Участниците стартират своето развитие в едно или няколко направления:

• Софтуерно Тестване – Основи
• Програмиране с Python и Изкуствен Интелект – Част 1
• Дигитални Технологии и Изкуствен Интелект за Бизнеса – Практическо Приложение* – Част 1

Насочилите се към първите две обучения, които имат колебания за базовите си умения ще преминат и безплатен курс: 2 в 1 Въведение в Програмирането и ИИ

Невероятен е и интересът и към новия практическия курс Дигитални Технологии и Изкуствен Интелект за Бизнеса – Практическо Приложение. Над 300 кандидати ще научат повече за реалното приложение на дигиталните технологии в практиката, които подобряват растежа и устойчивостта на малкия и среден бизнес.  Практическото обучение е подходящо за всички, които биха искали да обогатят своите дигитални умения и научат най-новото в областта, както и за тези с амбиция да стартират собствен бизнес.

Всички курсисти ще преминат онлайн своето обучение в уникалната за страната Платформа на DevStyleR Academy. Тя наподобява социална мрежа като популярните Facebook и LinkedIn. В нея всеки обучаем чрез собствен профил се включва в различни групи, комуникира с преподаватели, приятели и други професионалисти.

Лектори на курсовете са професионалисти с над 10 годишен опит, които са участвали в обучения на хиляди специалисти на различни нива от тяхното кариерно развитие.

Завършилите академията ще се сдобият и със сертификат за преминато обучение, съгласно условията на академията.

Екипът на DevStyleR Academy пожелава успех на всички!

За нови промоции и интересни възможности не пропускайте да ни последвате на Facebook на линка тук. 

Следвайте ни и в YouTube.

Снимка: Freepik

Пионерът в областта на автономните превозни средства Waymo официално пусна услугата Waymo One, която дава възможност на всички жители и посетители на Сан Франциско да използват напълно автономни таксита – така наречените роботаксита. В тях няма шофьор и превозното средство е напълно автоматизирано. Използването на роботакси става чрез мобилно приложение на Waymo, което дава достъп до услугата. От отварянето на списъка с чакащи Waymo успя да събере близо 300 000 души, а броят на регистрациите продължава да нараства.

Компанията развива автономни автомобили в областта на Сан Франциско от години.

„Благодарна съм, че живея в град, който приема технологиите, когато те могат да подобрят живота ни с удобни и безопасни начини на транспорт“, каза Мишел Кузано, изпълнителен директор в The Richmond Neighborhood Center.

Ангажиране с устойчивост

В съответствие с екологичните цели на Сан Франциско, автопаркът на Waymo е изцяло електрически и се захранва от 100% възобновяема енергия от програмата CleanPowerSF на града. От пускането си в търговската мрежа през август 2023 г., Waymo е намалил въглеродните емисии с приблизително 570 000 kg (в тестов режим). Резултатите от проучването показват, че 53% от потребителите смятат, че използването на Waymo им е помогнало да възприемат по-екологични навици за пътуване.

Подобряване на безопасността

Безопасността остава основен приоритет за Waymo. Повече от половината от клиентите на компанията в Сан Франциско съобщават за повишено чувство за лична безопасност при използване на услугата.

Туристически атракции

Waymo позволява на туристите да се наслаждават на разходки до забележителности като Presidio и Ferry Building. Приложението поддържа испански и китайски езици, осигурявайки достъпност за разнообразна група потребители.

Справяне с пътната безопасност

Технологията на Waymo има за цел да подобри пътната безопасност, неотложен проблем в Сан Франциско, където пътнотранспортните произшествия остават сериозен проблем. Системата за шофиране т.нар. Driver на Waymo е проектиран да избягва тежки сблъсъци по-ефективно от хората шофьори. Патриша Рилера, изпълнителен директор на MADD California, подчерта потенциала на автономните превозни средства за намаляване на произшествията, причинени от шофиране в затруднено положение. Данните показват, че автономните превозни средства на Waymo участват в по-малко сблъсъци и застрахователни искове в сравнение с превозните средства, управлявани от хора.

Ангажираност и иновации на общността

Waymo си сътрудничи тясно с градските власти, службите за първа помощ и защитниците на пътната безопасност, за да гарантира, че услугата е от полза за общността. Компанията се ангажира да предоставя безопасни, екологични възможности за транспорт, които влияят положително на местната мобилност.

