Our new GPT-4 Turbo is now available to paid ChatGPT users. We’ve improved capabilities in writing, math, logical reasoning, and coding.
Source: https://t.co/fjoXDCOnPr pic.twitter.com/I4fg4aDq1T

— OpenAI (@OpenAI) April 12, 2024

GPT-4 Turbo е с по-добри умения за писане на текст, математика, логическо мислене и писане на код. Според OpenAI използването му ще доведе до по-директни и кратки резултати за разлика от ChatGPT, в които се използва по-разговорен език в сравнение с предишните итерации.

Например при запитване за текстово съобщение, което можете да изпратите на приятелите си, за да им напомните да се явят на вечерята за рождения ви ден, сега ще получите отговор от 23 думи вместо отговор от 51 думи, посочват от компанията.

Освен че вече е достъпен за потребителите на ChatGPT Plus, GPT-4 Turbo вече е достъпен и за клиентите на OpenAI Team и Enterprise, както и чрез API.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Последен Ден за Записване за Безплатния Курс – Управление на Интернет Страници с WordPress
2. Таланти от България и Сърбия на Върха след 5 Кръг на CodeIT
3. Logitech MX Series: Продуктивност и прецизност на високо ниво

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Преди 20 години 19-Годишният Марк Зукърбърг Създава TheFacebook и Така Започва Всичко…

Преди 20 години едно 19-годишно момче на име Марк Зукърбърг, стоейки в стаята си общежитието в колежа пуска заедно с неговите съквартиранти за първи път в Интернет сайта thefacebook.com (“TheFacebook”).

Днес, 20 години по-късно социалната мрежа, създадена в Харвард от никому известния тогава Марк е доминираща компания, превърнала се в технологичен гигант, чието нетно състояние на собственика ѝ е над 160 милиарда щатски долара.

Името Facebook е вдъхновено от студентски справочник, който се разпространява в университетите в началото на учебната 2004 година, известен като “face book”.

View this post on Instagram

A post shared by Mark Zuckerberg (@zuck)

Социалната мрежа, създадена в Харвард, завладява не само колежанските кампуси, но и целия свят.

Началото

Идеята за създаването на Facebook е резултат от един от предишните проекти на Зукърбърг, наречен Facemash – уебсайт, в който се оценяват лицата на студентки от Харвард.

За да се сдобие със снимките, използвани в сайта, Зукърбърг влиза в системата за сигурност на университета и копира снимките от студентските книжки без позволение. Това принуждава университета да закрие платформата в рамките на няколко дни след стартирането ѝ и доведе до дисциплинарни мерки срещу Зукърбърг.

Въпреки това само няколко месеца по-късно Зукърбърг и неговите съквартиранти стартират нов сайт за мрежи, който позволява на студентите от Харвард да се свързват със своите колеги, използвайки имейл адреса си “.edu”.

View this post on Instagram

A post shared by Mark Zuckerberg (@zuck)

Социалната мрежа се превръща в истински хит и за кратко време успява да придобие популярност и в други университетски кампуси в САЩ.

За една година платформата стига до един милион потребители, а през август 2005 г. е преименувана на “facebook.com”.

Милиони потребители само за няколко години

До края на 2006 г. всеки над 13-годишна възраст, който имат достъп до Интернет може да се присъедини към нея. Броят на потребителите скача от 12 млн. през 2006 г. на 50 млн. през 2007 г., които до края на 2008 г. се удвояват до 100 млн.

През 2012 г. Facebook достига един милиард потребители и компанията е оценена на 104 млрд. долара. Именно тогава Facebook прави своето първично публично предлагане (IPO) на цена от 38 долара за акция, като успява да набере 16 млрд. долара. От този момент насам пазарният дял на платформата е нараснал почти 12 пъти до около 474 долара при затварянето в петък.

На 29 октомври 2021 г. Зукърбърг ребрандира Facebook, Inc. на Meta Platforms, Inc. Компанията притежава и управлява Facebook, Instagram, Threads и WhatsApp, наред с други продукти и услуги.

Кой използва Facebook най-много?

Според DataReportal, онлайн справочна библиотека, сред глобалните потребители на Facebook лицата на възраст 65 и повече години (5,6%) са повече от тези на възраст 13-17 години (4,8%).

