Потребителите отбелязват, че способността на Claude Code да участва в по-дълбоки, контекстно богати сесии по разработка — отвъд кратки кодови фрагменти — значително повишава продуктивността и ускорява работата по сложни задачи. Това постепенно променя очакванията към ролята на AI помощниците в съвременните среди за софтуерна разработка.

Изображение: GeekWire

Компанията е световен лидер в създаването на персонализирани потребителски преживявания. С над 30 години глобален опит и присъствие в над 50 държави.

В три думи – опит, мащаб и общност, а резултатите:

• Глобална експертиза в CXM (Customer Experience Management), данни, анализи и персонализирани маркетинг и commerce решения
• Дългосрочни партньорства с глобални брандове като – Adidas, Clarins, Shiseido
• Широк технологичен арсенал като Google, Amazon Web Services, Salesforce и Adobe

Работа с мисъл за човека

Компанията съчетава технологични иновации с грижа, гъвкавост и устойчив баланс между професионалния и личния живот.

В рамките на глобалната група dentsu, Merkle следва политики, които съзнателно предпазват служителите от бърнаут и психическо изтощение. Част от работната етика включва специално отредени 3 дни в годината, посветени на менталното здраве – време, в което всеки служител е насърчен да се откъсне от работата и да се погрижи за себе си. Това не е просто бонус – това е философия.

Баланс и устойчивост:

Компанията поддържа съотношение 1:1 между програмисти и QA специалисти, което гарантира високо качество на разработваните решения и устойчив ритъм на работа.

Този подход позволява:

• Равномерно натоварване между разработка и тестване
• Бърза обратна връзка и навременна идентификация на проблеми
• По-висока стабилност и надеждност на продуктите
• Култура на сътрудничество, в която всяка роля има равна тежест

Вместо да се разчита на „пожарогасене“ в последния момент, QA специалистите са интегрирани във всеки етап от процеса – от планиране до внедряване. Това води до по-добри резултати, по-малко напрежение и по-голямо удовлетворение от работата.

Merkle България освен технологична компания е жива мрежа от сътрудничество, в която иновациите се случват с грижа, а успехът се измерва не само в резултати, но и в човешко отношение. Merkle изгражда бъдещето на дигиталното потребителско преживяване – от България към света.

Материалът и изображението са предоставени от Merkle България

В рамките на програмата ще се проведат редица обучения, които ще помогнат на стажантите да надградят своите знания. Участниците ще имат възможност да придобият следните умения:

– Въведение в основните понятия свързани с Информационни Технологии;

– Умения за работа с Cloud продукти и услуги;

– Създаване и управление на уеб-страници;

– Създаване и обработка на графични елементи, кампании за социални мрежи;

– Създаване и обработка на видео материали;

– Работа и управление на социални мрежи;

– Писане на новини от технологичния сектор;

– Добри познания за маркетинга и продажби, представени от професионалисти в технологичната индустрия;

– Знания за организиране на технологични събития, конференции, срещи и т.н.

Придобитите умения ще им помогнат освен да преминат стажа, така и за по-добро представяне в училище, по време на следването им в университет, и при старт на мечтаната от тях работа. На база на индивидуалните качества и представяне на всеки стажант той ще получи персонална консултация и профилиране в подходящата за него област за развитие в технологичен аспект. Продължителността на стажа е плаваща и може да бъде между 3 и 6 месеца, като зависи от индивидуалното представяне на всички участник.

По време на стажа си в DevStyleR най-добрите стажанти ще получават месечно възнаграждение за труда си.

Желаещите да се включат в инициативата могат да кандидатстват за обявена стажантска позиция през формата тук. Срокът за подаване на кандидатури е 3-ти юли 2025 г.

Младите таланти ще получат менторство от професионалисти с дългогодишен опит, които успешно развиват:

DevStyleR.BG – е медия за технологии и иновации и единствената специализирана такава за програмисти, ИТ професионалисти и технологични ентусиасти в България.

Академията DevStyleR Academy е реализирала стотици курсисти ИТ сектора. Сред партньорите на академията са водещи софтуерни компании в България и чужбина. Създателите на DevStyleR Academy са част от основателите на първата академия за обучение на програмисти в България – Национална Академия по Разработка на Софтуер.

Медията е организатор и на престижните награди #TechElite, които отличават професионалисти, компании, институции и организации, които допринасят за развитието на ИТ индустрията, като в същото време създават устойчиви продукти, практики и инициативи в полза на обществото.  Последното издание на наградите се състоя пред месец, в средата на месец май и снимки и повече информация за победителите може да намерите тук.

