Всички компании в класацията се включват без да се дължи каквато и да било такса, а хилядите гласове идват директно от ИТ общността в страната. За разлика от други формати – Technology & Innovation Awards #BG не предлага награди срещу заплащане, а разчита да представи компаниите според оценката на 6 ключови критерия:
- Мениджмънт
- Екип
- HR/Marketing/PR Екип
- Работна среда
- Придобивки
- Ниво на заплащане
Ето и водещите ИТ Компании, които към момента* формират ТОП50.
ТОП50 ИТ Компании в България
- A Data Pro
- A1
- Аccedia
- Accenture Bulgaria
- Acronis
- AmericanEagle
- Anakatech
- Atos Bulgaria
- BOSCH Engineering Center Sofia
- BOSCH Digital
- CloudSigma AG
- Cognyte
- DataArt
- Devexperts
- DraftKings
- Dreamix
- DXC Technology
- Eviden
- Experian
- GemSeek
- Hedgeserv
- ISI Emerging markets
- KBC Global Services Bulgaria
- Lab08
- LeanPlum
- LimeChain
- LucidLink
- MobiSystems
- Nemetschek Bulgaria
- Ocado Technology
- OfficeRnD
- ORBIS Digital Services
- Payhawk
- Paysafe
- Progress
- Questers
- REWE Digital Bulgaria
- Schwarz IT Bulgaria
- SEEBURGER
- Sirma
- SIS Technology
- SiteGround
- Strypes Group
- SoftServe
- Software AG
- Strypes
- TINQIN
- Transmetrics
- Up2 Technology
- Via Engineering
- Visteon
Все още има време за да дадете своя глас и да оцените избрана от Вас компания. Гласувайте ТУК.
Гласуването за Топ ИТ Компания продължава до 16 май (четвъртък) 12:00 pm, а именно до обяд в деня на самата церемония по награждаване на победителите в #TechElite Technology & Innovation Awards #BG. Събитието започва в 19:00 ч. и ще се проведе в 2020 Event Space.
Регистрирайте се (RSVP), за да запазите своето място.
*Имената на компаниите, включени в извадката, се базират на данни към 09.05.2024 16:30 ч. Данните ще бъдат актуализирани периодично до 16 май 12:00 pm.
]]>До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.
TechElite TOP Software Developers & IT Professionals
- Aleksandar Atanasov, Web Software Developer @ SiteGround
- Aleksandar Dimitrov, Senior Embedded Software Engineer @ Bosch Digital
- Alexander Zorov, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
- Anatoliy Dilov, Software Department Manager @ A1
- Anna Nikolova, UX Lead @ Nemetschek Bulgaria
- Antonia Atanasova, Team Lead @ Devexperts
- Botyo Syarov, Development Manager @ ISI Emerging markets
- Daniel Kanchev, Director of Product Development @ SiteGround
- Daniel Yordanov, Team Lead @ A1
- Deyan Georgiev, Senior DevOps Engineer @ HedgeServ
- Diana Kirova, Technical Lead @ Strypes Group
- Dimitar Dimitrov, Software Developer @ Sirma
- Dimitar Dishev, Senior Software Engineer @ AMPECO
- Elian Manev, Team Lead Manager @ GemSeek
- Galina Bocheva, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
- George Penkov, Software Engineering Manager @ SiteGround
- Georgi Bichev, Web Developer @ Anakatech
- Georgi Burgazliev, Android Developer @ Appolica
- Georgi Yolovski, Lead Technology Consultant @ Accedia
- Idelin Todorov, Head of Development @ SiteGround
- Iliya Naydenov, Senior Software Engineer @ Der Touristik
- Ivan Karpov, DevOps Manager @ SiteGround
- Kaloyan Tsvetkov, Lead Software Engineer @ SoftServe
- Krasimir Charijski, Software Development Team Lead @ SiteGround
- Krastyo Ivanov, Regional Software Development Lead @ Visteon
- Kris Katsarski, Head of Support @ CloudSigma
- Lachezar Balev, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
- Lyubomir Todorov, QA Team Lead @ SiteGround
- Lyuboslav Karev, Software Engineer @ Strypes Group
- Momchil Momchilov, Team Lead @ REWE Digital Bulgaria
- Nikolay Markov, Solutions Architect @ SoftServe
- Peter Sarafov, Expert Business Analyst @ A1
- Slavi Vatahov, Software Developer @ Sirma
- Stoyan Varlyakov, Head of Software Development @ CloudSigma
- Svetoslav Kolev, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
- Veronika Bencheva, Team Leader OSS DevOps @ A1
- Viktor Goranov, DevOps Engineer @ Bosch Digital
- Zhivko Petrov, Staff C++ Software Engineer @ LucidLink
Гласувайте за ТОП Software Developers & IT Professionals ТУК.