Най-голямата група от потребители на Facebook, с малко под една трета (29,9%) от всички потребители, е на възраст 25-34 години.

Днес Facebook има над 3 милиарда потребители.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте подкаста на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Мисията ни е Българската ИКТ Индустрия да е Водеща и на Световния Пазар
2. Атанас Райков е Новият Вицепрезидент “Глобален Маркетинг и Бизнес развитие” в Rakuten Viber
3. Windows Terminal Preview 1.20 Въвежда Много Визуални Актуализации

„Навършването на 20 години е огромен крайъгълен камък в историята на HyperX. Както игралната индустрия, така и HyperX се разви и измина дълъг път. Първоначално HyperX предлагаше само ултра бърза памет за игри, но днес ние проектираме и произвеждаме наградени слушалки за игри, клавиатури, микрофони за създатели на съдържание, мишки и аксесоари за всеки тип геймър, независимо дали е компютър, конзола или мобилен телефон”,

сподели Даниел Кели, глобален ръководител на маркетинга в HyperX по повод 20-ия рожден ден на марката.

“Изключително горди сме с наследството, което създадохме през последните две десетилетия. Вслушахме се в развиващите се нужди на геймърите в световен мащаб и се поучихме от всеки продукт, който пуснахме на пазара, за да гарантираме, че непрекъснато предоставяме по-добри резултати. Ние разширяваме границите и предизвикваме възприятията на геймърите, като си партнираме и размиваме границите между игрите и други индустрии, включително музика и филми. Игрите вече не са ниша, а част от живота на всеки. И накрая, не само феновете, партньорите и индустриите направиха HyperX това, което е днес, но и талантът, който HyperX насърчава и подхранва сред своите бивши и настоящи служители, за да повишават постоянно нивото на играта и да поставят нови стандарти”,

продължи още той.

HyperX даде началото на празнуването на първия рожден ден на тазгодишния Gamescom, на който обяви мониторите за игри HyperX Armada 25 и HyperX Armada 27.

Специалното издание на DevStyleR “GAMING Индустрията” е вече онлайн!

За тези от Вас, които вече имат абонамент, може да открият изданието на посочения линк тук. 

За тези от Вас, които нямат абонамент, е необходимо да се абонират безплатно тук.

Viber стартира през 2010 г. с цел да предложи алтернативна среда за комуникация, предоставяща безплатни международни разговори за потребители на мобилни устройства.

„Всичко започна с много проста мисия да помогнем на хората да общуват с близките си“, споделя Анна Знаменская, глобален директор развитие в Rakuten Viber. „Сега, когато светът се променя с експоненциална скорост, това са и средствата, чрез които общуваме. Viber се стреми винаги да върви крачка напред за своите потребители, както винаги е правил.“

През 2014 г. Viber става част от Rakuten Inc., световен лидер в електронната търговия и финансовите услуги. През 2018 пък компанията пуска функцията „общности“, която дава възможност на администраторите да създават супер-групови чатове, където могат да добавят неограничен брой хора. Година след това стартира функцията за групови гласови разговори. А днес Viber е на път да се превърне във всеобхватна комуникационна платформа, която се разширява стремглаво в сектора на обществените услуги и финтех, като не отстъпва от ангажимента си да защитава поверителността на своите потребители.

Той сподели, че това е чудесна възраст за Българската асоциация по информационни технологии, защото едновременно представлява енергичност и жизненост, но и познание и житейски опит.

“Не сме голяма асоциация, не сме мегаБАИТ – големи са мечтите и плановете ни. А когато имаш големи стремежи, постигаш много, но и оставаш недоволен, защото идват следващите по-високи критерии и цели. Днес всички правителства, ЕК, целият свят говори за дигитална трансформация и ние сме ускорителите, катализаторите, гарантите за реализирането и в нашата икономика и общество”.

В изявлението си, г-н Траянов сподели още за отговорността на ръководителите на ИТ компании, които привличат изключително ценен човешки капитал, който трябва да бъде управляван мъдро не само в полза на собствениците и служителите, но и в полза на обществото. Това е така, защото именно фирмите от ИТ сектора са среда за формиране и израстване на средната класа от “знаещи, можещи, принципни, независими и добри граждани”.

