“Подценяването, което съм усещала от външния свят, съм приемала винаги като лесен начин да докажеш обратното. Така става, ако вярваш в това, което правиш” – казва Бояна.

Цялото интервю с Бояна, можете да прочетете в специалното издание Жените – Лидери в Тех Индустрията, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyler тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyler – Абонирай се безплатно ТУК.

Стратегическата роля на технологичния хъб в глобален план диктува активното разрастване на екипа и експертизата на местно ниво. Затова Петя очертава своите основни приоритети – мотивиращата работна среда, развитието на екипа и привличането на нови таланти.

Петя има 15 години професионален опит в сферата на човешките ресурси на национално и международно ниво. Най-големият й принос до момента е за екипа на IBM България, където работи 12 години. Ролята й в компанията обхваща цялостен HR мениджмънт, въвеждане и прилагане на добри HR политики и практики, хармонизиране между вътрешно корпоративните изисквания и българското законодателство. Голяма част от тези функции тя изпълнява на местно, регионално и глобално ниво, което развива уменията й за успешна работа с хора от различни култури. Петя е магистър по „Управление на услугите“ от Бъкингамския университет във Великобритания.

Успешна работа, добра компания, чудесен екип и всичко върви в норма. Да си продуктивен е сред най-добрите усещания за един служител. Но от другата страна на границата стоят хроничният работен стрес, психическа, емоционална и физическа умора, безсъние, раздразнителност и проблеми с концентрацията на работното място. Хората, преживяващи бърнаут може да излязат трудно от неговата хватка и е от голямо значение симптомите да бъдат уловени навреме.

Амбициозността да свършиш всичко като хората, да имаш идеал за добре свършена работа и да искаш да се доказваш пред своите колеги и работодатели е нещо добро, докато не се трансформира в по-лошия сценарий, в който ставаш неспособен да свършиш работата си. Това е особено примесено и конкретно с технологичните професии, които са свързани с постоянна работа пред екран, а писането на код може да е силно натоварващо. Не е и случайно, че именно ИТ специалистите са сред най-застрашените от изпадането в бърнаут.

Бъдете с нас на 04.03.2021 г. от 15:00 ч., когато ще обсъдим темата “Тънката граница между продуктивността и бърнаута”!