Все още има време да се включите и с номинация.
Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.
Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.
*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.
]]>До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.
TechElite TOP HR, PR & Marketing Manager
- Alexa Alexandrov, Marketing Director @ CloudSigma
- Alexandra Laleva, Content Manager @ Anakatech
- Biliyana Drazheva, Internal Communications Manager @ A1
- Boriyana Djoneva, Marketing Manager @ SoftServe
- Debora Apostolova, Employer Branding & Corporate Communications Manager @ Bosch Digital
- Denitsa Kolarska, Senior CSR and Internal Communications Specialist @ A1
- Dima Peteva, Brand and Culture Director @ SiteGround
- Elena Bashkehayova, Marketing Director @ Sirma
- Elisaveta Pavlova, Talent Partner & People Operations @ DataArt
- Emanuila Gavrailova, Head of Digital Marketing @ Visteon
- Georgi Georgiev, Recruitment Lead @ Sirma
- Gergana Georgieva, Employer Branding & Recruitment Specialist @ REWE Digital Bulgaria
- Gloriya Ilieva, Senior HR Generalist @ SiteGround
- Ilina Gesheva, HR Business Partner @ MobiSystems
- Iveta Hristova, HR Business Partner @ Devexperts
- Kalina Georgieva, People Partner @ Ocado Technology
- Kalinka Petrova, HR Manager @ CloudSigma
- Lilia Zlatanova, Learning and Development Expert @ Strypes Group
- Magdalena Velichkova, People Advisor @ Ocado Technology
- Martina Georgieva, People & Culture Expert and OM @ Pariplay
- Mihaela Zdravkova, Happines Manager @ Sirma
- Monika Dimitrova, Marketing Director @ SiteGround
- Nikoela Georgieva, Technical Recruiter @ HedgeServ
- Nikolay Peshev, Senior Talent Acquisition Partner @ REWE Digital Bulgaria
- Nina Boyadzhieva, HR Manager @ Strypes Group
- Plamena Dencheva, Senior HR Business Partner @ Anakatech
- Radoslav Ivanov, Senior specialist of “Consumer Analysis and Reporting Team” @ A1
- Silviya Petrova, Regional Marketing and Communications Manager, Balkans/Mediterranean/Turkey/CIS @ Acronis
- Svetlin Lekov, Talent Acquisition Manager @ Appolica
- Valentina Kozhouharova, HR Manager @ SiteGround
- Vasilena Radkova, Senior Talent Operations Manager @ SoftServe
- Velina Bozhilova, HR Business Partner @ SiteGround
- Viliana Staneva, PR and Corporate Communications Manager @ SiteGround
- Yana Papardova, HR Manager @ Schwarz IT Bulgaria
- Yoana Atanasova, Employer Branding & Communication Manager @ Sirma
Гласувайте за ТОП HR, PR и Маркетинг Мениджър ТУК.
Все още има време да се включите и с номинация.
Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.
Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.
*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.
]]>TEXT
Гласуването в за наградите #TechElite – Technology & Business Awards е изключително динамично и вълнуващо. Своето признание хората от ИТ бранша показват и с номинациите на вдъхновяващите ги ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри от различните технологични компании на пазара! Не пропускайте възможността и подкрепете избрания от вас кандидат, като дадете своя глас за номинираните!
В случай, че не можете да откриете представител на вашата компания, който ви вдъхновява, а бихте искали, то тогава можете да поставите своя номинация за HR, Маркетинг и PR Мениджъра, като попълните Номинациите за #TechElite 2023.