Именно в рамките на БАИТ са се родили и изградили много инициативи и примери за иновативни подходи към обществени проблеми, като сред тях образованието винаги е било основен приоритет. Огнян Траянов изрази увереността си, че “всеки днешен ученик ще се реализира в професии с интензивно използване на ИТ и всяко дигитално умение ще му дава предимство в неговата професионална реализация”.

“Обръщам се към вас, представители на ИКТ бранша и наши членове, с искрена благодарност, с респект и уважение, с признателност за доверието, за приноса към организацията ни, за участието в дейността й, за активната ви позиция, включително и когато тя е конструктивна критика, за взаимните насърчавания, когато е било трудно. Преминали сме през много предизвикателства. Силните предизвикателства ни сплотяват и правят по-силни. Много са и успехите ни в съвместни инициативи и проекти, с които позиционираме българските ИТ фирми, с които подкрепяме всеобхватното разпространение на ИТ у нас, с които отстояваме на интересите на бранша”, сподели още г-н Траянов и завърши, че в основата на всяко едно взето решение, БАИТ винаги е заемала принципни позиции в интерес на цялото общество, без да злоупотребява с мястото и ролята си в “авангарда на общественото развитие”.

Ние, екипът на DevStyleR, честитим искрено годишнината на БАИТ и им пожелаваме да запазят следваните до този момент принципни позиции, важни за обществото и ИТ индустрията в България!

“Връщаме на ИТ общността още от първата година от създаването си и ще продължим да го правим. Днес празнуваме, създавайки фонд „OLYMPIC HEROES”, заявяват от компанията. “Целта е да помогнем на учителите на най-добрите деца в информатиката в България и Северна Македония, където имаме развойни центрове, за да продължат развитието си с минимално отрицателно въздействие, породено от кризата в момента.”

Предоставените средства от всеки дарител дават достъп до финансова подкрепа за учителите, подготвящи олимпийците за големите международни турнири по информатика.

“Учителите имат право да използват парите за всичко необходимо и за период, който решат. Ако искат и имат възможност, могат да върнат парите обратно във фонд „OLYMPIC HEROES“, за да могат колегите им да ги използват при нужда. Допринесете за нашето бъдеще тук –  https://volontime.com/donation-campaigns/93, а Мусала Софт ще удвои сумата, събрана от 1.04 до 10 април 2020г.”, допълват още от водещата ИТ фирма.

Да си припомним факти за Мусала Софт… Ето какво споделят от компанията по случай 20-тия рожден ден!

Това сме ние!

На 1 април 2000 г., когато основахме Мусала Софт, нямахме представа какво приключение ще бъде. Преди 20 години си представяхме малък „SWAT екип“, който работи с .com компании в Силициевата долина. Преживяхме срива на .com, ефектът на нападенията 9/11, финансовата криза през 2008 г., десетки правителства, многобройни предизвикателства пред клиентите, стрес на пазара на труда и много други. Сега преживяваме COVID-19.

20 години по-късно ние сме 500+ професионалисти от 10 различни нации, които работят в 4 развойни центъра в България и Македония и за мултинационални компании, които променят света. Успешно сме реализирали 1000+ проекта за 200+ клиенти от различни индустрии.

Благодарим на всички колеги – професионалистите, с които сме имали честта да работим в продължение на 20 години. Всеки от тях е част от ДНК на Мусала Софт и допринася за нашите ценности: #innovation, #quality, #teamwork, #respect, #impact, #passion.

#ИЗГРАЖДАМЕ ИТ РЕШЕНИЯ ОТ БЪДЕЩОТО ПОКОЛЕНИЕ ЗА ОРГАНИЗАЦИИ, КОИТО ПРОМЕНЯТ СВЕТА

Лесно предсказваме бъдещето, защото го създаваме с нашите клиенти. Те са водещи иновативни мултинационални организации, които променят света. Съвместно с тях и R&D звената им реализираме технологични решения, които променят процесите и индустриите на глобално равнище.  Влияем, обединявайки технологии, иновации и хора, трансформираме революционните идеи в ежедневие. Постигаме го чрез надграждане и развитие на всички елементи от разработката на софтуерните решения – IT консултиране, анализ, дизайн, разработка, тестване, изпълнение, интеграция и поддръжка. Съчетаваме креативност, дългогодишна експертиза и знанието как да доставим услуги с висока добавена стойност в географски дистрибутирани екипи.