Waymo изразява своята благодарност към своите ездачи, партньори от общността и жителите на Сан Франциско за тяхната подкрепа. Заедно те помагат на града да остане в челните редици на технологичните иновации, предлагайки безопасно, чисто и приятно транспортно изживяване за всички.

Всички компании в класацията се включват без да се дължи каквато и да било такса, а хилядите гласове идват директно от ИТ общността в страната. За разлика от други формати – Technology & Innovation Awards #BG не предлага награди срещу заплащане, а разчита да представи компаниите според оценката на 6 ключови критерия:

1. Мениджмънт
2. Екип
3. HR/Marketing/PR Екип
4. Работна среда
5. Придобивки
6. Ниво на заплащане

Ето и водещите ИТ Компании, които към момента* формират ТОП50.

ТОП50 ИТ Компании в България

• A Data Pro
• A1
• Аccedia
• Accenture Bulgaria
• Acronis
• AmericanEagle
• Anakatech
• Atos Bulgaria
• BOSCH Engineering Center Sofia
• BOSCH Digital
• CloudSigma AG
• Cognyte
• DataArt
• Devexperts
• DraftKings
• Dreamix
• DXC Technology
• Eviden
• Experian
• GemSeek
• Hedgeserv
• ISI Emerging markets
• KBC Global Services Bulgaria
• Lab08
• LeanPlum
• LimeChain
• LucidLink
• MobiSystems
• Nemetschek Bulgaria
• Ocado Technology
• OfficeRnD
• ORBIS Digital Services
• Payhawk
• Paysafe
• Progress
• Questers
• REWE Digital Bulgaria
• Schwarz IT Bulgaria
• SEEBURGER
• Sirma
• SIS Technology
• SiteGround
• Strypes Group
• SoftServe
• Software AG
• Strypes
• TINQIN
• Transmetrics
• Up2 Technology
• Via Engineering
• Visteon

Все още има време за да дадете своя глас и да оцените избрана от Вас компания. Гласувайте ТУК.

Гласуването за Топ ИТ Компания продължава до 16 май (четвъртък) 12:00 pm, а именно до обяд в деня на самата церемония по награждаване на победителите в #TechElite Technology & Innovation Awards #BG. Събитието започва в 19:00 ч. и ще се проведе в 2020 Event Space.

Регистрирайте се (RSVP), за да запазите своето място.

*Имената на компаниите, включени в извадката, се базират на данни към 09.05.2024 16:30 ч. Данните ще бъдат актуализирани периодично до 16 май 12:00 pm. 

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP Software Developers & IT Professionals

• Aleksandar Atanasov, Web Software Developer @ SiteGround
• Aleksandar Dimitrov, Senior Embedded Software Engineer @ Bosch Digital
• Alexander Zorov, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
• Anatoliy Dilov, Software Department Manager @ A1
• Anna Nikolova, UX Lead @ Nemetschek Bulgaria
• Antonia Atanasova, Team Lead @ Devexperts
• Botyo Syarov, Development Manager @ ISI Emerging markets
• Daniel Kanchev, Director of Product Development @ SiteGround
• Daniel Yordanov,  Team Lead @ A1
• Deyan Georgiev, Senior DevOps Engineer @ HedgeServ
• Diana Kirova, Technical Lead @ Strypes Group
• Dimitar Dimitrov, Software Developer @ Sirma
• Dimitar Dishev, Senior Software Engineer @ AMPECO
• Elian Manev, Team Lead Manager @ GemSeek
• Galina Bocheva, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
• George Penkov, Software Engineering Manager @ SiteGround
• Georgi Bichev, Web Developer @ Anakatech
• Georgi Burgazliev, Android Developer @ Appolica
• Georgi Yolovski, Lead Technology Consultant @ Accedia
• Idelin Todorov, Head of Development @ SiteGround
• Iliya Naydenov, Senior Software Engineer @ Der Touristik
• Ivan Karpov, DevOps Manager @ SiteGround
• Kaloyan Tsvetkov, Lead Software Engineer @ SoftServe
• Krasimir Charijski, Software Development Team Lead @ SiteGround
• Krastyo Ivanov, Regional Software Development Lead @ Visteon
• Kris Katsarski, Head of Support @ CloudSigma
• Lachezar Balev, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
• Lyubomir Todorov, QA Team Lead @ SiteGround
• Lyuboslav Karev, Software Engineer @ Strypes Group
• Momchil Momchilov, Team Lead @ REWE Digital Bulgaria
• Nikolay Markov, Solutions Architect @ SoftServe
• Peter Sarafov, Expert Business Analyst @ A1
• Slavi Vatahov, Software Developer @ Sirma
• Stoyan Varlyakov, Head of Software Development @ CloudSigma
• Svetoslav Kolev, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
• Veronika Bencheva,  Team Leader OSS DevOps @ A1
• Viktor Goranov, DevOps Engineer @ Bosch Digital
• Zhivko Petrov, Staff C++ Software Engineer @ LucidLink

