Всички компании в класацията се включват без да се дължи каквато и да било такса, а хилядите гласове идват директно от ИТ общността в страната. За разлика от други формати – Technology & Innovation Awards #BG не предлага награди срещу заплащане, а разчита да представи компаниите според оценката на 6 ключови критерия:

1. Мениджмънт
2. Екип
3. HR/Marketing/PR Екип
4. Работна среда
5. Придобивки
6. Ниво на заплащане

Ето и водещите ИТ Компании, които към момента* формират ТОП50.

ТОП50 ИТ Компании в България

• A Data Pro
• A1
• Аccedia
• Accenture Bulgaria
• Acronis
• AmericanEagle
• Anakatech
• Atos Bulgaria
• BOSCH Engineering Center Sofia
• BOSCH Digital
• CloudSigma AG
• Cognyte
• DataArt
• Devexperts
• DraftKings
• Dreamix
• DXC Technology
• Eviden
• Experian
• GemSeek
• Hedgeserv
• ISI Emerging markets
• KBC Global Services Bulgaria
• Lab08
• LeanPlum
• LimeChain
• LucidLink
• MobiSystems
• Nemetschek Bulgaria
• Ocado Technology
• OfficeRnD
• ORBIS Digital Services
• Payhawk
• Paysafe
• Progress
• Questers
• REWE Digital Bulgaria
• Schwarz IT Bulgaria
• SEEBURGER
• Sirma
• SIS Technology
• SiteGround
• Strypes Group
• SoftServe
• Software AG
• Strypes
• TINQIN
• Transmetrics
• Up2 Technology
• Via Engineering
• Visteon

Все още има време за да дадете своя глас и да оцените избрана от Вас компания. Гласувайте ТУК.

Гласуването за Топ ИТ Компания продължава до 16 май (четвъртък) 12:00 pm, а именно до обяд в деня на самата церемония по награждаване на победителите в #TechElite Technology & Innovation Awards #BG. Събитието започва в 19:00 ч. и ще се проведе в 2020 Event Space.

Регистрирайте се (RSVP), за да запазите своето място.

*Имената на компаниите, включени в извадката, се базират на данни към 09.05.2024 16:30 ч. Данните ще бъдат актуализирани периодично до 16 май 12:00 pm. 

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP Software Developers & IT Professionals

• Aleksandar Atanasov, Web Software Developer @ SiteGround
• Aleksandar Dimitrov, Senior Embedded Software Engineer @ Bosch Digital
• Alexander Zorov, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
• Anatoliy Dilov, Software Department Manager @ A1
• Anna Nikolova, UX Lead @ Nemetschek Bulgaria
• Antonia Atanasova, Team Lead @ Devexperts
• Botyo Syarov, Development Manager @ ISI Emerging markets
• Daniel Kanchev, Director of Product Development @ SiteGround
• Daniel Yordanov,  Team Lead @ A1
• Deyan Georgiev, Senior DevOps Engineer @ HedgeServ
• Diana Kirova, Technical Lead @ Strypes Group
• Dimitar Dimitrov, Software Developer @ Sirma
• Dimitar Dishev, Senior Software Engineer @ AMPECO
• Elian Manev, Team Lead Manager @ GemSeek
• Galina Bocheva, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
• George Penkov, Software Engineering Manager @ SiteGround
• Georgi Bichev, Web Developer @ Anakatech
• Georgi Burgazliev, Android Developer @ Appolica
• Georgi Yolovski, Lead Technology Consultant @ Accedia
• Idelin Todorov, Head of Development @ SiteGround
• Iliya Naydenov, Senior Software Engineer @ Der Touristik
• Ivan Karpov, DevOps Manager @ SiteGround
• Kaloyan Tsvetkov, Lead Software Engineer @ SoftServe
• Krasimir Charijski, Software Development Team Lead @ SiteGround
• Krastyo Ivanov, Regional Software Development Lead @ Visteon
• Kris Katsarski, Head of Support @ CloudSigma
• Lachezar Balev, Software Developer @ REWE Digital Bulgaria
• Lyubomir Todorov, QA Team Lead @ SiteGround
• Lyuboslav Karev, Software Engineer @ Strypes Group
• Momchil Momchilov, Team Lead @ REWE Digital Bulgaria
• Nikolay Markov, Solutions Architect @ SoftServe
• Peter Sarafov, Expert Business Analyst @ A1
• Slavi Vatahov, Software Developer @ Sirma
• Stoyan Varlyakov, Head of Software Development @ CloudSigma
• Svetoslav Kolev, Senior Software Engineer @ REWE Digital Bulgaria
• Veronika Bencheva,  Team Leader OSS DevOps @ A1
• Viktor Goranov, DevOps Engineer @ Bosch Digital
• Zhivko Petrov, Staff C++ Software Engineer @ LucidLink

