Бихте ли се представили с няколко думи?

Мая Василева, HR Director в Prime Holding и Programista – в компанията съм от началото на годината. Имам над 16 години опит в ИТ бранша. С техническо образование съм – завършила съм ТУ-София, магистратура Компютърни Системи и Технологии. В личен план – имам син на 6 години, когото обожавам. Интересувам се от астрология и в свободното си време обичам да спортувам.

Можете ли да ни разкажете за професионалния си опит и това как стартирахте в технологичната индустрия?

Професионалният ми опит започна от една консултантска агенция за подбор на персонал, където попаднах по стечение на обстоятелствата и от там тръгна всичко, в последствие започнах работа в софтуерна компания, там натрупах доста сериозен опит в ИТ сферата и до днес, в Прайм Холдинг, където продължавам да се предизвиквам всеки един ден и да надграждам опита и уменията придобити през годините.

Как професията на HR-a се измени през годините и какви са новите трендове? 

Това е професия, чийто фокус се измени много през годините и стана ключова, особено в последната една година. Специалистите по HR трябваше да реорганизират режима на работа, да ангажират, мотивират и привличат хора само в онлайн среда и в същото време да поддържат връзката с тях жива. Подбора и Ретеншъна – две неща взаимно свързани станаха основни за НR-ите и това те да могат да подбират много добре бъдещите служители и след това да ги задържат в компанията, това е голямото предизвикателство в днешно време.

Необходимо ли бе поради пандемията и remote режима, HR специалистите да променят своята посока на работа по един или друг начин и да я насочат към нови ниши?

Да, те вече я промениха и насочиха усилията си в посока recruitment & retention.

Попитахме ви за измененията в HR професията. А променили ли са се разработчиците и компаниите, през погледа на един HR Director? 

Разбира се, че да,  хората станаха все по-изискващи както по отношение на условията на труд така и по отношение точно по какво ще работят, с какъв екип и т.н. Относно компаниите, те респективно стават все по-гъвкави във всяко едно отношение.

Колко често във връзка с работата си трябва да следите новите технологии и технологични трендове? Какви са вашите интереси извън работа?

Новите технологии и технологични трендове, неща, които следя ежедневно, подържането на високо технологични знания са задължителни за всеки един човек зает в ИТ бранша.

Моите интереси извън работа са насочени към астрологията и психологията основно.

Имате ли хобита?

Имам, да, те се движат динамично като мен самата, захващам едно нещо, след известно време друго, обичам разнообразието, може би единственото, което остана константно при мен, това е спорта. В него намирам релакс и зареждане, жизнено необходими в днешно време.

Какво мислите за подобен тип проучвания, като “Заплатите в софтуерния бранш”?

Според мен, са много полезни, защото сверяват часовника и на фирмите и на служителите и това помага да се справим с високо конкурентната среда, в която живеем.

В томболата свързана с проучването “Заплатите в софтуерния бранш 2021” вие спечелихте билет за най-големите технологични конференции в Източна Европа – Java2Days, CodeMonsters и AI&SmartTech. Как предвиждате да използвате наградата?

С удоволствие, ще , преотстъпя на мой колега от фирмата, за когото тези конференции биха имали много по-голяма добавена стойност.

Дискусията финал се проведе с подкрепата на златния ни спонсор Nuvei, както и на стандартните ни спонсори ManpowerGroup Bulgaria, MishMash.IO, Lenovo и Milestone Systems.

Проучването „Заплатите в софтуерния бранш 2021“ се проведе с партньорството на Programista, NEXO, Stemo, Acronis, Coherent Solutions, Proxiad Bulgaria, Smart IT, Luxoft, Rewe Digital и Axway.

Ето кои са печелившите:

Яна Вътева-Химчева, Project Manager в BGO Software, грабна голямата награда лаптоп Nitro 5 със следните параметри:

• 17” IPS 144Hz FHD екран
• Intel Core i7 процесор
• 16GB RAM
• 512GB SSD и 1TB HDD памет за съхранение
• Nvidia GTX1660Ti графика
• Червена подсветка на клавиатурата

Наградата е предоставена от страхотния ни партньор Acer Bulgaria.

Димитър Станев, Senior Java Developer в Dreamix, който беше и един от най-активните зрители на дискусията, заслужено спечели безжична клавиатура Logitech.