В портфолиото от продукти и услуги са и на най-големите технологични конференции в Източна Европа. Част от които са Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech.

Грабни своя шанс за развитие сега! Кандидатствай през формата тук.

ГЛЕДАЙТЕ: Личностно Израстване #Tech I Епизод 10 I The BIG TECH #BG

ГЛЕДАЙТЕ: Най-Желаните ИТ Позиции – Част 2 I Епизод 7 I The BIG TECH #BG

ГЛЕДАЙТЕ: Грешките в CV-то! Кое е Правилно?

Изображение: Freepik

Развитието на изкуствения интелект поставя важни въпроси пред бъдещето на много професии – включително и една от най-технологичните: тази на програмиста. Васил Гичев, Старши директор „Софтуерна разработка“ в Paysafe, споделя своето виждане за трансформацията на професията под влияние на AI, какви умения ще бъдат ключови занапред и как компанията вече използва изкуствения интелект в ежедневната си работа.

Как виждате бъдещето на професията програмист в контекста на развитието на изкуствения интелект и автоматизацията?

Бъдещето на професията програмист ще бъде силно повлияно от развитието на изкуствения интелект и автоматизацията, но в положителен смисъл. Очаквам, че програмирането ще премине през трансформация – от фокус върху писането на рутинен код към по-високо ниво на работа: системно мислене, архитектурно планиране и решаване на сложни задачи с бизнес стойност.

AI ще автоматизира дейности като генериране на базов код, откриване на грешки, оптимизация на производителността и други повторяеми процеси. Това ще освободи време за програмистите да се концентрират върху иновации, създаване на нови продукти и решения на комплексни проблеми. Ролята на програмиста ще се измести още по-близо до бизнеса, като ще изисква все по-добро разбиране на нуждите на клиентите и начина, по който технологиите могат да добавят стойност.

Смятате ли, че изкуственият интелект може напълно да замени програмистите или ще допълва тяхната работа?

Смятам, че изкуственият интелект няма да замени програмистите, а ще допълва и разширява техните възможности. Въпреки че AI може да автоматизира значителна част от дейностите, свързани с рутинно писане на код или обработка на данни, той все още не притежава креативност, критично мислене, стратегическа визия и дълбоко разбиране на човешките нужди.

Програмистите ще продължат да бъдат незаменими при създаването на архитектури, интеграцията на сложни системи, разработването на уникални решения и вземането на важни технологични решения в контекста на конкретен бизнес или пазар. AI ще се превърне в партньор – ускорявайки разработката, помагайки при първоначалното структуриране на решенията, но водещата роля ще остане в ръцете на човека.

Какви задачи изкуственият интелект изпълнява по-добре от хората и кои задачи изискват човешка намеса? Споделете примери от вашата компания.

Изкуственият интелект изпълнява по-добре задачи, които са предвидими, повторяеми и базирани на големи обеми данни. Например в нашата компания използваме AI за автоматизирано генериране на юнит тестове, първоначален код анализ за идентифициране на потенциални уязвимости, както и за подпомагане на инженерите при търсене на стандартизирани решения.

Още по-важно е, че внедрихме наш собствен вътрешен AI модел, трениран специално върху нашия код. Това ни позволява да предоставим на инженерите удобен инструмент за генериране на код, справки и предложения в ежедневната им работа, без да се налага да използваме външни, потенциално незащитени AI услуги. По този начин запазваме сигурността на данните и контрола върху интелектуалната собственост, като същевременно ускоряваме разработката.

От друга страна, проектирането на сложни системи, определянето на технологичната визия, адаптацията към нови бизнес изисквания и преценката за стратегически компромиси са области, в които човешката роля остава незаменима. Тук опитът, креативността и разбирането на широкия контекст надхвърлят възможностите на настоящите AI модели.

Какви умения трябва да развият програмистите, за да останат конкурентоспособни в свят, в който изкуственият интелект играе все по-голяма роля?

Програмистите трябва да развият умения, които са трудни за автоматизация:

• Критично мислене и способност да анализират комплексни проблеми.
• Архитектурно и системно планиране
• Способността да превеждат бизнес нуждите в технологични решения.
• Създаване на нови идеи и иновативни подходи там, където шаблоните не работят.
• Работа с AI инструментите – не просто използване, а активно насочване и подобряване на резултатите чрез разбиране на силните и слабите страни на AI.