/TEXT
BUTTON
Гласувайте! ~ https://form.typeform.com/to/VeVXNRSG
/BUTTON
PEOPLE
Алекса Александров ~ Marketing Director ~ CloudSigma ~ https://www.linkedin.com/in/alexaalexandrov/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Alexa-Alexandrov-Marketing-Director-ClodSigma.jpg
Александра Лалева ~ Content Manager ~ Anakatech ~ https://www.linkedin.com/in/alexandra-laleva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Alexandra-Laleva-Content-manager-Anakatech.jpg
Ана Цаловска ~ Communications Lead~Ocado Techology ~ https://www.linkedin.com/in/ana-tsalovska/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Ana-Tsalovska-Communications-Lead-Ocado.jpg
Ангелина Гълъбова ~ Director People & Culture ~ Lucidlink ~ https://www.linkedin.com/in/angelinagalabova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Angelina-Glabova-Director-People-Culture-LucidLink.jpg
Анна Чолакова ~ HR / Community Manager ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/anna-cholakova-7a5aa614b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Anna-Cholakova-HR-Community-Manager-Dreamix.jpg
Божена Панделиева ~ Corporate Communications Manager ~ Paysafe ~ https://www.linkedin.com/in/bojena-pandelieva-1a7b8556/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Bojena-Pandelieva-Corporate-Communications-Manager-Paysafe.jpg
Биляна Дражева ~ Internal Communications Manager ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/bilyana-drazheva-4280311a/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Biliyana-Drazheva-Internal-Communications-Manager-A1.jpg
Борислава Георгиева ~ HR Manager ~ DHL ESS ~ https://www.linkedin.com/in/borislava-stepanovageorgieva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Borislava-Georgieva-HR-Manager-DHL-ESS.jpg
Боряна Джонева ~ Marketing Manager ~ SoftServe ~ https://www.linkedin.com/in/boryana-djoneva-a95588119/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Boryana-Djoneva-MM-SoftServ.jpg
Валентина Кожухарова ~ HR Manager ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/valentina-kozhouharova-01107961/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Valentina-Kozhouharova-HR-Manager-SiteGround.jpg
Велина Божилова ~ HR Business Partner ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/velina-bozhilova-28a259100/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Velina-Bozhilova-HR-Business-Partner-Siteground.jpg
Весела Вянева ~ Marketing Director ~ Devision ~ https://www.linkedin.com/in/veselav/
Вилиана Станева ~ PR and Corporate Communications Manager ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/viliana-staneva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Viliana-Staneva-Brand-and-Culture-Director-Siteground.jpg
Василена Радкова ~ Senior Talent Operations Manager ~ SoftServe ~ https://www.linkedin.com/in/vasilena-radkova-a2229994/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Vasilena-Radkova-Senior-Talent-Operations-Manager-SoftServ.jpg
Георги Георгиев ~ Recruitment Lead ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/georgi-georgiev-8a886a94/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Georgi-Georgiev-Recruitment-Lead-Sirma-Solutions-1.jpg
Гергана Георгиева ~ Employer Branding ~ REWE ~ https://www.linkedin.com/in/gergana-gegova-georgieva/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Gergana-Georgieva-Employer-Branding-REWE.jpg
Глория Илиева ~ Senior HR Generalist ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/gloriyailieva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Gloriya-Ilieva-Senior-HR-Generalist-SiteGround.jpg
Дилян Димитров ~ Digital Marketing Specialist ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/dilyan-dimitrov-282610148/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Diliyan-Dimitrov-Digital-Marketing-Specialist-Dreamix.jpg
Дебора Апостолова ~ Employer Branding & Corporate Communications Manager ~ Bosch Digital ~ https://www.linkedin.com/in/debora-apostolova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Debora-Apostolova-Employer-Branding-Corporate-Communications-Manager-Bosch-Digital.jpg
Деница Коларска ~ Senior CSR and Internal Communications Specialist ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/denitsa-kolarska/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Denitsa-Kolarska-Senior-CSR-and-Internal-Communications-Specialist.-A1.jpg
Десислава Янкова ~ HR Manager ~ Accedia ~ https://www.linkedin.com/in/desislava-kozhuharova-yankova-853b2559/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Desislava-Yankova-HR-Manager-Accedia.jpg
