Георги Къдрев, съосновател на Imagga Technologies и Ирина Радоева, председател на УС на БАИТ връчиха Наградата за специален принос на Илиян Йорданов, основен ръководител на Националния отбор по информатика. Наградата отбелязва уникалното постижение на отбора от ученици – историческият успех – 4-то място по брой медали сред 86 държави на Международната олимпиада по математика.

В разговора, с който започна церемонията, Георги Къдрев и проф. д-р Иво Петров, дмн, медицински директор и началник на Клиниката по кардиология и ангиология към Acibadem City Clinic УМБАЛ Витоша разказаха пред аудиторията за съвместната си работа, която е симбиоза между медицина и технологии. Екипът поясни как приложението на изкуствения интелект в този сектор на медицината подпомага диагностицирането и вече спасява човешки животи.

С помощта на анализ на термални изображения, като метод за диагностика, медиците и ИТ специалистите разполагат работещ метод за установяване на състоянието на кръвоносните съдове в човешкото тяло и диагностицирането на периферна артериална болест. Двамата специални гости коментираха и бъдещите перспективи как всеки човек да си снеме сам диагноза и подаде впоследствие резултатите на лекар.

Победителите

Калоян Анастасов от ТУЕС с проекта Stryama спечели приза в категорията Младежка награда в оспорвана надпревара между 13 участника. Ученикът е създал full-stack платформа, която използва Claude за генериране на код за web приложения с React. По този начин буквално всеки може да генерира желан от него уебсайт за борени секунди.

В категория Образователна награда победителят е Училищна Телерик Академия с платформа „Буки“. Платформата е създадена да подкрепи учителите в подготовката и провеждането на интересни и практически насочени уроци, по актуални теми, които развиват дигитални, когнитивни и професионални умения сред учениците. Платформата предоставя цялостно разработени програми, които съдържат методически насоки, интерактивни презентации, работни файлове и упражнения. През учебната 2025–2026 г. „Буки“ се използва в над 250 училища в повече от 130 населени места и достига до 29 000 ученици в цялата страна.

Наградата за Журналистически принос беше присъдена на Йоан Запрянов от в. “Капитал“ с ресор Технологии, който следи всичко, което се случва на българския пазар и правомощията на Министерството на електронното управление.

В категория Публична администрация наградата получи Община Велико Търново за Интернет портала на общината. Сред основните акценти в новото виртуално пространство на Велико Търново са всички електронни услуги, предоставяни от общината за обслужване на гражданите. Осигурен е  достъп както до актове, заявления и данни, във връзка с предоставяне на услуги както чрез система за сигурно електронно връчване, така и чрез достъп до текущото състояние на предоставяната услуга.

В надпреварата за Startup компания отличието получи EduQuest, които, със своята едноименна платформа, осигуряват достъпни за всеки ученик индивидуални уроци с висококвалифицирани преподаватели по всички предмети и нива. Част от иновацията е Questra – първият изкуствен интелект, разработен специално за българската училищна система, който генерира упражнения по стандартите на МОН и адаптира трудността според напредъка на ученика.

Еволинк ЕАД спечелиха наградата в категория Успешен ИКТ продукт/услуга със Secure-Sphere Box. Решение за превенция от загуба на корпоративни данни, което елиминира риска от безвъзвратно компрометиране на архиви, причинено от служители с привилегирован достъп, опитни хакери или насочени ransomware атаки.

В новата категория Успешно внедрена AI технология в реален бизнес журито отличи УанБит Софтуер ЕООД с Quantum DMS. Иновативната платформа за управление на документи и бизнес процеси, задвижвана от изкуствен интелект, вече се използва в компании от различни сектори на дейност и променя коренно начина, по който организациите обработват, организират, автоматизират и подреждат своите данни и дейност.

Победителите в конкурса получиха поименни плакети и грамоти, както и годишни абонаменти за правноинформационни системи „Сиела Норма“ и ваучери, за чиято стойност спечелилите ще могат да закупят книги от книжарници „Сиела“.

Материал и изображения: БАИТ

Група Бош, водещ световен доставчик на технологии и услуги, завърши финансовата 2024 година с консолидирани продажби в България в размер на 422 млн. лв. (216 млн. евро). Така компанията запазва темпове, близки до тези от предходната година. Нетните продажби в страната, включително продажбите на неконсолидираните компании и вътрешнофирмените услуги към дъщерните дружества, бележат ръст от 4 процента в сравнение с 2023 година и са в размер на 306 млн. лв. (157 млн. евро). Тези резултати остават стабилни на фона на динамичните глобални икономически условия и трансформацията на пазарите.

