отговорности – DevStyleR

Професия .NET Разработчик: Задачите и Отговорностите, за Които Трябва да Знаете

ninapetrova — Fri, 25 Aug 2023 08:31:37 +0000

Нуждата от квалифицирани .NET разработчици продължава да нараства, тъй като компаниите се нуждаят от хора, които да могат да създават персонализирани уеб приложения, отговарящи на специфичните им изисквания.

Придобиването на необходимите умения, разбирането на отговорностите на работното място и обмислянето на възможностите за кариера са необходими, за да може да бъдете достатъчно запознати с това какво е да започнеш кариера на .NET разработчик.

Ако се чувствате объркани и не знаете откъде да започнете, едно от важните неща е да определите интересите си и да ги съобразите с изискванията на този развиващ се сектор, за да може да бъдете в крак с новите тенденции и да бъдете ценен служител.

Стъпки, които са ви необходими преди да започнете да се развивате в .NET света?

-Придобиване на необходимите умения и сертификати: Придобиването на съответните умения и квалификации е първата стъпка към превръщането ви в професионалист от тази сфера;

-Осъзнаване на отговорностите на работното място: Задачата на .NET разработчик включва проектиране и създаване на уеб, мобилни и настолни приложения за предприятия и много други;

-Проучване на възможностите за кариера и перспективите за заплащане: Търсенето на квалифицирани разработчици на .NET се увеличава в различни отрасли, което предоставя много възможности за работа;

-Лична израстване и бъдещо развитие: Необходимо е да знаете, че преди да започнете да кариера на .NET разработчик, е изключително важно да определите дали този професионален път съответства на вашите интереси и цели.

Кои са уменията, които трябва да притежава всеки .NET разработчик, за да се превърне в ценен кадър, както и какви са задачите и отговорностите на тази професия можете да прочетете на DevStyleR.io – Profession .NET Developer: Tasks and Responsibilities You Need to Know About

Междувременно, ако се интересувате от кариера с .NET, не пропускайте да проверите възможностите тук.

Технологичният свят се нуждае от доза красота и “потропване” с токчета

ninapetrova — Thu, 25 May 2023 07:00:22 +0000

Елена Башкехайова завършва бакалавърска степен по Администрация и управление и магистърска степен по Регионално развитие в Университета за национално и световно стопанство. През годините е оглавявала маркетинг звената на Sirma ITT, Sirma Enterprise Systems, от 2017г. е част от екипа на Sirma Solutions, а от 2020г. е Директор Маркетинг. За специалното издание “Жените Лидери в #TECH Индустрията” Елена споделя за предизвикателствата, които среща по пътя на кариерното си развитие, необятния технологичен свят и важната роля на жената в него.

“Светът е огледало. Когато ти уважаваш и завяваш себе си, хората те приемат по същия начин, независимо от пола ти.” – споделя Елена

Цялото интервю с Елена, можете да прочетете в специалното издание Жените – Лидери в Тех Индустрията, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyler тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyler – Абонирай се безплатно ТУК.

Лидерът трябва да изгради цел, визия и мотивация, които членовете на екипа да приемат за свои

mariya — Thu, 20 Apr 2023 07:51:32 +0000

Десислава Стоянова е Group Manager в Strypes Group. Преди 14 години започва в компанията на позиция Feature Integrator, която развива и към днешна дата отговаря за 4 екипа от Feature Integrator-и. Тя е и един от основателите на академията на Strypes, в която се обучават новодошлите кадри в компанията. За специалното издание на DevStyleR Жените Лидери в #TECH Индустрията Десислава споделя повече за това как е стартирала своята кариера, какви са отговорностите и, за предизвикателствата в ежедневието и промяната в индустрията в последните 10 години.

“Едно от най-хубавите неща, е да видиш желанието в очите на хората да научат от вас нещо ново” – разказва Десислава.

Цялото интервю с Десислава можете да прочетете в специалното издание Жените – Лидери в Тех Индустрията, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyler тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyler – Абонирай се безплатно ТУК.

Проучване на Progress показва, че в 79% от големите компании в България съществуват предубеждения в данните в изкуствения интелект

mariya — Wed, 19 Apr 2023 13:18:05 +0000

Progress, довереният доставчик на софтуер за разработка на приложения и ИТ инфраструктура, обяви днес резултатите от глобалното си проучване „Предубежденията в данните: Скритият риск на изкуствения интелект“. В проучването, проведено от британската специализирана агенция Insight Avenue, участват над 640 бизнес и ИТ лидери от компании с над 500 служители от целия свят, включително и от България. То цели да измери цялостното разбиране за наличието на предубеждения в данните, как те влияят на бизнеса и как компаниите адресират този проблем.

