Четирите модерни устройства ще покрият територията на основните и най-натоварени планински масиви у нас (Централен Балкан -Юг чрез отряд на ПСС – Калофер, Рила – чрез спасителна база Боровец, ЮЗ Рила – чрез отряд ПСС Благоевград, както и ЮЗ Пирин, Славянка и Беласица – чрез отряд ПСС Сандански), които са предпочитани за туризъм.

“Само през изминалата 2022 година ПСС при БЧК е оказала помощ на над 2500 пострадали и е провела близо 170 спасителни акции във високата планина. Редовно дейността ни е свързана с работа при повишен риск и в трудни метеорологични условия. Чрез това дарение на SiteGround от една страна ще можем да бъдем по-бързи в откриването на пострадалите в планината и да им окажем навременна и адекватна помощ, а от друга страна ще имаме възможност да щадим силите и здравето на самите планински спасители, като ги излагаме на по-малки рискове до колкото е възможно. Изключително сме благодарни на SiteGround за социалната стратегия на компанията и за разбирането на проблемите в планините, както и за безценната помощ, която ни оказват”, заяви Емил Нешев, директор на Планинската спасителна служба.

Благодарение на тази специализирана техника, екипите на ПСС ще могат по-бързо и лесно да локализират пострадали в труднодостъпни терени и при лоши метеорологични условия, както и да са по-ефективни при тежки спасителни операции на територията на страната.

“Това дарение е естествено продължение на усилията ни да подкрепяме активния начин на живот и желанието на повече хора да бъдат сред природата. За нас това са основни ценности, които изповядваме като екип и се надяваме, че ще допринесем нашите приятели и партньори от ПСС при БЧК да изпълняват отговорните си задължения по-леко и тази подкрепа ще помогне за спасяването на човешки живот”, коментира Николай Тодоров, главен изпълнителен директор на SiteGround.

Дарението е в продължение на социалната стратегия на SiteGround, която подкрепя природата и активния начин на живот. През 2021 година SiteGround дарява на ПСС първите четири детектора RECCO за откриване на хора, затрупани от лавини. В момента те се ползват в Банско, Рилски езера, Витоша и Боровец. Като част от кампанията SiteGround разработва и специален наръчник за безопасност в планината, който може да помогне на всеки да планира своето планинско приключение, така че да бъде в безопасност.

Повече за дарението вижте тук.

SiteGround Team Fest включва разнообразни събития, които се организират само за служителите на компанията.

Журито определи отличието сред 134 корпоративни проекта на едни от водещите компании в страната, а връчването бе от страна на заместник-социалния министър – Емил Мингов.

“Инвестицията в нашия екип – развитието на таланти, отличните условия на труд и хармонична работна среда, както и иновативните подходи за сплотяване на екипа, каквито са нашите уникални по своята същност тийм билдинги, е това, което дава на хората ни увереност и мотивация да дават 100% от себе си в своята работа и да гарантират солидния успех на нашата компания. Не е случайност, че ангажираността на служителите в SiteGround е 88%, което е над средното за ИТ индустрията в България”,

каза Валентина Кожухарова, HR Manager на SiteGround.

SiteGround има три офиса в София, Пловдив и Стара Загора. В тях работят 500 служители, като компанията непрестанно инвестира в развитието на техните експертни умения и професионални компетенции, както и в създаването на позитивна и мотивираща работна среда, в която хората се чувстват свободни да разгърнат пълния си потенциал.

SiteGround предлага и множество придобивки, в това число съкратено работно време в петък, собствен ресторант и бариста, собствена фитнес зала, допълнителна здравна застраховка, годишни медицински прегледи, психолог, масажи, спортни карти, уникална офис среда, различни традиционни инициативи в подкрепа на физическото, емоционално, личностно и професионално развитие на служителите.

Повече информация за работодателските инициативи на SiteGround може да прочетете на официалния сайт на компанията.

Рекордите, които бяха поставени са:
1. Първа гребна експедиция от Антарктида
2. Първа гребна експедиция в Южния океан от юг на север
3. Първа гребна експедиция в Шотландско Море
4. Най-южна стартова точка на океанска гребна експедиция
5. Най-бърза гребна експедиция в Южния Океан
6. Най-бърза полярна гребна експедиция

Експедицията се проведе под флага на “Изследователски Клуб” (“The Explorers Club”), основан през 1904 г., и под чиито флагове са се провели първите експедиции до Южния и Северния Полюс, Еверест, Луната и други.

Българската IT компания SiteGround подкрепи начинанието като основен спонсор.

