116 са инициативите с кауза, които се състезават в Годишните награди за отговорен бизнес 2021 – най-авторитетния национален конкурс за корпоративна социална отговорност и устойчиво развитие, съобщават организаторите от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Въпреки пандемичната обстановка, кандидатурите в настоящото издание на конкурса и броят на участниците бележат ръст в сравнение с предходната 2020 година.

Конкурсът на БФБЛ се провежда за 19-и пореден път под мотото „Дай добър пример“ и предоставя престижна трибуна за компаниите, които последователно и ефективно развиват и подкрепят проекти с положително въздействие върху хората, природата и обществото. Всички те ще имат възможност да споделят своите успешни социални кампании, да получат признание за устойчивите си практики и така да утвърдят репутацията си на ангажиран работодател.

В конкурса могат да участват всички бизнеси в страната независимо от големина и бранш, при това напълно безплатно. Левон Хампарцумян, председателят на БФБЛ, сподели:

„С Годишните награди за отговорен бизнес БФБЛ се стреми да насочи вниманието към отговорните компании – компаниите, които превръщат своите ценности и мисия в реални действия. Вярваме, че техните усилия и постижения заслужават да бъдат популяризирани както сред останалите представители на частния сектор, така и сред широката общественост, като това важи за всички участници в конкурса. Разбира се, най-успешните инициативи ще бъдат отличени от независимото експертно жури. Така ще мотивираме и следващото поколение лидери да инвестира в социални каузи.”

116 са общо номинациите в настоящото издание на конкурса като бележат ръст от 4,5% в сравнение с предходната година. Увеличение се забелязва и в броя на компаниите участници – те са 80 или с 2,56% повече на годишна база, като само половината от тях са членове на БФБЛ. Най-многобройни отново са кандидатурите в категория „Инвеститор в обществото” – 34. Следва „Инвеститор в знанието” с 19 номинации, с което бележи спад в сравнение с предходното издание.

За призовете в категориите „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд” и „Маркетинг, свързан с кауза” се борят по 16 проекта. Кандидатурите за титлата „Инвеститор в околната среда” са 15 или над два пъти повече от 2020 г. Седем са претендентите за приза „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие”.

За пръв път тази година в състезанието се въведе и нова, допълнителна категория „Многообразие на работното място“ – част от усилията на БФБЛ като учредител на Хартата на многообразието в България да насърчи равенството и социалното приобщаване в работна среда.

Общо 9 проекта се борят за престижното отличие. Левон Хампарцумян коментира:

„Компаниите и организациите имат огромна роля за насърчаването на чувството за принадлежност и споделянето на общи ценности. В екипите, в които многообразието е приоритетна политика, а приобщаването е цялостна стратегия, този подход е източник и на креативност, иновации, удовлетвореност на служителите и добри резултати. Наградата „Многообразие на работното място“ е нещо повече от признание –победителите в категорията ще споделят своите най-добри практики и постижения, което би могло да вдъхнови и други компании, от една страна, и ще допринесе и за изграждането на едно по-равноправно и толерантно общество, от друга.”

Всички 116 кандидатури във всички седем категории се състезават и за специалната награда Еngage за принос на служителите към отговорен проект на компанията. Номинираните проекти се оценяват от Независимо и обективно жури от уважавани експерти от НПО сектора, институциите, бизнеса, академичните среди и медиите ще оценява номинираните участници.

Оценките се базират на следните критерии:

• конкретна полза за обществото
• работа в партньорство с други организации
• ангажираност на служителите
• продължителност и последователност на инициативата
• новаторство и обществено признание.

Победителите както и подгласниците им ще бъдат обявени по време на церемония по награждаването, която ще се състои през април 2022 г. Събитието ще включва и кратко представяне на всички кандидатури, които по-късно ще бъдат публикувани на специалната КСО платформа на сайта на БФБЛ.

Престижните отличия ще бъдат връчени от министъра на икономиката Кирил Петков, министъра на финансите Асен Василев, министъра образованието и науката проф. Николай Денков, министъра на труда и социалната политика Гълъб Донев, заместник-министъра на околната среда и водите Ренета Колева, кмета на Столична община Йорданка Фандъкова, ръководителя на отдела за международна търговия в британското посолство Тим Буйсерет и председателя на БФБЛ Левон Хампарцумян.

Целта на БФБЛ като организатор на конкурса е да отличи КСО шампионите и да популяризира приноса на частния сектор към изграждането на справедлива социална среда и устойчиво бъдеще в съответствие с мисията на организацията да направи България по-добро място за инвестиции, работа и живот.

Наградите за отговорен бизнес са престижна трибуна за отговорните компании и техните успешни и вдъхновяващи кампании в полза на хората, обществото и природата, осъществени през 2020 г. – годината на COVID-19, но и на безпрецедентна вълна на солидарност. Въпреки трудностите, предизвикани от пандемията през изминалата година, 78 компании от всички сектори подадоха своите добри примери, като номинираха общо 111 проекта в шестте категории на конкурса. Най-многобройни са кандидатурите за титлата „Инвеститор в обществото” – 31. Следва категорията „Инвеститор в знанието” с 27 номинации. Трети по популярност е призът „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд” с 20 проекта или 30% повече в сравнение с 2019 г. Увеличение има и при кандидатурите в отличието „Маркетинг, свързан с кауза”, където се борят 17 проекта. Осем са проектите в категорията „Инвеститор в околната среда”, в която компаниите финалисти получават допълнителен бонус – номинация за престижните Европейски бизнес награди за околна среда, чиито координатор в България е БФБЛ. Също 8 са претендентите за приза „Най-добра социална политика на малко и средно предприятие”.

Една от всички кандидатури ще получи новата специална награда Diversity@Work за прилагане на принципите на многообразието и приобщаването на работното място. Победителят се определя от Хартата на многообразието в България – стартиралата през 2020 г. инициатива на Българския форум на бизнес лидерите и Центъра за изследване на демокрацията.

Всички номинирани проекти се състезават и за специалната награда Еngage за принос на служителите към отговорен проект на компанията, която се връчва от Британското посолство в София.

Кандидатурите в шестте категории се оценяват от независимо и обективно жури от уважавани експерти от НПО сектора, институциите, бизнеса, академичните среди и медиите. Критериите за оценка са конкретна полза за обществото, работа в партньорство с други организации, ангажираност на служителите в осъществяването на проекта, продължителност и последователност на инициативата, новаторство и обществено признание.

Победителите в отделните категории, както и финалистите (компаниите, класирани на второ и трето място) ще бъдат обявени по време на присъствена церемония по награждаването на 10 юни от 18 ч. в х-л „Балкан“, зала „Роял“. Водеща на събитието е Радинела Бусерска – водеща на новините по Bulgaria ON AIR.

Събитието ще бъде излъчено и на живо във фейсбук страницата на БФБЛ.

Церемонията по традиция привлича гости от бизнеса и представители на институциите, които връчват призовете. Подробна информация и програма предстои в дните непосредствено преди събитието.