Освен това, адаптивността и стремежът към постоянно учене ще бъдат от решаващо значение. Светът на технологиите се променя изключително бързо и най-успешните професионалисти ще бъдат тези, които приемат тази промяна като възможност, а не като заплаха.

РУБРИКА“КАРИЕРИ” ДОСТИГА ДО ВАС С ПОДКРЕПАТА НА:

Материалът и снимките са предоставени от Paysafe

Станислав Ташев е последна година ученик в Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации, гр.Бургас, Microsoft Certified Trainer, активна част от “Асоциацията на завършилите Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации” и играе ключова роля в организацията на предстоящото издание на Code Of The Future. Фокусът му е активно да подпомага развитието на млади програмисти, като споделя своя опит и експертиза.

Разговаряме със Стоян и Станислав Ташев за предстоящото издание на хакатона Code Of The Future 25*.

Как възникна идеята за хакатона “Code of the Future”?

Стоян: Идеята за хакатона “Code of the Future” се роди от нашия личен опит като участници в множество подобни състезания. В миналото сме участвали  в хакатони и дори сме печелили призови места, но винаги сме се интересували как се подготвя едно такова събитие от гледната точка на организаторите. Най-добрият начин да разберем това беше да организираме хакатон сами. Решихме да създадем “Code of the Future” и да предоставим платформа, която съчетава всички добри практики, които сме видели, с нашите иновативни идеи.

Как определяте темите на състезанието?

Станислав: Основната ни цел е темата на състезанието да бъде изненада и да се обяви в деня на събитието, за да гарантираме честност и равни условия за всички участници. В миналогодишното издание предоставихме възможност на всеки спонсор да зададе собствена тема, ако желае. Тази година ще направим формата още по-интересен – отново спонсорите ще могат да предлагат теми, но на откриващата церемония ще изберем само една чрез случаен принцип. Това ще добави елемент на изненада не само за участниците, но и за нас като организатори.

Колко подготвени трябва да бъдат участниците? Какво бихте ги посъветвали?

Стоян: Хакатонът е отворен за всички, независимо от нивото на техническа подготовка. Променихме оценяването, за да поставим по-голям акцент върху идеите, отколкото върху техническото изпълнение. Разбира се, участниците ще трябва да създадат прототип (MVP) и да валидират идеята си, но насърчаваме повече креативност и иновации. Нашият съвет е да отделят достатъчно време за разработване на идеята, вместо да започват веднага с писане на код. От личен опит знаем, че първият ден е най-добре да се използва за генериране на идея и разпределяне на задачите в екипа. Всеки може да допринесе според уменията си – някои да правят проучване на пазара, а други да се фокусират върху разработката.

Какво е различното в изданието през 2025 година?

Станислав: Освен новия подход за избор на тема, тази година се вслушахме в обратната връзка от предишното издание, за да подобрим максимално преживяването на участниците. Подготвили сме множество изненади, повече удобства, включително повече храна и кафе, както и подобрения в менторската програма.

Коя е любимата ви част от работата по състезанието?

Стоян: Много е трудно да изберем само един аспект, но един от най-вълнуващите моменти е, когато за първи път чуем идеите на участниците и имаме възможността да ги обсъдим с тях. Това е специален момент, когато виждаш как креативността и иновациите оживяват.

С какви трудности най-често се сблъскват участниците и как ги преодоляват?

Станислав: Участниците често се сблъскват с различни предизвикателства – от технически проблеми до липса на яснота как да структурират идеята си. Затова, както и миналата година, ще им осигурим ментори. Тази година обаче добавяме система за резервация на ментори, така че екипите да имат персонализирано време с ментор, който да се фокусира върху тяхната идея, презентация и валидиране. Менторите няма да пишат код вместо тях, но ще предоставят ценни насоки за цялостния процес.

Как хакатонът оказва влияние върху уменията на учениците и проектите, които разработват?

Стоян: Хакатонът е отлична възможност за развиване на умения в иновациите, валидирането на идеи и създаването на MVP – минимално жизнеспособен продукт. Това е критичен процес за стартирането на един успешен стартъп. Участниците придобиват опит в презентирането на идеите си, анализирането на пазара и създаването на практически приложими решения.

Могат ли проектите да бъдат реално приложими в бизнес средата?

Станислав: Абсолютно. Дори имаме пример за проект, който започна като идея на хакатон и в момента се прилага успешно в бизнес среда, като startup проекти. Това показва, че иновативните решения, създадени в рамките на състезанието, могат да намерят реално приложение.

