Яна Илиева
Recruitment & Project Manager в H-Vision
Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Иван Стойков е Software Engineer в Milestone Systems Bulgaria.
Каква е причината да го номинирате?
Иван помага много при разработването на iOS приложенията в Milestone Systems, чрез дългогодишния си опит, както и чрез имплементирането на нови идеи. Той е също и един от активните колеги от екипа, които помагат при onboard-ването на новите хора в екипа.
Опишете неговите професионални качества.
Иван е в IT сферата от 8 години, като е започнал своят кариерен път като iOS разработчик. Освен познанията в iOS native езиците Иван е заемал ролята на Scrum Master в Mobile Clients екипа.
Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
Притежава множество награди от математически състезания и олимпиади.
Разкажете ни повече за него като личност.
Иван е заразителен с добро настроение и винаги успява да развесели колегите в офиса. Той е и от хората, които винаги търсят нови предизвикателства и обича да експериментира.
Можете ли да опишете как протича неговият работен ден?
Денят му започва със сутрешна среща, на която се обсъжда развитието на различните задачи, които са планирани за текущия спринт, както и дали са възникнали затруднения по текущата работа. Обикновено, когато е в офиса, излизаме заедно на обяд целия екип и след това продължаваме с работата по задачите и планирането на следващите.
Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?
Mobile Clients е клиентски ориентиран екип и голяма част от предизвикателствата на Иван са свързани с това да намери начин да подобри и улесни user experience-а на клиенти на Milestone Systems. Затова проектите по които работи са разработване на нови функционалности на мобилното приложение.
Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Иван играе важна роля в onboard-ването на новите хора в екипа, като им помага освен със запознаването с процесите, така и с усвояването на техническата част
Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Забавен, надежден и отзивчив.
Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
Иван участва активно във вътрешни фирмени събития.
Какви са хобитата му?
Обича да пътува и да ходи на кино.
Каква музика слуша? Как се забавлява?
Обича всякакъв стил музика.
Интересува ли се от гейминг?
Не. Харесва бордови игри.
Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Предпочита iOS, защото са изградили една сигурна система върху която да се работи.
Какъв е стилът му?
Casual.
С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от него?
Objective C и Swift, като предпочита Swift.
Бихте ли разказали интересна случка, свързана с него?
По време на летния тиймбилдинг на Milestone Systems, Иван и екипа му представиха песен от поп-фолк средите, както и танц, които им спечели второ място в класацията. Случката беше много забавна и направи тиймбилдинга незабравим.
Отговорите на тези и още много други въпроси, ще откриете във втория епизод от поредицата “The BIG Tech #BG” и втора част от темата, посветена на морската ни столица – “ИТ Индустрията във Варна: Компании, Кариера, Бъдеще”.
Какво търсят ИТ талантите и какво, от друга страна, предлагат технологичните компании? Къде се срещат техните очаквания?
Как преминава онбординг процесът?
Какви са личните истории на ИТ професионалистите, участващи в епизода?
Всичко това гледайте в епизода “ИТ Индустрията във Варна: Компании, Кариера, Бъдеще” – част 2, наличен в канала на DevStyleR в YouTube.*
Сред компаниите, чийто представители може да гледате във втория епизод са: KBC Global Services Bulgaria, DXC Technology, Strypes Group, SIS Technology AD, Nemetschek Bulgaria, DataArt Bulgaria, Висше военноморско училище „Н. Й. Вапцаров“ и др.
Вижте още:
Епизод 1:“ИТ Индустрията във Варна: Компании, Кариера, Бъдеще” – част 1
Очаквайте съвсем скоро и епизодите от поредицата, посветени на жените в областта на технологиите, ИТ обучението и образованието и коя е най-мечтаните позиции за хората в тех сектора.
Сред темите на останалите епизоди са:
- Agile срещу другите методологии…
- Разнообразието в #Tech средите
- Най-желаните ИТ позиции
- ИТ образование и обучение
- Заплати, бонусни схеми и придобивки
- Тайните на интервютата за работа
- Лидерство
- Технологични стартъпи
- Хардуер § Роботика
- Жените в #Tech сектора
- Корпоративна култура и имидж
- Software Craftsmanship
Ако желаете да станете част от участниците в проекта и да споделите мнение, може да ни пишете на [email protected]
* Очaквайте скоро и в партньорската мрежа на продукцията.