Лидер на експедицията беше исландецът Фиан Пол – той е изследователят с най-много Гинес рекорди в света, след настоящата експедиция броят им надвишава 40.

“Това беше най-трудната експедиция, която съм организирал, логистично и като метеорологични условия. Все още имам болки в ръцете си”,

Споделя Фиан.

България имаше свой представител в експедицията – Стефан Иванов, банкер и приключенец, който през 2020 г., заедно със своя син Максим, прекосява Атлантика с гребна лодка.

“Тази гребна експедиция в Южния ледовит океан ме изведе най-далеч от зоната ми на комфорт, но пък ми донесе безкрайно удовлетворение. Борихме се с поривисти ветрове, огромни вълни, пронизващ студ и влага. За сметка на това обаче бяхме като в ледена приказка – заобиколени от айсберги и от време на време посещавани от китове, пингвини, тюлени и албатроси. Осъзнахме за пореден път колко наложително е всички да се включим в опазването на екологичния баланс на планетата”,

Сподели Стефан за своя нов опит в арктическата експедиция.

Останалите членове на експедицията бяха Джейми Дъглас-Хамилтън от Обединеното кралство, Лиза Фартхофер от Австрия, Майк Матсън и Брайън Краускпф от САЩ – все опитни океански и/или състезателни гребци и мореплаватели.

“Вярваме, че успехът стои единствено извън зоната на комфорт, че смелостта да последваш една мечта, дори всички да ти казват, че тя е невъзможна, те прави истински приключенец, а и истински предприемач. Това сходство стои в основата на подкрепата ни за Стефан и тази мисия. Радваме се, че тя приключи успешно и донесе шест Рекорда на Гинес, с които и ние, българите, да се гордеем, уникално е, че имахме свой представител в нещо толкова значимо. По-важно е, обаче, че мисията алармира за опазването на океаните и като цяло защитата на природата: кауза, която ние също защитаваме и намираме близка до ценностите ни”,

споделят Тенко Николов, главен изпълнителен директор и Иво Ценов, основател на SiteGround.

Една от основните цели на експедицията е да подпомогне за обявяването на нови защитени зони от над 4,000,000 км2 в Южния океан. Имайки предвид, че над 90% от големите риби в океаните са вече унищожени, организаторите призовават всеки, който желае да даде своя глас в специалната петиция: Protect the Southern Ocean! CCAMLR to designate Marine Protected Areas around Antarctica!

Новият сезон предстои да бъде открит на 13 декември с филмова прожекция на “FREE RIDER”, с режисьор французинът Джером Танон. Лентата проследява една приключенска експедиция на скиора Сам Антаматен и сноубордиста Виктор де Ла Рю в Аляска.

Четиринадесет ще са атлетите, които ще представят страната ни на единадесет старта в пет локации по света тази зима. За поредна година ще имаме представители във всички категории – ски (мъже и жени) и сноуборд (мъже и жени). Трима от състезателите при младежи и девойки преминават към “големите”, това са Тина Близнакова (ски), Теодора Илиева (сноуборд) и Мартин Рошков (ски). Също така FreeRide отборът на България има нов представител при сноуборд мъже – Росен Стратков, който последните години показва много високо ниво на каране на българската сцена и с голямото си желание за развитие ще се бори за успехи и в чужбина.

С огромно нетърпение се очаква престижното състезание с ранг “3 звезди”, което ще се проведе на любимия за фрийрайдърите склон под връх Тодорка, Банско, 17-19 март, 2023 година, а на миналогодишното издание там отборът ни завоюва два подиума.

“Като компания с изразено мнозинство на любители на планината и зимните спортове в екипа си, за нас връзката с динамиката и емоциите във freeride спорта е повече от ясна. Партньорството ни с отбора е наш дългосрочен ангажимент, защото вярваме, че спортът и активността са важни елементи от качествения и пълноценен живот на всеки човек – нещо, за което се стремим да допринасяме като компания”,

коментира Дима Петева, “Бранд и маркетинг” директор на SiteGround.

За последните две години, 2020 и 2021, управленският екип на SiteGround е подкрепил социални каузи с повече от 600 хиляди лева, в това число Планинска спасителна служба при БЧК- България, Организацията на хижите с обсервация в България, болници, неправителствени организации и други институции от обществена значимост в страната.

Двамата предприемачи планират да направят дарение в размер на 100 милиона лева за дейността на Фондация “За пример”. Основната мисия,  която ще осъществява дейност в обществена полза, ще бъде да насърчава, подпомага и съдейства за реализирането на социални проекти в областта на здравеопазването, образованието, спорта, опазването и възстановяването на околната среда, благодарение на новите технологии.