Гласувайте за ТОП Software Developers & IT Professionals ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP HR, PR & Marketing Manager

• Alexa Alexandrov, Marketing Director @ CloudSigma
• Alexandra Laleva, Content Manager @ Anakatech
• Biliyana Drazheva, Internal Communications Manager @ A1
• Boriyana Djoneva, Marketing Manager @ SoftServe
• Debora Apostolova, Employer Branding & Corporate Communications Manager @ Bosch Digital
• Denitsa Kolarska, Senior CSR and Internal Communications Specialist @ A1
• Dima Peteva, Brand and Culture Director @ SiteGround
• Elena Bashkehayova, Marketing Director @ Sirma
• Elisaveta Pavlova, Talent Partner & People Operations @ DataArt
• Emanuila Gavrailova, Head of Digital Marketing @ Visteon
• Georgi Georgiev, Recruitment Lead @ Sirma
• Gergana Georgieva, Employer Branding & Recruitment Specialist @ REWE Digital Bulgaria
• Gloriya Ilieva, Senior HR Generalist @ SiteGround
• Ilina Gesheva, HR Business Partner @ MobiSystems
• Iveta Hristova, HR Business Partner @ Devexperts
• Kalina Georgieva, People Partner @ Ocado Technology
• Kalinka Petrova, HR Manager @ CloudSigma
• Lilia Zlatanova, Learning and Development Expert @ Strypes Group
• Magdalena Velichkova, People Advisor @ Ocado Technology
• Martina Georgieva, People & Culture Expert and OM @ Pariplay
• Mihaela Zdravkova, Happines Manager @ Sirma
• Monika Dimitrova, Marketing Director @ SiteGround
• Nikoela Georgieva, Technical Recruiter @ HedgeServ
• Nikolay Peshev, Senior Talent Acquisition Partner @ REWE Digital Bulgaria
• Nina Boyadzhieva, HR Manager @ Strypes Group
• Plamena Dencheva, Senior HR Business Partner @ Anakatech
• Radoslav Ivanov, Senior specialist of “Consumer Analysis and Reporting Team” @ A1
• Silviya Petrova, Regional Marketing and Communications Manager, Balkans/Mediterranean/Turkey/CIS @ Acronis
• Svetlin Lekov, Talent Acquisition Manager @ Appolica
• Valentina Kozhouharova, HR Manager @ SiteGround
• Vasilena Radkova, Senior Talent Operations Manager @ SoftServe
• Velina Bozhilova, HR Business Partner @ SiteGround
• Viliana Staneva, PR and Corporate Communications Manager @ SiteGround
• Yana Papardova, HR Manager @ Schwarz IT Bulgaria
• Yoana Atanasova, Employer Branding & Communication Manager @ Sirma

Гласувайте за ТОП HR, PR и Маркетинг Мениджър ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP Manager

• Aleksander Stankov, VP IT Production Operations, Digital Wallet and Shared Services @ Paysafe
• Andon Simeonov, Vice President @ SoftServe
• Angel Gruev, Partner & CTO @ Dreamix
• Angel Uzunov, Department Manager @ Strypes Group
• Borislav Budinov, Manager Software Applications @ Appolica
• Borislav Simeonov, Senior Director Information Technology and Digital Transformation Area @ A1 Bulgaria
• Daniel Gantchev, Director of Software Delivery @ SoftServe
• Dimitar Dimitrov, Customer Care Director @ SiteGround
• Dinko Rusev, Engineering Director @ Bosch Engineering Center Sofia
• Dinko Tanev, Managing Partner @ Lab08
• Diyan Dimov, Delivery Director @ SoftServe
• Dmytro Irzhytskyi, Delivery Director @ SoftServe
• Emil Ivanov, Engineering Manager @ DER Touristik
• Hristo Pandjarov, WordPress Innovations Director @ SiteGround
• Ivan Petrov, VP of Software Engineering @ Paysafe
• Ivan Rusev, Head of Software Development @ Experian
• Lachezar Dimitrov, Managing Director @ REWE Digital Bulgaria
• Martin Vasev, COO @ CloudSigma
• Martin Velikov, Director Technical Support @ SiteGround
• Momchill Zarev, CEO @ Sirma Solutions
• Nikolay Kussovski, Business Line Manager @ MobiSystems
• Nikolay Todorov, CEO @ SiteGround
• Ogniyan Kostadinov, Director, Platform and Application Infrastructure Services @ Hedgeserv
• Plamen Toshev, Managing Director @ Acronis Bulgaria
• Radina Pentcheva, Group Manager @ Strypes Group
• Robert Jenkin, CEO @ CloudSigma
• Sergey Milanov, Engineering Manager @ REWE Digital Bulgaria
• Sinisha Djukic,  General Manager @ Bosch Digital
• Stoyan Mitov, CEO & Co-Founder @ Dreamix
• Tihomir Totev, CTO @ Sirma Solutions
• Tsvetan Alexiev, CEO @ Sirma Group
• Varty Kuyumdjian, Associate Delivery Director @ SoftServe
• Viktor Andonov, CEO R&D Center Sofia @ Devexperts
• Viktor Dimitrov, Executive Managing Director @ DXC Technology Bulgaria