Гласувайте за ТОП Software Developers & IT Professionals ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP HR, PR & Marketing Manager

• Alexa Alexandrov, Marketing Director @ CloudSigma
• Alexandra Laleva, Content Manager @ Anakatech
• Biliyana Drazheva, Internal Communications Manager @ A1
• Boriyana Djoneva, Marketing Manager @ SoftServe
• Debora Apostolova, Employer Branding & Corporate Communications Manager @ Bosch Digital
• Denitsa Kolarska, Senior CSR and Internal Communications Specialist @ A1
• Dima Peteva, Brand and Culture Director @ SiteGround
• Elena Bashkehayova, Marketing Director @ Sirma
• Elisaveta Pavlova, Talent Partner & People Operations @ DataArt
• Emanuila Gavrailova, Head of Digital Marketing @ Visteon
• Georgi Georgiev, Recruitment Lead @ Sirma
• Gergana Georgieva, Employer Branding & Recruitment Specialist @ REWE Digital Bulgaria
• Gloriya Ilieva, Senior HR Generalist @ SiteGround
• Ilina Gesheva, HR Business Partner @ MobiSystems
• Iveta Hristova, HR Business Partner @ Devexperts
• Kalina Georgieva, People Partner @ Ocado Technology
• Kalinka Petrova, HR Manager @ CloudSigma
• Lilia Zlatanova, Learning and Development Expert @ Strypes Group
• Magdalena Velichkova, People Advisor @ Ocado Technology
• Martina Georgieva, People & Culture Expert and OM @ Pariplay
• Mihaela Zdravkova, Happines Manager @ Sirma
• Monika Dimitrova, Marketing Director @ SiteGround
• Nikoela Georgieva, Technical Recruiter @ HedgeServ
• Nikolay Peshev, Senior Talent Acquisition Partner @ REWE Digital Bulgaria
• Nina Boyadzhieva, HR Manager @ Strypes Group
• Plamena Dencheva, Senior HR Business Partner @ Anakatech
• Radoslav Ivanov, Senior specialist of “Consumer Analysis and Reporting Team” @ A1
• Silviya Petrova, Regional Marketing and Communications Manager, Balkans/Mediterranean/Turkey/CIS @ Acronis
• Svetlin Lekov, Talent Acquisition Manager @ Appolica
• Valentina Kozhouharova, HR Manager @ SiteGround
• Vasilena Radkova, Senior Talent Operations Manager @ SoftServe
• Velina Bozhilova, HR Business Partner @ SiteGround
• Viliana Staneva, PR and Corporate Communications Manager @ SiteGround
• Yana Papardova, HR Manager @ Schwarz IT Bulgaria
• Yoana Atanasova, Employer Branding & Communication Manager @ Sirma

Гласувайте за ТОП HR, PR и Маркетинг Мениджър ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час. Имената в списъка са сортирани по азбучен ред.

До края на класацията остава точно една седмица – все още имате възможност да гласувате, а защо не и да номинирате Ваш фаворит – класирането е във Ваши ръце.

TechElite TOP Manager

• Aleksander Stankov, VP IT Production Operations, Digital Wallet and Shared Services @ Paysafe
• Andon Simeonov, Vice President @ SoftServe
• Angel Gruev, Partner & CTO @ Dreamix
• Angel Uzunov, Department Manager @ Strypes Group
• Borislav Budinov, Manager Software Applications @ Appolica
• Borislav Simeonov, Senior Director Information Technology and Digital Transformation Area @ A1 Bulgaria
• Daniel Gantchev, Director of Software Delivery @ SoftServe
• Dimitar Dimitrov, Customer Care Director @ SiteGround
• Dinko Rusev, Engineering Director @ Bosch Engineering Center Sofia
• Dinko Tanev, Managing Partner @ Lab08
• Diyan Dimov, Delivery Director @ SoftServe
• Dmytro Irzhytskyi, Delivery Director @ SoftServe
• Emil Ivanov, Engineering Manager @ DER Touristik
• Hristo Pandjarov, WordPress Innovations Director @ SiteGround
• Ivan Petrov, VP of Software Engineering @ Paysafe
• Ivan Rusev, Head of Software Development @ Experian
• Lachezar Dimitrov, Managing Director @ REWE Digital Bulgaria
• Martin Vasev, COO @ CloudSigma
• Martin Velikov, Director Technical Support @ SiteGround
• Momchill Zarev, CEO @ Sirma Solutions
• Nikolay Kussovski, Business Line Manager @ MobiSystems
• Nikolay Todorov, CEO @ SiteGround
• Ogniyan Kostadinov, Director, Platform and Application Infrastructure Services @ Hedgeserv
• Plamen Toshev, Managing Director @ Acronis Bulgaria
• Radina Pentcheva, Group Manager @ Strypes Group
• Robert Jenkin, CEO @ CloudSigma
• Sergey Milanov, Engineering Manager @ REWE Digital Bulgaria
• Sinisha Djukic,  General Manager @ Bosch Digital
• Stoyan Mitov, CEO & Co-Founder @ Dreamix
• Tihomir Totev, CTO @ Sirma Solutions
• Tsvetan Alexiev, CEO @ Sirma Group
• Varty Kuyumdjian, Associate Delivery Director @ SoftServe
• Viktor Andonov, CEO R&D Center Sofia @ Devexperts
• Viktor Dimitrov, Executive Managing Director @ DXC Technology Bulgaria