Бош България затвърди позицията си на предпочитан работодател през изминалата година. Към 31 декември 2024 г. броят на служителите, които работят за компанията, включително и в неконсолидираните компании, се увеличи с 4 процента спрямо 2023 г., достигайки 1 044 души.

„В динамична година на икономически и технологични промени, както в България, така и в световен мащаб, Бош България затвърди стабилното развитие на своите бизнеси, като продължи да разширява технологичния си капацитет. Постигнатите резултати са отражение на професионализма и отдадеността на нашия силен екип във всички направления, както и на стратегическите партньорства, които изграждаме. Група Бош ще продължи да развива своята експертиза в България с фокус върху иновации и устойчивост“,

заяви Константин Конов, главен изпълнителен директор на Роберт Бош и представител на Група Бош за България.

„И през 2025 г. ще насочим усилията си към развитие на хората ни и на млади таланти в различните бизнес сфери, в които работим. Вярваме, че чрез иновации и инвестиции в бъдещето създаваме основа за дългосрочен успех – за клиентите, партньорите и обществото.“,

допълни Конов.

Константин Конов, главен изпълнителен директор на Роберт Бош и представител на Група Бош за България

Бош Инженеринг Център София отбеляза пет години технологичен растеж

През 2024 година Бош Инженеринг Център София отбеляза своята пета годишнина. Центърът продължи да се развива като важен технологичен хъб за Група Бош, с над 700 служители и разширено портфолио от дейности в области като автомобилен софтуер, хардуер и механика, системи за подпомагане на водача (ADAS). До момента участва в реализирането на над 70 международни проекта, насочени към разработване на решения за автоматизирано шофиране, подпомагане на водача, изкуствен интелект и електромобилност. Центърът работи по множество проекти, свързани с разработка на чипове, радарни системи, умни сензори и други. Бош Инженеринг Център София продължава да утвърждава водещата си позиция в разработването на иновативни технологии с фокус върху сигурността на пътя и безопасността във всички нейни направления.

Фокусът на дейността постоянно се разширява, като обхваща не само цялата автомобилна индустрия, а също и много други сектори, сред които и електрическите велосипеди. Създаването на нов специализиран отдел за разработка на технологии и решения за глобалната дивизия Bosch eBike Systems затвърди ключовата роля на Бош Инженеринг Център София в тази сфера. Екипът в България допринася активно за софтуерната разработка и тестване на основни компоненти като батерии, зарядни устройства, дисплеи и задвижващи системи за електрически велосипеди.

Bosch Digital – лидер в областта на дигиталната трансформация 

През 2024 година Bosch Digital България затвърди лидерската си позиция в областта на дигиталната трансформация. Използвайки съвременни технологии и иновативни решения, компанията успешно разшири своето портфолио, предоставяйки надеждни дигитални решения за всички бизнес сектори на Група Бош. В софийския офис на компанията работят 300 специалисти по над 100 различни проекта за Бош.

В областта на софтуерното инженерство Bosch Digital България демонстрира експертиза и лидерство в разработката и управлението на облачни услуги, като проектира и внедрява скалируеми и сигурни крайни решения в хибридна среда. Българският екип участва активно и в разработване на глобалната Generative AI платформа на Бош, която значително повишава производителността и намалява времето за разработката на софтуер за инженерите в цялата Група. Bosch Digital България активно работи и за масовото въвеждане на AI инструментите в софтуерните и бизнес решенията в рамките на Бош. В областта на IoT (Интернет на нещата) се наблюдава повишен интерес към продуктите от външни клиенти от различни пазари.

Компанията продължава да подкрепя развитието на своите таланти, като през изминалата година организира няколко специализирани cloud обучения и вътрешни програми за оценка на компетенциите, за да могат служителите да подобряват своите умения.

В бизнес сектор Автомобилни технологии, дивизия Автомобилно оборудване отбелязва още една успешна година със солиден растеж, който надхвърля значително общия ръст на българския пазар. От края на 2024 г. в портфолиото на Автомобилни технологии навлезе и бизнесът с части и консумативи за климатични системи. Тази нова гама от продукти включва и системи за поддържане на температура при батерии на електромобили. И през 2024 г. дивизията продължи сериозните си по обем инвестиции в областта на техническите обучения за механици и ученици в специализирани училища. Фокусът на дивизията през 2025 г. ще е и развитие на портфолиото със спирачни системи, филтри и ремъци, както и по-нататъшния растеж с бранда Карго.

В бизнес сектор Потребителски стоки, Бош Електроинструменти за поредна година отчете рекорден оборот и двуцифрен ръст на общите нетни продажби за 2024 г. в България, оставайки лидер на местния пазар. Наред с постоянно разширяващото се портфолио от акумулаторни инструменти, бяха утвърдени и професионална серия градинска техника и ръчни инструменти – както за домашния майстор, така и за професионалистите.