Гласувайте за ТОП Мениджър ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час.

Освен познатите до момента категории “Топ Софтуерна Компания”, “Топ Софтуерен Специалист”, “Топ Мениджър” и “Топ HR, Маркетинг и PR Мениджъри”, DevStyleR ще раздаде награди и в следните категории:

• Innovative Team of the Year
• Tech Growth Business of the Year
• Tech Startup of the Year
• Best Tech Place for Work
• Tech Investment Award
• Innovative Brand of the Year
• Innovation of the Year
• Innovative Product of the Year
• Technology for Good
• Office Building for Tech Creators of the Year
• Marketing Campaign of the Year
• Tech Company of the Year
• Software Company of the Year
• Best Emerging Technology
• Most Innovative Software Solution
• Excellence in Artificial Intelligence
• Outstanding IT Services Company
• Technology Leader of the Year
• Tech Innovation in Digital City & Urban Mobility
• Digital Technologies for Better Learning
• Team Leader of the Year
• Dev Team of the Year
• Tech Professional of the Year
• Tech Team of the Year
• CEO of the Year
• HR Manager of the Year
• Marketing/PR Manager of the Year
• IT Manager/ IT Director/ CTO of the Year
• IT School Educator of the Year
• IT University Educator of the Year
• Learning Center IT Educator of the Year

Крайният срок за номинации е 10.05.2024 г.

Очаквайте скоро обновените резултати от класацията #TechElite и #TechElite Index. 

Събитието ще се проведе на 16 май (четвъртък) в 2020 Event Space. Събитието започва в 19:00 ч. Присъствието е безплатно след регистрация тук.

Първоначалната сума, инвестирана в DBOS Cloud, възлиза на $8,5 млн. долара, като финансовият процес е ръководен от Engine Ventures, Construct Capital, Sinewave и GutBrain Ventures.

Дейността на DBOS се изразява в изпълнение на услуги на операционната система на високопроизводителни база данни. Компанията създава устойчива на грешки, както и сигурна кибер основа за създадени, чрез облачна система приложения. Освен това, организацията предоставя възможността за запазване на информация в SQL таблици.

Първият продукт, който компанията предлага е DBOS Cloud. Появата на FaaS платформата бележи изключителен напредък за разработчици, които са решени да изследват възможностите на операционната система DBOS.

Предназначението на DBOS Cloud е да улесни създаването на приложения и работата върху функции, които нямат сървър. Разработването на платформата на основата на DBOS дава възможност на разработчиците да достигнат до рамка, чието предназначение е за рационализиране на процесите при подобряването на оперативната ефективност.

Свързването на платформата с DBOS прави потребителското преживяване различно, като залага на опростяването на традиционните операции, свързани с разработването.

Предимствата при използването на DBOS Cloud от разработчиците са свързани с това, че те имат възможността да работят в среда, която цели да направи употребата на платформата по-лесна. Освен това, разработчиците постигат напредък в областта на киберсигурността.

„Влиянието на DBOS върху киберсигурността е наистина трансформиращо“, каза съоснователят на DBOS и бивш ръководител на практиката по киберсигурност в BCG Platinion, Майкъл Коден.

