Компанията е изградила екип от над 500 специалисти, които са базирани в 4 европейски държави. Мисията на Beetroot е да има устойчиво позитивно влияние върху света. Това е и причината организацията да си партнира с компании от GreenTech сектора, за да подкрепи техните усилия в създаването на по-добро бъдеще.

За да демонстрира възможностите, които предоставя индустрията, и да открои как зелените проекти подобряват средата на живот, Beetroot стартира своята GreenTech кампания. Това идва и в период на сериозен възход за сектора на  екологичните технологии, като инвестициите в индустрията надминаха $59 милиарда през 2022 г. Очакванията са до 2030 г. да има поне 200 компании-еднорози в световен мащаб, а секторът ще има нужда от над 1,3 милиона професионалисти, които да разработват решения в сферата.

“GreenTech домейнът показва стабилен растеж през последните няколко години. Той не беше сериозно повлиян от икономическата ситуация и много стартиращи компании в ранен етап все още получават инвестиции дори на сегашния пазар. Повечето от решенията в сферата, върху които работим, са свързани със слънчева енергия и приложения, насочени към клиента, с графики, показващи нивата на потребление и т. н. Това е вълнуваща сфера поради комбинацията от два фактора: 1) устойчивост и превръщане на света в по-добро място, 2) стабилен пазар с атрактивно финансово състояние”, подчертава Никита Ткачов, Chief Delivery Officer в Beetroot.

Използване на технологии за добро

Чрез GreenTech кампанията, от Beetroot демонстрират как разработчиците на технологични продукти влияят за позитивното развитие на заобикалящия ги свят. В рамките на проекта, от компанията показват възможния кариерен път и решения, върху които един професионалист би работил и ефекта от неговата дейност.

Разработването на мобилното приложение HomEnergy е част от кампанията на Beetroot и демонстрира експертизата на организацията в сферата на зелените технологични решения. Апликацията е насочена директно към клиентите, подпомагайки ползвателите на едно жилище да управляват по-ефективно и устойчиво  електрическата енергия. Чрез специален сензор, приложението позволява проследяването на цялостното енергийно използване и управление на устройствата в дома.

За създаването на HomEnergy от компанията са използвали разнообразни технологии, сред които NodeJS, React, React Native, JavaScript и UX/UI. Вземайки под внимание изискваният за различните IoT сензори, мобилното приложение ще използва различни протоколи, сред които MQTT, AMQP или HTTP, за да управлява комуникацията между системите.

Достъпът до нови технологии, като възможност за поемане на нов кариерен път

Работейки по създаването на HomEnergy и други проекти в сферата на зелените технологии, софтуерните разработчици работят с някои от най-актуалните технологии в сферата. Чрез интересни и предизвикателни проекти, както и иновативни бизнес решения, Beetroot позволява на професионалистите да поемат по нов път в кариерното си развитие.

“Сформирането на висококвалифициран екип от разработчици е предизвикателство, което срещат много стартъпи и по-големи компании в GreenTech сферата. Индустрията комбинира иновативен подход и стриктен държавен контрол, който изисква висока експертиза на професионалистите. Затова и от Beetroot си партнираме с някои от най-влиятелните компании в този отрасъл и подпомагаме усилията им да създадат едно по-добро бъдеще. Уповавайки се на нашата експертиза в разработването на зелени технологии и капацитета на нашата R&D дивизия, ние успяваме да създадем персонализирани решения за нашите клиенти”, разказва бизнес анализаторът Наталия Пянтковска.

От компанията работят активно за установяването на вътрешна култура, която се базира на колаборация и непрестанно учене. Beetroot поощрява прозрачността и възможността всеки член на екипа открито да споделя своите идеи как да бъде решен даден проблем. Гъвкавостта в работната среда позволява на разработчиците да създадат баланс между личния и професионалния си живот.

Устойчивото социално въздействие също е част от визията на компанията и затова сред клиентите ѝ са предимно компании от GreenTech, HealthTech и други.

В заключение, сферата на зелените технологии ще заема все по-голямо влияние върху живота на хората и предоставя кариерен път, изпълнен с много възможности за учене. Чрез своята GreenTech кампания, Beetroot затвърждава своята позиция като лидер в създаването на технологии за позитивно развитие на света. Присъединявайки се към екипа им, софтуерните разработчици могат да работят по проекти с позитивно социално влияние, с иновативни технологии в подкрепяща среда. Ако вие сте професионалист, който иска да работи по проекти с устойчиво въздействие върху света, вижте отворените позиции на Beetroot.

Споделете нещо специфично за Вас, което не можем да научим от LinkedIn.

Карам сърф. Да, в България има условия за хавайски сърф. Пробвайте.

Срещали ли сте някакви предизвикателства в своя кариерен път във връзка с това, че сте жена?

Не. В началото на професионалния ми път съм срещала предизвикателства във връзка с това, че съм била по-млада от голяма част от хората в екипа си, което не е нечувано, но това ме научи да се доказвам, да работя усърдно и да не падам по гръб.

“Знам как един програмист или QA мисли, какви проблеми би могъл да срещне и мога лесно да общувам с тях. Опитът ми до момента ми помага в разбирането и сработването с колегите, защото вярвам, че човек нищо не може да свърши сам.”

Наясно ли сте колко жени работят на вашата позиция?

Не. Не знам и колко мъже я работят.

Смятате ли, че проблемът с неравенството между половете е все още актуален в България и по света?

Всеки глобален проблем е първо проблем в представата за света и за себе си на отделния индивид – и тук, и по света. Шарено е. На едни места проблемът е актуален и се изразява в най-различни аспекти, на други – хората имат

по-интересни неща за правене от това да дискриминират останалите. Колкото по-скоро хората възприемат, че човек не е своят пол, цвят, религия или раса, а това, което прави и начинът, по който се отнася със себе си и околните, толкова по-скоро ще си говорим за по-приятни неща.