През изминалата година страната ни стана част от обиколката на демонстрационния камион Bosch Professional, като близо 600 посетители имаха възможността да се докоснат до най-новите тенденции в света на електроинструментите и да вземат участие в едно уникално изживяване с професионалните електроинструменти, измервателна техника и консумативи на Bosch.

През 2024 година БСХ Домакински уреди България постигна значителен напредък в своето развитие, утвърждавайки позицията си на водеща компания на пазара на домакински уреди в страната. С реализиран ръст спрямо предходната година, дружеството отново доказа своята ангажираност към предоставяне на иновативни и висококачествени продукти, които отговарят на динамично развиващите се нужди и очаквания на българските потребители.

БСХ Домакински уреди България въведе редица иновации, насочени към подобряване на потребителското изживяване и улесняване на ежедневието в съвременните домове. Особен интерес сред клиентите предизвикаха технологиите за автоматизация и интеграция на уредите в интелигентни домашни системи. Сред водещите продуктови акценти се нареждат новите модели умни фурни за вграждане, предлагащи интегрирани функции за свързаност и възможност за дистанционно управление чрез мобилно приложение. Допълнение към портфолиото представляват новите умни перални и сушилни, снабдени с най-прецизното автоматично дозиране на перилен препарат. Благодарение на интегрираното дистанционно управление и възможностите за надграждане с допълнителни функционалности, тези уреди предлагат още по-голяма гъвкавост и удобство за потребителите.

В контекста на нарастващия интерес към здравословния начин на живот, през 2025 година БСХ Домакински уреди България ще обогати продуктовото си портфолио с нова гама уреди за здравословно готвене. Сред предстоящите премиери са високооборотни блендери и уреди тип Airfryer, проектирани с акцент върху запазването на хранителните качества на продуктите. Новите модели ще разполагат с различни автоматични програми за приготвяне на питателни и здравословни ястия, предоставяйки на потребителите още повече възможности за създаване на балансирано меню у дома.

През 2024 г. в бизнес сектор „Енергийна и сградна техника“, дивизия Bosch Home Comfort отбеляза значителен ръст в продажбите си в България, движена от засиленото търсене на енергийно ефективни отоплителни и охладителни системи. Продажбите на термопомпи и климатични системи са се удвоили спрямо предходната година, което затвърждава водещата позиция на компанията на местния пазар.

В съответствие с политиката на Европейския съюз за електрификация и климатична устойчивост, дивизията продължи да предлага решения, които съчетават домашен комфорт и зелени технологии. Водена от своето мото: „Правим. Дома. Комфортно. Зелен.“, Bosch Home Comfort демонстрира своята ангажираност към енергийната трансформация и дигитализация в сектора.

Дивизията разшири присъствието си и в сегмента на стенните кондензни котли, които могат да бъдат комбинирани с термопомпи, създавайки хибридни системи. Това осигурява допълнителна гъвкавост и ефективност за клиентите и партньорите на компанията. Bosch Home Comfort остава водещ доставчик на устойчиви и енергийно ефективни решения за отопление, охлаждане, битов комфорт и битова гореща вода.

През 2024 г. дивизия Сградни технологии  започна организационно преструктуриране, което обхваща направленията Видеонаблюдение, Контрол на достъп, Сигнално-охранителни системи, Пожароизвестяване, Гласово оповестяване, Оповестителни и евакуационни системи, както и Конферентни технологии. Преходът към нова структура ще продължи до средата на 2025 г., като ключов елемент в процеса е отделянето на направлението „Пожароизвестяване“ като самостоятелна бизнес линия.

Финансовите резултати за 2024 г. отразяват стабилност и са в съответствие с поставените цели, като осигуряват добра основа за следващата фаза от развитието на дивизията. През изминалата година фокусът бе насочен към плавна трансформация, консолидация на клиентската база и приоритизиране на решенията в областта на пожароизвестителните системи.

В рамките на стратегията за дигитализация, дивизията стартира и платформата Nexospace – иновативна дигитална услуга, която цели дългосрочно да обединява и интегрира ключови приложения и решения в сферата на сградните технологии.

Инвестиции в хората и развитие на млади специалисти

Инвестицията в човешкия капитал остава сред основните приоритети на Бош България и през 2024 г. Компанията отчете ръст в броя на своите служители, запазвайки стабилна позиция на предпочитан работодател у нас.

