Какво е усещането да сте сред водещите в тази класация?

Мога да кажа, че не съм го очаквал, но същевременно съм горд и поласкан и съм благодарен за предоставената възможност да участвам в проучването и цялостната инициатива, която провеждате.

Кои са задължителните качества, които един специалист във Вашата професия трябва да притежава?

От мениджмънт гледна точка, със сигурност има няколко качества, които всеки един трябва да притежава. Тях търся и в моите кандидати и в хората, влизащи в моите екипи. Това са правилните комуникационни качества и меки умения. Да имат възможността да комуникират правилно и лесно, без проблеми. Не гоня т.нар. hard skill, защото това се учи с времето. Желанието за учене също е важно, защото с това се сблъскваме всеки ден и се очаква от всеки един от нас да продължава да еволюира в кариерата, работата и проектите.

Имате ли златно правило, което прилагате в работата си?

Спокойствие – това е моето златно правило. Разбира се, никой не иска да работи под стрес и в натоварена среда. Това, което винаги се стремя да постигна и да придам през моята работа и през моите хора, на първо място, е спокойствие и отдаденост. Няма нужда да се всява излишна паника и хората трябва да знаят, че има кой да им помогне.

Кои са най-добрите начини за справяне с предизвикателствата?

На първо място, мога да кажа, че е много важно да има дългосрочен план, който да се следва. Така, ако има предизвикателства, е важно човек да се спре, дори и за секунда, и да обмисли какво има да се прави – какво точно е предизвикателството? Трябва да се изгради последователност от стъпки, които трябва да се постигнат. Така се започва решаването на един проблем, а това помага за решаването на втори и трети и т.н. По този начин се изчистват нещата. Ако има спокойствие, то ще се знае, че има план, който се следва и всичко е под контрол. Нищо не е оставено да е в хаоса и извън предначертаните предвидени неща.

Съвет към стартиращите във Вашата професия? Как се става успешен в ИТ сектора?

Мога да кажа, че е много важно да разберат в каква среда влизат. ИТ секторът не е такъв заради позициите и заплатите – хората трябва да разберат, че се изисква отдаденост и това е процес, който във времето ще трябва да се учи и усъвършенства. Влизайки в ИТ сектора, нещата тепърва започват, така че хората трябва да са отдадени.

Какво си пожелавате в професионален план за тази година?

Всички да сме живи и здрави. По-малко предизвикателства и проблемни ситуации. Повече спокойствие за всички нас.

Мениджърската категория е изключително важна, защото именно присъстващите в нея са лидерите, които имат отговорната задача да мотивират, да балансират и да дърпат напред към успеха. В ТОП Софтуерните Компании гласуваха 14 132 души, като цели 66,05% от тях са селектирали и своя предпочитан лидер. Ето и как изглежда графата на ТОП Мениджърите.

• • Андон Симеонов, VP and Country Manager, SoftServe
  • Боби Танев, Software Development Manager & Co-Founder, Tumba Solutions
  • Борис Симандов, General Manager, Via Engineering Bulgaria
  • Боян Ботев, R&D Manager, DraftKings
  • Виктор Андонов, CEO, Devexperts
  • Владимир Начев, Country Head, EPAM
  • Герман Гачевски, CEO, TSD Services
  • Делян Мондешки, Executive Vice President & COO, TSD Services
  • Денис Юхно, Managing Director, DataArt
  • Динко Русев, Engineering Director, Bosch ECS
  • Диян Димов, Delivery Director, SoftServe
  • Дияна Стефанова, Vice President Global Sites Strategy, VMware
  • Ивайло Славов, CEO, BULPROS
  • Иван Иванов, CEO, Scalefocus
  • Иван Поибренски, CEO, MM Solutions
  • Калин Радев, CEO, Software Group
  • Кирил Крантев, Head of Cloud Operations Center Sofia, Technology & Innovation, SAP Labs
  • Марат Кос, Managing Director, Playtech
  • Момчил Кюркчиев, Co-founder and CPO, LeanPlum
  • Пламен Тошев, Managing Director, Acronis
  • Радослав Николов, Managing Director, SAP Labs
  • Синиша Джукич, General Manager, BOSCH.IO
  • Тодор Маринов, CEO, Strypes

Очаквайте цялата информация за победителите и във всички категории и горещи интервюта с водещи специалисти от ИТ индустрията в ЧАСТ II на специалноти издание ТОП Софтуерните Компании.