#СЪЧЕТАВАМЕ КРЕАТИВНОСТ И ИНОВАЦИИ, ЗА ДА ОСИГУРИМ НА КЛИЕНТИТЕ СИ КАЧЕСТВО И ВИСОКА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ

Философията и целите на Мусала Софт от самото ѝ създаване е да инвестира в иновации на всички нива – в подходите към клиента и в бизнес процесите, пазара на труда, изграждане на висококвалифицирани екипи от допълващи се индивидуалности. с цел да доставим на клиентите качество и добавена стойност сме създали вдъхновяваща корпоративна култура на споделени ценности, приятелска среда и здравословна конкуренция, които стимулират развитие, креативност, съпричастност, свобода на споделяне на знания, идеи и добри практики.

#ВЯРВАМЕ ВЪВ ВЗАИМНОТО УВАЖЕНИЕ, ВДЪХНОВЯВАЩАТА РАБОТА В ЕКИП И НЕПРЕКЪСНАТОТО ЛИЧНОСТНО РАЗВИТИЕ

Клиентите ни постигат успех чрез съвместната работа с Мусала Софт, а ние се развиваме успешно благодарение на богатото портфолио от доволни клиенти. Навременна и качествена доставка на крайния продукт с отношение към клиента са нашите принципи на работа, които се помнят, устойчиви са във времето и клиентите го оценяват. Взаимоотношенията ни не са ограничени в стереотипа „Възложител/Изпълнител“, а се трансформират в дългосрочно партньорство. С 60% от настоящите ни клиенти ни свързват 10 години успешен бизнес и 80% от приходите ни са от дългосрочни партньорства.

Днес не можем да празнуваме заедно, но можем да подарим усмивки от разстояние.

Почти всички служители от местния екип са възпитаници на Русенски Университет „Ангел Кънчев“ и ПМГ „Баба Тонка“ и активно участват в ИТ общността в района. Изградени са стабилни партньорства с университета и гимназията, както и с инициативи като Иновационен лагер “Teen Coin” Русе, NASA International Space Apps Challenge, Републиканска студентска олимпиада по програмиране и други.

„В момента в Мусала Софт сме 500+ висококвалифицирани специалисти. Русе е част от стратегията ни за растеж и за доставяне на услуги с висока добавена стойност. Изградихме крайдунавски хъб с професионалисти, които са част от екипите ни на другите локации и участват в иновативни проекти за технологични гиганти.“ – сподели Елена Маринова, Президент на Мусала Софт.

От Мусала Софт планират да развиват местните ИТ общности, сподели Стефка Огнянова, специалист “Корпоративни комуникации”.

Компанията планира да развива в града и проекти с партньори от мащаба на IBM, Generali, Deutsche telekom и още много други.

Вратите на Мусала Софт на офиса в Русе са отворени за нови попълнения, но само ако са правилните хора – “Умни с блясък в очите и с хъс за развитие”. Защото’ ,според Стефка Огнянова, Добър професионалист може да се изгради, но готин човек с желание да се учи непрестанно – това е нещо, което го носи вътре в себе си”.

Тя допълни още, че компанията подкрепя инициативи, които развиват ИТ таланта на младите хора.

Със сигурност една от най-емблематичните игри е Tetris. Други важни имена сред игрите са Super Mario, The Legend of Zelda, Pokemon и Mega Man. Освен множество фенове в социалните мрежи, Исторически музей на Америка също поздрави компанията за иновацията в гейминг индустрията и продължителността на пазара.

Честит празник, Nintendo!

Family Photo #Gameboy pic.twitter.com/EfGA4bj1TN

— beartrek (@stellarvelocity) July 31, 2019

*Blows dust out of the cartridge*
Today in 1989: The Nintendo Game Boy was released in North America. The game software was stored on removable cartridges, allowing users to switch games at whim. pic.twitter.com/bl8e0Q0kZL

— National Museum of American History (@amhistorymuseum) July 30, 2019

Главната цел на организацията Women Who Code е развиването на техническите и лидерските умения в жените, като в същото време усилията са с цел промяна на съществуващите стереотипи, определящи инженерството като мъжка професия.

За да се осъществи тази мисия, местният клон вече две години организира ежемесечни безплатни събития за дамите с интерес в технологиите с участие на жени и мъже експерти в различни ИТ области!