]]>Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Йордан Бонев, Senior C++ Developer в Playtech Bulgaria.
Каква е причината да го номинирате?
Йордан е сред най-постоянните най-силните и постоянните девелопъри, които имаме в покера. Той започна при нас като junior gmm developer, много бързо показа страхотен потенциал и беше повишен то тийм лидер на екипа. Но тъй като Йордан е сред хората, които искат винаги да се развиват, той се преквалифицира в c++ дивелопер, започвайки от junior позиция. Днес той е сред хората, на които дължим успеха на клиентското ни приложение, което е сред най-стабилните ни компоненти от една страна, от друга е световния водещ продукт сред покер клиентите. Платформите, с които Йордан се сблъсква на ежедневна база са Windows, iOS, Android, Mac.
Опишете неговите професионални качества
Йордан е от хората, които никога не спират да се развиват и да четат. Той има отлични технически познания, упоритост и стремеж към съвършеност. Йордан е сред хората, които не търпят дефекти или несъвършенства. Той работи много добре с всички колеги и държи на това екипа да изпълнява задачите си в срок и с отлично качество.
Разкажете ни повече за него като личност
Йордан е перфекционист. Във всяко нещо, в което се впусне, има една единствена цел, резултата да бъде перфектен, независимо от препятствията, които трябва да преодолее.
Можете ли да опишете как протича неговият работен ден?
Йордан обича да започва работа рано сутрин. Веднага се фокусира върху текущите задачи. Подготвя технически решение на бъдещите предизвикателства. Участва в ежедневните срещи на екипа си.
Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?
Йордан работи върху Poker software на компанията ни, за различните платформи: Windows, Android, iOS, macOS.
Разработва комуникацията със сървърната част, а след това и UI/UX на нашия Poker software, включително и имплементиранe на 2D и 3D анимации.
Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Йордан ежедневно помага на своите колеги, както на тези от неговия екип, така и на другите екипи.
Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Всеотдаен, упорит, работлив.
Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
Йордан се старае да участва в голяма част от инициативите на нашата компания, включва се активно във всеки тиймбилдинг и различни спортни мероприятия, организирани от нас.
Какви са хобитата му?
Йордан е много запален фен на футбола. Обича, при всяка възможност да гледа и играе футбол.
Каква музика слуша? Как се забавлява?
Йордан е човек, който не обича стереотипите и поради тази причина не би се ограничил в слушането на конкретен стил музика.
Като всеки нормален човек, Йордан обича забавленията, като едно от най-любимите му, е киното. Той може да прекарва часове в гледане на филми от Marvel вселената.
Интересува ли се от гейминг?
Да. Йордан е бивш геймър. Ходил е на редица големи турнири по Counter-Strike в тийнейджърските си години. Към днешна дата, играе доста по-рядко и основно на PlayStation.
Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Йордан предпочита Android, както за разработка, така и за ежедневието си. Смята, че iOS е много по-усложнен във всяко едно отношение.
Какъв е стилът му?
Спортно-елегантен
С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от него?
Йордан се чувства най-комфортно, когато работи със C++. Много голям фен е на Qt framework, базиран на C++ и ежедневно развива знанията и уменията си за него. В процеса на работа за Android, iOS, macOS, се развива все повече в Java и Objective-C.
Дали, обаче, това е достатъчно за да бъдат щастливи техните служители и да останат в компанията?
Какво реално прави щастливи софтуерните разработчици и ги задържа в компаниите?
Това ще бъде темата на уебинара “How to Keep Software Developers Happy?”, който ще се проведе на 16 юни от 19:30 ч. Участието е безплатно, официалният език на събитието е английски.
За да научите повече за съдържанието на уебинара и за да се регистрирате безплатно, последвайте линка тук.
Каква е историята на Legion Run?