Тези предимства водят до извода, че приложенията, които са създадени на DBOS Cloud, имат защита срещу кибер атаки. В заключение те се адаптират и към бързо развиващата се цифрова среда.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Топ Професии за Хора, Завършили Курс по Софтуерно Тестване
2. Кои са Нискорисковите Инвестиции в България?
3. CEO-то на NVIDIA Представи Нови Технологии на NVIDIA GTC 2024

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Постижението е част от дългосрочната инициатива за постигане на т.нар. Big, Heroic, Audacious Goals (BHAG ) на компанията, започната през 2020-ра. Една от целите на Kin + Carta е именно сертифицирането по стандарта Great Place To Work® Trust Model©, избран от тях заради ясно измеримите методология и KPIs. Единствено организации с резултат над 65%, получен след детайлна и задълбочена анкета сред всички служителите и анализирана от външни експерти, получават това признание. А глобалният резултат на Kin + Carta надхвърля значителните 76%.

Трите години от 2020-ра до сертифицирането на Kin + Carta са турбулентни. От световни кризи, сътресения на глобалния пазар, до отваряне на нови офиси на компанията и големи придобивания – всичко това тества гъвкавостта и устойчивостта на всеки един екип в компанията. Въпреки това, Kin + Carta успяват да задържат фокуса си върху хората си и не спират да инвестират в развитието както на организацията, така и на културата си.

За това време приемат хибридния начин на работа и адаптират офисните си пространства и структура, за да вземат най-доброто от този модел, без да жертват най-важното – продуктивността и връзките помежду си. През цялото време има прозрачност и видимост за финансовото и бизнес развитие на компанията за всички хора. Създават се т.нар. аffinity групи по интереси, в които всеки може пряко да предлага и участва в различни инициативи за подобряването на процесите, средата и културата. А през 2023-та Kin + Carta печели и приза “Excellence in Employeе Experience” от престижните, независими международни награди Gartner.

Направените подобрения се оказват в правилна посока. Резултатите от анкетата сред всички хора в Kin + Carta, на базата на която се дава сертификат Great Place To Work®, потвърждават именно това:

• 88% от служителите заявяват, че се чувстват много добре приети при стартиране на работа;
• Над 90% от служителите на Kin + Carta смятат, че компанията се отнася към тях справедливo, независимо от тяхната възраст, пол, раса, социално положение или трайно затруднение;
• 76% от служителите на Kin + Carta казват, че компанията е страхотно място за работа.

За успехът на Kin + Carta, Кели Манти, Global CEO казва:

Кели Манти, Global CEO

“Постигаме това, което правим, благодарение на хората ни. Те ни дават възможност да бъдем високоефективната консултантска компания, на която някои от най-големите брандове в света поверяват своята дигиталната трансформация. Отново хората ни са тези, които ни помагат да изпълним нашата основна цел, а именно – да създадем свят, който работи по-добре за всички. Също заради тях успяваме да привлечем и задържим още страхотни колеги – разработчици, инженери, експерти по данни, консултанти, тестъри и много други специалисти, заради които Kin + Carta расте. Точно затова и знаем, че трябва да осигурим среда, в която хората ни могат да бъдат себе си, да участват в интересни проекти и, в крайна сметка, да се развиват и израстват в своя кариерен път.

Винаги сме се водили от това да изграждаме култура, в която нашите хора се чувстват оценени и чути. За нас, резултатите, планетата и хората ни са еднакво важни, но човешкият фактор в това уравнение е ключов. Знаехме, че се справяме добре като работодател, но това не беше достатъчно. Като компания, занимаваща се с дигитална трансформация, работата с данни е заложена в нашето ДНК и знаем, че не можем да разчитаме само на шестото си чувство. Искахме да измерим и проследим прогреса ни, да надградим над това, което вече правим и да бъдем сигурни, че наистина сме – и ще продължим да бъдем – страхотно място за работа.”

Kin + Carta продължават да растат и имат разнообразни отворени позиции в екипите си. Може да научите повече за тях тук.

Очаквайте Част 1: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Прочетете още:
1. Курс по Софтуерно Тестване с Възможност за Работа в Euro Games Technology
2. Иван Хинов: Навремето Геймингът Беше Ниша, Сега е Част от Нашия Живот
3. Българинът Забогатява и е Склонен да Инвестира в Нови Продукти

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

ЗАПИШИ СЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии

До момента Nestle Income Accelerator е подкрепила повече от 10 000 семейства в Кот д’Ивоар, а от началото на 2024 година разширява обхвата си и в Гана, за да включи общо 30 000 семейства. До 2030 г. програмата има за цел да достигне до близо 160 000 семейства, отглеждащи какао в глобалната верига за доставки на какао на Нестле.