Светослав Драгиев ще управлява изграждането, развитието и планирането на стратегическите процеси във фондацията. Сред основните приоритети на фондацията ще са подобряването на качеството на живот и образование в България, както и повишаване на спортната активност в обществото ни.

“Вярвам в силата на личния пример – ежедневно да се опитваме да бъдем по-добри професионалисти и хора, за да оформим по-добра среда за живот около нас”, коментира Светослав Драгиев.

Той има над 20-годишен опит в сферата на маркетинга и продажбите, както и управлението на бизнес в областта на технологиите. Присъединява се към екипа на фондацията “За пример” от “Сони България”, където през последните три години и половина отговаря за операциите на технологичния лидер за територията на България, Северна Македония, Албания и Косово.

Завършил е специалност “Международни икономически отношения” в УНСС. Извън работата Светослав Драгиев обича да се занимава с фотография, както и е любител на трекинга сред природата.

Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Добромира Лозева, DevOps в SiteGround.

Каква е причината да я номинирате?
За много хора може да се каже, че са умни, но малцина сред тях са били на челни места на олимпиада по астрономия още в детска възраст и практически са се самозаписали да изучават природни науки още в 4 клас. Още от дете Доби има интерес към точните науки, математиката е нейна страст, както и физиката и астрономията. Била е национален състезател в челните места и част от разширения състав на международния отбор на България по астрономия.
Изборът на кариерен път също е по-различен от обичайното при Доби. И то не защото е момиче в света на точните науки, а защото е имала шанс да бъде истински талант в сферата на астрономията, но след сериозно мислене по въпроса, все пак избира IT сектора. Казва, че го прави, защото това, което винаги я е водило, е желанието да решава загадки – всяко нещо под формата на задача, ребус, пъзел предизвиква вниманието ѝ. В университета Доби учи “Компютърни науки” и попада в своята среда, намира ментори и кръг от съмишленици. Там открива и възможността за стаж в SiteGround и започва работа в компанията. Доби става част от първата стажантска програма в компанията изобщо – през 2017 година и то не къде да е, а в DevOps екипа. DevOps e много тясно профилиран сегмент от IT специалисти, които се занимават с комбинация от software development и IT операции, с цел да оптимизират максимално дейността на компанията.

Опишете нейните професионални качества.
Движи я любопитството и логиката – как един процес води до друг и дали не може да се построи по различен начин. Това я води и в програмирането. Да пребори загадката и да реши проблем ѝ носи истинско удовлетворение. Доби е смела и енергична, до степен, че да предизвиква себе си с неща извън зоната ѝ на комфорт, за да учи нови неща и да се развива, се е превърнало в навик. Тя е двигател в екипа, защото често си поставя сама задача и сама я разрешава.

Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
Притежава доста награди по математика и астрономия.

Разкажете ни повече за нея като личност.
Доби е единствената жена в един от DevOps екипите. Не прави разлика между половете, защото смята, че е попаднала на точното място в SiteGround и го нарича “семейство извън семейството”. Харесва ѝ да прави неща сама, това е било и сред основните мотиви при избора ѝ на професия: нещата да зависят от нея, да има автономия.

Можете ли да опишете как протича нейният работен ден?
Доби не е от ранобудните, обича да си поспива до степен, че сънува алармата си като пожарникарска сирена. Разбужда се с имейли и кафе, разпределяйки задачите си за деня. Винаги обядва с екипа и този “тиймбилдинг” е традиция. Ходи и на фитнес, като това е само “поддържаща терапия” за хобито ѝ – pole dancing.

Какви са предизвикателствата пред нея? По какви проекти работи?
Доби се грижи за системата зад клиентския портал на SiteGround. Когато клиент отиде там и иска да направи определена интеракция, Доби е човекът, който е изградил автоматизацията на този процес спрямо нуждите и желанията му. Tова става за повече от 2.8 милиона домейна в световен мащаб.

Случва ли ѝсе да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Задружна е с екипа и винаги готова да помогне.

Ако трябва да я опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Любопитна, умна, двигател.

Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
От 2014 г. насам Доби е доброволец на Open Fest, като всяка година помага с организацията и много задачи около събитието.

Какви са хобитата ѝ?
Тя тренира pole dance и е наистина запалена по тази дисциплина, като често тренира по 5-6 пъти в седмицата. Обича този спорт, тъй като е интелектуален и изисква да прецениш нещата с мисъл. Към заниманията в свободното си време добавя и пътуването и четенето.

Каква музика слуша? Как се забавлява?
Предимно рок и метъл. Обожава да посещава концерти и фестивали.

Интересува ли се от гейминг?
Като дете е посещавала интернет зали, но не е запален геймър. Сега с превес са бордовите игри.

Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Android потребител е и ѝ харесва повече, но признава, че навикът играе голяма роля.

Какъв е стилът ѝ?
Доби е страхотен събеседник – много умен и интелигентен, забавна е и има страшно много интереси. Тя се определя като интроверт и не държи да общува с всеки, но определено за кръга си от колеги и приятели е високо ценен човек, с когото ще си говориш интересно и ще се забавляваш от сърце.

С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от нея?
Работата ѝ е основно свързана с Perl и Bash, но има познания по C++, SQL, Java, Ruby, Python… Следващият език, в който се обучава сериозно, е Go.

Бихте ли разказали интересна случка, свързана с нея?
Забавен е бил периодът докато екипът на Доби не е знаел за нейното хоби, а тя редовно е идвала на работа с доста сериозни синини. Споделя, че е имало много шеги и закачки по темата, а когато истинската причина е била разкрита, колегите са ѝ засвидетелствали уважение, тъй като са разбрали, че pole dance е изключително изискващ и труден спорт. Но с упоритостта на Доби могат да се мерят само високи предизвикателства.

Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Георги Чорбаджийски, R&D Lead в SiteGround.

Каква е причината да го номинирате?
Историята на Жоро е любопитна с това, че той не е програмист по образование, а по призвание. Завършва бизнес и финанси. Интересът му към технологиите е естествен и той стъпка по стъпка се изгражда като водещ професионалист и човек, който пише софтуер за компания с повече от 2.8 милиона домейна на клиенти в световен мащаб.
Всъщност Жоро Чорбаджийски е един от първите хора в България, които, не само знаят какво е интернет и как работи, а всъщност е част от хората, които изграждат и създават интернета (инфраструктура, технологии, приложения) в България. Пише статии на тема софтуер с отворен код, настройки на такива приложения. Колегите му често се шегуват, че ако не беше Жоро и неговите статии “как да си настроим кирилицата под линукс”, всички гийкове в България щяха да пишат на шльокавица, както и че Жоро буквално може да бъде наречен “падишаха на Българските IT-та”. Техническите му познания по компютърни архитектури, мрежи, операционни системи, компютърна сигурност, software engineering и т.н., са наистина hard to match.
В SiteGround работи от седем години. Попада в компанията с препоръка и започва на 15 март 2015. Първата му роля е в Operations екипа, където пише софтуер за сървърите и отговаря за поддръжката. Тогава екипът е едва от 5-6 души. В течение на годините Жоро расте с компанията – екипът става по-голям, Жоро отговаря за все повече процеси и проекти, а сървърите на компанията се увеличават 10 пъти. Естествено идва моментът, в който той става Team Lead на проект, в който се създава софтуер за контрол върху сървърите на компанията. Жоро е основна движеща сила за доста от ключовите проекти на компанията. Шегува се, че до скоро най-ниският приоритет на задачите в екипа му е бил “топ спешно”.

Опишете неговите професионални качества.
Жоро има интересен професионален път, през който създава компания, която поддържа една от най-големите оптични мрежи в София и страната, следва онлайн портал за новини и платформа за телевизия в интернет. Той е откривател по душа и “инженер-занаятчия”, както сам се определя. По собствените му думи обича да прави нещата привидно прости, защото – оказва се – е по-лесно да направиш едно нещо сложно, а магията е в това да успееш да го направиш и просто, и ефективно работещо.
Казва, че кариерният му път започва “на улицата”. Той се учи на повечето неща, които знае, сам и в движение, натрупвайки знание, и с двете си ръце може да “сглоби” всичко. Независимо дали е софтуер за оптична мрежа, системно интегриране или този, който създава и поддържа контрола върху сървърите на SiteGround.

Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
През 2016 получава отличие на SiteGround за служител на годината.

Разкажете ни повече за него като личност.
Жоро е истински зареждащ човек, с голяма усмивка и готов за парти, интересен събеседник с разностранни интереси. Успоредно с това е топ професионалист, на когото винаги и във всяка ситуация може да се разчита да свърши работата докрай. Умее да намира решения, дори в привидно безизходни ситуации и дори да няма готова “карта”, знае как да програмира сам пътя си към целта. Накратко, може да разчитате на него – и за работа, и за забавление.

Можете ли да опишете как протича неговият работен ден?
Обикновено е от първите хора, които идват в офиса. Обича да се събира с колегите си за закуска (в компанията има осигурени безплатни за служителите закуска и обяд), като обичайно ги посреща. Денят му започва с преглед на пощата, после следват текущи задачи. Денят приключва, както и започва – прибиране с колелото.

Какви са предизвикателствата пред него? По какви проекти работи?
Споделя, че повечето – ако не и всички – интересни проекти, намират път към него, защото обичайно изискват техническа експертиза. Последната година е работил по Site Scanner (продукт за защита на сайтове от зловреден софтуер). Продуктът стартира като вътрешна разработка за нуждите на компанията, но впоследствие е припознат като решение, необходимо за подобряване качеството на услугите към крайните клиенти, касаещо защитата и сигурността им.

Случва ли му се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Често менторства, при това с желание и с подход. Благодарение на неговите насоки, голяма част от младите стажанти и джуниър колеги, израстват в компанията и стават ценни членове на екипа. Жоро е и един от поводите в компанията да започне да се обсъжда стажантска програма за деца и юноши.

Ако трябва да го опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
“Занаятчия-инженер” и човек, на когото винаги може да се разчита.

Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
Самият Жоро не е завършил инженерна специалност, което не му пречи да води курсове по мрежова и информационна сигурност в продължение на 2 години във ФМИ към СУ. Казва, че тези лекции понякога са били пред аудитория от 500 души. Интересът е голям, тъй като студентите имат възможност да се докоснат до опита и познания на истински практик от професията. Жоро го прави, защото вижда такава необходимост – в практиката си е забелязал, че младите хора трудно намират как да попълнят знанията си с примери от практиката, а не само с академични данни.

Какви са хобитата му?
В свободното си време обича да пътува и да посещава музикални фестивали. Но най-основно, ежедневно и любимо занимание му е карането на велосипед. То е и основното средство за придвижване на Жоро в града, спорт и забавление – навърта между 30 и 50 км на ден.
Участвал е в състезанието “Витоша 100” и се нарежда сред първите 200 (от над 2000 участника). Мечтата му е да направи маршрута “Европейска магистрала” с колело, който започва в Русе и завършва във Франция.

Каква музика слуша? Как се забавлява?
Фен е на електронната музика и обича преживяването на такива фестивали, особено в чужбина.
Преди няколко години колегите му подаряват билет за Tomorrowland (голям фестивал за електронна музика). И точно преди да успее да стане част от това уникално преживяване, настъпва Covid пандемията. Партито е отменяно две години подред. Жоро успява да посети чак тази година, две години по-късно. По собствените му думи – това е най-якият фестивална, който е посещавал някога.

Интересува ли се от гейминг?
Споделя, че не е “неговото”. Когато в началото на 90-те години успява да убеди родителите си да му купят компютър, се оказва, че не се справя толкова добре с игрите. За сметка на това се научава как да ги “чупи”, да редактира save-games режимите им като пише софтуери, в които си добавя животи и изобщо си улеснява правилата в играта. Това обаче е и нещото, което го кара да седне пред компютъра и провокира интереса му към кодирането и програмирането.

Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
Определено iOS, заради същия мотив, който движи и него в работата му – по-трудно е да направиш нещо просто и ефективно. Винаги е бил Mac потребител и в последната една година преминава изцяло към iOS и е много доволен, тъй като всичко е лесно и синхронизирано.

Какъв е стилът му?
Жоро е прям и откровен. Уверен е във възможностите си и доказан професионалист. Купонджия и весела компания. Стилът му е на човек, който поднася нещата “без добавена захар”. Накратко – what you see is what you get.

С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от него?
Работи основно на С, също Go, Perl, Python.

Бихте ли разказали интересна случка, свързана с него?
На един приятен тиймбилдинг с мощно парти, тъкмо в началото на сета на Dubioza Kolektiv, когато екипът на Жоро купонясва здраво, към 11 часа вечерта получават обаждане, че при рутинен тест на захранване, извършван от доставчик, е “паднал” цял дейта център. Той е възстановен почти мигновено, но води до успоредното “тръгване” на хиляди машини, което от своя страна причинява редица затруднения с правилната им работа. Партито завършва бързо за Жоро и екип и те набързо си импровизират офис, в който работят до обяд на другия ден в режим “emergency room”, за да стабилизират ситуацията, подкрепяни с храни и напитки от колегите.

Кого номинирате за “Developer на фокус”?
Елена Чавдарова, WP Dev Team Lead в SiteGround

Каква е причината да я номинирате?
Историята на Ели в компанията започва от университета. Тогава тя е на 23 години и решава да кандидатства като Technical Support в SiteGround. Преборва се за мястото с хъс за работа и вроденото си любопитство, като тя е и една от първите жени на такава позиция в компанията. Ели остава на тази роля пет години, като всеки един ден учи и се развива, понякога мислейки над даден работен казус по цяла нощ. Ролята на WP Dev Team Lead поема буквално веднага след майчинството си, преди около година. В една сфера, в която няма много жени, Ели почти се самоизгражда като водещ професионалист с наистина страхотни резултати. Номинираме я, за да покажем, че ученето през целия живот е ключът към успеха и че стереотипите за жените в IT сферата се променят, благодарение на професионалисти като Ели. Надяваме се това да бъде вдъхновение и мотивация за още млади жени, които търсят развитие в IT сферата.

Опишете нейните професионални качества.
Адаптивност и любопитство, желание да се учи и винаги да намира ключа към всеки казус. Подкрепата, която дава за екипа, свеж и необременен поглед, който помага в разплитането на редица предизвикателства. Търпението също е нейна отличителна черта и това, че не се отказва, докато не постигне целта си, дори и това да е от десетия опит.

Какви индивидуални и екипни награди и отличия притежава?
Упоритостта и усърдието на Ели не остават незабелязани още в самото начало на кариерата й в SiteGround. През 2015 година, току-що присъединила се към екипа на компанията, Ели е отличена с вътрешна награда като най-успешно представящ и адаптиращ се нов служител. Ели е много горда и искрено щастлива, когато споделя за това признание. Смята, че това ѝ дава криле да се разгърне и да си повярва, че работата ѝ наистина носи промяна. Другата ѝ награда е Top Representative, за 2017 година, с резултат 98.4% позитивна обратна връзка от клиенти.

Разкажете ни повече за нея като личност.
Ели е майка, има син на 4 години. Ежедневието ѝ е основно ангажирано с детето и работата ѝ. Компанията ѝ дава възможност да работи както от офиса, така и доста често от вкъщи, което помага и на семейството. От друга страна, обаче, това е нейният личен “още един SiteGround офис някъде по света” – в случая около Пловдив. Онова място – където малкият ѝ син, още преди да започне да говори добре, е “затварял тикти (тикети от клиенти)” – е специалният работен кът на Ели у дома, където обича да сяда с чаша кафе още преди началото на работното време, за да подреди задачите си и програмата за деня. В допълнение към предимствата на хоум офиса, Ели допълва и любопитния факт, че целият ѝ екип работи от различни точки на страната. Това не пречи на добрата връзка и комуникация между тях, а напротив. Работата им е свързана с доста колаборация и може да се каже, че макар и от дистанция Ели и колегите ѝ са по цял ден заедно в непрестанна връзка по казуси и задачи. Взаимната подкрепа и дискусии е силата им. Въпреки, че Ели има само една година опит като девелопър, често тя е онзи свеж външен поглед, който открива верния път или предлага нестандартно решение.

Можете ли да опишете как протича нейният работен ден?
От януари 2022 тя е лидер на екипа и с това следват неизбежни промени. В момента тя отговаря не само за себе си и своята дейност, но и за екип от 3 програмисти. Смята, че водещо е колегиалното отношение и взаимопомощта, когато те са в здравословната граница да навигират и помагат на член от екипа.
Като девелопър Ели е ангажирана основно с поддържането на WordPress плъгините, които SiteGround предлага и развива. 47% от всички сайтове в интернет са WordPress базирани, а плъгините, които компанията предлага, се ползват сумарно от повече от 2 милиона души по света. Това превръща динамиката на работата и казусите, по които се работи, в нещо наистина мащабно, интересно и образователно. Защото всеки казус е опит и те учи. С усмивка Ели казва, че постоянният стремеж, за нея и екипа ѝ, е да направят така, че всичко да работи за клиента максимално безпроблемно и гладко. Макар и техническа, работата на Ели е човешка, защото основната ѝ мисия е да използва технологии в услуга на хората, техните бизнеси и отличната им продуктивност.

Какви са предизвикателствата пред нея? По какви проекти работи?
Работата на Ели и екипа ѝ е свързана с правене на плъгин за сайтове, повечето от които използват няколко такива на брой. Всеки един сайт е индивидуален и в този смисъл работата им е многоизмерна и предвижда съобразяването на доста различни елементи. Така понякога нещо, което отстраняват като проблем в даден плъгин, “чупи” друг и винаги трябва да се предвижда, че намесата в едно нещо, може да даде отражение другаде. Опитът с подобни казуси учи Ели да вижда по-голямата картина, преди да се втурва да гаси всеки малък “пожар”.