С акцент върху дългосрочното развитие на таланти и знания, Бош за поредна година инвестира в образователни проекти в различните области, в които развива бизнес в страната – от автомобилната индустрия и технологичния сектор до електроуредите и електроинструментите. Компанията надгради инициативите си в подкрепа на образованието чрез затвърждаване и разширяване на партньорствата си с водещи учебни институции като Технически университет – София, Технологично училище „Електронни системи“ (ТУЕС), Училищна Телерик Академия и Фондация „Заедно в час“.

През март 2024 година нов Учебен център на Бош Автомобилно оборудване, създаден спрямо най-съвременните изисквания в автомобилния бранш, отвори врати на територията на ПГТЕ “Хенри Форд”. Центърът е реализиран в партньорство с авторитетното учебно заведение, което е и най-голямото професионално училище в България и на Балканския полуостров, и е естествено продължение на дългогодишно ползотворно сътрудничество. Бош Електроинструменти в партньорство с Лесотехнически университет – София откри Демонстрационен център и направи дарение за реновирането и оборудването му с иновативни машини и уреди, предназначени за практическите занимания на студентите. С тези дългосрочни инвестиции в образованието Бош насърчава развитието на практически умения сред ученици и студенти и ги подкрепя в кариерната им ориентация.

Постиженията на компанията в областта на образованието и човешките ресурси бяха отличени с престижни награди. Роберт Бош България стана големият победител в категория „Инвеститор в знанието“ на Годишните награди за отговорен бизнес 2024 на Български форум на бизнес лидерите. Развитието и грижата за служителите на Бош Инженеринг Център София също получиха признание в конкурса и за трета поредна година взе награда в категория „Инвеститор в човешкия капитал и условия на труд“. Инженеринговият Център за втора поредна година бe големият победител едновременно в двете най-значими категории: „Най-добър работодател“ и „Най-добър работодател – IT“ в Career Show Awards 2024. В допълнение, Бош България получи над 10 отличия в различни конкурси през изминалата година, което още веднъж потвърди готовността на компанията да инвестира в развитието на екипа и привличането на таланти.

Подкрепа за обществото и ангажираност към устойчиви каузи

И през 2024 г. Бош България за поредна година застана зад дългосрочни социални проекти, насочени към образование, безопасност, околната среда и уязвими групи. Компанията подкрепи близо 30 благотворителни проекта на стойност 160 000 лева и заедно с Фондация BCause организира Месец на доброволчеството, по време на който над 100 служители със семействата си се включиха в облагородяването на значими обекти в страната.

Екипите участваха в множество спортни инициативи с кауза, благотворителни базари, екологични и образователни акции в партньорство с организации и фондации, които работят със социално уязвими групи, сред които са: Фондация „Светът на Мария“, „SOS Детски селища България”, Фондация „Нашите недоносени деца“, Фондация “Дечица”, Фондация „Конкордия“ и други. За поредна година Бош подкрепи програмата “Готови за успех”, която осигурява стипендии на ученици и студенти, лишени от родителски грижи.

Като част от своята социално отговорна политика, Bosch Digital България въведе и програма за дарителство на работното място в подкрепа на 15 социални каузи, за което получи награда бронзов знак “Отговорна компания – отговорни служители” от Фондация BCause. Бош Инженеринг Център София е сред дарителите на Планинската спасителна служба при Български Червен кръст, осигурявайки част от нужните ресурси за безопасната им работа и извършването на спасителни акции от планинските спасители. С тези действия компанията подчертава ангажираността си към устойчиво развитие както чрез технологични решения, така и чрез социална отговорност.

Група Бош: перспективи за 2025 и стратегически курс

Група Бош продължава с амбициозната си „Стратегия 2030“ за укрепване на конкурентните си позиции, въпреки че миналата година пазарната среда беше сериозна спирачка за ръста: с 90,3 милиарда евро през 2024 г. доставчикът на технологии и услуги генерира с 1,4 процента по-малко приходи от продажби в сравнение с предходната година, или с 0,5 процента по-малко след корекция на ефекта от курсовите разлики. Печалбата от оперативната дейност преди лихви и данъци (EBIT) е 3,5 процента.

„През 2024 година постигнахме важен напредък в разходите, структурите и портфолиото“,

заяви Щефан Хартунг, председател на Управителния съвет на Robert Bosch GmbH.

При нормален темп на инфлация между 2 и 3 процента Бош се стреми да постигне годишен растеж средно между 6 и 8 процента до 2030. През първото тримесечие на 2025 г. компанията увеличи приходите си от продажби с 4 процента в сравнение с предходната година. Група Бош си поставя за цел печалба от 7 процента през 2026, макар че това е изключително трудна задача предвид настоящите предизвикателства. За да остане успешна на фона на променящите се пазари и технологии, компанията ще продължи да работи интензивно върху разходите и структурите и да се фокусира върху печелившите бизнес области.

„Като световен технологичен лидер ние ще заложим смело и изцяло на силните си страни, например високото ни ниво на иновативност“,

обясни Хартунг.

Основен импулс за растежа на Бош е и колаборацията със стартиращи компании. Като един от най-големите корпоративни инвеститори в рисков капитал в Европа, Група Бош обяви нов фонд за рисков капитал: дъщерното дружество Bosch Ventures предоставя около 250 милиона евро. Бош очаква развитието в основния си бизнес сектор „Mobility“, особено в електромобилността, водорода и софтуерно дефинираните автомобили, да бъде основен стимул за растеж. Бош вижда значителни възможности за ръст и в бизнес сектор „Потребителски стоки“, произтичащи от новите изисквания на клиентите. Фокусът при електроинструментите е върху разширяването на гамата от акумулаторни устройства, а БСХ Домакински уреди пуска тази година на пазара хладилник с фризер, който е първият домакински уред, съвместим с Matter. В бизнес сектор „Индустриална техника“ Бош очаква поръчките да се стабилизират и следва целта си до началото на следващото десетилетие да постигне приходи от продажби от около 1 милиард евро със софтуер и дигитални услуги като Hydraulic Hub. Освен това, фабричната автоматизация ще се фокусира върху области на растеж като производството на батерии, полупроводници и потребителски стоки. В бизнес сектор „Енергийна и сградна техника“ Бош очаква планираното придобиване на бизнеса с отопление, вентилация и климатизация (ОВК) на Johnson Controls и Hitachi да доведе до значителен растеж. Въпреки глобалните турбуленции действията в областта на климата остават основен ангажимент за Бош. Компанията подчертава това с нови цели от Обхват 3, които да намалят още повече въглеродните емисии извън пряката сфера на влияние на Бош до 2030 – например тези от продуктовата употреба. Дотогава Група Бош иска да удвои целта си за намаляване на CO2 от 15 на 30 процента в сравнение с 2018.

„Изменението на климата няма да изчезне само защото световната икономика в момента трябва да се справя с други предизвикателства“,

предупреждава Хартунг. „Устойчивостта остава приоритет за Бош“.

Материалът и изображенията са предоставени от Бош 

Отличените учители в категория Технологични иновации:

1. Венелин Николов, учител по информатика и информационни технологии, ОУ “Васил Левски”, гр. Разград
2. Ирина Стойкова, старши учител по математика и информационни технологии, ОУ “Цар Симеон I”, гр. Варна
3. Нели Тунева, старши учител в начален етап, ОУ “Любен Каравелов”, гр. Русе

Отличените учители в категория Интерактивност при преподаването:

1. Александра Стефанова, начален учител, ОУ “Христо Ботев”, с. Крепост, общ. Димитровград
2. Теодор Николов, учител по информатика, ИТ и роботика, ОУ “Васил Левски”, гр. Плевен
3. Веселина Георгиева, учител начален етап по информационни технологии, ОУ “Александър Георгиев-Коджакафалията”, гр. Бургас

Отличените учители в категория Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии:

1. Лъчезар Томов, преподавател по математика, НГДЕК “Св. Константин Кирил Философ”, гр. София, учител по физика, ЧОУ „Томас Едисън“, гр. София
2. Теодора Нончева, Учител по ИИТ, ПГКНМА “Проф. Минко Балкански”, гр. Стара Загора
3. Пламена Дюлгерова, старши учител по професионална подготовка, ПГИ “Алеко Константинов”, гр. Кърджали

Отличените учители в категория Мултиплициране на иновативните учебни решения:

1. Снежана Иванова, старши начален учител, ОУ “Любен Каравелов”, гр. Русе
2. Янка Виткова, старши учител по математика, ГПЧЕ “Йордан Радичков”, гр. Видин
3. Виолета Маринова, старши учител по информатика и информационни технологии, МГ “Акад. Кирил Попов”, гр. Пловдив

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, получиха ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им.

Общият брой кандидатури, които бяха подадени тази година, е 91, сравнено с 85 през 2021 г. Отново най-много учители кандидатстваха в категорията Интерактивност при преподаването – 38. За категориите Технологични иновации – 23 преподаватели, Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии – 9, Мултиплициране на иновативните учебни решения – 21.

Конкурсът се провежда с подкрепата на Технологика, Акронис България, Кейсием, VMware България, Дейта плюс, Модис България, Училищна Телерик Академия и в партньорство с: Bloomberg TV Bulgaria, Digitalk, Учители.бг, Teacher.bg, Данибон, Uchi.bg, EduTechFlag и DevStyleR.

На заседание на журито, което включва членовете на Управителния и Контролния съвети на БАИТ, бяха определени преподавателите, които се класират от първо до трето място в 4-те категории на конкурса „Дигитални новатори в образованието“.