Самата фирма е създадена през 2014 г., в Кипър, по американски прототип, където подобен тип събития са много популярни. Впоследствие идеята се разгръща в Източна Европа – Гърция, Румъния, Киев, Полша, Унгария. Тук в България е централата на Legion Run,а в другите държави работим с франчайзинги или с локални партньори.
По принцип този тип събития са популярни още от 2005 г., като през 2009 г. е най-големият ръст и през 2015 г. се утвърждава като най-развиващ се ивент от подобен тип. Навлиза в Европа, в САЩ има няколко големи бранда. У нас екипът си организира местните събития, пазарът е удачен и нещата се развиват добре.
Какви хора се включват в това изживяване?
Участниците са предимно на възраст между 20 – 30 г. Имаме много програмисти, предимно от аутсорсинг фирмите. Големите фирми купуват около 70% от билетите за тиймбилдинги. По принцип всеки пазар е различен – например в Гърция имаме повече фитнес фенове, не е развито тиймбилдинг участието. В България си има доста търсене на кадри в аутсорсинг индустрията, съответно компаниите обгрижват максимално служителите си и се възползват от подобоен тип изживявания за тях.
Общо казано имаме три групи участници – корпоративни клиенти (с тиймбилдинг цел), фитнес хора, ориентирани към Legion Run като вид физическо предизвикателство, както и хора, които искат да усетят нещо ново, търсят нови предизвикателства и изживявания. В България най-голямата група е първата.
Какво да очакваме от бъдещето ви събитие на 7 юли?
За момента имаме около 5000 продадени билета, като очакваме около 6000 зрители, за които е напълно безплатно да присъстват. Хората стартират през 20 минути в групи по около 200 души, като отборите в групите са от 10 до 100. Имаме над 100 записани фирми. Събитието се провежда за пета година в България. Участниците ги очакват 20 препятствия. Трасето е ново – ние всяка година сменяме дестинацията. Миналата година бяхме в с. Огняново, община Елин Пелин, тази година сме до с. Кътина.
Кое препятствие затруднява най-много участниците?
Всички наши препятствия са разнообразни и интересни, но имаме две препятствия, които хората запомнят най-много. Първото е Gladius – ями пълни с лед и вода и прегради, под които хората трябва да се пъхнат. Другото е Colossus – рампа 5 метра във вертикална дължина, която е истинско предизвикателство за изкачване.
Разкажете ни някоя интересна ситуация от Legion Run
При нас се случват много интересни неща, хората винаги са доволни. Чувството е уникално и няма как другаде да се преживее подобно нещо. Имаме най-различни участници, имали сме възрастни хора, имали сме хора с един крак. Преди време участваха момче и момиче с увредено зрение, които преминаха с помощта на отбора.
Според вас защо хората се включват в събитията на Legion Run?
До скоро понятието “тиймбилдинг” се свеждаше до ходенето до Банско, пиене и ядене. С навлизането на аутсорсинг индустрията, развиването на HR сектора, се появи и нуждата от друг тип тиймбилдинги, друг вид усещане. Нашето събитие е много подходящо, защото включва в себе си всички неща, които трябва да има един тиймбилдинг. Ние предлагаме изживяване, в което ще видиш реакциите на другите в екстремни ситуации, ще видиш как си помагат. Legion Run по всички параметри е много удачен метод за тиймбилдинг. След като го преживееш, четири месеца съвсем безпроблемно можеш да говориш само за това. Самото преживяване, снимките остават. Хората се организират, купуват си билети по-рано, сформира се екип – аз, ти, моят приятел, всеки вика някого да се включи. Да не забравяме, че и тенденцията сочи, че Милениумите харчат парите си не за материални придобивки, а за преживявания. Всички тези фактори са предпоставка Legion Run да е толкова популярен.
От колко време се занимавате с тази дейност ?
Казвам се Десислава Ангелова. Съдружник съм в Тренелариум, където, заедно с моите партньори, се занимаваме с провеждането на тиймбилдинг програми, екстремен, приключенски, културен, селски туризъм, детски и младежки приключенски програми и ски обучение.
Провеждам приключения за малки и пораснали, в планината вече 15 години. От 8 години превърнах това в собствен бизнес.