Диана Христова ~ HR Manager Recruiting and Training ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/drhristova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Diana-Hristova-HR-Manager-Recruiting-and-Training-REWE.jpg
Диляна Беева ~ Head of Culture & Partnerships ~ Lab08 ~~https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2024/04/Diliana_Beeva_Lab08.jpg
Диляна Ганчева ~ Senior People Partner ~ Ascent ~ https://www.linkedin.com/in/dilyana-gancheva-b64aa064/
Дима Петева ~ Brand and Culture Director ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/dimapeteva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Dima-Peteva-Brand-and-Culture-Director-SiteGround.jpg
Елена Башкехайова ~ Marketing Director ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/elena-bashkehayova-marketing-manager/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Elena-Bashkehayova-Marketing-Director-Sirma-Solutions.jpg
Елена Дончева ~ Content Marketing Specialist ~ Strypes Group ~ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2024/04/Elena_Doncheva_Strypes.jpg
Елисавета Павлова ~ HR Manager ~ DataArt ~ https://www.linkedin.com/in/elisaveta-pavlova/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Elisaveta-Pavlova-Talent-Partner-People-Operations-DataArt.jpg
Емануила Гавраилова ~ Head of Digital Marketing ~ Visteon ~ https://www.linkedin.com/in/emmagavr/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Emanuila-Gavrailova-Head-of-Digital-Marketing-Visteon.jpg
Ивета Христова ~ HR Business Partner ~ Devexperts ~ https://www.linkedin.com/in/iveta-hristova-93a68512b/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Iveta-Hristova-HR-Business-Partner-Devexperts.jpg
Ивона Гавраилова ~ Senior Recruitment Manager ~ Paysafe ~ https://www.linkedin.com/in/ivonagavrilova-paysafe/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Ivona-Gavrailova-Senior-Recruitment-Manager-Paysafe.jpg
Илина Гешева ~ HR Business Partner ~ MobiSystems ~ https://www.linkedin.com/in/ilina-gesheva-3a642395/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Ilina-Gesheca-HR-Business-Partner-MobiSystems.jpg
Йоана Атанасова ~ Employer Branding & Communication Manager ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/yoanaatanasova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Yoana-Atanasova-Employer-Branding-Communication-Manager-Sirma-Solutions.jpg
Калина Георгиева ~ People Partner~ Ocado Technology~ https://www.linkedin.com/in/kalina-valtcheva/~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Kalina-Georgieva-People-Partner-Ocado.jpg
Калинка Петрова ~ HR Manager ~ CloudSigma ~ https://www.linkedin.com/in/kalinka-petrova-85548a11/overlay/photo/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Kalinka-Petrova-HR-Manager-CloudSigma.jpg
Лилия Златанова ~ Learning and Development Expert ~ Strypes Group ~ https://www.linkedin.com/in/lilia-zlatanova-14a31115/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Lilia-Zlatanova-Learning-and-Development-Expert.jpg
Магдалена Величкова ~ People Advisor ~ Ocado Technology ~ https://www.linkedin.com/in/magdalena-velichkova-552800114/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Magdalena-Velichkova-People-Advisor-Ocado.jpg
Мария Николова ~ HR Manager ~ SmartIT ~ https://www.linkedin.com/in/marianickolova/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Maria-Nikolova-HR-Manager-SmartIT.jpg
Мария Токушева ~ Marketing Manager ~ SIS Technology AD ~ https://www.linkedin.com/in/maria-tokusheva-131699219/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Maria-Tokusheva-marketing-Manager-SIS-Technology.jpg
Мартина Георгиева ~ People & Culture Expert and OM ~ Pariplay ~ https://www.linkedin.com/in/martinagrv/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Martina-Georgieva-People-Culture-Expert-and-OM-Pariplay.jpg
Мирела Бинева ~ Talent Acquisition Specialist ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/mirela-bineva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Mirela-Bineva-Talent-Acquisition-Specialist-Dreamix.jpg
Михаела Здравкова ~ Happines Manager ~ Sirma ~ https://www.linkedin.com/in/mihaela-zdravkova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Mihaela-Zdravkova-Happines-manager-Sirma.jpg
Моника Димитрова ~ Marketing Director ~ SiteGround ~ https://www.linkedin.com/in/monikadimitrova/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Monika-Dimitrova-Marketing-Director-SiteGround.jpg
Нелия Мачева ~ Talent Development and Culture Lead ~ Dreamix ~ https://www.linkedin.com/in/neliya-macheva-aa5a01174/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Neliya-Macheva-Talent-Development-and-Culture-Lead-Dreamix.jpg
Никоела Георгиева ~ Technical Recruiter ~ HedgeServ ~ https://www.linkedin.com/in/nikoela-georgieva/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Nikoela-Georgieva-Technical-Recruiter-HedgeServ.jpg
Николай Пешев ~ Senior Talent Acquisition ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/nikolay-peshev-92b7584a/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Nikolay-Peshev-Senior-Talent-Acquisition-Partner-REWE.jpg
Нина Бояджиева ~ HR Manager ~ Strypes Group ~ https://www.linkedin.com/in/nina-boyadzhieva-41250940/?originalSubdomain=bg ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Nina-Boyadzhieva-HR-Manager-Strypes.jpg
Петра Кръстилова ~ Human Resources Director ~ HedgeServ ~ https://www.linkedin.com/in/petra-krastilova-869893a4/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Petra-Krastilova-Human-Resources-Director-HedgeServ.jpg
Петя Войнова ~ Senior HR Manager ~ Paysafe ~ https://www.linkedin.com/in/petya-voynova-66167020b/~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Petya-Voynova-Senior-HR-Manager-Paysafe.jpg
Пламена Денчева ~ Senior HR Business Partner ~ Anakatech ~ https://www.linkedin.com/in/plamena-dencheva-39079ab2/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Plamena-Dencheva-Senior-HR-Business-partner-Anakatech.jpg
Пламен Иванов ~ Senior HR Manager ~ Visteon ~ https://www.linkedin.com/in/plamen-ivanov-9531336/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Plamen-Ivanov-Senior-HR-Manager-Visteon.jpg
Радослав Иванов ~ Senior specialist of “Consumer Analysis and Reporting Team” ~ A1 ~ https://www.linkedin.com/in/radoslav-ivanov-a06491264/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Radoslav-Ivanov-Senior-Specialist-A1.jpg
Светлин Леков ~ Talent Acquisition Manager ~ Appolica ~ https://www.linkedin.com/in/svetlin-lekov-625519155/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Svetlin-Lekov-Talent-Acquisition-Manager-Appolica.jpg
Силвия Петрова ~ Regional Marketing and Communications Manager ~ Acronis ~ https://www.linkedin.com/in/silviya-petrova-0715088/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Silvia-Petrova-Regional-Marketing-and-Communications-Manager-Acronis.jpg
Силвия Трифонова ~ Systemic Coach ~ REWE Digital Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/silvia-trifonova-pcc-icf-8103439a/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Silvia-Trifonova-Systemic-Coach-REWE.jpg
Теодора Радомирава ~ HR Generalist ~ HedgeServ ~ https://www.linkedin.com/in/teodora-radomirova-a33314157/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Teodora-Radomirova-HR-Generalist-HedgeServ.jpg
Яна Папардова ~ HR Manager ~ Schwarz IT Bulgaria ~ https://www.linkedin.com/in/yana-papardova-61772190/ ~ https://devstyler.bg/wp-content/uploads/sites/2/2023/10/Yana-Papardova-HR-Manager-Schwarz-IT.jpg
/PEOPLE
TEXT2
Гледайте пилотния епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.
Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.
Следвайте ни във Facebook, Instagram, Linkedin и YouTube.
/TEXT2
ID
01HJ5X6WNQMV7ZP0QEK5A8ZXC7
/ID
Всеки мениджър иска да бъде добър, но преди да искаме от себе си и от другите каквото и да е, трябва да се запитаме “Какво превръща мениджъра в добър и как може да подобрим собствената си версия на професионалното ни “аз”?”.
Днес, в Интернет пространството има изобилие от онлайн курсове, семинари, уроци, които те учат да бъдеш по-добър в това, което правиш и да бъдеш най-добрият мениджър. Да, списъкът с безкрайни обучения и курсове за саморазвитие е безкрайно дълъг, а дори можете да гледате и най-добрите лекции на TED за лидерството. Но доколко те може наистина да ви мотивират и докоснат? Знаете ли, че можете да научите ценни уроци за това как да бъдете добър мениджър и от филмите?
В тази статия събрахме списък с най-добрите филми, които всички мениджъри е препоръчително да гледат. Филми, които ще им покажат как търпението и постоянството стоят в основата на доброто лидерство.
Steve Jobs
Този филм представя кариерата на Стив Джобс – от представянето на първия Macintosh до революционния iMac. Гледайки този филм, ще разберем как Стив Джобс използва противоречивия си лидерски стил, за да се справи с личните проблеми и предизвикателствата в компанията си.
Защо трябва да го гледам?