Имената на отличените ще бъдат оповестени на официална церемония в ТехноМеджикЛенд на 29.06.2022 г. от 13.00 ч.

Общият брой кандидатури, които бяха подадени тази година, е 91. Отново най-много учители кандидатстваха в категорията Интерактивност при преподаването – 38. За категориите Технологични иновации – 23 преподаватели, Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии – 9, Мултиплициране на иновативните учебни решения – 21.

По традиция се запазва тенденцията от предишните две издания на конкурса общо кандидатурите на учители от страната да са повече от тези от София.

Най-много заявки има от София, Бургас, Пловдив, Русе и Варна. Кандидатури постъпиха и от Видин, Димитровград, Добрич, Нова Загора, Перник. Заявки има също от Пазарджик, Плевен, Радомир, Разград, Шумен и Стара Загора.

Активност в различните категории отбелязват и учители от по-малките населени места като  Кнежа, Севлиево, Сопот, Раковски, както и от няколко села: с. Крепост, Димитровград; с. Желю Войвода, Сливен; с. Драгиново, Велинград.

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, ще получат ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им.

Кампанията и церемонията по награждаването се провеждат под патронажа на Министъра на образованието и науката.

Регистрацията в конкурса става чрез подаване на Формуляр за кандидатстване, достъпен на сайта на БАИТ.

Най-много кандидатури към момента има в категорията Интерактивност при преподаването – общо 22, Технологични иновации е с 15 заявки. В категория Мултиплициране на иновативните учебни решения има подадени 11 кандидатури, а в Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии има 5 участника.

И тази година се запазва тенденцията от предишните две издания на конкурса общо кандидатурите на учители от страната да са повече от тези на преподавателите от София.

Най-много заявки има от Русе, Варна, София и Пловдив. Кандидатури постъпиха и от Бургас, Видин, Димитровград, Кнежа, Нова Загора, Перник, Плевен, Радомир, Разград, Севлиево, Сопот и Стара Загора.

Журито, което включва членовете на Управителния и Контролния съвети на БАИТ, ще отличи най-добрите кандидатури от 1-во до 3-то място във всяка от четирите категории.

Победителите ще бъдат обявени на официална церемония в ТехноМеджикЛенд на 29.06.2022 г.

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, ще получат ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им.

Конкурсът се провежда с подкрепата на Технологика, Акронис България, Кейсием, VMware България, Дейта плюс, Модис България, Училищна Телерик Академия и в партньорство с: Bloomberg TV Bulgaria, Digitalk, Учители.бг, Teacher.bg, Данибон, Uchi.bg, EduTechFlag и DevStyleR.

До 17:00 ч. на 27 май 2022 г. е отворено кандидатстването за всички желаещи учители, включително помощник-учители, обучаващи ученици от 1-ви до 12-ти клас по всички учебни дисциплини, включени в учебните програми на МОН.

Регистрацията в конкурса става чрез подаване на Формуляр за кандидатстване, достъпен на сайта на БАИТ.

Най-много кандидатури към момента има в категорията Интерактивност при преподаването – общо 14, Технологични иновации и Мултиплициране на иновативните учебни решения са с по 8 заявки. В категорията Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии засега има 2 кандидатури.

В подкрепа към кандидатурите се приемат линкове към мнения, референции, коментари от ученици и родители във Facebook, LinkedIn, учебни платформи, получени по имeйл, резултати от тестове, видео материали, линкове към материали и видео материали.

Журито, което включва членовете на Управителния и Контролния съвети на БАИТ, ще отличи най-добрите кандидатури от 1-во до 3-то място във всяка от четирите категории.

Победителите ще бъдат обявени на официална церемония в ТехноМеджикЛенд на 29.06.2022 г.

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, ще получат ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им.

Конкурсът се провежда с подкрепата на Технологика, Акронис България, Кейсием, VMware България, Дейта плюс, Модис България, Училищна Телерик Академия и в партньорство с: Bloomberg TV Bulgaria, Digitalk, Учители.бг, Teacher.bg, Данибон, Uchi.bg, EduTechFlag и DevStyleR.

Най-много кандидатури към момента има в категорията Интерактивност при преподаването – общо 7, Технологични иновации и Мултиплициране на иновативните учебни решения са с по 3 заявки. В категорията Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии засега има само една кандидатура.

В конкурса могат да участват всички учители, включително помощник-учители, обучаващи ученици от 1-ви до 12-ти клас по всички учебни дисциплини, включени в учебните програми на МОН.

Регистрацията в конкурса става чрез подаване на Формуляр за кандидатстване, достъпен на сайта на БАИТ.

