Тази година броят на кандидатурите е над 3 700 от организации в 67 държави. Носителите на Stevie наградите са избрани от международно жури, състояло се от 300 мениджъри.

Първата категория “Най-иновативно предприятие на годината (до 2500 служителя)” отличава цялостните постижения в различни иновации – маркетинг, продажбена, производствена, мениджмънт и други.

Разработването и осъществяването на иновации в различните процеси доведе до този успех българската компания A Data Pro, която в своята кандидатура тя заложи на иновативния си мениджмънт подход за управление на организациите.

“A Data Pro е иновативна компания с нарастващо портфолио от услуги и решения. С новаторския си подход, постоянното развитие и прогресивните си възгледи, A Data Pro успява да се разрасне бързо и да обогати значително своето “портфолио” от решения. Това отличие е голямо признание за екипа ни и ни зарежда с допълнителен стимул да продължим да се движим по пътя, който сме поели.”, коментира Илия Кръстев, изпълнителен директор на A Data Pro.

Другата отличена категория “Постижения в сферата на човешките ресурси” оценява успешните практики, които подобряват отношенията между организацията и нейните служители.

Членовете на журито определят работата на компанията A Data Pro като “впечатляваща”.

Щастливи сме с признанието, което получихме. В основата на успеха ни стои иновативната екосистема, в която работим и която е микс между хората и изкуствения интелект. Инвестираме в това хората ни да притежават т.нар. „умения на бъдещето“, като от друга страна концентрираме усилията си за изграждане на здрава, развиваща и подкрепяща вътрешна общност.”, споделя Милена Илиева, директор “Човешки ресурси” на A Data Pro.

Международна компания, специализирана в медийните и бизнес анализи, както и с обработката на данни и информация, A Data Pro започва своето начало през 1996 година, а днес тя може да се похвали с космополитен екип от над 500 човека, както и с офиси в пет го най-големите градове в България.

Престижните награди Stevie отличават успешни жени бизнес лидери, предприемачи и специалисти, както и компаниите, от които те са част. Тази година победителите са избрани от над 1500 кандидати в редица категории, сред които „Бизнес лидер на годината“, „Предприемач на годината“, „Компания на годината“ и др.

„За мен е изключителна чест да получа тази награда“, каза Лилия Месечкова. „От собствения си опит знам, че успехът в бизнеса идва, когато на едно място се съберат хора с различно мислене, умения и гледни точки. Затова моят стремеж винаги е бил да създавам и подкрепям среда, която да насърчава уникалността и креативността – среда, в която всеки се чувства добре приет смело да допринася към работния процес и да се развива професионално.“

В Progress Лилия Месечкова ръководи глобален екип от над 120 софтуерни инженери, продуктови мениджъри и UX дизайнери. Тя отговаря за създаването и изпълнението на визията и стратегията на четири продукта – Progress Sitefinity, Progress MOVEit, Progress NativeChat и Progress Kinvey.

Лилия е активно ангажирана с дейността на Progress за насърчаването на приобщаването и многообразието на талант в бизнеса и привличането на повече жени в областта на технологиите. Тя е част от инициираната от служители вътрешна група Progress for Her, помагаща на жените в компанията да развиват лидерски умения и да напредват в кариерата си. През 2020 г. Лилия беше лектор по темата на Forbes Women Forum и международната конференция SHEleader@digital, организирана от Българския център на жените в технологиите и Министерство на труда и социалната политика.

Освен за „Жени в бизнеса“, на 17-ото издание на Годишните награди Stevie, Progress получи златно отличие в категория „Комуникационна и PR кампания на годината – корпоративна социална отговорност (КСО)“. По-рано през 2020 г. компанията беше удостоена в конкурса „Stevie Awards за най-добри работодатели“ с още четири златни и сребърни награди, сред които за „Най-ценен отговор на работодател в условията на COVID-19“ и „Най-добра стратегия за КСО“.

През 2020 г. Progress дари общо 250 000 щатски долара в за подкрепа на борбата с Covid-19, както и на инициативи за социална справедливост и за приобщаване и многообразие в САЩ, България, Нидерландия и Индия. Компанията учреди и две стипендии за насъчаване развитието на жените в областта на технологиите, математиката и инженерните науки в България и САЩ.