Знаете ли, че Стив Джобс е имал някои очевидни слабости – от безкомпромисното му отношение до нетърпеливото му поведение, които не са особено препоръчителни и за пример. Но една от най-отличителните черти на Стив Джобс, на която трябва да обърнем внимание е постоянният стремеж към съвършенство – нещо, към което всеки мениджър трябва да се среми. Стив Джобс е известен още и като човек, който винаги мотивирал колегите си да мечтаят за големи неща. И въпреки че вече не е сред нас, неговият стил на управление и професионализъм ще останат добър пример за успешно лидерство.
Кои са останалите филми може да разберете на DevStyleR.io – Dose of Inspiration: Top Movies for Good Managers
Ако познавате лидер, чийто професионализъм заслужава признание, тук може да го номинирате в категорията “ТОП Мениджмънт” в класацията на “Топ Софтуерните компании 2023”.
В класацията може да номинирате ваши колеги и познати също в категориите “Топ Софтуерен Специалист”, и “HR/Marketing/PR”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
]]>
Маркетинговата стратегия – независимо дали става въпрос за обикновена имейл кампания или нещо друго, е компонента, който е задължителен за добрият маркетинг и съответно успешни резултати и удовлетвореност, както за маркетинг мениджъра, така и за всички служители, които имат участие в нея.
Маркетинговите стратегии, които са по-малко целенасочени е възможно да пропускат някои ценни техники, които помагат за увеличаване на приходите. И въпреки че отговорността за успешния маркетинг не е единствено на маркетинговия мениджър, той е този, чието име винаги ще заема първото място, когато се обсъждат маркетинговите цели на компанията и още повече – резултати.
За да бъдете успешен Маркетинг Мениджър, който допринася за успешния бизнес на компанията, е необходимо да притежавате набор от умения, които с времето да развивате и надграждате, за да се превърнете в истински професионалист.
Нека разгледаме кои са ТОП уменията, еталон за професионализъм при Маркетинг Мениджърите:
Умението да разбирате нуждата на клиентите
Факт е, че клиентите искат различни неща и затова трябва да можете да определите кой е вашият целеви пазар, какво искат съответните клиенти и кой е най-добрият начин да предоставите това, което те искат.
Умения за критично мислене и решаване на проблеми
Маркетингът се състои в това да задавате и отговаряте на правилните въпроси по правилния начин и в правилното време. Здравият разум, емоционалната интелигентност и управлението на риска са важни аспекти на решаването на проблеми.
Умението да се изразявате и пишете добре
Може би на някои от вас ще им се стори странно, че попадат на тази точка, като част от важните неща, които е необходимо да притежава маркетинг мениджъра, но да си признаем, умението да разказвате истории е важно, дори и в сферата на маркетинга. Маркетинг мениджърите е нужно не само да умеят да пишат, но и да разпознават различните стилове и различните аудитории. Бизнес към клиент, бизнес към бизнес и социални медии и т.н. ,защото всички те изискват различен подход и разбира се, резултатите и целите, които се гонят са различни.
Кои са останалите ТОП умения може да разберете на DevStyleR.io – Skills in Marketing Managers that are the Benchmark for Professionalism
Междувременно, ако познавате Маркетинг Мениджър, който е еталон за професионализъм, може да го номинирате в категорията “HR/Marketing/PR” в класацията ТОП Софтуерна Компания 2023
В класацията може да номинирате ваши колеги и познати също в категориите “Топ Мениджмънт” и “Топ Софтуерен Специалист”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
]]>Софтуерният специалист е професия, която никога няма да се нарече демоде.С развитието на технологичната индустрия, софтуерните разработчиците стават все по-търсени и все повече млади хора се ориентират към тази сфера. Софтуерните специалисти работят по широк спектър от задачи – от обикновени приложения до операции, които позволяват изпълнението на компютърни програми.
Готови ли сте да научите някои интересни факти за разработчиците на софтуер? Е, време е да ви запознаем с 10-те любопитни факта за софтуерните разработчици.
Първият програмист в историята е жена
Ада Лавлейс, родена през 1815 г., е първият програмист в историята. В началото на XIX в. тя започва да работи върху аналитичния двигател и написва първата компютърна програма век преди създаването на първия компютър.
Вижте Кои са Топ Софтуерните Специалисти на България за 2020/2021 г.
Тя е английска математичка и писателка, запомнена повече с работата си върху механичния компютър, признат като аналитичния двигател на Чарлз Бабидж.
Първият алгоритъм, създаден за машина от този тип, е публикуван от Ада Лавлейс, която първа осъзнава, че хората могат да използват компютрите за цели, различни от прости изчисления. И така тя се превръща в първия компютърен програмист в историята.
Най-желаната позиция е “уеб разработчик”
Въпреки че това може да изглежда очевидно, всеки специалист по набиране на таланти в областта на ИТ ще ви каже, че една и съща професия се нарича с много имена, включително full-stack developer, programmer, architect, analyst и т.н. Но проучване доказва, че именно “уеб разработчик” професията е най-желаната сред ИТ талантите.
Средно ниво на опит
Почти всички програмисти в областта на разработването на софтуер имат опит между две и пет години. Повечето програмисти на средно ниво, които често работят по сложни проекти за разработка, имат този опит. Пълноправните програмисти често имат от 6 до над 10 години опит, докато инженерните мениджъри обикновено имат 11 или повече години.
Най-щастливите разработчици работят в сектора на игрите
Харесват ли разработчиците на игри работата си? Всъщност, високите оценки за удовлетвореност от работата, които посочват в уебсайтовете за кариерна статистика са доказателство за това. Според докладите на PayScale разработчиците на видеоигри са достигнали 3,8 от пет звезди в индекса на удовлетвореност от работата за 2022 г. Съгласни ли сте?
Останалите любопитни факти може да прочетете на DevStyleR.io – Interesting Facts About Software Professionals
Междувременно не пропускайте да номинирате любимият ви софтуерен специалист в категорията “ТОП Софтуерен Специалист” от класацията “Топ Софтуерните компании 2023”.
В класацията може да номинирате ваши колеги и познати също в категориите “Топ Мениджмънт”, и “HR/Marketing/PR”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
]]>Мениджърите по човешки ресурси или още HR Мениджърите играят ключова роля във всички сфери – от технологичната до лайфстайл. Служителите са най-ценните „активи“ на всяка една организация и именно хората са тези, които допринасят за нейния успех, и успешно реализираните проекти.
HR Мениджърите са тези, които гарантират, че “човешкият” капитал на компанията се използва ефективно за постигане на организационните цели.
И въпреки че отстрани погледнато тази роля изглежда сладка и лесна, истината съвсем не е такава. Отговорността, която имат HR Мениджърите е обвързана не само с успеха на компанията, но и с грижата за благосъстоянието на всеки един служител. Защото, за да бъде продуктивен, служителят не трябва да стига до burnout, трябва да се чувства спокоен и уравновесен и най-вече да се старае да разграничава личния от професионалния живот и да не позволява проблемите вкъщи да му влияят на работата и обратното.
HR мениджърите не само е нужно отлично да познават бизнеса на компанията, но и да познават добре на какво е способен всеки един служител, кои са силните и слабите му страни, и как може да “извади” потенциала и продуктивността от всеки един в компанията. Стремежът към постоянното усъвършенстване, умението да печелиш доверието на хората с леко, бизнес етиката и отговорността са само част от уменията, които биха превърнали всеки един HR мениджър в любимия за служителите.
Днес ще ви запознаем с ТОП качествата, които превръщат HR Мениджърът в успешен.
Комуникационни умения
Хората, заемащи тази позиция се нуждаят от добри умения за комуникация – устна и писмена. Комуникационните умения са необходими не само за предаване ефективно на информацията, но и за взаимодействие с различни хора и бизнес партньори. За HR Мениджърите е прието лесно да изграждат и поддържат отношения със служителите. Да проявяват истински интерес към хората.
Вижте Кои са 20-те ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри на България
Стратегическо мислене
Ключова част от работата на HR Мениджъра е да гарантира, че политиките, стратегиите и практиките в областта на човешките ресурси съответстват на целите на компанията. И ето тук идва ролята и необходимостта от стратегическо мислене. То е едно от най-важните умения, което позволява анализиране на ситуациите и прилагане на правилното решение, което ще е от полза за бизнеса.
HR-те могат да използват стратегическото си мислене и уменията си, когато трябва да избират нови кандидати, за да подберат само талантливи хора, които имат уменията и потенциала да изпълнят дългосрочните бизнес цели. Те също така знаят как да въведат в действие стратегии, които ще осигурят на компаниите им конкурентно предимство, като инвестират в правилните хора в правилния момент.