Прочетете още вдъхновяващи истории за жените от тех индустрията в българското издание на WR Tech тук.

Каква политика следва компанията Ви по отношение за насърчаване на разнообразието?

В днешно време има наистина много разделения и категоризации за моите разбирания. Но все пак – не сме ли всички хора, личности преди всичко? Това, което мога да кажа е, че работя с хора от всякаква възраст, раса, религия и пол, и се разбираме чудесно. С колегите се категоризираме единствено по професионална ориентация, за да може шегите ни да обхващат по-голям брой хора.

Как ви приемат мъжете колеги в компанията? Имат ли различно отношение към Вас?

Не бих казала, че съм усетила различно отношение от колегите ми, само защото съм жена. Човек, без дори да разбере, сам учи другите как да се отнасят с него всеки ден – и в професионален, и в личен план. Изразявам свободно мнението си и това ми помага да покажа на другите какво е важно за мен. В тази връзка смятам, че съм научила колегите ми да се отнасят страхотно с мен.

Помага ли женската визия и чар за това да бъдете успешна в професионално отношение? (пример: улеснява ли комуникацията?)

Не би ли било това дискриминация към мъжете? Визията и чарът могат да ти помогнат да прередиш някого в магазина например. На работа, където са важни професионалните ти умения, не мисля, че е сериозно някой да разчита на подобни неща, а и както всички знаем, те са до време.

Как съчетавате личния с професионалния живот? Имате ли някакво правило, което спазвате?

Не следвам строги правила за нищо в живота си. Самата аз съм човек с всестранни интереси и страшно много държа на свободното си време. Много се радвам, че компанията, в която работя ни помага да поддържаме баланса между двете. Личният живот и личното пространство на всеки се уважават, отсъства усещането за контрол и когато сме на работа се чувстваме свободни и истински мотивирани да допринасяме максимално за работния процес.

Кои източници следите и можете да препоръчате на нашата аудитория? (подкасти, страници, инфлуенсъри, влогъри, т.н)

Следя доста сърф света, но там списъкът е необятен. Иначе се интересувам от психология (Джордън Питърсън и Алън Уатс ги препоръчвам горещо), история, музика, пътешествия, литература, кино и какво ли още не. Любопитен човек съм по природа, но съм доста хаотична в начина, по който си набавям информация и не мога да бъда много конкретна. Това важи и за професионалните и за личните ми интереси. Много често нещата, които уча в личния си живот и в спорта ми помагат в работата след това. Наскоро стартираха два български подкаста със страхотни инициативи, дано се задържат: Beach Bar Podcast и Wild Talks! Хора, давайте в същия дух! Супер сте!

“Стана ми интересно да разрешавам проблеми, да създавам решения, които могат да бъдат използвани от хората и да носят някаква стойност. Това е нещото, което първоначално ме насочи към програмирането.”

Какво Ви вдъхнови да навлезете в ИТ индустрията?

Аз съм човек, който обича да знае как работи всичко, да прави много неща и всичко се случи от само себе си. Не съм влязла в сферата самоцелно. Стана ми интересно да разрешавам проблеми, да създавам решения, които могат да бъдат използвани от хората и да носят някаква стойност. Това е нещото, което първоначално ме насочи към програмирането.

Как разбрахте, че чистото програмиране не е вашето призвание?

В живота си най-често съм водена от метода „проба-грешка“. Така се случи дори и с програмирането. В много фирми до програмиста се свежда един таск, който той трябва да направи. За жалост, като цяло работата на програмиста може да бъде и доста изолираща.Целият анализ защо това трябва да се случи, как ще сработи с останалата среда, в която се намира и разбира се, каква стойност ще допринесе това за крайния клиент, който ще използва продукта, е работа на бизнес анализатора и е нещо, което ми допада в много по-голяма степен.

Какво допринесоха различните стажантски програми, в които сте взели участие, на вашето професионално развитие?

Различните стажове и позиции, през които съм преминала ми помагат много в комуникацията с екипите. Знам как един програмист или QA мисли, какви проблеми би могъл да срещне и мога лесно да общувам с тях. Опитът ми до момента ми помага в разбирането и сработването с колегите, защото вярвам, че човек нищо не може да свърши сам.

Кои са най-важните качества, които един Бизнес Анализатор трябва да притежава?

Да може да мисли, така че да намери правилното решение, което ще съобразено, както с ефективността на един продукт, с цената за изработка, с желанията на клиента. За това се изисква да можеш да виждаш, както детайлите, така и цялостната картинка. Другото много важно умение е комуникацията. Бизнес анализаторът е свързващо звено между всички останали – шефовете, програмистите, QA-ите, другите оперативни екипи и трябва да комуникира постоянно с тях. Това изисква да можеш да се обосноваваш много добре, да знаеш във всеки един момент отлично какво и защо правиш. Не на последно място – трябва да можеш да изслушваш и да чуваш другите, защото понякога просто не си прав.

Любима дреха?

Бански. Когато си с бански, значи си на хубаво място.

Високи или ниски обувки?

Ниски, а ако може и боса.

Кое типично женско качество/ задължение Ви е чуждо?

Не обичам да гладя.

Кое е задължителното нещо, без което не излизате в чантата си?

Телефон, пари и ключове. Практично.

Любим нюанс червило?

Не нося червило.

Ако желаете да прочетете още мотивиращи истории за успехи и кариерно израстване, присъединете се към общността на DevStyleR от #Тech професионалисти, иноватори и ентусиасти тук.