Какво включват задълженията на един планински водач ?
Те са толкова много. Всеки себеуважаващ се човек, който прекарва време в планината е необходимо да се образова постоянно. Като се започне от климата, мине се през познанията по ориентиране, познаване на гората през различните месеци, познаване и определяне на рисковете, оказване на първа долекарска помощ, познание в областта на метерологията, географията, историята, дори политически и икономически познания за района на проведжане на програмата или експедицията, културни, етнически, религиозни различия. Задълженията могат да бъдат разделени на 2 части:
Първата част включва грижата за клиента, логистиката по пътуването, настаняването, изхранването, неговото спокойно и уверено участие в дадената програма.
Втората част е свързана с всички технически подробности. Избор на терен, ориентиране, продължителност на дневните натоварвания според участниците, понякога се налага водачът да има специални умения, например, изграждане на въжени елементи за преминаване през пропасти, реки, ледници, катерене по скали, управление на лодка в бърза или бавна вода, ветроходство, ски умения за водене на хора, в планината със ски, велотуризъм, езда, умения за оцеляване в кризистни ситуации и още.
Наш колега ,който наскоро беше в САЩ ни разказа, че там е много популярно да се ходи на планина и, че там тази дейност е много развита. Как стои този въпрос в България ?
Все повече набират популярност екстремният, културният и алтернативният туризъм в България. Увеличава се броят на хората, търсещи водачи, които да открехнат прозореца на приключенията и адреналина на открито. Множат се и хората, които предлагат тези услуги.
Министерството на образованието се опитва да наложи някаква рамка за обучение и контрол на тези дейности, за да се избегнат максимално рисковете от непрофесионално свършената работа.
Пътят е труден, изискванията са много и скъпи, но хората имат желание и се развиват в тази област.
Провеждате ли експедиции и извън България ? Къде най – често?
Да. Водачи, с които работим са водили групи почти навсякъде по света. Сега например, ще провеждаме едно обучение в Трансилвания, Румъния. Там ще бъдем в каньон, който е едно наистина много интересно място. Провеждали сме и adventure програма на остров Тасос, Гърция. В южната ни съседка има страшно много места, които са подходящи за подобни дейности.
По какъв начин една планинска експедиция може да се превърне в тиймбилдинг, който би сплотил даден екип ?
Изкачването на един планински връх може да бъде изпитание за способностите на всеки екип. За да бъде успешно постигната целта, от изключително значение е доброто планиране и изгражденето на стратегия-организационните процеси.
Основното предизвикателство е, как екипа да се предвижва напред, независимо от разликата, от предварителния опит и физическата подготовка.
Тук е необходимо да се има предвид ролята на водача. Той може да се ангажира само с показването на пътя и участниците сами да определят какво и как са постигнали. По-осъзнатия вариант е с групата да има тренер-фасилитатор, за да може да се извлекат ценните опит и знания от съответното предизвикателство. Да се сподели опита и хората да видят как този успех да се приложи утре, в офиса.
Били ли сте водач на хора от IT индустрията ? Какви са впечатленията Ви от тях?
Да, провеждала съм доста обучения с такива хора. Това, което мога да кажа е, че това са млади и запалени личности. Те определено имат нужда от движение, тъй като прекарват много време в офиса. Всеки един от тях, с когото съм разговаряла има желание да кара лодка или АТВ или нещо друго. Доста от тях рисуват прекрасно и много често след като приключи дадено обучение, получавам рисунки с пейзажи от мястото, на което сме били.
Каква физическа подготовка и екипировка е нужна ?
Всичко зависи от това, накъде сте се запътили. За еднодневен преход е нужно предимно желание, но за няколкодневна експедиция във високата планина са нужни много добра физическа форма, познания за района, климата му, рисковете му, предишен опит на хора били там, тракове с различни трасета, хижи, подслони, заслони, води и т.н.
Екипировката за всякакъв вид туризъм може да се намери в магазините за спортни стоки, които са доста, особено в София. В повечето случаи продавачите са и добри консултанти. Добре е да е лека, дишаща и най-важното- подходяща.
