След първия материал, в който техния Tech Recruitment Manager, Таня Петрова, коментира как AI промени подбора на кадри, днес тя отваря врата към „кухнята“ на човешките ресурси и споделя кои са най-важните професионални умения.

В един конкурентен свят, уменията са най-важният фактор, който може да ви помогне да се отличите от другите и да получите работата, за която мечтаете, или да израснете кариерно и да получите желаното повишение.

Благодарение на дългогодишният ми опит в подбора на кадри, имам възможност да се срещам с много хора, да наблюдавам реакциите им и да оценявам и напасвам качествата им спрямо културата на различни организации. В следващите редове, ще споделя с вас ТОП 5 професионални умения, които правят изключително впечатление и са необходими, независимо от професията и сектора, в които сте се ориентирали:

• Комуникация

Комуникацията е ключът към всяко начинание. Това е може би най-важното умение – и в работата, и в живота. Първото, което забелязват работодателите, е начинът, по който комуникирате. Стилът ви на комуникация дава представа за вашата увереност и желание за развитие. Много е важно да знаете какви са вашите цели и да можете да ги комуникирате ясно. Също така, да умеете да слушате активно и да задавате достатъчно и смислени въпроси.

Ефективната, отворена и ясна комуникация може да ви помогне да постигнете целите си по-бързо. Развивайки това умение в правилната посока, със сигурност ще повишите производителността и ефективността на работата си.

• Приспособимост

Независимо от това каква е вашата работа или колко дълго я изпълнявате, приспособимостта е изключително важно умение. Ако последните години ни научиха нещо, това е необходимостта да бъдем гъвкави и да се приспособяваме към променящите се обстоятелства. Развиването на това умение ви прави много по-устойчиви. Важно е да можете запазвате спокойствие и да се справяте с различи ситуации по ефективен начин. Започнете с нещо много просто – старайте се да извличате позитивите и уроците от всяка ситуация. Така всеки следващ път ще бъдете все по-добри и все по-рядко нещо ще ви изненадва или изважда от контрол.

• Инициативност

Да проявявате инициатива, ангажираност и мотивация отразява вашата жажда за растеж, интерес към работата и позитивен подход към целите. Най-лесно е просто да чакате да ви се даде задача и да се опитате да я изпълните. Съвсем друго впечатление прави обаче, ако сами предлагате идеи, решения и търсите нови начини за развитие и израстване. Самоинициативността и положените усилия за идеи out of the box, винаги се оценяват положително и такъв тип хора се създават впечатление, че имат силно желание за растеж и успех.

• Управление на времето и приоритизиране на задачи

Времето е най-ценният актив за всички нас – и в живота, и в работата. За да извлечете максимума и от двете, е изключително необходимо да умеете да управлявате времето си ефективно. Това не само ще подобри ежедневието ви, но и ще повиши вашата продуктивност във всяко начинание. Направете си график, по дни и часове. Поставете си ясни и реалистични цели и срокове. Не чакайте последния момент, за да изпълните конкретна задача. Опитвайте се да я изпълните дори по-рано, за да имате време да я прегледате и проверите. Това минимизира шанса за грешки и прави изключително добро впечатление. Също така създава още по-голямо доверие към вас. Ако пък отивате на интервю за работа или работна среща, опитайте се да сте там няколко минути по-рано, а не да бързате и да стигнете в последния момент и по този начин да си докарате допълнително стрес. Анализирането, организирането и определянето на приоритетите по време на работния процес са умения, които определят качеството на работата ви. Обърнете им внимание, ако искате да сте успешни.

• Екипна работа

Без значение от професията и сектора ви, винаги се налага да работите и с други колеги. Екипната работа е съвместно усилие на всички членове за постигане на обща цел. Именно разбирането и помагащата среда в екипа извлича максимума от всеки и води до по-ефективна производителност. Опитайте се да намерите общи теми и занимания с колегите си. Добрите взаимоотношения помежду ви са ключа към създаване на повече доверие и удовлетвореност от работата.

Материалът е подготвен от Таня Петрова – Tech Recruitment Manager в HRS Bulgaria