Краен срок за регистрация: 27.05.2022 г. до 17:00 ч.

В подкрепа към кандидатурите се приемат линкове към мнения, референции, коментари от ученици и родители във Facebook, LinkedIn, учебни платформи, получени по имeйл, резултати от тестове, видео материали, линкове към материали и видео материали.

Журито, което включва членовете на Управителния и Контролния съвети на БАИТ, ще отличи най-добрите кандидатури от 1-во до 3-то място във всяка от четирите категории.

Победителите ще бъдат обявени на официална церемония в ТехноМеджикЛенд на 29.06.2022 г.

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, ще получат ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им.

Конкурсът се провежда с подкрепата на Технологика, Акронис България, Кейсием, VMware България, Дейта плюс, Модис България, Училищна Телерик Академия в партньорство с: Bloomberg TV Bulgaria, Digitalk, Учители.бг, Teacher.bg, Данибон, Uchi.bg, EduTechFlag и DevStyleR.

Целта на конкурса е да отличи и насърчи добрите практики в използването на дигиталното съдържание и по-широкото навлизане на информационните технологии в образованието, подпомагащи учебния процес във всички учебни дисциплини. Конкурсът търси учителите – дигитални новатори, преподаващи от 1-ви до 12-ти клас.

В конкурса могат да участват всички учители, включително помощник-учители, обучаващи ученици от 1-ви до 12-ти клас по всички учебни дисциплини, включени в учебните програми на МОН. Всеки учител може да кандидатства или да бъде номиниран* в една или повече категории. (*При номинациите също се изисква попълването на всички полета на формуляра за кандидатстване, както и доказателствен материал в подкрепа на кандидатурата.)

Регистрацията в конкурса става чрез подаване на Формуляр за кандидатстване, достъпен на сайта на БАИТ. 

Краен срок за регистрация: 27.05.2022 г. до 17:00 ч.

В подкрепа към кандидатурите:

Ще се приемат линкове към мнения, референции, коментари от ученици и родители във Facebook, LinkedIn, учебни платформи, получени по имейл, резултати от тестове, видео материали, линкове към материали и видео материали.

Конкурсът ще определи носителите на отличия в следните 4 категории:

1. Технологични иновации:

• Приложение на ИКТ в цялостния обучителен процес – тестове, домашни, визуализация и примери;  
• Допълнителни технологични иновации – симулационни среди, автоматизация, генериране на уникални тестове с еднаква степен на трудност (оценяване и индивидуализиране), проверка за авторство;
• Използване на специални технологични средства в извънкласната дейност – 3D принтери, системи за проектиране с компютър /CAD системи/, виртуална реалност и др.
• Принос за усвояване на материала (сравнение на резултати от тестове с предишни години).

2. Интерактивност при преподаването:

• Ангажиране на ученици в подготовката и провеждането на учебния час;
• Използване на специални средства – видео клипове, решения в помощ на дистанционното обучение и други;
• Игри, викторини и други форми със състезателен елемент;
• Учене чрез забавление с платформа, базирана на игри и построяване на различни светове, която насърчава творчеството, сътрудничеството и решаването на проблеми;
• Обратна връзка от родители, ученици и гостуващи лектори.

3. Практическа насоченост на преподаването по информационни технологии:

• Участие на учители в НП „Бизнеса преподава“ (чрез актуализиране на знанията и запознаване с примери от практиката за повишаване на практическата насоченост на преподаването и/или използване на специалисти от практиката като помощник-учители, гостуващи лектори);
• Други форми на сътрудничество с бизнеса, за да се получи практическата насоченост на обучението в клас;
• Извънкласни форми на сътрудничество с бизнеса – стажове, кръжоци и посещения във фирми. 

4. Мултиплициране на иновативните учебни решения:

• Методически материали, подготвени за споделяне с други учители;
• Подготовка на учебни материали, покриващи и допълващи учебната програма;
• Многократно използване от други учители и/или училища;
• Устойчивост на използването на иновативните решения.

Журито, което включва членовете на Управителния и Контролния съвети на БАИТ, ще отличи най-добрите кандидатури от 1-во до 3-то място във всяка от четирите категории.

Победителите ще бъдат отличени на официална церемония в ТехноМеджикЛенд на 29.06.2022 г.

Учителите, спечелили първо място във всяка от четирите категории, ще получат ваучер за безплатно посещение на ТехноМеджикЛенд с учениците им. 

Конкурсът се провежда с подкрепата на Технологика, Акронис България, Кейсием, VMware България, Дейта плюс, Модис България, Училищна Телерик Академия в партньорство с: Bloomberg TV Bulgaria, Digitalk, Учители.бг, Teacher.bg, Данибон, Uchi.bg, EduTechFlag и DevStyleR.