Шоколадовото удоволствие с благородна мисия

За да успее да трансформира глобалното си снабдяване и да постигне пълна проследимост като отдели какаото, получено по устойчив начин през програмата за увеличаване на доходите на фермерите от останалите източници на сурловината, Нестле си сътрудничи с различни партньори и доставчици по света с цел да се проследи цялото пътуване на какаовите зърна от произхода до фабриката и физически да се отдели какаото, придобито по устойчив начин.

За постигането на тази цел, програмата се придържа към един от най-високите стандарти за проследимост Mixed Identity Preserved”, което позволява какаото да бъде проследено и съхранявано разделно. Ангажиментът на Nestle e до средата на 2024 г. да използва какаово масло, придобито през програмата за увеличаване на доходите на фермерите, за целия си шоколад KitKat в Европа, като планира да се разшири и в други региони през следващите години.

“KitKat винаги е прегръщала иновациите, седящи в основата на емблематичния слоган “Дай си почивка, вземи KitKat”. Днес тази иновация оживява чрез инициативата ” Breaks for Good”, която поставя земеделските производители на какао в центъра на нашия продукт чрез програмата ни за увеличаване на доходите. Не бихме могли да се сетим за по-добра марка от KitKat, която да въплъти усилията ни да създадем значимо въздействие в общностите, отглеждащи какао”, коментира Корин Габлер, ръководител “Сладкарски изделия и сладолед” в Нестле.

KitKat “Breaks for Good”

KitKat “Breaks for Good” ще се предлага в магазините от януари 2024 г. в 27 европейски държави, а от май 2024 г. и във Великобритания. В допълнение, лимитирана серия KitKat, със 70% тъмен шоколад, който също се прави с какао, произхождащо от програмата за увеличаване на доходите, стартира на пазара във Великобритания като пилотен проект.

“Cargill се ангажира да подкрепя дългосрочните цели на Нестле и техния напредък в изпълнението на Програмата за увеличаване на доходите. Като партньор в пътуването на Нестле към устойчивото развитие, ние прилагаме решения за осигуряване на устойчиви съставки за Нестле по начини, които помагат за възстановяване на околната среда, подкрепа на семействата и увеличаване на доходите. Чрез нашето партньорство заедно изграждаме по-силна и по-устойчива верига за доставки”, коментира Михиел ван дер Бом, директор продуктова линия Какао & Шоколад Европа Западна Африка, Cargill.

“За нас е удоволствие да си сътрудничим с Нестле по пътя им към по-устойчиво снабдяване с какао”, каза Тиери Туше, мениджър “Стратегически сметки” Rainforest Alliance.

За Тиери Туше определя подходът на Nestle като окуражаващ, защото компанията има смелостта да използва модела на ” Mixed Identity Preserved “, в който какаото може да бъде проследено до сертифицираните от Rainforest Alliance фермери, ангажирани с програмата за увеличаване на доходите на Nestlé.

Туше допълва още, че този подход показва “потенциала за положителна промяна в индустрията”.

Даниела Йорданова, Бизнес мениджър „Шоколадови изделия Югоизточен пазар“, Нестле

„KitKat е бранд с над 80 години история, който от създаването си до днес се свързва с това да дава повод на милионите си потребители по света за сладка почивка. Днес тази почивка може да дарява и усмивки на стотици семейства, заети в производството на какао. Това в мащаба на потреблението в България, означава, че всяка година българските потребители ще даряват над 15 000 000 усмивки, което дава допълнителна стойност на бранда като го свързва още по-тясно с нашите потребители, защото всички ние заедно имаме възможност да правим добро“, коментира Даниела Йорданова, Бизнес мениджър „Шоколадови изделия Югоизточен пазар“, Нестле.

Кога стартира програмата?

Иновативната програма стартира през януари 2022 г., за да помогне за преодоляване на разликата в доходите на семействата, отглеждащи какао и да намали риска от използване на детски труд като в същото време се стреми да развива по-добри селскостопански практики и да насърчава равенството между половете, като превръща жените в агенти на положителна промяна.

Програмата стимулира семействата, заети в добива на какао да записват децата си в училище и да прилагат добри земеделски практики, като им дава възможност да увеличат доходите си.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Мисия 100 000 Долара на Месец като Софтуерен Инженер – Пробвай с Reverse Engineering*?
2. ТОП 3 Продукта от Ozone.bg, които да Подарите на Любим Човек
3. Каменица АД Призната за Топ Работодател от Top Employers Institute