Цялото интервю с Александра Мечкова може да прочетете в специалното издание ИТ Обучение и Образование 2022, което вече е налично онлайн за абонати на DevStyleR тук. Ако все още нямате абонамент, не пропускайте възможността да станете част от общността на DevStyleR.BG – Абонирай се безплатно ТУК. 

През 2022 г. Телерик Академия отбелязва и 5 години от отделянето си като самостоятелна организация. За това време и през периода 2017-2021 г. Академията реализира 552% ръст на приходите и разшири портфолиото си от програми десеторно. Днес Академията предлага годишно над 20 програми за кариерен старт (Alpha) и кариерно развитие (Upskill), включително обучения по дигитален маркетинг, UX/UI дизайн, продуктов мениджмънт, React и DevOps.

„За 13 години Телерик Академия никога не спря да се развива и разраства. В основата на устрема ни са екипа, курсистите, партньорите ни и мисията да предложим най-доброто практическо и персонализирано обучение. Само така можем да сме сигурни, че то носи реална промяна в живота на курсистите ни. Радваме се, че сме техен партньор по пътя към кариера, която обичат, и в сектор, който им носи неограничени възможности”, коментира Александра Мечкова, изпълнителен директор на Телерик Академия. В допълнение тя казва, че самият факт, че 96% от Alpha курсистите им от последните 13 години не спират да препоръчват Академията на приятели е красноречив за качеството на обученията, които предлага.

Сред партньорите на Академията са компании като DHL, A1, Experian, Accenture, The World Bank, KPMG, Progress, Chaos, Paysafe и др., както и компании извън България и такива, които изграждат локални офиси и екипи, сред които Token Terminal, Westinghouse, Candor. Общо партньорите за Alpha и Upskill на Телерик Академия надхвърлят 250 компании.

Основана през 2009 година, днес Академията има общност от над 160 000 човека и годишно подготвя 15-20% от таланта, нужен за развитието на ИТ сектора у нас с практически и интензивни обучения. 

Тази година Академията и нейните представители са отличен с множество награди – “Работодател на годината“, Forbes Business Awards 2022, HR Strategy of the Year на b2b Awards 2022, както и с първото място в категория “Динамично развитие” на b2b Media Awards 2022, а Александра Мечкова – с индивидуална награда в категория “CEO на годината“.

Развитието на компанията отреди място на Академията и в класацията Digitalk 101 – сред топ 50 най-динамично развиващи се ИТ компании, най-рентабилни компании и в класацията за ръст на годишна база, както и в топ 2 по приходи в категория “ИТ обучителен център“.

“На децата в неравностойно положение също им предстои съзряване и навлизане в живота, но често – без необходимата подкрепа, която останалите подрастващи имат. Затова е от ключово значение всички ние да помогнем на тези деца да се подготвят за живота по най-добрия начин. А след като пораснат – да се превърнат от част от проблема, в част от решението” – споделя Ива Янкова, управител на Logiscool България.

“Програмирането е знанието на бъдещето и като такова, то вероятно е най-добрата отправна точка за тези младежи. В тази област те лесно могат да скъсят дистанцията между себе си и останалите, както и да се реализират пълноценно в обществото. А защо не и някой ден да се окажат решение на един ключов за ИТ бранша проблем, превръщайки се в така търсените нови качествени кадри” – добавя Николай Цонев, също управител на Logiscool България.

Към стипендиите вече са проявили интерес седем ученици от четвърти, пети, шести, седми, осми и единадесети клас на училища от различни градове на страната. Те ще имат възможност напълно безплатно да се запознаят с основите на програмирането, както и да научат как софтуерните инженери използват математиката, за да решават проблеми по логичен и творчески начин.