Най-напред стартирахме с въпроса как се привличат децата към технологиите и по-задълбоченото им изучаване. Тук Петър Шарков сподели, че е много важно да разберем как да превърнем децата от консуматори на технологиите в техни създатели.

“Трябва да се осъзнае, че държим в ръцете си мощен компютър, който прави чудеса. Когато децата разберат това, то те се въвличат още по-сериозно в програмирането. Важно е да продължаваме да работим в посока информираност на родители и ученици за това, колко е важно да разбират технологиите и дигиталния свят. Може едно дете да не е програмист, но то трябва да разбира езика на машините,” сподели Петър Шарков.

Владимир Николов пък изрази мнение, че няма нужда да привличаме децата към технологиите, защото те са вече привлечени от тях. “По-скоро трябва да се стараем да им обясним, че технологиите са инструменти, които служат на нас – хората, а също така са и правени от хора,” заяви той.

Все пак, някои от децата получават леко разочарование, когато правят първите си стъпки в по-сериозното учене, разказа Димитрина Тодорова и продължи с това, че “точно тогава ние трябва да ги подкрепим и да им кажем, че за да си майстор в нещо трябва доста да се упражняваш и да четеш. Всяка една допълнителна подкрепа в общността, която помага на децата да осъзнаят, че технологиите са упорит труд, е прекрасна”.

По въпроса се включи и д-р Вяра Богатева. “Всичко се променя толкова бързо и динамично,че трябва да научим децата да отговарят на предизвикателствата на съвременния свят – да не бъдат консуматори и да оптимизираме времето им пред технологиите. Едни курсове по програмиране са добър начин това да се случи”.

Но важна ли е математиката в цялото това нещо? Според д-р Богатева, това е наука, която или те привлича, или не. Но без математика няма как да се случват нещата, защото тя е необходима във всяка една сфера в обществото.

Тук Петър Шарков разказа, че преди години се е смятало, че за да станеш добър програмист е трябвало и да си добър математик. “Хубаво е, че има сега много разработени платформи, в които да създаваш приложения и игри. Това пък дава възможност на много хора, които не са добри в математиката, все пак да станат добри програмисти и специалисти. В ИТ сектора има и много други ключови професии, които не изискват много математика. Всяко дете има един много голям потенциал да работи в ИТ индустрията”.

Владимир Николов се съгласи, че има място в ИТ сектора и за тези, на които математиката не им е сила. “Някой деца тръгват с идеята да стават програмисти, но виждат че математиката и логиката не са им сред силните качества. Но те не трябва да се разочароват, защото има супер много възможности чрез технологии да се реализираш в какво ли не друго,” сподели той.

Вяра Богатева допълни, че дали ще направиш сайт с HTML и CSS, или ще използваш WordPress, то и в двата случая ще стигнеш до сайта който искаш.

Цялата тема “Младите таланти в програмирането” можете да изгледате ТУК, защото включва още интересни и интригуващи въпроси за потенциала на учениците, за образованието по ИТ из България, за стажовете през летните ваканции, за родителската роля и още.

Тримата гости на рубриката са тесни специалисти в сферата на образованието и то конкретно с насоченост към образованието на най-новите поколения програмисти.

С тяхна помощ ще разгледаме някои основни аспекти от “Младите таланти по програмиране”, като например:

• Как се привличат децата към технологиите и конкретно към по-задълбоченото им изучаване?
• Как се изграждат най-правилно образователните програми и с кое е най-добре да се стартира?
• Може ли доброто технологично образование в по-ранни възрасти да изключи необходимостта от университет?
• Как се разбира, че даден ученик има сериозен потенциал в ИТ сферата? Кои са характеристиките?
• Какво е участието на родителите в обучението на децата? По принцип тяхната роля е обратна – да ограничат технологиите от възпитанието.
• Популярно е мнението, че програмистите са асоциални. Как се поддържа доброто ниво на социалност сред децата и крие ли опасности израстването в технологична среда?
• Каква е ролята на държавата и бизнеса? Подпомагат ли и интересуват ли се от младите таланти?
• Доколко е важно технологичното образование за бъдещето на ИТ бизнеса?
• Има ли необходимост от по-широко въвеждане на ИТ образование и в непрофилирани училища и гимназии?
• Възможно ли е сред време масово деца да бъдат наемани на стажове в големи компании през летните ваканции и могат ли ученици в 8-ми, 9-ти, 10-ти клас да имат подсигурена работа след завършване?

На тези и още въпроси ще отговорим с нашите гости на 11.02.2021 г. от 15:00 ч. В рубриката “На Живо” с тема “Младите таланти в програмирането”. Бъдете с нас и задавайте своите въпроси!