Гласувайте за ТОП Мениджър ТУК.

Все още има време да се включите и с номинация.

Номинирайте Професионалист, Мениджър или Компания ТУК.

Нещо повече – може да се регистрирате за събитието TechElite – Technology & Business Awards, което ще се проведе на 16 май 2024 (четвъртък) от 19:00 ч. в зала 2020 Event Space, и да бъдете наши гости.

*Резултатът е към 07.05.2024 г. 23:59. Броят на имената в списъка е по-голям от 30, тъй като някои от номинираните има еднакъв резултат към посочената дата и час.

Първата актуализация е възможността за извличане на информация от големи количества данни. Например може да се анализират неструктурирани данни, като например обратна връзка с клиенти, и обобщаване на най-важните точки.

Възможността за автоматично прилагане на категории или тагове към данните е сред другите нови функции. Това помага на екипите да поддържат данните си по-добре организирани. Категориите могат да се основават на теми, характеристики на продукта и др.

“Ако събирате хиляди транскрипции на обаждания на клиенти, можете да помолите Airtable AI да категоризира всяко обаждане според настроенията (положителни, отрицателни или неутрални) и да групира данните по съответния начин”, пише Airtable в публикация в блога.

Потребителите също така могат да създават съдържание въз основа на своите данни, като например да генерират имейли за екипите по продажби или чернови на активи за кампании за маркетинговите екипи. Това става, като се използва информация за съобщенията, продукта и аудиторията, която е била съхранена в Airtable.

Сред другите значими функции е и възможността за автоматично превеждане на съдържание на няколко езика.

“Организациите имат огромен потенциал да трансформират начина си на работа с помощта на изкуствен интелект”, казва Хауи Лиу, съосновател и главен изпълнителен директор на Airtable.

Той допълва още, че с новите функции Airtable AI предлага бърз начин за въвеждане на ИИ в данните и работните процеси и “отключва възможностите на ИИ за малки и големи клиенти.

Новостите в платформата включват и възможности за подобряване на маршрутизирането на данните, така че те да попаднат в ръцете на правилния екип. Това ще спести време на мениджърите, което отделят в определяне на това към кои екипи трябва да отидат заявките за данни.

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 1

ГЛЕДАЙТЕ: Къде Инвестират ИТ Специалистите? Успешните Стратегии – Част 2

ГЛЕДАЙТЕ: ИТ Индустрията във Варна – част 2 | Епизод 2 | The BIG TECH #BG | DevStyleR

Прочетете още:
1. Съдия Отхвърли Иск на Мъск срещу Регулатор на Речта на Омразата
2. Топ Тенденции на NVIDIA GTC 2024
3. Временно Класиране в Топ Софтуерна Компания 2023

Последвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Според жалбата, издадена от регионален офис на Националния съвет по трудови отношения, компанията е уволнила служителите през 2022 г. за това, че са призовали SpaceX да се дистанцира от коментарите на г-н Мъск в социалните медии, включително един, в който той се подиграва с обвиненията в сексуален тормоз срещу него.

В писмото, разпространено от служителите, SpaceX, в която работят повече от 13 000 служители, също така се призовава да изясни своите политики за тормоз и да ги прилага последователно.

В жалбата на Съвета по труда се казва, че президентът и главен оперативен директор на компанията Гуин Шотуел незаконно е ограничил служителите да разпространяват писмото, и се посочват подобни нарушения от страна на други ръководители и мениджъри.

Предстои разглеждане на делото от административен съдия в началото на март, освен ако не се стигне до споразумение преди това. Говорител на съвета по труда заяви, че той търси обезщетение за вреди като възстановяване на работа и изплащане на обезщетения на служителите.