Случва ли ѝ се да помага на свои колеги за изпълнението на техните задачи?
Това е всекидневие за Ели и екипа. Те са в непрекъсната комуникация един с друг и си помогат взаимно, без да прекрачват границата на здравословното, което би убило стимула за учене и това да се справиш сам с определено предизвикателство.

Ако трябва да я опишете с 3 думи, какви ще бъдат те?
Любопитна, подкрепяща, усмихната.

Взима ли участие в инициативи на компанията? Какви? Има ли свои инициативи?
За Ели в компанията най-важното нещо са хората, хубавият екип, отборната игра, това, че се чувства оценена и динамиката, която ѝ дава възможност да учи.
Участвала е в няколко социални инициативи на SiteGround, които са свързани с подкрепа на деца. Особено цени това, че компанията дава възможност на служителите да бъдат напълно включени и дори да предлагат собствени инициативи или проекти за подкрепа.

Какви са хобитата ѝ?
В свободното си време обича да бъде със семейството си сред природата, правят мини екскурзии и откриват нови места. Обича да рисува и това я успокоява, а също и да чете, въпреки че ѝ остава все по-малко време за това.

Каква музика слуша? Как се забавлява?
За Ели важна е преди всичко компанията, а не толоква музиката. Би могла да се забавлява на почти всякаква музика, стига да е с точните хора.

Интересува ли се от гейминг?
Преди да стане родител е играла много. Споделя, че това до някъде е предопределило пътя ѝ, запалвайки я да прекарва повече време на компютър.

Кое предпочита – Android или iOS? Защо?
И двете работят за нея. Казва, че щом изпълняват предназначението си и работят добре за клиента – това е най-важно.

Какъв е стилът ѝ?
Ели е много спокойна, търпелива и добър слушател. Тя винаги е там, когато ти потрябва подкрепа или просто някой, който да те изслуша.

С кои езици за програмиране борави? Кои са предпочитаните от нея?
Работата ѝ е основно свързана с PHP, но има желание да учи и Java.

Бихте ли разказали интересна случка, свързана с нея?
Като Technical Support Ели отговаря за разрешаването на по-технически казуси, които клиентите имат. Приема този опит като трамплин, защото всеки казус е строго индивидуален, но работата е свързана с много комуникация с клиента и познаване на продуктите, които SiteGround има, така че да може максимално бързо да се сътрудничи и това да затвърждава тези отлични нива на клиентска удовлетвореност. Работата си като Technical Support Ели свързва с това да помага на клиентите често за неща, които са дори в сферата на девелопмънта. Именно това ѝ помага да научи наистина много от нещата, нужни в текущата ѝ роля, а също и за плавния преход към нея.
Ели кандидатства по вътрешна обява в компанията веднага след майчинството си. WordPress ѝ е много любопитен, така че решава да опита, а то пък взима, че се получава – справя се отлично с поставените задачи, въпреки липсата на опит като девелопър. От тогава минава една година, в която Ели е на позицията WP Dev Team Lead и не спира да учи и да надгражда знанията си. Споделя, че най-важно вече е детето ѝ, но работата е не по-малък двигател на позитивното в нейния свят, тъй като е подчинена на философията: ако едно нещо ти е приятно и интересно – то ще може да се научиш да бъдеш наистина добър в него.

Тенко Николов, изпълнителен директор на SiteGround

Финансовата подкрепа ще бъде инвестирана в обучението и развитието на учители, директори и училищни екипи от цялата страна с фокус върху осъвременяването на техните управленски и преподавателски практики, насочени към индивидуалния прогрес на всеки ученик.

Подкрепата, която SiteGround осигурява на фондация “Заедно в час”, е продължение на дългогодишно партньорство. В рамките му компанията е помагала както финансово, така и със силния индивидуален ангажимент от страна на управленския екип към каузата образование. В лично качество изпълнителният директор на SiteGround, Тенко Николов, също подкрепя активно организацията, като от 2022 г. е член на Управителния съвет на фондация “Заедно в час” и участва в стратегическото развитие на организацията.

“SiteGround от години подкрепя различни инициативи на “Заедно в час”. Решихме да превърнем това в устойчиво сътрудничество. Вярвам в каузата за по-добро образование и смятам, че бизнесът има ключова роля. Той може да помогне с анализ на проблемните области и да предложи иновативни решения в отговор. Целта е българските деца да получат по-добри възможности за образование”,

сподели Тенко Николов, изпълнителен директор на SiteGround.