От 24-ти до 26-ти януари почитателите на компютърните и настолните игри ще разполагат с един уикенд, за да създадат свои собствени проекти. Петъчният ден е отделен за лекции, след което ще бъде обявена общата тема, по която участниците ще работят заедно с новосформираните си отбори. Следват 48 часа, изпълнени с креативност, забавление и интензивна работа по идеите – независимо дали става въпрос за дигитални или настолни (бордови) игри. В неделя всеки екип ще представи пред публика завършеното си творение.

Събитието е напълно безплатно и отворено за всички любопитни и мотивирани хора. Plovdiv Game Jam напълно осигурява храна, напитки, високоскоростен интернет и не на последно място – ментори от водещи гейминг компании, които ще изнасят интересни презентации по разнообразни теми.

Събитието предоставя отлична възможност на всеки, който иска да натрупа опит, умения и да се ориентира кариерно в развлекателната индустрия.

Гейм джамът акцентира върху съвместната работа между начинаещи и специалисти – художници, програмисти, музиканти, гейм дизайнери и други. Целта е участниците да се запознаят с нови хора, да обменят идеи и всеки да предложи свои концепции. Колаборацията и работата в екип с непознати представляват едно от най-ценните предимства, които събитието предоставя.

Темата ще бъде разкрита на 24-ти януари, а веднага след това ще започне активната фаза по създаване на игри. Всичко необходимо ще бъде осигурено на място, а домакин е Технически университет – София, филиал Пловдив. Събитието ще се стриймва на живо в световен мащаб, редом с останалите локации от Global Game Jam. Лекциите и презентациите на игрите ще бъдат излъчени на живо онлайн (в Twitch, YouTube и Facebook) за всички, които нямат възможност да присъстват.

Plovdiv Game Jam приветства всеки, който има интерес към видеоигрите или настолните заглавия – от професионалисти до студенти и запалени любители. Основната цел е да се съберат разнообразни хора под един покрив, да обединят уменията си и да реализират обща концепция за 48 часа.

Можете да се запишете за участие в Plovdiv Game Jam тук.

Повече за събитието следете в социалните мрежи – Facebook, Instagram, Website

В рамките на програмата ще се проведат редица обучения, които ще помогнат на стажантите да надградят своите знания. Учениците ще имат възможност да придобият следните умения:

– Въведение в основните понятия свързани с Информационни Технологии;

– Умения за работа с Cloud продукти и услуги;

– Създаване и управление на уеб-страници;

– Създаване и обработка на графични елементи, кампании за социални мрежи;

– Създаване и обработка на видео материали;

– Работа и управление на социални мрежи;

– Писане на новини от технологичния сектор;

– Добри познания за маркетинга и продажби, представени от професионалисти в технологичната индустрия;

– Знания за организиране на технологични събития, конференции, срещи и т.н.

Придобитите умения ще им помогнат освен да преминат стажа, така и за по-добро представяне в училище, по време на следването им в университет, и при старт на мечтаната от тях работа. На база на индивидуалните качества и представяне на всеки стажант той ще получи персонална консултация и профилиране в подходящата за него област за развитие в технологичен аспект. Продължителността на стажа е плаваща и може да бъде между 3 и 9 месеца, като зависи от индивидуалното представяне на всички участник.

По време на стажа си в DevStyleR най-добрите стажанти ще получават месечно възнаграждение за труда си.

Желаещите да се включат в инициативата могат да кандидатстват за обявена стажантска позиция през формата тук. Срокът за подаване на кандидатури е 9-ти юли 2024 г.

Младите таланти ще получат менторство от професионалисти с дългогодишен опит, които успешно развиват:

DevStyleR.BG – единствената специализирана медия за програмисти, ИТ професионалисти и технологични ентусиасти в България.

Академията DevStyleR Academy, която само за последните 2 месеца е успяла да реализира стотици курсисти ИТ сектора. Сред партньорите на академията са водещи софтуерни компании в България и чужбина. Създателите на DevStyleR Academy са част от основателите на първата академия за обучение на програмисти в България – Национална Академия по Разработка на Софтуер.

Медията е организатор и на престижните награди #TechElite, които отличават професионалисти, компании, институции и организации, които допринасят за развитието на ИТ индустрията, като в същото време създават устойчиви продукти, практики и инициативи в полза на обществото.  Последното издание на наградите се състоя пред месец, в средата на месец май и снимки и повече информация за победителите може да намерите тук.

В портфолиото от продукти и услуги са и на най-големите технологични конференции в Източна Европа. Част от които са Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech.

Грабни своя шанс за развитие сега! Кандидатствай през формата тук.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR