата се включват и ментори, които са минали по същия път като курсистите и разбират какви  предизвикателства и въпроси могат да се появят за тях по време на обучението. Менторите вече работят  в сферата и са готови да помогнат със съвети и напътствия, които са били ключови за техния успех.

Курсистите в Telerik Academy Upskill UX/UI преминават през всяка стъпка от изграждането на цялостен  прототип на реално приложение. Така развиват практически умения, които могат да приложат веднага  в продукта или услугата, които развиват на работното си място, израствайки като кадри. В същото време  всяка практическа задача, заедно с цялостното приложение, допълват портфолиото на курсистите, което  е ключово при търсенето на нови кариерни възможности в UX/UI сферата.

Уебинар „Кариера с UX/UI“ 

Водещите трейнъри, част от гост-лекторите в програмата и вече завършили курсисти ще споделят повече  за обучението, кандидатстването и развитието в UX/UI сферата по време на безплатен уебинар на 1 юни.

Александра Мечкова, която е изпълнителен директор на “Телерик Академия”, коментира:

“Историите на нашите курсисти са доказателство, че всеки, който е мотивиран и има желание да  учи, може да започне успешна ИТ кариера. Според данни от последните издания на Alpha  програмите ни, 82% от курсистите ни идват от други сфери и чрез обучението си в Телерик  Академия променят изцяло кариерния си път. Добрата новина е, че дори в предизвикателните  COVID време, 70-80% от нашите курсистите започват работа в рамките на първите 1-3 месеца  от завършване, а за останалите реализацията става в рамките на 6-12 месеца. Факт, който  прави програмите ни все по-привлекателни за професионалисти, които търсят преквалификация”

От нула до успешна кариера 

Безплатният курс по основи на програмирането е с отворен достъп и е подходящ за всеки, който има желание да се развива в IT сферата, въпреки че все още няма опит. В рамките на 6 уикенда, участниците придобиват умения в научаване и усвояване на основите на програмирането, и са способни да разбират процесите и базовите команди. Веднъж положили основите, участниците ще бъдат готови и за входящия изпит за Alpha с  JavaScript.

Курсът е подходящ не само за начинаещи, но и за хора, които искат да тестват своите умения. За кандидатите с предварителен начален  опит се провежда ранен приемен изпит, който ще се състои на 5 януари. Благодарение на него в началото на годината, участниците ще имат шанс да гарантират мястото си в обучението, а ако не са доволни от резултата, ще имат възможност да се включат отново в  следващия изпит.

Изграждане на търсени умения 

Курсистите в Alpha с JavaScript преминават седмично над 40 часа лекции и практически  упражнения, а за успеха им се грижат 16 човека – технологични, soft skills трейнъри, ментори, кариерен  коуч, програмни координатори. Курсистите формират необходимите технически умения,  ключови за успеха им, а благодарение на Soft skills модула, те ще могат да развият и своите личностни и комуникационни качества. Това ще им бъде от полза работа, както в онлайн, така и в офлайн среда. До 12 месеца след завършване на програмата, участниците ще могат да разчитат на трейнърите в кариерното си развитие.

Прием в 6-месечната програма 

Обучението стартира на 21  март в изцяло онлайн формат. На 16 декември ще се проведе безплатен онлайн уебинар, на който водещият трейнър в програмата – Надежда Христова, ще разкаже с детайли за обучението, възможността за безплатна подготовка преди него, кандидатстване и прием.

Програмата е подходяща за графични дизайнери, специалисти и студенти в областта на дизайна и визуалните изкуства, които искат да се развиват в модерната сфера от дизайна, а именно UX/UI.