Кои са останалите ТОП умения, които превръщат HR Мениджърите в успешни, можете да разберете на DevStyleR.io – The TOP Skills That Make HR Managers Successful
Сега е моментът да номинирате ваш колега и познат в категория “HR/Marketing/PR”, в класацията ни “Топ Софтуерна Компания” тук.
В класацията ще откриете и категориите “Топ Мениджмънт” и “Топ Софтуерен Специалист”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
Прочети още:
1. Заради По-Високо Заплащане 62% от ИТ Специалистите Биха Предпочели Бъдещ Работодател
2. Топ 8 на Най-Добрите Книги за C++
3. Основното Нещо за Мен, което Подобрява Качеството на Живот е Морето
Когато целта ни е високоплатени работни места в областта на софтуерното инженерство, едва ли първоначално се сещаме за Германия, Франция или Нидерландия. Първите имена и райони, които изникват в умовете ни са Силициевата долина, Сан Франциско и Ню Йорк.
Факт е, че САЩ вероятно е мястото, където един ИТ талант може да спечелите много пари, но нека не бързаме със заключенията при заплащането в ИТ сектора в Европа.
Кои са Топ Софтуерните Компании в България за 2023? Твоят глас определя това
Ако искаме да се развиваме в най-доходоносния сектор в областта на технологиите, трябва да имаме предвид редица фактори. Размерът на компанията, нейното финансиране и мястото на седалището ѝ също са важни.
Днес сме ви приготвили списък с най-високоплатените видове технологични компании в Европа, според We Are Developers.
FinTech
FinTech обхваща всичко, свързано с парите онлайн. Това включва мобилно банкиране, услуги за обработка на плащания, управление на портфейли, платформи за търговия и дори криптовалути. Големите европейски компании в тази област са N26, Solaris, SumUp, Klarna, Wise, Wirecard. Най-високото годишно възнаграждение за старши инженер е 605 000 евро.
Вижте кои са Топ 20 на Софтуерните Компании в България за 2020
FAANG
Всички знаем, че компаниите FAANG (Meta, Apple, Amazon, Netflix и Google) в САЩ предлагат много конкурентни пакети от заплати. В Европа не е по-различно. Според We Are Developers компаниите от групата FAANG са склонни да предлагат по-висока основна заплата, но по-малко по отношение на собствения капитал и бонусите. Най-високият пакет за възнаграждение е 255 000 евро.
Кои са останалите? Разберете на DevStyleR.io – The Four Types of TECH Companies in Europe with the Highest Salaries
Междувременно може да гласувате в класацията на DevStyleR “ТОП Софтуерна Компания 2023” тук.
В класацията ще срещнете и категориите “Топ Мениджмънт”, “Топ Софтуерен Специалист” и “HR/Marketing/PR”.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
Прочети още:
1. Заплащането не се Определя от Локацията, а от Качествата на Всеки Човек
2. БАСКОМ: Вдигнахме Вълна на Осъзнаване на Полезността на ИИ
3. Топ 10 Компании, които Държат на Work-Life Баланса
Само за 24 часа “Топ Софтуерните Компании” събра над 200 номинации. Класацията е много оспорвана, събирайки десетки водещи имена в технологичната индустрия на едно място.
Софтуерните фирми у нас ще се борят за челните места, а вие имате последната дума.
Номинираните професионалисти в категория “Топ Софтуерен Специалист” през 2020/2021
Освен в рубриката “Топ Софтуерна Компания”, може да номинирате и мениджър в рубриката “Топ Мениджмънт”, както и Ваши колеги или хора, които смятате, че са достоен пример за успех в рубриките “Топ Софтуерен Специалист” и “HR/Marketing/PR”.
Вижте кои са Топ 20 Софтуерни Специалисти, избрани от заетите в сектора в предишната ни класация.
Вашият глас е важен за нас. Номинирайки вашия фаворит, вие не само давате своя глас, но и отдавате признанието на хората, които стоят зад името на компанията и които са в основата на нейния успех.
Припомняме ви, че това е второто издание на “Топ Софтуерните Компаниите”, а успехът на първото надмина всички очаквания, когато в проучването се включиха над 14 000 професионалисти от сферата.
Очаква се тази година интересът да бъде още по-голям, а всеки един от вас може да даде своя глас.
Не пропускайте възможността да номинирате/гласувате за компанията, която смятате, че заслужава водещо място сред имената на топ софтуерните компании у нас, както и да номинирате ваш колега тук.
Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.
]]>