На 23 октомври предстои поредното събитие на тема Zero to MVP – All the Tech Decisions с лектор Стефан Вартоломеев. Освен интересната тема, организаторите са подготвили и изненада – именно тогава ще отпразнуват и вторият рождения ден на Women Who Code Sofia.

Като част от празника DevStyleR ще раздава награди – трима от присъстващите ще си спечелят билет за технологичните конференеции за дивелъпъри Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech!

Елате, за да празнуваме заедно! 🙂

Събитието ще се проведе в Кафе Лондон, бул. Г.М Димитров 16А от 19:30 часа

Musala Soft, една от водещите софтуерни компании у нас, отпразнува 18 години от основаването си. В края на месец април компанията проведе годишна среща, по време на която бяха обобщени резултати и постижения от изминалата година, бяха представени всички екипи и проекти и бяха набелязани бъдещите цели за развитие.

Компанията има богато и добре разработено портфолио от проекти в най-горещите области на ИТ. Над 90% от приходите на Musala Soft са от работата й за стратегически клиенти – водещи международни компании в области като ИКТ, телеком, финанси, държавни институции и др. Компанията успява да диверсифицира портфолиото си така, че нито един от клиентите й да не бъде критичен за бизнеса й. Около 20% от приходите на Musala Soft са от IoT проекти, 27% от Big Data & Analytics проекти и над 10% от Cloud & Cloud Integration проекти. Разработката на класическите и изключително важни корпоративни ИТ системи съставлява около 30% от приходите.

„Ние работим с големи влиятелни международни компании, които формират бъдещето на света, в който живеем. Musala Soft от своя страна създава бъдещето на информационните технологии“, сподели по време на годишната среща на служителите на компанията Делян Лилов, който е неин основател и изпълнителен директор. „Фокусирани сме върху креативността и иновациите, за да постигнем безкомпромисно качество и висока добавена стойност на услугите и решенията, които създаваме“, допълни той по време на презентацията си.

По отношение на персонала, през последната година към екипа на Musala Soft са се присъединили над 170 нови специалисти, с което в настоящия момент служителите на компанията наближават 550. Плановете са до 2020 г. екипът да достигне 1000 души. Над 70% от служителите на Musala Soft са професионалисти с опит, а хората на начинаещи позиции са 16%. За всички свои служители компанията предлага разнообразни възможности за обучения, свързани с технологиите, процесите и меките умения. За различните нива, на базата на анализ на обратната връзка от ръководителите на екипи, компанията се стреми да предложи подходящи обучения, максимално целенасочени спрямо специфичните умения, които са необходими за съответните позиции. През изминалата година фирмата е провела над 80 вътрешни обучения, в които са участвали над 1400 служители.

Musala Soft активно проучва възможността за откриване на нови локации, където да привлече още таланти – необходима стъпка, която ще позволи на компанията да продължи да расте. В целите й е да открие нова локация извън Европа до 2020 г.

„За нас продължават да са изключително важни добрата и ефективна екипна работа, обратната връзка и споделянето на знания. Във времена на особено динамично развитие на бизнеса, клиентите стават все по-взискателни към нас, затова се нуждаем от професионалисти, които са наистина добри в съвместната работа. Стойността на това да имаш наистина добри екипи ще става все по-голяма, а компаниите с такива екипи ще бъдат по-успешни“, сподели по време на годишната среща Елена Маринова, Президент на Musala Soft. Според нея предстои много от професиите в областта на информационните технологии да бъдат автоматизирани и това е причината креативността, нестандартното и иновативно мислене да бъдат все по-ценни.

През изминалата година Musala Soft заслужи редица отличия за своите успешни и високоефективни практики в управлението на бизнеса, развитието на човешките ресурси и обществените си проекти. Компанията е „Национален победител“ на European Business Awards 2017/18 в категория „Ангажираност и развитие на човешките ресурси“. Тя е избрана сред 2 898 бизнеси, които на предходния етап от конкурса бяха селектирани като „Ones to Watch“ в списък на отлични бизнес практики, публикуван през декември 2017 г. Musala Soft заслужи отличие в категория „Служител на годината“ на Forbes Business Awards 2017. Компанията получи награда за икономическите си отношения с Бавария през 2017 г. от Германо-Българската индустриално-търговска камара. Също така, фирмата е в класацията на Капитал за 100-те най-големи компании у нас.