Кандидатстването е отворено до 27 февруари през сайта на Телерик Академия. Всеки, който иска да увеличи шанса си за прием, може да го направи с безплатен предварителен курс до 16 януари. Обучението дава възможност за съчетаване на работни и лични ангажименти, тъй като ще бъде предоставено в онлайн формат и вечерни лекции от 2 до 2 пъти седмично. Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия, коментира още по темата:

„Надграждането на уменията е от първостепенна важност за успеха на всеки професионалист. С новото издание на Upskill програмата ни за UX/UI, всеки дизайнер може да се развива в тази важна за ИТ индустрията дисциплина. Освен че това става онлайн от водещи експерти, добавихме още един елемент в помощ на курсистите – ментори. Това са хора, запознати с обучението в програмата. С техните съвети, курсистите ще изграждат по-бързо знания и портфолио от проекти.”

Помощ при кандидатстване

При кандидатстване, всеки заявил желание за участие в програмата трябва да приложи кратка автобиография и портфолио, или отделни дизайн проекти.

Всеки, който иска да надгради знанията и уменията си, както и да подобри портфолиото си, може да го направи чрез безплатния предварителен курс, като заяви желание до 16 януари. Местата в него са ограничени, а участниците ще бъдат избрани на база мотивация и кандидатура.

Предварителният курс ще се проведе в периода 17 януари – 26 февруари в онлайн формат. Участниците на курса ще се подготвят в 5 основни направления на дизайна (принципи на графичния дизайн, композиция, типография, цветове, съвети и полезни практики за UI). Също така всеки участник ще има възможността да оформи портфолио си с проекти, които ще могат да бъдат допълнени към кандидатурата им. Това ще повиши шанса им за успешен прием в програмата. В рамките на 6 седмици, участниците обсъждат темите и проектите веднъж седмично в Q&A сесия с водещите лектори в програмата.

Екип от експерти стои зад успеха на всеки курсист

Чрез програмата Upskill UX/UI Design курсистите придобиват практически умения, които им помагат да изградят цялостен проект за UX и UI дизайн на дигитален продукт. Те преминават през следните етапи – оформяне на идея, изготвяне и валидация.

През трите месеца на обучение водещи лектори са Георги Балинов, съосновател и творчески директор на дигитална агенция HYPE и Поля Василева, ръководител „Дизайн и UX“ в Телерик Академия. Към тях се присъединяват и гост-лекторите. Част от тях са Милен Донев, ръководител на UX отдела на Remix, Светлин Николаев, UX директор в Progress, Антоанета Цанева, UX директор в Gtmhub, Асен Цекин, старши продуктов дизайнер в OfficeRnD, Пламен Мотев, шрифт директор във Fontfabric, които притежават огромен практически опит в компании от различен размер и фокус.

Обучението се провежда в малки групи (40-45 човека), като участниците работят в екипи от по 4-5 души. Всеки един екип може да разчита и на индивидуалните ментори, които също са завършили програмата по UX и UI. Невена Живкова, преминала през програмата Telerik Academy Upskill UX/UI Design, а днес вече UX дизайнер в Gtmhub, споделя:

„Най-доброто ми решение за надграждане на професионалните ми умения до момента! Програмата е интензивна и интригуваща. Много добре структурирана, а лекторите са отлични професионалисти и споделят реален опит, добри практики и полезни съвети. Получих страхотна основа в областта на UX/UI дизайна и вдъхновяващи посоки за професионално развитие.”

На на 7 декември, по време на свободен кариерен уебинар водещи лектори и опитни експерти ще разкажат повече за Upskill UX/UI Design, безплатния предварителен курс, развитието на кариера като UX/UI дизайнер и какво ново предстои в актуалното издание на програмата.

Александра Мечкова е изпълнителен директор на Телерик Академия. Тя отговаря за цялостната визия на Академията и стратегическото развитие на програмите ѝ за ИТ кариерен старт и професионално развитие. Александра разполага с над 13 г. опит в технологичния сектор, като през първите години от отделянето на Телерик Академия като самостоятелна организация отговаря за маркетинга, бизнес развитието и партньорската мрежа на организацията. Преди да стане част от екипа на Телерик Академия, заема различни роли в маркетинг екипа на Телерик, а след това и Progress, където последно е старши мениджър „Глобален ПР“ и отговаря за външните комуникации на компанията в ЕМЕА, Латинска Америка, Азия и Австралия. В тази роля тя e отличена и като Most Valuable Player (MVP) в организацията. Александра има и активно участие в създаването на Campus X и установяването му като водещ технологичен хъб.

