Илия Кръстев наследява позицията от Доброслав Димитров, председател на БАСКОМ. През изминалите две години под негово ръководство БРАИТ утвърди нов модел на сдружаване, основан на общи цели – развитие на иновативна икономика, технологична трансформация и диалог с институциите.

Илия Кръстев, Председател на БРАИТ

Кръстев е член на УС на AIBEST и на БРАИТ, дългогодишен изпълнителен директор на A Data Pro, с международен опит в развитието на компании, човешки капитал и дигитална трансформация. Под негово ръководство A Data Pro разширява глобалното си присъствие в над 80 държави. Активно участва в проекти, свързани с изкуствен интелект, иновации и образование, и е застъпник за силни връзки между бизнеса, институциите и академичната среда.

В новия управителен съвет на БРАИТ отново влизат представители на водещи браншови организации в областта на ИКТ, биотехнологиите, мехатрониката, енергетиката и други стратегически сектори. Сред тях са: Крум Хаджигеоргиев и Георги Брашнаров от БАСКОМ, Йордан Гинев от AIBEST, Светозар Георгиев и Росен Иванов от БЕСКО, Ирина Радоева от БАИТ; Мина Денкова от Клъстер “Възобновяеми енергийни източници“, Петър Статев от ИКТ Клъстер; Филип Мутафис от Българска Финтех Асоциация, Светлана Боянова от Институт за агростратегии и иновации и Александра Кишишева от “Джуниър Ачийвмънт” България. Изпълнителен директор на БРАИТ остава Тихомир Томов.

С цел реализиране на приемственост в приоритетите на работодателската организация Общото събрание учреди и Консултативен съвет, в който на доброволен принцип влизат бившите председатели на УС – Доброслав Димитров от БАСКОМ и Иван Михайлов от Американската търговска камара в България (AmCham).

„БРАИТ има ключова роля в изграждането на конкурентна и устойчива икономика, базирана на знанието, технологиите и таланта. Ще работим за по-ясно представителство на сектора в стратегическите разговори на национално ниво, за подобряване на бизнес средата и за реално свързване на образованието с нуждите на иновационната икономика. Имаме потенциал, но е време да го превърнем в дългосрочни решения“,

заяви Илия Кръстев.

Доброслав Димитров допълни:

„През изминалия мандат изградихме работеща платформа за координация между водещите иновативни сектори на икономиката. Вярвам, че с опита и визията на новото ръководство БРАИТ ще утвърди още по-силно гласа си в диалога с институциите и ще продължи да бъде двигател на промяната.“

Стратегически приоритети на БРАИТ

С встъпването си в новия мандат БРАИТ затвърждава ангажимента си към следните цели, които ще продължи да следва с последователност:

• Активно участие в стратегическия диалог на национално ниво, включително чрез настоятелна позиция за включване в Националния съвет за тристранно сътрудничество – въпреки досегашния отказ;
• Ускоряване на дигиталната и технологичната трансформация, чрез насърчаване на научно-развойна дейност, внедряване на ключови технологии и привличане на инвестиции;
• Свързване на образованието с бизнеса, чрез по-тясно сътрудничество между академични институции и индустрии с висок потенциал;
• Развитие на публично-частни партньорства, включително в сферата на изкуствения интелект и критичната инфраструктура;
• Подкрепа за международната конкурентоспособност на българските иновативни компании, чрез предвидима регулаторна рамка и координирани политики.

БРАИТ ще продължи да работи за утвърждаването на България като водеща технологична локация в региона – с принос към иновациите и индустриалната трансформация на Европа.

Материалът и изображението са предоставени от BASSCOM

“ИТ индустрията е една от тези, които сериозно помагат за увеличаването на брутния вътрешен продукт през последните години”, коментира Тихомир.

Цялото интервю с Тихомир Томов, част от специалното издание TechPay Insights #BG 2023 може да прочетете тук.

Ако искате да се включите в проучването TechPay Insights 2023, може да дадете своя глас тук.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

Въпреки че в началото публиката пристъпи плахо към събитието, дискусията успя да събере десетки участници, представители от различни звена на технологичния бранш.

“Не ставаме ли вече скъпа дестинация за software development?”, “Очаква ли се охлаждане на търсенето на работна ръка на пазара?” , “Какво се случва с нетехническите роли (Project Manager, Scrum Master)?”, “Наблюдават ли се повече кандидати за отворени позиции в последните месеци?”, “Какви са тенденциите спрямо home office / remote work политиките на компаниите?”, бяха само една малка част от въпросите, които участниците в дискусията зададоха и чиито отговори очакваха със смесени чувства.

Очаквайте съвсем скоро видео материал на всички въпроси, които се засегнаха по време на дискусията. За да имате първи достъп до тях, абонирайте се за нашия бюлетин тук.

Въпреки че България преминава през труден икономически период, повлиян от случващото се през последните няколко години в света, започвайки Covid-19, войната между Русия и Украйна, липсата на постоянно правителство у нас, прогнозите за бъдещето на ИТ бизнеса са обнадеждаващи.

Не пропускайте да се включите в проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023” тук и да дадете своя глас. Проучването е независимо и има за цел да представи гледната точка на работещите в ИТ индустрията.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да имате запитвания пишете ни на [email protected].

Кажете “ДА” на прозрачността!

По време на отворената дискусия водещи експерти и представители от технологичния бранш у нас ще коментират резултатите до момента от проучването “Заплатите в #TECH Сектора – TechPay Insights 2023”.

Все още може да дадете Вашата заявка като гост-участник (лектор) в дискусията тук.

Ако искате да гледате дискусията на живо и да имате възможност да задавате въпроси на гост-участниците и всички присъстващи, регистрирайте се тук.

Сред водещите теми, на които ще се даде гласност на отворената дискусия са

• “От значение ли е дипломата от ВУЗ или сертификатът от ИТ академия за нивото на заплащане в сектора?
• Коя е преобладаващата технологична индустрия с най-силно участие в проучването?
• 87 % мъже vs. 11 % жени участници в проучването
• Защо Трудовият договор е по-предпочитан от гражданския?
• Каква трябва да бъде началната заплата на Junior Developers?
• Колко процента преобладават самоуките ИТ професионалисти и каква е тяхната най-висока степен на образование?
• Наблюдават ли се съкращения на служители от страна на технологичните фирми у нас?
• Все повече участници в проучването споделят за съкращения, премахване на бонуси, бенефити и т.н.
• Как се отразява глобалната ситуация върху технологичните компании в България?

Събитието е отворено за всички. Нека кажем “ДА!” на прозрачността и доброто бъдеще за ИТ сектора в България с реални резултати и откровено мнение.

Всички Ваши въпроси може да изпращате до нашия екип на имейл: [email protected].

Включете се в проучването “Заплатите в #TECH сектора – TechPay Insights” тук. Може да дадете своя глас анонимно.

Ако желаете да участвате с коментар по някой/някои от въпросите от проучването или да имате запитвания пишете ни на [email protected].

Очаквайте съвсем скоро имената и на останалите гост-лектори на събитието.