Сред заявилите достъп са представители на фирми за разработка на софтуер от различен мащаб, водещи консултантски компании, служители на министерства и други държавни структури, инвеститори, HR експерти от корпоративния сектор, медиите и други.
Екипът ни получи и множество запитвания за предоставяне на “суровите” данни с цел по-нататъшен и по-задълбочен анализ, което е страхотна възможност и ще предостави една по-пълна картина на ситуацията в бранша.
Очаквайте скоро повече детайли и видео материалите от проведената дискусия миналата седмица.
Може да ни изпращате идеи и въпроси, които да включим в следващото проучване.
Националното проучване “Заплатите в софтуерния бранш” е достъпно тук.
]]>Виктор Андонов (CEO, R&D Center – Sofia в Devexperts) изказа мнение, че ”вече има негативен сантимент в обществото, защото ние сме едва ли не някакви олигарси, на които им се плащат торби с пари, а останалите нямат пари да си платят тока или парното”. По-късно в дискусията Огнян Траянов (Председател на УС на БАИТ и собственик на ТехноЛогикa) допълни темата, като коментира, че представителите на IT сферата имат голяма отговорност пред обществото и изкарват това, което получават, с достоен труд.
По отношение на стандарта Александър Иванов (Freelance Digital Consultant) изказа следното мнение: “Хората вече не се интересуват какво ще си купят в магазина. Хората, които имат висок стандарт на живот гледат един реални неща, като пътувания, като придобивки, които могат да си купят и хората в Англия или Германия. Комплексни са нещата. Аз се радвам все повече се гледа на хората не като едно общо цяло, а поотделно на всеки един човек, който може да придаде още повече за процеса, за едни по-добри печалби. Защото компаниите се борят за повече проекти, за повече пари всеки един доволен човек по веригата ще допринесе за тези резултати”.
Темата за стандарта беше засегната и то друга гледна точка от Ирина Селиктар (Мениджър Бизнес Развитие в Tumba Solution), която каза, че “гъвкавото работно време и работата от вкъщи реално е един сигнал как служителите търсят да са далече от офиса. Дали има решние? Силно се надявам решението да не е по-високите заплати в други компании и силно се надявам да не се канибализираме помежду си, като предлагаме все по-високи заплати“.
]]>Една от темите, която предизвика най-разгорещена дискусия, беше тази за образованието. Темата беше разгледана от различни страни, като Наталия Футекова (Управляващ съдружник в И Ар Пи България ООД) повдигна въпроса за мотивацията на хората, изучаващи IT и България, и даде интересна гледна точка с твърдението, че “студентите влизат да учат IT в университетите, заради общежитието”. В тон с това дойде изказването на Светлин Наков (Co-Founder на SoftUni), който каза, че “хората не идват да учат (в SoftUni), а да започнат работа”.
Малко по-късно Огнян Траянов (Председател на УС на БАИТ и собственик на ТехноЛогикa) описа една от причините за липса на реформи в държавния образователен сектор така: “Образованието е един от трите социални сектора, които още в началото на Промените, ние знаехме, че ще бъдат трудни за реформиране. Защото това са болезнени реформи – този, който ги направи, ще изгуби електорат, а ползите ще дойдат след 10-12 години.” Също по темата за висшето образование Виктор Андонов (CEO, R&D Center – Sofia в Devexperts) допълни, че “когато ходенето на лекции се превръща в гледане на телевизор, това е пълна безсмислица в 21 в.”.
Въпроси на гости от публиката допълнително оживи дискусията, а едно изказване на София Лятева (Corporate Communications & Employer Branding Specialist в Devexperts) като че ли обобщи темата по най-добрият начин: “Няма значение дали завършваш Харвард или ЮЗУ, важно е дали си кадърен и колко хъс имаш да вършиш работата, с която искаш да се занимаваш”.
]]>Георги си спечели клавиатурата ROCCAT Horde Aimo, включваща и mousepad ROCCAT Sense Mid, а страхотните награди бяха връчени от София Лятева от Devexperts.
]]>
Конфигурацията на Acer Nitro 7 е впечатляваща с мощната 4GB GDDR видеокарта, а другите параметри комбинират: 6-ядрен Intel Core i7 процесор, 32GB RAM и 2x256GB RAID SSD.
]]>След като организаторите представиха резултатите от анкетата, панелистите коментираха данните. В дискусията се обсъдиха темите за стандарта на живот, тавана на заплатите и социалните придобивки. Голямо внимание се обърна към образованието и развитието на технологичната индустрия като цяло. Повдигнати бяха също така темите за равноправието и отношението на HR специалистите през гледната точка на изпълнителните директори, програмистите и тяхната собствена. Аудиторията в залата също се включи с въпроси. Получи се интересен и полезен разговор, който приключи с разсъждения и предложения от панелистите.
Очаквайте подробни коментари и анализи от събитието под формата на видео материали.
]]>Припомняме и програмата на събитието “Заплатите в софтуерния бранш”:
18:00-18:30 Регистрация и Welcome Drink
18:30-18:45 Интро – Представяне на проучването – от идеята до резултата
18:45-19:00 Представяне на участниците в дискусията
19:00 – 20:30 Дискусия
20:30 – Обявяване на Топ 5 компании-работодатели, според участниците в проучването
20:40 – Networking
Ето и имената на останалите панелисти:
Очакваме ви!
]]>Ето каква ще е програмата на събитието:
18:00-18:30 Регистрация и Welcome Drink
18:30-18:45 Интро – Представяне на проучването – от идеята до резултата
18:45-19:00 Представяне на участниците в дискусията
19:00 – 20:30 Дискусия
20:30 – Обявяване на Топ 5 компании-работодатели, според участниците в проучването
20:40 – Networking
Очакваме ви!
]]>При невъзможност за присъствие, очакваме да изпратите вашите въпроси, които ние ще зададем, вместо вас.
Припомняме имената на някои от участниците в дискусионния панел:
На събитието ще бъдат изтеглени и печелившите от томболата на анкетата “Заплатите в софтуерния бранш”. Наградите са: лаптоп Acer Nitro 7, клавиатурата ROCCAT Horde Aimo, включваща и mousepad, книги, тениски и билети за присъствие на най-големите IT конференции на Балканския полуостров, както и сладкиши от Cheesecakers.
Очакваме ви!
]]>