Ердоан Хаджиюсеин, Software Engineer във Financial Times Sofia, спечели безжична мишка Logitech MX Master 3.

Мишката и клавиатурата са осигурени от колегите от Ardes и Logitech.

Искра Трифонова, Software Developer в MentorMate, получава билет за изданието през 2021-ва година на технологичните конференции Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech.

Мая Василева, HR Director в Prime Holding и Programista, която е и част от панелистите в дискусията, спечели билет за изданието през 2021-ва година на технологичните конференции Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech.

Билетите за най-големите технологични събития в Източна Европа са предоставени с любезното съдействие на Innovation Center.

Иван Кадийски, Senior Software Engineer в Isobar Commerce, спечели един от изключително меките и комфортни суитчери осигурени от Tumba Solutions.

Предстои да излъчим и специалните ни интервюта с печелившите. Следете страницата ни за да прочетете техните успешни истории. 

DevStyleR все още очаква останалите печеливши! Проверете e-mail-ите си, може да сте един от тях!

Проучването включваше цели 40 въпроса, като попълнилите над 20% от тях са 12 892 души. Тези, попълнили повече от 50% са 11 181. 83.6% е делът на софтуерните разработчици и ИТ професионалисти, 11.3% са експерти от софтуерната индустрия, които работят в сферата на PR, employer branding и HR. 5.1% са други дейности свързани със софтуерната индустрия, както и административни такива.

Очаквайте резултатите от проучването “Заплатите в софтуерния бранш” в специалното PDF издание, което ще включва и интервюта с представители на технологичния бранш. Всички, които искат да споделят своя коментар по темата, могат да се свържат с нас на [email protected].

Проучването “Заплатите в софтуерния бранш 2021” е с партньорството на Programista, NEXO, Stemo, Acronis, Coherent Solutions, Proxiad Bulgaria, Smart IT, Luxoft, Rewe Digital и Axway.

Дискусията продължи цели 2 часа и половина, през които интересът на аудиторията не стихваше и постоянно се задаваха нови и нови въпроси към нашите гости – топ професионалисти от сектора, които пък отговаряха и дискутираха разпалено и с голям интерес проблемите, състоянието, предимствата и въобще – живота на ИТ индустрията в България.

Ето и кои бяха нашите панелисти:

• Синиша Джукич, General Manager в Bosch.IO
• Атанас Дюлгеров, Head Software Development & Integration в Smart IT
• Диана Филипова, HR Specialist в Coherent Solutions
• Ивелина Петрова, HR Specialist в Coherent Solutions
• Александър Починков, VP of Engineering в Nexo
• Алексей Рубцов, Managing Director в Luxoft Bulgaria
• Мая Василева, HR Director в Prime Holding JSC
• Рада Йосифова, Head of Human Resources в Raiffeisen Bank
• Милен Великов, HR Expert & Consultant

Събитието се проведе с подкрепата на златния ни спонсор Nuvei, както и на стандартните ни спонсори ManpowerGroup Bulgaria, MishMash.IO, Lenovo и Milestone Systems.

На финала на дискусията проведохме и нашата томбола, в която бяха изтеглени печелившите участници от проучването. Наградите са осигурени от партньорите ни Acer, Ardes.bg, Logitech, Tumba Solutions, Java2Days, CodeMonsters и AI&Smart Tech. 

На 15-ти април от 19.00ч ще коментираме на живо получените резултати с плеяда от професионалисти от бранша – разработчици на софтуер и ИТ професионалисти, мениджъри на компаниите в бранша, HR експерти, представители на обучаващите институции, ръководители в академиите и много други.

Участието в събитието е безплатно, но изисква предварителна регистрация, която може да направите тук.

Бъдете с нас на 15-ти април от 19.00ч. и разберете какво е мнението на работещите в индустрията.

По време на събитието ще бъдат изтеглени и имената на печелившите, които са взели участие в проучването и са заявили участие в томболата със страхотни награди от Acer, Ardes и Logitech.

Мая Василева има над 16 години опит в HR сферата, като е работила основно в софтуерни компании. Има дългогодишен опит с подбор и обучения, както и с Retention & Employer Branding. Завършила е ТУ-София, магистър Компютърни системи и технологии.