“Подкрепата на SiteGround е изключително ценна за “Заедно в час”, защото ни позволява да подпомогнем повече български училища с дългосрочен хоризонт. В образованието това е ключово, за да постигнем истинско въздействие във всяко училище и за всеки ученик. Още по-щастливи сме, че в лицето на SiteGround и хората от компанията виждаме верни съмишленици, хора, с които споделяме общи ценности и визия за бъдещето на българското образование и заедно ще работим за тях”,

коментира партньорството Траян Траянов, изпълнителен директор на фондация “Заедно в час”.

SiteGround е сред най-големите инвеститори в българското образование. През 2021 година компанията подкрепя фондация “Заедно в час” с 20 000 лева. Компанията ще дари в рамките на пет години 12 милиона лева на първия български Институт за компютърни науки, изкуствен интелект и технологии (INSAIT). Сумата ще покрие разходите за възнаграждение на учените от световен ранг, които институтът ще привлече да преподават в страната ни, за период от пет години. SiteGround е сред най-големите инвеститори, наред с българското правителство и технологичните гиганти като Google и Amazon. SiteGround е предоставил дарения и на различни неправителствени организации, които подкрепят кариерно ориентиране за млади хора, както и предприемачески проекти и менторство.

Присъединяването на белгийския професор става възможно, благодарение на финансовата подкрепа на водещата българска IT компания SiteGround. Тя ще осигури възнаграждението на проф. Ван Гуул в размер на четири милиона лева за период от пет години. Сумата е част от обявената през април обща инвестиция на SiteGround на стойност 12 милиона лева, предоставена за развитието на INSAIT. С подкрепата за INSAIT SiteGround създава прецедент, тъй като за първи път в Източна Европа бизнесът инвестира милиони в привличането на световно известни учени.

Белгийският учен Люк Ван Гуул е дългогодишен професор във водещия европейски технологичен университет –  швейцарския ETH Zurich, и ръководител на Лабораторията за компютърно зрение в Цюрих, както и ръководител на изследователска група в областта на компютърното зрение в KU Leuven, Белгия. Проф. Ван Гуул е съосновател на 12 стартиращи компании (assaia, Endosat, eSaturnus, Eyetronics, Fashwell, GeoAutomation, kooaba, Parquery, Procedural, segments.ai, Sensifai, upicto). Благодарение на тези успешни стартъпи, технологични гиганти като Nvidia, Apple и Facebook откриват свои подразделения в Цюрих. Професор Ван Гуул има над 160,000 цитата, което го прави един от най-цитираните учени в света в сферата на изкуственият интелект. Дейността на учени като Люк Ван Гуул са основополагащи за създаването на нов тип икономика базирана на високо добавена стойност.

“Изключително съм развълнуван да се присъединя към INSAIT и да допринеса за утвърждаването му като изследователски център от световно ниво в сферата на компютърното зрение и машинното самообучение. Време е да сложим край на продължилото дълги години изтичане на мозъци в тази част на света и да започнем да привличаме таланти в региона”, коментира професор Люк Ван Гуул.

“Привличането на учен от този ранг се случва за първи път в Източна Европа и бележи нова страница в развитието на българската технологична и научна екосистема в сферата на информатиката. С проф. Ван Гуул и INSAIT, България се превръща в световно разпознаваема дестинация за изследвания на най-високо ниво в изкуствения интелект. Това ще доведе до вълнообразен ефект – от привличането на топ студенти, както българи така и чужденци, до създаване на стартъпи, базирани на най-новите научни открития, до изграждането на по-благоприятна среда за високотехнологични инвестиции и редица други”, коментира архитектът на INSAIT проф. Мартин Вечев.

“Основният двигател на развитите съвременни общества е образованието. SiteGround от години устойчиво инвестира в тази област. Вярваме, че това има пряко влияние върху изграждането на талант в екосистемата, задържането му в България и извеждането на специалистите и иновациите, които създава, на световно ниво. Инвестицията в INSAIT надгражда усилията ни в тази посока и дава солидна основа за глобален отзвук и развитие на специалисти, проекти и иновации, създадени в страната”, коментира Тенко Николов, управляващ съдружник в SiteGround.

“България да бъде дом на институт като INSAIT и да привлича преподаватели от величината на професор Люк Ван Гуул е огромна крачка напред за нашето общество и за екосистемата. Това е шанс не само да излезем на световната карта, но и да бъдем фактор, чертаещ следващата технологична революция”, каза Иво Ценов, съосновател на SiteGround.

Проф. Ван Гуул е носител на  следните награди – David Marr Prize, Koenderink Award, Helava Prize, Tsuji Award и ERC разширен грант.