Имат ли специално разделение пътеките в България – за по-опитни и за начинаещи?
Трасето за дадена експедиция се подготвя спрямо нивото на участващите хора. Прави се предварителна анкета и така донякъде планинският водач има информация за хората и техните възможности.
Къде могат да се намерят карти за дадените места, ако човек реши сам да поеме по някоя пътека?
Планинска карта може да се набави от всеки спортен магазин, има и множество туристически приложения, които да могат да се свалят на електронно устройство и да служат за навигация.
На какво разчитате, за да се ориентирате ?
На уменията си, на GPS устройство, карта и компас, много рядко по звездите.
Използвате ли така наречените wireless устройства ? Кои приложения предпочитате?
Да, доста са удобни. В момента обмислям да използвам online варианта на Wild Map. Иначе, най – често използвам Google Maps.
]]>В календара на всички технологични компании присъстват дни за различни извънработни, разтоварващи дейности. Много от фирмите наблягат на спортните инициативи, като по този начин служителите се забавляват и научават нови неща за личностните качества на колегите си. Преди малко повече от седмица се проведе събитието TechHuddle Spring Bike Ride, за което ни разказа мениджърът на българския офис на компанията Ивайло Радев
Колко човека се включиха в събитието TechHuddle Spring Bike Ride?
Идеята дойде от мен, тъй като в миналото съм правил обиколка с велосипед от София до Бургас и с колегите ми решихме да организираме такъв тур през 2013 г. От тогава ни стана традиция два пъти годишно да правим велообиколки. Форматът на събитието е отворен и ние каним близки, приятели, партньори и т.н., да участват. Събитието не се прави само за служители на TechHuddle. В предишни издания на събитието сме ходили и до Гърция. Този път се включиха 8 човека.
Защо избрахте точно Кюстендил като дестинация?
Не бяхме ходили в тази посока и сме чували страхотни отзиви за мястото, където отседнахме там. Насладихме се на минерални басейни и още доста удобства.
Как прекарахте по време на обиколката?
Всички бяхме изключително доволни от обиколката, а тези, които не участваха в това издание, изявиха сериозно желание да се включат в бъдеще. Във фирмата имаме програма, чрез която стимулираме хората да карат велосипеди и всеки от TechHuddle се готви усилено за събитието.
Как се отразяват подобни инициативи на екипа Ви?
Такива събития правят екипа ни по-сплотен. Целият процес по подготовката и самата обиколка беше изключително приятен и всеки от включилите се беше вдъхновен от идеята. Получи се зареждащо пътуване, което предостави само положителни емоции на участващите в TechHuddle Spring Bike Ride. Със сигурност тези инициативи спомагат за по-високата продуктивност на работа, защото са ефективен начин за почивка на ума.
Колоезденето ли е най-ефективният начин за разпускане след работната седмица в офиса?
Да, аз мисля, че това е най-ненатоварващият спорт. Той сближава хората и същевременно им помага в грижата към тялото. В България има много добри дестинации за такъв тип занимания и наистина има какво да се види по време на велопоходите. От друга страна, подобни събития впоследствие увеличават продуктивността на работното място, защото разтоварват мозъка след дългото прекарано време в затвореното офис пространство. Пътуването с велосипед позволява на хората да се насладят на уникални природни пейзажи.
Какви подобни събития организирате за служителите на компанията?
Следващото ни събитие е планирано за септември, като за тогава обмисляме да направим велопоход от София до Слънчев бряг и обратно. Ние участваме във всякакви спортни събития – имаме клубове за бягане, тенис на маса, футбол и още няколко спорта. Към момента наблягаме на колоезденето. Напоследък в София и в други градове все повече се организират спортни инициативи и се опитваме да вземаме участие в максимално много от тях.
Кой беше най-запомнящият се момент от обиколката?
Хубавите моменти бяха доста, но най-запомнящият се от тях беше през първия ден. По време на изкачването на един от проходите спряхме да хапнем на необикновено заведение, защото то беше същевременно и магазин. Всеки един от нас беше впечатлен от вкусната храна.
]]>