“Образованието не приключва само със завършването на престижен университет или получаването на няколко дипломи. Образованието е един непрекъснат процес и трябва да бъде такъв, защото в бързо развиващия се свят трябва постоянно да надграждаме знанията и уменията си. Необходимо е да бъдем будни и да се интересуваме. В противен случай конкуренцията ще ни надмине”, коментира Виктория.

Цялото интервю с Виктория Костова, част от специалното издание “TechPay Insights #BG 2023” може да прочетете тук.

Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

“Аз не вярвам, че има такова нещо като таван на заплатите. От една страна те са зависими от различни икономически фактори като инфлация, развитие на сектора, търсене и предлагане. От друга – когато един човек работи в успешна и просперираща компания и той самият добавя повече стойност за компанията във времето, развивайки своите умения и поемайки по-отговорни позиции, то тогава sky is the limit”, казва Ивайло.

Не пропускайте да прочетете цялото интервю с Ивайло Христов, част от специалното издание TechPay Insights #BG 2023, което вече е налично тук.

Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

“В началото бе популярна като “паралелката с компютри”. Следователно, на този етап не знаеш много за програмиране. Чуваш думата “компютри”, обичаш да играеш компютърни игри и се записваш. Все пак, с всяка изминала година се записват все по-ориентирани ученици. Както имат интерес към технологиите и към това, да са създатели на нещо свързано с компютър, така и от финансова гледна точка, популярната мълва, че програмистите взимат високи заплати е достигнала и до тях”.

Това е интересен прочит върху мотивацията на младите бъдещи програмисти от 8-ми клас. Не е учудващо, че често родителите целенасочено ориентират децата си към курсове и школи по програмиране и информатика, за да им осигурят в бъдеще престижна и високоплатена работа.

“Още от малък ме насочиха и програмираха да изучавам технологии по академии, докато бях ученик. От това събудих страстта си да се развивам в тази насока и продължих образованието си в този сектор,” споделя Владимир Стратиев, софтуерен инженер в The Stars Group.

 

“Престижът и парите, които са на пазара успяват да придърпат много хора. В момента ИТ индустрията е един “бум”, има страшно много работни места, съответно е сравнително лесно да попаднеш в такава престижна среда,” споделя мнението си за финансовия аспект Виден Димитров от Robopartans.

Колегата му Александър Павлов защитава тезата и допълва, че младите хора се интересуват от възможността да си намерят сигурна и добре платена работа, колко се може по-скоро. Не са редки случаите някой току-що завършил СОУ да се насочи към професионално развитие в академии или други частни центрове, които предлагат обучение по програмиране.

Разбира се, истински запалени по технологиите хора не липсват. Училища като Технологично училище „Електронни системи” към ТУ-София , СПГЕ “Джон Атанасов”, СМГ “Паисий Хилендарски”, Национална професионална гимназия по компютърни технологии и системи – гр.Правец, НПМГ и други са изключителен пример за мотивирани млади хора, които ни радват с ентусиазма и постиженията си, включително и челни места на международни състезания.

Още по темата:

Емилиян Кадийски: Застояването в една компания може да попречи на развитието

Формула за успех – да се научиш да учиш

Владимир Стратиев: Започваме с основи на програмирането – от Junior до Senior