Александра е Фулбрайт стипендиант, има магистърска степен по „Комуникационен мениджмънт“ от Emerson College в Бостън, Масачузетс и бакалавър по „Интегрирани социални науки“ от Jacobs University Bremen в Германия. Според Александра професионалният и личният живот не могат да се разграничат напълно. Нейното правило е, че според ситуацията и периода едното може да вземе превес над другото, но е важно в контекста на по-голямата картина да се балансират. Препоръчва да се стремим да имаме периоди на дигитален детокс.

“Индустрията, в която работим, е поле на добри идеи и работа и колкото по-голям е приносът на човек, толкова по-успешен е той, независимо от пола.”

Любима дреха

Тениска, джинси и кецове.

Високи или ниски обувки? 

Ниски, определено ниски.

Кое е задължителното нещо, без което не излизате в чантата си?  

Телефон.

Любим цвят червило? 

Телесен, семпъл и неутрален.

Кое типично женско качество/ задължение Ви е чуждо? 

Не обичам стереотипизирането на роли.

Коя кауза бихте подкрепили/ Подкрепяте в момента?  

От години подкрепям Animal Rescue Sofia, заради всичко, което правят за животните и отделеността и любовта, с която го правят, въпреки всички предизвикателства, жестокост и тъга, с които се сблъскват на ежедневна база.

Споделете нещо специфично за Вас, което не можем да научим от LinkedIn? 

От малка съм фен на автомобилните състезания и мощните автомобили, и за мен колата никога не е било просто помощно средство за придвижване от точка А до точка Б.

Срещали ли сте някакви предизвикателства в своя кариерен път във връзка с това, че сте жена? 

Иска ми се да вярвам, че всеки един от нас е съден по делата си и винаги съм се стремяла да давам най-доброто от себе си във всяко нещо, с което се занимавам. Така че ако е имало предизвикателства, произтичащи от пола ми, аз не съм разбрала за тях.

Наясно ли сте колко жени работят на вашата позиция? 

Въпреки че не мога да кажа с точност, радвам се, че България е на едно от първите места по жени на ръководни позиции според данни на European Institute for Gender Equality.

Смятате ли, че проблемът с неравенството между половете е все още актуален в България и по света? 

Би било несериозно да кажем, че не е. Същевременно, смятам, че има различни динамики между индустрии, географии и дори организации. В моето ежедневие и надявам се в това на моите колеги, както и на курсистите, които преминават през нашите програми, не мисля, че е неравенството е фактор. Индустрията, в която работим, е сфера на добрите идеи и труд, и колкото по-голям е приносът на човек, толкова по-успешен е той/тя, независимо от пола.

Каква политика следва компанията Ви по отношение за насърчаване на разнообразието? 

За всяка роля в Телерик Академия избираме най-добре подготвения кандидат, който също и добре ще се впише в културата и екипа ни. Няма роли, които са типично „мъжки“ или „дамски“, и при които да се налага да насърчаваме допълнително разнообразието. Както и по-рано казах, не обичам стереотипите и това не е нещо, за което следим или избягваме. Същевременно, вярвам изключително много в меритокрацията, а тя, поне в моите очи, няма пол.

Телерик Академия е добре балансирана организация със съотношение на дами и мъже 50:50, включително и на ръководни позиции. Последното се получи по естествен начин, без да е било самоцел.

Как ви приемат мъжете колеги в компанията? Имат ли различно отношение към Вас? 

Трябва да питате тях. Ще се потретя, но наистина смятам, че делата и работата е това, по което се съди един човек на работното място, а не по пола му. И диалог за разделянето на „чаровни жени“ и „смели мъже” не помага и не поставя акцента върху правилното място.

Помага ли женската визия и чар за това да бъдете успешна в професионално отношение? (пример: улеснява ли комуникацията?) 

Смятам, че за успеха във всяка една роля и на всеки един човек помагат той/тя да бъде автентичен, да подхожда с емпатия и уважение, да бъде смел, решителен, амбициозен и целеустремен. Полът и визията нямат значение.

Как съчетавате личния с професионалния живот? Имате ли някакво правило, което спазвате? 

В по-голямата част на професионалния ми живот, балансът винаги е страдал. През последните години по-осъзнато се старая да дам еднакъв приоритет и на двете и е нещо, което стимулирам и моите колеги да правят. Все още не смятам, че могат двете сфери да се разграничат напълно и затова моето правило е, че според ситуацията и периода едното може да вземе превес над другото, но е важно в контекста на по-голямата картина да се балансират.

Кои източници следите и можете да препоръчате на нашата аудитория? (подкасти, страници, инфлуенсъри, влогъри, т.н).  

Ежедневно поглъщам доста голямо количество информация и по-скоро моята препоръка би била да се стремим да имаме периоди на дигитален детокс. От известно време си мисля за ден в седмицата без достъп до електронни устройства, но, признавам си, още не съм натрупала смелост да го направя.

Прочетете още вдъхновяващи истории за жените от тех индустрията в българското издание на WR Tech тук.

Кои са най-важните качества, които един мениджър трябва притежава? 

Както споменах и по-рано, на първо място да бъде Човек с хората, с които работи. Да бъде автентичен на себе си (което, разбира се, е в контекста на хубавите качества, които притежава) и задължително да подхожда с уважение към другите. Да има хъс, амбиция и смелостта да взима решения, да може да гледа и мисли поне няколко стъпки напред, и не на последно място – малко или много чувство за хумор. Това също помага.

В ролята си ви на Изпълнителен Директор на Телерик Академия, можете ли да посочите има ли промяна и какво се промени за последната една година, в условията на COVID-19, по отношение на обучаемите?

Това беше година с много промени за всички нас. Когато за първи път се сблъскахме с пандемията, стресът от променения начин на живот, както и притесненията за здравето, бяха изключително големи за курсистите ни. С времето участниците в нашите програми привикнаха към живота и обучението в онлайн среда и към днешна дата мисля, че форматът вече не е нещо ново за никого.

Като организация през последната година въведохме много иновации в дистанционната форма на обучение. Благодарение на нови формати и практики, освен че запазихме всички елементи на програмите ни и подготовката поне на нивото като преди, дори надградихме програмите и вече включват 120% повече практика. Не на последно място, много от завършващите курсисти стартират работа в изцяло онлайн среда – нещо, с което се отличава ИТ секторът. В нашето 6-месечно обучение, освен че усвояват необходимите умения за успешно развитие в ИТ сектора, курсистите вече имат и натрупан стаж при дистанционна работа, а в soft skills лекциите акцентираме и на ключоите умения, за да бъдат успешни в този формат.

От къде черпите вдъхновение в професионален и личен аспект? 

Вдъхновяват ме успехите на екосистемата, която сме изградили с общността на Campus X, от която е част и Телерик Академия. Вдъхновяват ме хората от моето поколение, с които сме израснали в един и същ период в България, заминали сме да учим в чужбина, а днес сме обратно тук и искрено вярвам, че променяме България – с малки или големи стъпки. В личен план все повече ме вдъхновява животът извън града, скоростта сред природата и отношенията между хората, които не живеят улисани в собственото си състезание с график и отговорности.

Кои са най-важните качества, които един професионалист трябва да притежава, стартирайки работа в технологичния сектор? 

Готовността да приеме, че винаги има v2, v3 и т.н., което за мен означава две неща. Първо, да може да работи бързо и да реализира най-доброто, което може да предложи към този момент, и да е окей с това. И второ, да е гъвкав и отворен към непрекъснатата промяна, да е готов да учи и непрестанно да бъде в състезание с времето, и с компаниите от целия свят. Към това добавям много креативност и афинитет към новите и новаторски решения.

Ако желаете да прочетете още мотивиращи истории за успехи и кариерно израстване, присъединете се към общността на DevStyleR от #Тech професионалисти, иноватори и ентусиасти тук.

“Макар вече да имаме 12-годишна история, през последните пет изцяло променихме формата на  програмите ни. Днес те са още по-интензивни, 6-месечни, изцяло с фокус върху практиката и  работата в екип. Всяка седмица курсистите имат над 40 часа лекции и практически упражнения, а  през цялото им обучения работят с над 5-6 ментори, които се грижат за реализацията им. Това е  само част от формулата зад успеха на курсистите ни, но знаем, че за много първата крачка без  предишен опит може да бъде трудна. Нашият отговор са безплатните ни курсове по основи на  програмирането преди старта на всяка Alpha програма. В тях желаещите могат да усвоят  основни знания, да разберат дали програмирането е за тях и да се подготвят за следващата  крачка,“ коментира Александра Мечкова, главен изпълнителен директор на Телерик Академия.

Безплатен курс по основи в програмирането 

Началните курсове, стартират от нулата и се провеждат преди програмите Alpha със C# и Alpha с  JavaScript и в рамките на 6 уикенда и могат да се съвместяват с други ангажименти. Кандидатстването  за тях е отворено съответно до 26 и 27 септември на сайта на Телерик Академия. Хората, стартиращи от  нула, освен безплатния курс по основи на програмирането, могат да използват и онлайн материалите  от сайта на съответната програма. Те са изградени от опитните трейнъри на Академията, така че  курсистите да натрупат поетапно знания в удобно за тях време.

Кандидатстване за 6-месечната програма

Приемът на курсисти в програмите Telerik Academy Alpha със C# и Alpha с JavaScript е отворен за хора с  базов опит в програмирането, които искат да надградят с практически опит, както и за напълно  начинаещи, студенти или професионалисти от различни сфера на работа, решили да променят своя  кариерен път. Кандидатите с опит в програмирането, могат да тестват уменията си с онлайн задачите и  дори да си гарантират ранен прием в програмата още в края на септември, когато за тях е организиран  предварителен изпит. За да се включат в него, трябва да завършат кандидатурите си до 26 септември  за Alpha със C# или до 27 септември за обучението Alpha с JavaScript. Ако не са доволни от резултата,  могат да се явят и на финалния изпит, който ще е на 23 ноември за C# и ден по-късно за JavaScript.

Обучение от всяка точка на страната 

6-месечното интензивно обучение в Telerik Academy Alpha подготвя бъдещите програмисти със C# или  JavaScript в близка до реалната бизнес среда. Онлайн форматът дава възможност на студентите да  преминат през процеса на кандидатстване и обучение, където и да се намират. С кохорти от 40-45  курсисти, трейнърите на Телерик Академия (технологични и soft skills) следят отблизо развитието на  всеки курсист и помагат с персонализирани съвети и планове за развитие на нужните умения.

Допълнително курсистите работят и в по-малки групи (4-5 човека), благодарение на което придобиват  умения за работа в екип и изграждат взаимна мотивация и подкрепа по време на курса. Цялостната  подготовка на бъдещите програмисти включва освен развитие на технологични умения, така и на  личностни и комуникационни качества.

Кариерна реализация на курсистите 

Като част от всяка Alpha, в края на програмата кариерни коучове съветват курсистите при изготвянето  на CV и портфолио, както и в подготовката за интервю и представянето на него. Екипът на Телерик  Академия остава до випускниците до 12 месеца след дипломирането и оказва съдействие при  търсенето на работа и преминаването през целия процес. Колаборацията между Телерик Академия и  водещи ИТ компании дава възможност на курсистите да се запознаят с топ фирми в сферата и след завършването си да започнат работа при тях или друга компания, в която решат да кандидатстват.

Приемът е отворен до 26 септември, а таксата за обучение в размер на 3000 лева на участник се покрива от компаниите партньори, което открива отлична възможност за развитие пред курсистите. Програмата е подходяща за фронт-енд и уеб разработчици, хора с предишен опит в Demandware, които искат да надградят уменията си с най-новото от света на Salesforce Commerce Cloud (SFCC), както и за наскоро завършили студенти с опит в обектно-ориентираното програмиране.

Участниците в Upskill Salesforce Commerce Cloud ще се обучават от експерти в сферата с многогодишен опит в най-гъвкавата платформа за онлайн търговия. Продължителността на курса е 3 месеца и следва успешната формула на обученията на Телерик Академия за надграждане на уменията – комбинация от теория, опита и менторството на практици и работа по реални проекти. След края на обучението курсистите получават сертификат и възможност да се развиват в партньорите на обучението.

„Радваме се, че днес, заедно с нашите партньори, можем да обявим първата в България Upskill програма за подготовката на Salesforce Commerce Cloud експерти. Благодарение на партньорството ни с водещите компании в тази сфера, можем да предоставим не само най-пълната практическа обучителна програма в сферата, но и да го направим безплатно за курсистите. Това е важна част от мисията ни да разкриваме повече и по-добри възможности за развитие на хората в България с умения, от които бизнесът наистина има нужда“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

„От началото на 2020 година светът се развива под сянката на COVID-19, а онлайн търговията трябваше да отговори на засиления интерес и новите навици на потребителите чрез персонализирано и сигурно изживяване. Ние също трябваше да отговорим на тази промяна и нуждата от добре подготвени eCommerce специалисти стана още по-осезаема. Щастливи сме, че днес можем да я адресираме по най-добрия начин – програмата Upskill Salesforce Commercial Cloud, която да предложим безплатно на курсистите, поемайки таксата им за обучение. Програмата обединява професионалния опит на водещи Salesforce компании у нас с над 11-годишния опит на Телерик Академия в създаването и провеждането на обучения от най-висок клас“, сподели Любомир Чолаков, управляващ директор на Isobar Commerce Bulgaria.

Обучение от водещи практици

Главен лектор в обучението е Огнян Астарджиев, Director of Operations в Isobar с над 13 години опит в платформата SFCC още от ранните ѝ дни като Demandware, а към него се присъединяват колегите му Владимир Николов, SFCC Solution Architect и Красимир Алипиев, Technical Lead. В лекторския екип са още Емил Ненов, VP of Technology, и Иван Димитров, Technical Lead, от Tryzens, както и Александър Гайдарджиев, съосновател на ZaUtre, и Павел Павлов, SFCC Solution Architect във ForkPoint.

Под тяхното менторството курсистите ще се обучават по програма, изготвена от партньорите на Телерик Академия, за да придобият уменията, които секторът търси. Те ще получат задълбочени познания за платформата Salesforce Commerce Cloud, ще усвоят пълните ѝ възможностите за създаване на персонализирани решения от най-високо качество, които могат да обработват милиони поръчки, и ще преминат през лекции за развиване на личните им и комуникационни качества, водени от опитните трейнъри на Телерик Академия.

Те ще се фокусират върху надграждане на умения като работа в екип, отдаване и получаване на обратна връзка и развитие на ментална устойчивост. Участниците ще получат и ценни съвети за оптимизиране на CV, като първа стъпка към успешната им кариера в сферата на SFCC. В края на обучението курсистите ще се срещнат и с водещите Salesforce компании у нас, с които е изготвена програмата. Ще научат повече за работата, проектите и бъдещите възможности за развитие в екипите им.

Важните дати

Приемът в програма Upskill Salesforce Commerce Cloud вече е отворен и ще продължи до 26 септември. Кандидатури се приемат през сайта на Телерик Академия и включват CV, мотивационни въпроси и кратък онлайн тест по JavaScript и уеб програмиране. Сред изискванията към кандидатите са поне една година опит с JavaScript, PHP, React или Node.js и добро владеене на английски език (B2). Обучението започва на 18 октомври и ще се провежда 2-3 вечери в седмицата в онлайн формат със 100% фокус върху практиката и близката комуникация и колаборация между лектори и курсисти.

Според данни на GlobalData 90% от водещите eCommerce компании в света са отбелязали двоен ръст на приходите си през 2020 година в резултат на COVID-19. Анализ на UNCTAD сочи, че онлайн продажбите са достигнали 26.7 трилиона долара през миналата година и вече са 19% от всички продажби (спрямо 16% през 2019 година). Възходящата тенденция и нуждата от персонализирани и устойчиви решения правят Salesforce
Commerce Cloud една от най-популярните и търсени платформи днес благодарение на нейната гъвкавост, мащабируемост и възможността за интеграция на голям набор от инструменти.

На 4 август от 18:30 ч. ще се проведе уебинар, на който експерти ще разкажат повече за платформата и защо нуждата от добре подготвени Salesforce Commerce Cloud специалисти нараства постоянно. Той ще бъде безплатен, но е необходима регистрация на тази адрес.

Гарантът е подкрепен от пилотния гаранционен механизъм за умения и образование на Европейския фонд за стратегически инвестиции (ЕФСИ) към Европейската комисия. Откакто се отдели като самостоятелна организация преди четири години, Телерик Академия не спира да се развива и разраства и споразумението е следваща ключова част от този процес. С помощта на споразумението и дългогодишното партньорство с Алианц Банк България, Телерик Академия ще продължи да предлага на курсистите си възможност за разсрочено заплащане на таксата за обучение за избраната програма. Това, заедно с достъпността на онлайн обученията, които предлага, отваря нови възможности за надграждане и развитие на уменията пред курсисти от цяла България.

В допълнение към техническите умения, курсистите в Телерик Академия преминават през soft skills обучения, получават постоянна подкрепа и менторство, както по време на програмата, така и след завършване, за да стартират успешна ИТ кариера.

Роджър Хавенит, заместник изпълнителен директор на ЕИФ, заяви: „ИТ уменията са ключови за успешната кариерна реализация, особено днес, когато работим от домовете си. Затова сме щастливи да обявим първото споразумение за гарант в България по пилотния гаранционен механизъм за умения и образование на ЕФСИ. Споразумението ще е в помощ на курсистите по пътя към тяхната кариерна реализация и ще насърчи растежа на местната ИТ екосистема. Радваме се, че можем да продължим да подкрепяме българската икономика в
тези предизвикателни времена“.

Лиляна Павлова, вицепрезидент на Европейската инвестиционна банка (ЕИБ), коментира: „Пандемията COVID-19 ускори дигиталната трансформация на обществото. Ето защо за мен е истинско удоволствие да обявя първото споразумение в България по пилотната инициатива за умения и образование на ЕФСИ. Споразумението ще даде по-лесен достъп до ИТ обучения на над 1100 курсисти, които да увеличат възможностите си за кариерно развитие в бъдеще. Партньорството има важна роля за икономическото и социално израстване на обществото ни, което демонстрира отдадеността на Групата на Европейската инвестиционна банка в подкрепа на просперитета на цяла България“.

Мария Габриел, еврокомисар по иновации, научни изследвания, култура, образование и младеж, каза: „Днес дигиталните технологии и компютърните умения не са пожелателни, а от съществена важност. Кризата COVID-19 ускори дигиталната трансформация, но и изведен на преден план нуждата от по-задълбочена кооперация между различни сектори и индустрии. Затова съм изключително радостна да обява първото споразумение в България по пилотната за умения и образование на ЕФСИ, което ще подпомогне курсистите в страната в обучението и кариерното им развитие. Това е важна инициаива, която ще допринесе визията ни за възстановяване на Европа и дигиталната ѝ и зелена трансформация да се превърнат в реалност“.