Повече подробности около новината прочетете на DevStyleR.io – SpaceX goes to court over illegally fired employees criticizing Musk?

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете още:
1. Ръководителят на отдела за ИИ в IBM разкри кои ще са професиите на бъдещето
2. Кои ще са най-търсените езици за програмиране през 2024?
3. Марк Зукърбърг покани Снуп Дог да пушат марихуана

„Фонд Предприемачество“ изисква комбинация от публични средства и частно финансиране. Предоставеният публичен ресурс е в общ размер от 100 млн. евро, като се очаква посредством привлеченото допълнително съфинансиране от частни инвеститори общата сума да достигне близо 126 млн. евро.

След проведените пазарни консултации и предвид препоръките на участниците в тях, инструментът е структуриран като три инвестиционни фонда:

Фонд „Ранен етап“: с публичен ресурс от 30 млн. евро, насочен към осигуряване подкрепа на стартиращи предприятия, основно за доказване на ниво концепция, етап ускоряване и ранен етап на развитие; индивидуалните инвестиции могат да бъдат в размер до 1 млн. евро.

Фонд „Рисков капитал“: с размер на публичните средства от 30 млн. евро, насоченост на инвестициите към компании, които са развили своят продукт или услуга и целят стартиране на масово производство и/или дистрибутиране до целеви пазари, както и предприятия с бърз растеж. Максимално допустимият размер на индивидуалните инвестиции, включително последващи инвестиции не следва да надвишава 3 млн. Евро.

Фонд „Растеж“: с размер на публичния ресурс от 40 млн. евро, за инвестиции в предприятия в етап на растеж, които са достигнали относително зряла фаза от своето развитие, както и предприятия с бърз растеж, с максимален размер на индивидуалните инвестиции от 4 млн. евро.

Срокът на трите фонда ще е с период от 10 години с възможност за удължаване до две години. При избора на фонд мениджъри основни изисквания ще са опитът в дялови инвестиции и работата при подкрепа към предприятия в различен етап на развитие.

С изпълнението на финансовия инструмент Фонд на фондовете има за цел насърчаване на предприемачеството, създаването на нови и развитие на съществуващи предприятия, приемственост със съществуващите на пазара фондове за дялови и квази-дялови инвестиции с ресурс по ОПИК 2014-2020, както и затвърждаване на постигнатите резултати по подобрен достъп до финансиране на компании във всички етапи на развитие и от различни сектори.

Кандидатите могат да подават оферти в срок до 20.02.2024 г.

Обявлението за обществената поръчка е публикувано в Официален вестник на Европейския съюз. Може да се запознаете с процедурата за участие, както и съответните документи тук.

*Материалът е предоставен от Фонд на фондовете

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. ТОП 10 компании в категория “ТОП Софтуерна Компания 2023” – Временна класация
2. Топ 10 Професионалисти в категория „ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри“ – Временна класация
3. ТОП 10 професионалисти в категория „ТОП Мениджър 2023“ – Временно класиране
4. Временно класиране: Ето кои са ТОП 10 в категория “ТОП Софтуерен Специалист 2023”
5. Паулина Чотрова: Жената, която обиколи света, но избра да развива TECH бизнес в България

Търсенето на най-добрите мениджъри в технологичния сектор у нас продължава.

Надпреварата е изключително оспорвана, а изборът кои ще са следващите ТОП мениджъри на България е във ваши ръце и може да го направите тук.

Временна класация на ТОП 10 мениджъри за 2023:

1. Андон Симеонов, Vice President / SoftServe
2. Борислав Симеонов, Senior Director Information Technology and Digital
   Transformation Area / A1 Bulgaria
3. Виктор Димитров, Executive Managing Director / DXC Technology Bulgaria
4. Делян Лилов, CEO / Musala Soft
5. Димитър Димитров, Customer Care Director / SiteGround
6. Динко Русев, Engineering Director / Bosch Engineering Center Sofia
7. Лъчезар Димитров, Managing Director / REWE Digital Bulgaria
8. Момчил Зарев, CEO / Sirma Solutions
9. Радина Пенчева, Group Manager / Strypes Group
10. Синиша Джукич, General Manager / Bosch Digital

*Професионалистите са подредени по азбучен ред

Ако все още не сте подкрепили ТОП мениджъра, който искате да се нареди сред първите имена в категория „ТОП Мениджър 2023“, не отлагайте дълго. Може да гласувате за вашия фаворит тук.

Ако в списъка липсва мениджърът, който ви вдъхновява, можете да го номинирате, като попълните анкетата тук.

Кои са водещите до момента софтуерни специалисти в категория “ТОП Софтуерен Специалист 2023” можете да разберете тук.

Очаквайте скоро и имената на ТОП 10 водещи професионалисти до момента в категория “ТОП HR, Маркетинг и PR Мениджъри”.

Гледайте Втори Епизод “ИТ Индустрията във Варна – Компании, Кариера, Бъдеще” от документалната поредица The BIG TECH на DevStyleR.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Не пропускайте да се абонирате за нашия седмичен бюлетин с най-важните новини от света на технологиите и ексклузивни интервюта с топ професионалисти ТУК.

Прочетете Още:
1. Най-важно е студентите да грабят с пълни шепи от познанията на преподавателите
2. Паулина Чотрова: Жената, която обиколи света, но избра да развива TECH бизнес в България
3. TECH темите, които трябва да прочетете

Приятните изненади за Йонко обаче не свършват до тук. Той споделя и за възможността за професионалното развитие в компанията. “Най-учудващото за мен беше задължението служителят да изкара два технически сертификата с осигурено финансиране, което е пряка инвестиция в моето кариерно бъдеще”.

Йонко описва онбординг процеса като полезен, тъй като е имал възможността да се адаптира в работната среда и новия офис, както и да се запознае със своите колеги и мениджъри.

Това, което Йонко най-силно цени в компанията е отношението на мениджмънта към останалите служители, което описва като “човешко и емпатично”.

The B(i)G TECH е уникален проект за България, посветен на ИТ индустрията.

Може да гледате втори епизод от The B(i)G TECH тук.

Слушайте новия подкаст на DevStyleR “Може ли да се доверим на Cloud Provider”.

Абонирайте се за DevStyleR, за да получите достъп до всички специални издания и да бъдете сред първите, които могат да се възползват от професионални обучения, уебинари, отстъпки за събития и други. Абонирай се Безплатно ТУК.

Следвайте ни във Facebook, Instagram, LinkedIn и YouTube.

Прочетете Още:
1. Хайде да си Поговорим за Менталното Здраве на Програмистите
2. ERP.BG Дава Възможност на Фирмите да Създават ИИ, Обучени за Дейността им
3. Доверете се на Разработчиците, за да се Справят Отлично с Ролята си

Всеки мениджър иска да бъде добър, но преди да искаме от себе си и от другите каквото и да е, трябва да се запитаме “Какво превръща мениджъра в добър и как може да подобрим собствената си версия на професионалното ни “аз”?”.

Днес, в Интернет пространството има изобилие от онлайн курсове, семинари, уроци, които те учат да бъдеш по-добър в това, което правиш и да бъдеш най-добрият мениджър. Да, списъкът с безкрайни обучения и курсове за саморазвитие е безкрайно дълъг, а дори можете да гледате и най-добрите лекции на TED за лидерството. Но доколко те може наистина да ви мотивират и докоснат? Знаете ли, че можете да научите ценни уроци за това как да бъдете добър мениджър и от филмите?

В тази статия събрахме списък с най-добрите филми, които всички мениджъри е препоръчително да гледат. Филми, които ще им покажат как търпението и постоянството стоят в основата на доброто лидерство.

Steve Jobs
Този филм представя кариерата на Стив Джобс – от представянето на първия Macintosh до революционния iMac. Гледайки този филм, ще разберем как Стив Джобс използва противоречивия си лидерски стил, за да се справи с личните проблеми и предизвикателствата в компанията си.

Защо трябва да го гледам?
Знаете ли, че Стив Джобс е имал някои очевидни слабости – от безкомпромисното му отношение до нетърпеливото му поведение, които не са особено препоръчителни и за пример. Но една от най-отличителните черти на Стив Джобс, на която трябва да обърнем внимание е постоянният стремеж към съвършенство – нещо, към което всеки мениджър трябва да се среми. Стив Джобс е известен още и като човек, който винаги мотивирал колегите си да мечтаят за големи неща. И въпреки че вече не е сред нас, неговият стил на управление и професионализъм ще останат добър пример за успешно лидерство.

Кои са останалите филми може да разберете на DevStyleR.io – Dose of Inspiration: Top Movies for Good Managers

Ако познавате лидер, чийто професионализъм заслужава признание, тук може да го номинирате в категорията “ТОП Мениджмънт” в класацията на “Топ Софтуерните компании 2023”.

В класацията може да номинирате ваши колеги и познати също в категориите “Топ Софтуерен Специалист”, и “HR/Marketing/PR”.

Чувствайте се свободни да напишете причината за избора на вашата номинация на [email protected], както и при въпроси и запитвания от Ваша страна.