Предубежденията често идват от културните и лични преживявания на хората. Когато данните се събират и използват за обучение на модели за машинно самообучение, тези модели наследяват предубежденията на хората, които ги създават. Това води до неочаквани и ощетяващи резултати. Въпреки потенциалните проблеми от финансов, етичен и правен характер, до които това може да доведе, липсва разбиране за необходимите обучения, процеси и технологии, с които успешно да се адресира проблемът.

Проучването на Progress показва, че 95% от ИТ и бизнес лидерите в България смятат, че ще разчитат повече на изкуствен интелект в процесите на компаниите си за вземане на решения в следващите няколко години, но само 13% имат установени процеси и политики за справяне с наличието на предубеждения в данните. Сред ключовите причини за това са липсата на разбиране на възможните предубеждения в данните (39%) и на добри практики за установяването на подобни нередности (37%).

Резултатите от проучването в България сочат още, че: 82% от бизнес и ИТ лидерите смятат, че предубежденията в данните ще се превърнат в по-сериозен проблем с все по-широкото ползване на изкуствен интелект и машинно обучение; 79% посочват, че към момента в компаниите им съществуват предубеждения в данните; 76% смятат, че трябва да работят повече в посока справяне с този проблем; 95% считат, че въвеждането на процеси за елиминиране на предубежденията в данните ще повиши доверието в използването на изкуствен интелект в компаниите им; 84% твърдят, че разбирането и адресирането на предубежденията в данните е обществен дълг на компаниите, въпреки това само 58% споделят, че лидерите на техните организации са активно ангажирани с решаването на проблема.

„Загуба на клиентско доверие, регулаторни проблеми и рискове за сигурността на бизнеса са само част от последствията на наличието на предубеденост в данните и алгоритмите“, каза Симеон Стойчев, вицепрезидент „ИТ инфраструктура и операции” в Progress.

„Предотвратяването на предубежденията в данните на ранен етап включва комбинация от технологии, обучения и процеси, а отговорността се носи от всички, които ги използват. Само така можем да сме сигурни, че изкуственият интелект ще работи в полза на хората и бизнеса.“

Глобалното проучване „Предубежденията в данните: Скритият риск на изкуствения интелект“ е базирано на отговорите на бизнес и ИТ лидери от Европа, Азия, Южна Америка и САЩ, които боравят с данни и вече използват или планират да внедрят изкуствен интелект или машинно обучение в процесите си за вземане на решения. Докладът с глобалните резултати е достъпен тук.

Когато работата се превърне в страст, тогава тя не е задължение

ninapetrova — Tue, 18 Apr 2023 07:53:18 +0000

Бисерка Тодорова е един от Group Manager-ите в Strypes Group с доказан опит в областта на информационните технологии и автомобилната индустрия. Тя участва във вземането на тактически и стратегически решения и инициативи, и отговаря за над 100 души, разпределени в повече от 10 екипа. Мисията на Бисерка е да покаже на екипа си, че работата може да не е скучна, а работната среда и колегите са много важни за адаптацията и развитието на хората. Невероятно е усещането, когато виждаш екипа, който си изградил и в който си вложил всичко от себе си да се справя повече от прекрасно и да се развива. За специалното издание на DevStyleR Жените Лидери в #TECH Индустрията Бисерка споделя за своя кариерен път в Strypes и за отговорностите, които има като Group Manager, както и за предизвикателствата, с които се сблъсква в работата си и още интересни теми.

“Не е задължително работата да е скучна, или да е облечена в рамки. Работата не е просто работно време, не е само работно място. Работата е знания, екип, емоция и ако влагаш всичко от себе си, винаги получаваш повече. Когато работата се превърне в страст, тогава тя не е задължение, защото правиш това, което ти харесва.” – споделя Бисерка.

Цялото интервю с Бисерка Тодорова можете да прочетете в специалното издание Жените – Лидери в #TECH Индустрията, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR – Абонирай се безплатно ТУК.

Достигането до лидерска позиция изисква търпение, упоритост и постоянно усъвършенстване

ninapetrova — Fri, 07 Apr 2023 07:21:59 +0000

Белослава Димитрова е Group Manager на екип, съставен от висококвалифицирани DevOps инженери. Тя е мотивирана, всеотдайна и с голям фокус върху удовлетвореността на клиента, както и на собствения си екип. Работният ѝ опит включва много технически позиции в други известни международни ИТ компании, преди най-накрая да пристигне в Strypes Group преди повече от 6 години. Тази уникална комбинация от управленски умения и технически опит помага на Белослава и нейния екип да се справят с динамичните промени в ИТ индустрията. В интервюто за специалното издание “Жените-Лидери в #TECH Индустрията”, Белослава разказва за началото на своя кариерен път в компанията, за отговорностите, характерни за позицията ѝ, кои са най-важните качества, необходими на всеки, който заема висока длъжност, за най-големите трудности и препятствия, развитието на технологичния свят и още други интересни теми, които ще откриете в интервюто.

“Подходът ми към хората е индивидуален, не съм микромениджър. На мнение съм, че един лидер трябва да дава свобода за развитие на екипа си.”

Цялото интервю с Белослава, можете да прочетете в специалното издание Жените – Лидери в Тех Индустрията, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR – Абонирай се безплатно ТУК.

Пътят към съвършенството е експоненциален

mariya — Tue, 14 Feb 2023 08:00:30 +0000

Даниел Иванов – програмист от 8 години, част от компанията Immedis, сподели за специалното издание на DevStyleR Tech Лидерите – Властелините на Дигиталната Ера какво е да се занимаваш с технологии и може ли човек сам да оформи лидерските си качества. В материалът засегнахме темите за условията за кандидатстване в неговия екип, за канидатите, които нямат технологичен бекграунд и за неговата работа по оптимизирането на процеси.

“Не следвам конкретни методи за лидерство и “учебници за управление на програмисти”. Уча се в движение, давам всичко от себе си и осъзнавам отговорностите, които съм поел.”

– казва още той.

Цялото интервю може да прочетете на специалното издание Tech Лидерите – Властелините на Дигиталната Ера, което е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR.BG – Абонирай Безплатно тук.

Project Management – Основни умения на управление на проекти

mariya — Fri, 10 Feb 2023 08:30:27 +0000

“Да се опитваш да управляваш проект без да имаш правилния Project Management процес е като да играеш футбол без тактическа схема.” – Катрин Тейт

Кои са 20те топ умения, които всеки ръководител трябва да притежава? С какво се занимава Project Manager – ът? Каква е неговата роля в софтуерната разработка? Отговор на тези въпроси представяме в специалното издание на DevStyleR Tech Лидерите – Властелините на Дигиталната Ера.

Целият материал може да прочетете на специалното издание Tech Лидерите – Властелините на Дигиталната Ера, което е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR.BG – Абонирай Безплатно тук.

Team Lead и Tech Lead

mariya — Thu, 19 Jan 2023 08:30:34 +0000

В специалното издание Tech Лидерите – Властелините на Дигиталната Ера, DevStyleR представя темата за тийм лидера. Какви важни качества трябва да притежава, каква е всъщност неговата роля и основните му отговорности? Материалът разглежда разликата между Tech Lead и Team Lead, уменията, които трябва да притежава всеки един ръководител на екип, уменита, с които да бъдете успешен технически ръководител. Отговаряме на въпросите, свързани с уменията, ролята и заплащането на Tech Lead, принципите на технологическото лидерство и какво реално прави технологическият ръководител.

Какви са ТОП уменията на успешния Project Manager в софтуерната индустрия?

ninapetrova — Tue, 13 Sep 2022 17:04:50 +0000

Управлението на проекти в софтуерното инженерство представлява процес с уникален жизнен цикъл, който изисква множество повторения на тестване, актуализиране и обратна връзка от клиентите. Именно това е и отличителният му белег.

С какво се занимава Project Manager-ът?

Той има множество задачи, като иницииране, планиране, наблюдение и контрол на дейностите, необходими за изпълнение на ангажиментите на екипа или екипите, както и докладване на техния статус на заинтересованите страни.

Мениджърът на проекта е лицето, което отговаря за неговото изпълнение. Ръководи и управлява хората от екипа, с правомощия и отговорност от борда или съотвения висш мениджърски екип, ежедневно.

Повечето проекти, свързани с ИТ, се управляват в стил Agile, за да бъдат в крак с нарастващото темпо на бизнеса.

Разбира се, невъзможно е да Project Manager-ът да бъде успешен, ако му липсват основните умения, благодарение на които заема своята главна роля.

Какви са качества трябва да притежава всеки PM?

Комуникативни умения, възможност към адаптиране, организация, разпределяне на времето и още много други, които ще откриете в нашето специално издание. Не пропускайте!

Какъв би могъл да бъде неговият стимул да се превърне в най-добрия и пример за останалите?

Може ли заплатата да бъде мотив за перфектно свършената работа?

Kолко печелят Project Manager-ите в България, САЩ и Европа, вижте в предстоящото издание като се абонирате безплатно тук. Така ще получите съвсем скоро директен линк по имейл.