Александра Мечкова, главен изпълнителен директор на Телерик Академия, сподели: „Щастливи сме, че имаме възможност да работим заедно с ЕИФ, с които споделяме обща мисия – да предоставим на повече хора по-добри кариерни възможности и да подкрепим разрастването на местната икономика и в частност ИТ сектора. За нас, като първата организация в региона, успешно преминала строгия процес на оценка на ЕИФ, за да стане част от пилотната инициатива за умения и образование на ЕФСИ, това е огромно доказателство за бурното ни развитие през последните четири години от отделянете ни в самостоятелна компания“.

Цялостна практическа програма

Програмата Telerik Academy Upskill DevOps започва на 11 октомври и ще се провежда онлайн с вечерни лекции два пъти в седмицата. В рамките на 3 месеца участниците ще усвоят ключови инструменти и концепции за прилагането на най-добрите практики за бързо производство и доставка на качествен софтуер, сред които изграждане на DevOps култура, подходът на непрекъснато интегриране и доставка на софтуерни системи (Continuous Integration/Continuous Delivery), жизнен цикъл на доставка на софтуерен продукт, DevSecOps, работа с Docker, Kubernetes, AWS и др.

В края на обучението курсистите ще са придобили практически знания и умения, за да ръководят DevOps процесите в компанията, с което да помогнат за по-доброто сътрудничество между софтуерните инженери и системните администратори, да ускорят процесът по итерация и валидиране на идеи, разработване и доставяне на качествени, сигурни и устойчиви софтуерни продукти.

Обучението смесва теория с практика от богатия опит на лекторите, като всичко учено се упражнява с разработването и решаването на реални казуси. По този начин придобитите знания са приложими в реална среда и могат веднага да допринесат в работните процеси на работното място.

Сред гост-лекторите в програмата, които се присъединяват към Даниел Ранков, са Христо Войводов, Staff Engineer във VMware, Виктор Цветков, главен технологичен директор на Телерик Академия, който има над 12 години опит като софтуерен разработчик и ръководител на екип, Станислав Христов, Cloud Craftsman в ST6, който има над 10 години опит в Operаtions и DevOps с фокус върху автоматизации и оптимазации, Стоян Янев,
старши DevOps инженер в NewsUK.

„Ускорената дигитализация и нуждата от оптимизиране на процесите след последната динамична година, увеличи нуждата от DevOps функция в компаниите. За успешното ѝ внедряване основна роля имат DevOps инженерите, което направи тези професионалисти още по-търсени, а гладът за добре подготвени кадри – голям. В отговор на тази нужда и след разговори с представители на ИТ сектора, изградихме и първата цялостна Upskill DevOps програма у нас. Вярваме, че с нея ще разкрием нови възможности пред професионалистите, които искат да се развиват в сфера на DevOps, както и ще осигурим на бизнеса достъп до качествен талант, за да създава и развива по-бързо и сигурно иновативни софтуерни продукти и услуги“, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия.

Кандидатстване

Програмата е подходяща за младши DevOps инженери или софтуерни инженери и системни администратори, които търсят надграждане на знанията или преквалификация. Обучението е подходящо и за софтуерни компании, които искат да инвестират в развитието на уменията на служителите си в тази сфера. Кандидатстването става през сайта на Телерик Академия и освен подаване на CV, включва и кратък онлайн тест.

Ролята на DevOps инженера

DevOps (Development и Operations) е методология за разработка на софтуер, в която операциите не са разделени, а са свързани и зависими. Това помага на компаниите да произвеждат софтуер по-бързо, качествено, сигурно и с по-добра последваща поддръжка. DevOps инженерът е в центъра на това, като диригент на процесите и връзка между екипите.

Според данни на Research And Markets приходите от DevOps услуги са нараснали с 29.4% през 2020 година, а очакванията са, че тенденция ще се запази и през 2027 година това ще е пазар за над 21.3 млрд. долара. На 6 юли водещи лектори от програмата Telerik Academy Upskill DevOps ще разкажат повече за обучението и ролята на DevOps инженера по време на безплатен уебинар. Регистрацията става на следния адрес.